ケアマネジャー - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ 『あすならハイツ恋の窪』ケアプランセンターでのケアマネを募集 します。現在６名のケアマネが在籍しており体制強化の募集です◎ 【主な仕事内容】 ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、 モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。 ◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、 手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。 ◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。 ※在宅勤務も相談可 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による） ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 奈良県奈良市紀寺町556-1 【アクセス】 万葉まほろば線京終 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 ご利用者が施設での生活を楽しめるよう、豊

仕事内容主任介護支援専門員／主任ケアマネ ジャ 営業・パソコンでの書類作成、担当者会議など 認定調査・相談業務 等 デイサービス内の利用者様の見守り、入浴介助、送迎（軽自動車）運動補助など 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,残業なし

仕事内容やりがいと成長を実感！特別養護老人ホーム あまがし苑でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,500円 ≪基本給≫ 241,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:40,000円 年末年始手当:2,000円/日 扶養手当:配偶者：16,000円 子：5,500円 住宅手当:上限12,000円 処遇改善手当:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

仕事内容給与： 月給270000~308669円 仕事内容： ＼プライベートも大切にできる★高齢者施設のケアマネージャー募集★柔軟シフト＋週休2日制でしっかり休める賞与年2回＆昇給で収入UPのチャンス家庭と両立しやすい制度も整っているから<子育てしながら働いているスタッフも！<安心して働ける環境です【仕事内容】<ケアプランの作成や訪問モニタリングなど<ケアマネジャーとしての業務全般をお願いします。有料老人ホームに住まわれている方の担当も多く<体力に自信がない方でも安心して働けます。土日祝はお休みの為、プライベートの時間も大切に過ごせる！同僚ケアマネとの相談の場も多い！グループ会社での診療（医療や鍼

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネージャー/奈良県奈良市/常勤（日勤）/月給180000円~ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり マイカー通勤OK！特養のケアマネ求人！4週8休制

仕事内容◇居宅介護支援事業所における業務をしていただきます。 ・利用者やそのご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得（営業活動） ・地域包括支援センターブランチ業務 外出時には社有車を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇入居者様・家族様からの相談を受け、ケアプランを作成しモニタ リングを行うお仕事です。・支援計画の作成・計画実施に向けた他 事業所、市町村、健康医療福祉サービス機関との調整等 変更範囲：変更無し

仕事内容◆未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆当法人は各専門職を尊重しており、介護職は介護業務を、 ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域に根ざしたグループホームで、共に成長し活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000円 処遇改善加算:3,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護支援専門員としての実務経験がある方優遇 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 法

仕事内容◆未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境です 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ 自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります 【変更範囲：変更なし】