東京都渋谷区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容LE.O.VE株式会社 【渋谷／経理・財務課長】都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日／土日祝休／退職金制度有 【仕事内容】 【渋谷／経理・財務課長】都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日／土日祝休／退職金制度有 【具体的な仕事内容】 【都内シェアNo.1在宅看護事業を展開、地域医療とも連携し、地域包括ケアにも貢献／退職金制有／住宅手当有】 ■業務内容： 当社の財務経理課長として、当社の財務会計業務の統括、業務采配を中心にお任せします。当社は経理としては少数組織となっておりマネジメントだけでなくプレイング業務もお任せすることも想定しております。 ■業務詳細： ご経

仕事内容看護師・准看護師（クリニック）|正社員|東京都渋谷区 ◆男性の脱毛を行っているクリニックにおける外来業務を担当して頂きます。 （女性の施術はいたしません） ※基本的には所属院での勤務となりますが、他院の状況により1週間～1・2ヶ月宿泊を伴う出張にも行っていただく可能性があります。（手当支給） 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 業務内容として、看護師・准看護師が脱毛クリニックで働く場合、患者の対応や施術準備・施術補助、レーザー脱毛施術、術後ケア、カウンセリング、および記録管理などの業務を担当します。具体的には、来院された患者様の受付対応や初診のカウンセリングで症状

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円～36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>2年 ┗ <給与の詳細>【入社時経験年数:2年目の場合のモデル月給と年収】 ・オンコール2回込み・残業なし 月給:340,000円/年収:4,427,000円 ・オンコール2回・残業10時間込み 月給:363,000円/年収:4,706,000円 (※オンコール手当:14,000円/回） ＜全エリア共通＞ ・入社2年目

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間≪シフト例≫ 日勤8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 ◆どうしても採血が苦手… ◆オペ、急患受け入れある職場は 落ち着かないんだよな～ ◆オンコール当番ってそわそわ… そんな看護師さんならではのお仕事の悩み。 専門スタッフが「苦手」「得意」 「できればやりたくない」などをヒアリング。 （正直にお伝えいただいてOK！） マッチングする職場を 複数ピックアップしてご紹介◎ 派遣がはじめての看護師さんへ ▼ 今は転職する気がなくても いい案件があれば声をかけてほしい！ といった【ゆる転活】も歓迎◎ 【業務内容】 病院、介護老人保健施設などでの看護。 具体的な業務内容は勤務先により異なります。

勤務時間実働7.5時間シフト制（休憩90分）

仕事内容【職種】 美容部員/コスメ販売 【勤務地】 表参道ヒルズ 【イチオシポイント】 ・最大時給1800円、別途交通費支給 ・未経験OK！美容部員として活躍 ・毎日の服装に悩まない制服レンタル 【仕事内容】 お客様の美しさを最大限に引き出すコスメブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・タッチアップ ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など メイクやスキンケアのスキルはもちろん、お客様の悩みのヒアリングやお肌の状態から最適なアイテムを提案するカウンセリング力が身につきます。 【キャンペーン】

仕事内容介護スタッフ 正社員ろ 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,500円～366,000円 ■介護福祉士■月給：366,000円～【月収例】378,775円(残業10時間/月含む)【年収例】4,845,300円■介護職員初任者研修/実務者研修をお持ちの方■月給：283,500円～【月収例】343,850円(夜勤5回/月、残業10時間/月含む)【年収例】4,406,200円年収例は残業月10時間、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他にケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給

仕事内容ファストドクター株式会社 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を展開／制度設計や労務管理体制を整備～ ■募集背景 多様な職種・雇用形態が混在する労働集約型事業において、個別労務案件への的確な判断と実務対応を担うポジションです。 1,000名規模への事業拡大を見据え、制度・規程・システムを基盤とした運用設計と安定稼働を推進するとともに、労務オペレーションの高度化と事

仕事内容在宅で生活している方に対して主治医の指示書、およびケアマネのケアプランに基づいて看護を提供します。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、必要なケアを基本30分~60分で提供します。 疾患の傾向:高齢者様がメインで、高血圧や糖尿病、心臓疾患・脳疾患などの慢性疾患、認知症や難病・終末期などの方が多いです。 ️訪問時の業務内容 ・状態観察 ・日常生活援助・清潔ケアなど ・服薬管理 ・医療処置(点滴・褥瘡処置・吸引・膀胱留置カテーテル・ストーマケアなど) ・医療機器管理(在宅酸素など) ・療養上の相談 ・ターミナルケア ・家族支援など ️その他の業務内容 事務所ミーテイング 計画書・報告書・サマリー

仕事内容訪問看護ステーションにて訪問看護業務をお願いします。 ・全身状況の観察 ・生活援助、家族のケア ・健康管理や服薬管理など生活の支援 など 【訪問エリア】 渋谷区を中心に東京23区内（武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市など、周辺エリアへの訪問可能性あり） 【移動手段】 電動自転車、公共交通機関 ◎貸出電動自転車で、直行直帰も可能です♪（自宅保管or事業所保管選べます） ◎訪問エリア等のご希望は考慮しますのでご相談ください。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 土日祝定休 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ◎年間休日120日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・

仕事内容【オススメポイント】 ☆土日休みで、プライベートも大切にできる職場です◎ ☆多職種チームで連携しながら、在宅生活を支援しています！ ☆年収400万円以上も可能な待遇です♪ 【主な業務内容】 ・訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問し、身体機能評価・リハビリテーションの実施 ・歩行訓練、筋力強化、関節可動域訓練などの運動療法 ・日常生活動作（ADL）の向上を目的とした支援・指導 ・ご家族への介助方法のアドバイス、生活環境の調整提案 ・主治医、看護師、ケアマネジャー等との連携 ・訪問記録・計画書等の書類作成業務

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。 昇格スケジュール（予定） ・試用期間中（約3ヶ月間）メンバーとして勤務 ・4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ●リーダー（候補）業務内容 ・シフト作成/勤怠管理 ・メンバーのマネジメント ・新人育成 ・会議/研修会への参加 ・業務に関わるマニュアル作成 ・他部門との調整 ※以下メンバーと同一内容となりま

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●未経験歓迎 ●営業経験不要 ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●月給25.8万円～40万円以上＋賞与あり！ ●賞与あり ●吉祥寺駅徒歩5分 ●医療・福祉業界デビュー歓迎 ●社会貢献性の高い仕事 【▼お仕事内容】 歩行が困難な高齢者の方へ向けた 訪問鍼灸・訪問マッサージサービスの ご案内を行います。 介護施設や居宅介護支援事業所へ訪問し、 ケアマネジャー様との関係づくりや サービス説明を行うお仕事です！ 【▼具体的には】 ●介護施設や居宅介護支援事業所への訪問 ●ケアマネジャー様との関係構築 ●訪問医療サービスのご案内 ●無料体験の

仕事内容ファストドクター株式会社 財務企画・FP&A担当◆医療経営支援事業◆財務データ・予実の集計とアップデートなど◆フレックス 【仕事内容】 財務企画・FP&A担当◆医療経営支援事業◆財務データ・予実の集計とアップデートなど◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～成長事業を支えるコアメンバーとしての実感あり／フレックス／財務データ・予実の集計とアップデートなどを担当～ ■業務内容 本ポジションは、上位メンバー（マネージャー）の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務をハンズオンで担当します。 ◎財務データ・予実の集計とアップデート

仕事内容当院の看護師には基本的な3Sを重要視しています。 1.清楚（Sanitation） 2.姿勢（Straight posture） 3.笑顔（Smile） これらは、社会人として当たり前の事かもしれませんが、 当院で、お客様と接していく中で特に重要視しています。 動物看護師の仕事は、受付や管理はもちろん、獣医師の診療時のフォローなどを行います。 ペットが嫌がらないようなスキルと思いやりが必要になります。 入職時は、先輩社員とマンツーマンになり、診療の立会いや事務業務を行います。 あなたが成長するごとに、獣医師や先輩の看護師も仕事効率が上がり、それは病院の成長にもつながります。 当院は渋谷

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容【タイトル】 株式会社ライフサイクロペディアローズ訪問看護ステーション代々木上原サテライト正看護師 【仕事内容】 ◆訪問看護業務全般を実施 ・電動自転車または原付バイクでの移動、移動時間はおおむね515分程度 ・1日あたり約35件、杉並区・中野区エリアおよび一部渋谷区を含む ・オンコール頻度：月2回～5回、出動回数0～2回、出動時に代休所得可能 ・看護師14名、年齢層は20代4名／30代5名／40代5名、リハビリ職等を含め40名以上の体制（高円寺・代々木上原合わせて） ・訪問手段：電動自転車 ・利用者数：約150名／1名につき3人体制を想定 ・利用者層：介護保険利用者8割、医療保険利用者

仕事内容■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日

仕事内容LE.O.VE株式会社 【渋谷】人事（採用)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／土日祝休／退職金制有／住宅手当有 【仕事内容】 【渋谷】人事（採用)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／土日祝休／退職金制有／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【都内シェアNo.1在宅看護事業を展開、地域医療とも連携し、地域包括ケアにも貢献／月平均残業20時間前後／退職金制有／住宅手当有】 ■業務内容： 当社の医療専門職種を中心とした採用担当としてご活躍いただきます。下記のような業務を想定しており、業界・職種知見は入社後徐々に理解いただきます。 ・エージェント折衝 ・媒体の管理及びスカウト送信 ・面接

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都渋谷区に位置する外来・訪問診療・訪問看護・訪問リハビリを中心に、幅広い活動を行う医療法人で訪問看護ステーションにおける看護師さんの募集です。 年間休日も120日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメ◎最寄り駅より徒歩3分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【ゆみのの魅力】 ①未経験から訪問看護のプロへ。 在籍するスタッフの8割は訪問看護未経験。 チームで支え、チームで成長する。 単