ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000~305000円 賞与：年2回（2.9ヶ月） 賞与：年2回（2.9ヶ月） 【住所】 東京都渋谷区恵比寿西2-13-5 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ日比谷線 / 東急東横線代官山 / 恵比寿 / 渋谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制

仕事内容訪問介護でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士／KGS151 ▼仕事内容 居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・ご自宅で生活されている利用者様のケアプラン作成など ・離職率の低さが自慢！社内アンケートでも1位になるほど人間関係の良い職場！ ・年収400万円以上可能！お給料は経験によって変動するので、これまでに培ったスキルを活かしたいという方におすすめ！ ・各種季節休暇などの取得OK！ (東京都渋谷区) ▼職種 訪問介護でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士／KGS151(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：252,930

仕事内容自立した生活を支えるケアを目指した居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般を行います。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） インセンティブ手当:規定件数による認定調査件数×2,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 初台駅から0.3km 西新宿五丁目駅から0.6km 参宮橋駅から1km ◆勤務時間 ①

仕事内容・ケアプラン立案 ・アセスメント ・モニタリング ・利用者様宅への訪問、電話 ・契約、担当者会議 ・事務作業 ・事務所の清掃 ・地域交流などへの参加等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネさん募集☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者宅への訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・その他マネジメント業務 経験、能力、希望に応じて、事業所のサービス全体を管理する職を目指すことができます。 業務拡大につき、キャリアアップを希望する方はぜひ面接時にご相談下さい。 資格: 主任ケアマネ実務経験あり 勤務時間: 平日 9：00～18：00（休憩1時間） ※1日8時間以上を超える勤務に対しては時間外手当有 正職員の時短可能（月1回週末緊急携帯当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：日勤の勤務時間はご希望を伺い調整いたします☆ ・週２日～相談可能。土日も事務所当番がありますが、勤務曜日は ご相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトについてはご希望を考慮いたします。 上記休憩時間は勤務６時間を超える場合の一例です。

仕事内容ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事で す！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケ ア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に 開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開 催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行いま す。 変更範囲：法人の定める業務※ただし本人の希望を考慮する

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１２日勤務。土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他勤務の指 定がない日。（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容要介護認定調査とそれに付随する事務 ＊ケアマネージャーの資格を活かしていただけるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容新しい一歩を踏み出そう！東京都渋谷区でケアマネジャーとして活躍するチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜330,000円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:主任介護支援専門員：30,000円/月 介護支援専門員：20,000円/月 住宅手当:世帯主：10,000円 宿直手当:5,000円/回（月1回、宿直あり） 居住者支援手当:1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設内に多くの専門職 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 要介護高齢者のプラン作成 求人ID 139764

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ケアマネジャー/ 「アットコレット」＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪ ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャー募集中＜☆☆ブランクがあっても大丈夫です♪福利厚生が充実◎【資格取得支援制度／時短勤務制／退職金制度/WEB面接OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・ご利用者（お客様）の自宅などを訪問してのモニタリング ・サービス調整 ・担当者会議の開催 ・ご利用者、ご家族の相談、助言、援助 など 求人ID 278481

勤務時間9:00～18:00 ※実働8時間 ※週3～4日で応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週3日～勤務OK！病児保育・託児利用が可能なので、子育て中の方も安心して働けます★●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週3日～勤務可能です。ワークライフバランスを考慮しながら働けるので、仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられます。 ●病児保育・託児の利用が可能です。保育料はいずれも半額で利用できますので、子育て中の方も安心して働けます。 法人名:株式会社AT 事業所名:アットコレット代々木（居宅介護支援事業所） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,託児所・保育支援あり,ブラン

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制（交代制による週平均３２時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◯休日は、４週１２休制 ◯シフト制（土曜日勤務あり）、日曜・祝日及び年末年始は休み。

仕事内容○地域包括支援センターにおける介護福祉サービス等の相談支援、 介護予防ケアプラン作成等 ○土曜日勤務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内（サービス付き高齢者向け住宅）にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給

仕事内容《介護支援専門員》賞与3.99ヶ月分☆彡日勤のみ◎日祝休み♪残業少なめ☆育児休業・介護休業取得実績あり◎ ●ケアプランの作成、相談業務などを行っていただきます。 ●京王井の頭線「神泉」駅から徒歩8分と駅チカ♪毎日の通勤も負担になりません◎ ●残業は月平均10時間と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます♪

仕事内容ケアマネジャーとして利用者様の「居心地の良い日常」を支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜345,000円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 住宅手当:世帯主：10,000円 宿直手当:5,000円/回 ※月1回,宿直あり。 資格手当:介護支援専門員：10,000円/月 主任介護支援専門員：20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容当施設では、入居者のニーズに合わせた最適なケアプランの作成や、アセスメント、カンファレンスの開催、介護請求業務など、ケアマネジャーとして幅広い業務を担当していただきます。 入居者の皆様の生活の質の向上に向けて、日々のケアを丁寧に行っています。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、入居者一人ひとりに寄り添った支援を行いませんか。 当施設では、ご経験豊富なスタッフが活躍中です。ケアマネジャーとしての知識とスキルを存分に発揮していただける環境が整っておりますので、是非ご応募ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 求人ID 337604