ケアマネジャー - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる介護の世界でキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,666円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 春日居町駅から1.3km 石和温泉駅から1.5km 山梨市駅から3.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 ◆勤務形

仕事内容山梨県笛吹市の介護付き有料老人ホームで正社員ケアマネジャー募集｜入居者様一人ひとりの暮らしを支える計画づくりに挑戦 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,500〜248,300円 ≪基本給≫ 209,500〜238,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 3,800〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容地域に根ざした特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとしてのキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 福祉施設での勤務経験あれば尚可 ◆アクセス

仕事内容澄んだ空気と温かい心に包まれた仕事環境でケアマネジャーとしての一歩を踏み出そう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,200〜342,200円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:18,200〜22,200円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜10,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容甲府市相川・北新・新紺屋地区の地域高齢者やその家族に対する総 合的な相談支援や健康増進、介護予防等の取り組みを保健師、社会 福祉士と連携して行う業務です。 併設：介護老人保健施設甲府相川ケアセンター（入所・通所）、 あいゆめ居宅介護支援事業所 ※事前に見学もできますので、お気軽にお問合せください。 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容魅力あるシニアケア環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築こう！ - やさしい手甲府西茶論での新たな挑戦 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜267,000円 ≪基本給≫ 178,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円 （主任介護支援専門員手当＋15,000円） 処遇改善手当:2,000円 特定処遇改善手当:3,000円 住

仕事内容心豊かな毎日をサポート！特別養護老人ホーム ヒルズ勝沼で働くケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000〜255,000円 ≪基本給≫ 194,400〜216,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:21,600〜24,000円 職種手当:15,000円 処遇改善手当:6,000～10,000/月 （変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,400〜4,200円 （月

仕事内容地域で愛される特別養護老人ホーム 志麻の郷・湯村での新たなキャリアを！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験があれば尚可 実践者研修修了者は尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネジメント業務です 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・定員は介護老人福祉施設５４名、ショートステイ１６名の計７０ 名です。 ・介護職員２５名（常勤換算）、看護職員５名在籍しています。 ※１時間単位の有給休暇制度があります。 ※事前に職場見学をして頂くことも可能です。 ※変更範囲：全職種

仕事内容介護支援専門員の正社員募集☆在宅介護支援が中心の業務です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜267,000円 ≪基本給≫ 178,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 処遇改善手当:2,000円 特定処遇改善手当:3,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 扶養家族：5,000円/人 住宅手当:10,00

仕事内容【正社員ケアマネジャー募集】AIを活用して業務効率化を図っています！利用者との大切な時間を守れる職場です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ■ アセスメント、ケアプラン作成 ■ 定期訪問・モニタリング ■ ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■ サービス担当者会議の開催 ■ 給付管理票の作成 ■ 国保連への請求業務（レセプト） ■ 包括や病院との連携・新規依頼対応 ■ 介護認定申請代行 ■ 事業所会議・事例検討・各種研修参加 ※従事すべき業務の変更 ・雇入れ直後：契約書の通り ・変更の範囲：【有資格者の場合】保有資格を活かせる会社が定める職種 【無資格