児童発達支援管理責任者 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員/契約社員短期3ヶ月/【月給35万】残業ほぼ無し/送迎なし/研修充実未経験OK/固定時間勤務【9:00～17:45】/洗足池駅徒歩2分 担当者イチオシの保育園 2024年4月にオープンした児童発達支援施設 1日10名ほどの少人数制で、 一人ひとりに寄り添った発達支援を行っています。 1対1の個別レッスンとグループレッスンを 組み合わせ、手厚いフォローが可能です コミュニケーション力や 社会性を育む「ソーシャルレッスン」も実施しています。 ◆勤務内容 ー 0～6歳まで、1日定員10名の 児童をお預かりしています ・遊びや学習を通し

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社スマイルエス コペルプラス洗足池教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし月給41万円～ 正社員 実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスタートし

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／実働6.5時間／高待遇／経験加算あり／賞与あり／プライベートも充実／お休みの取りやすさ抜群★ 【jb656280】 ■コメント 児童指導員／実働6.5時間／高待遇／経験加算あり／賞与あり／プライベートも充実／お休みの取りやすさ抜群★ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 放課後児童指導員 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 療育施設でのご経験がなくても大丈夫です◎ 運転免許が必須となります。 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 放課後児童指導員 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 重心児放課

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社スター･フィールド ほしのこキッズ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 正社員 年休120日以上/東京エリアを中心に6か所の施設を展開する運営法人運動メインの療育で成長をサポート月給30万円～/正社員/資格必須 ◆東京で6か所の療育施設、千葉で3か所の保育園を展開する運営法人 東京都大田区にある、児童発達支援です。 運営法人は、東京エリアで6か所の療育施設、千葉エリアで3か所の保育園を展開中。 当法人のモットーは、「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。 子どもたちの「笑顔」、「生きる力」、「生きる権利」を大切にした支援を心がけています

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/産休・育休取得実績あり 月給37万円～/福利厚生＆研修充実/身体と心、生活スキルを楽しく支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～474,200円 【月給】370,000円～474,200円 <内訳> 基本給 190,000円～194,200円 資格手当 0円～50,000円 特別経験手当 20,000円 総合職手当 20,000円 職責手当 40,000円 最低保証手当 0円～80,000円(基本給～役職手当の合計が最低補償額370,000円に満たない場合に支給) 役職手当 2

仕事内容【この求人のポイント】 ■京急蒲田駅から徒歩1分の好立地♪ ■月給322,500円～435,000円で安定収入☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■児発管としてのスキルを活かせる環境！ ー【子どもの可能性を広げる発達支援の最前線】 LITALICOジュニア蒲田教室では、一人ひとりの子どもの「できた！」を大切に育む支援を行っています♪ 駅から徒歩1分という好アクセスで、地域の子どもたちの成長をサポート☆ 児童発達支援管理責任者として、あなたのこれまでの経験や専門知識を活かしながら、子どもたちの未来を明るく照らす仕事ができます。子どもの「わかった！」の瞬間に立ち会える喜びを一緒に分かち合

仕事内容高水準の月給！昼食補助あり！借上げ社宅あり！住宅手当あり！ 駅チカで通勤ラクラク♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 未就学児及び就学児の障害児に対する療育・書類作成・保護者支援 管理者及び児童発達支援管理責任者としての業務 その他これに付随する業務 ☆自動車運転免許をお持ちの方には、 子どもの送迎業務もおこなっていただきます。 「自動車運転免許を持っているけれど、運転は不安…」という方はお気軽にご相談くださいませ！ 資格: １．児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ２．社会福祉士、保育士、介護職員初任者研修、幼稚園教諭、教員免許等の有資格者で介護福祉施設で5年以上の

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 昭和企業株式会社 コペルプラス大森教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日123日/送迎なし◎ 正社員 研修＆休暇制度充実の大手FC/そのままを認め、楽しく成長できる支援を月給32.5万円～/正社員/資格必須 ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「い

仕事内容昇給・賞与◎子どもたちのためにできることお探しの児童発達支援管理責任者さん歓迎！ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 •就学児童・未就学児の保育・学習支援・運動支援を行い、個々に見合った対応をしていただきます。 •個別支援計画の作成 •教室の管理・請求業務 •また日々の連絡帳の記入や、日報の記入、簡単な事務作業をしていただきます。 •子どものお送り迎えをする運転もしていただきます。 送迎 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 社会福祉士,理学療法士,精神保健福祉士,作業療法士,保育士,幼稚園教諭・各種教員免許,児童指導員任用資格 【業種】 児童発達支援管理責任者

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給30万円以上！安定した収入で安心の生活を ■梅屋敷駅から徒歩5分！通勤ラクラクでストレスフリー ■年間休日120日以上！プライベートも充実できる環境 ■借上げ社宅制度あり！新しい生活を応援する福利厚生 ー【子どもたちの可能性を広げる療育の場】 一人ひとりの子どもたちの発達段階に合わせた丁寧な療育を提供しています。☆子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を間近で見守るやりがいを感じられる職場です。♪あなたの専門知識と経験を活かし、子どもたちの未来を明るく照らすお手伝いをしませんか？◎温かい雰囲気の中で、子どもたちの笑顔を育むことに情熱を注げる方を歓迎します。

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援の現場では、一人ひとりに向き合う時間の確保が生きる。スマイル矢口では、小規模な受け入れ体制だからこそ、個別指導に専念でき、子どもたちの「できた」という瞬間を逃さない。 【一人の成長を見つめる保育】 中・高等部の利用者が中心だからこそ、自立へ向けたプログラムが充実。ここでの支援は、単なる学習補助ではなく、社会生活への準備そのもの。細かい手指操作から運動能力、そして生活スキルまで。その子のペースで階段を上るのを、一緒に見守る仕事です。 【こんな方へ】 発達支援の専門性を活かしたい、数をこなすのではなく一人ひとりと深く関わりたい、そんな保育士の希望に応える環境がこ

仕事内容■会社名 東京都大田区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日◎プライベートの時間も大切にしていただけます！ 駅近徒歩で2分通勤のストレスフリー◎ 昇給は年2回！モチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童発

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社スター･フィールド ほしのこジュニア 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 正社員 年休120日以上/東京エリアを中心に6か所の施設を展開する運営法人運動メインの療育で成長をサポート月給30万円～/正社員/資格必須 ◆東京で6か所の療育施設、千葉で3か所の保育園を展開する運営法人 東京都大田区にある、児童発達支援です。 運営法人は、東京エリアで6か所の療育施設、千葉エリアで3か所の保育園を展開中。 当法人のモットーは、「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。 子どもたちの「笑顔」、「生きる力」、「生きる権利」を大切にした支援を心がけていま

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/月9日休み/日曜休み未経験・ブランク可 月給38万円～/個別対応でじっくり子どもたちの自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 326,700円～ 固定残業代 53,300円(30時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当(上限あり) 昇給あり(業績・能力に応じて) 賞与あり(業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都大田区 西蒲田

勤務時間児童発達支援 9:30～18:30(実働8時間・休憩1時間) 放課後等デイサービス 平日 10:00～19:00(実働8時間・休憩1時間) 土・祝日 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間) パート（時間要相談）

仕事内容【児童発達支援】 個別療育 得意なことを伸ばし、苦手なものをゆっくり丁寧に成長へ 微細・ビジョンとレーニングなど 集団療育 粗大運動や感覚統合、社会性を中心にしたソーシャルスキルトレーニングなど 【放課後等デイサービス】 ※送迎なし ※免許不要 自主通所、または移動支援のお子さまのみをお預かりいたします。 学習サポート（宿題やSSTプリントなど） SST・少人数療育、ゲーム療育など 平日14時半～17時半 通所 土・祝 10時～16時 通所 研修充実 休日休暇 完全週休2日制（日曜固定休） 夏期（3日）・年末年始休暇(12/30～1/3) 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費（上限2万

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 高千穂シラス株式会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー西糀谷 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/月9日休み/月給38万円～ 正社員 全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社LIBO LIB梅やしき園 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 教授を務める代表による科学的な療育を展開中！/研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい月給34万円～/正社員/資格必須 ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの子どもたち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 232,000円～ 役職手当 10,000円～ 資格手当 20,000円～ 処遇改善手当 38,000円 固定残業代 70,000円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 東京都大田区 田園調布

仕事内容仕事内容：ビジョントレーニングを支援の土台にしています。「児童発達支援・放課後等デイサービス」で個別支援計画の作成や、それに基づく療育提供、行事計画の立案・実行、保護者連携、ＰＣでの事務作業、送迎業務などを行って頂きます。 集団の中ではつぶされてしまいそうな個性を個別支援することにより伸ばしていく、そんな支援を目指しています。一人ひとりに寄り添った支援で可能性を引き出し子供たちの未来を創っていきたいと思っています。 ビジョントレーニングやダンスやお習字など外部講師による専門的支援も導入して、スタッフの研修機会も設けていますのでご自身のスキルアップにも繋げて頂けます！ チームリーダーとして子供た

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容＼アピールポイント／ ①週1日～、1日4時間～OK！ ②Wワークや掛け持ちの方もOK！ ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由！ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・