東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【進捗確認・バックオフィス業務】月収37万円可★年休120日/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界随一のスキルアップ支援！PCスキルをゼロから学べる◎】担当するプロジェクトの進捗確認や各事務業務をお任せ。★資格保有者数は1400名以上！担当する建設プロジェクトがスムーズに進むように、事務作業を中心に行います。 請求書・伝票等の作成 進捗確認・管理 勤怠・資材等の管理 営業サポート業務 など ★最初は先輩についてアシスタント業務から始められ

仕事内容プロダクトデザイナー｜年間25兆円規模の外食産業に向き合うAll in One SaaS型のプロダクト 株式会社ダイニー - All in One Restaurant Cloud「ダイニー」はグローバルスタンダードを目指します。 仕事内容 ・業務内容 プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、プロダクトの中核に関わっていただきます。 ・ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピング ・ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針の策定 ・新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証 ・デザインシステムの設計、実装 ・ユーザーリサーチ設計、ユーザー行動

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【東京】総務（労務・総務全般の実務）≪日本唯一の事業”病院機能評価／ワークライフバランス充実≫ 【仕事内容】 【東京】総務（労務・総務全般の実務）≪日本唯一の事業”病院機能評価／ワークライフバランス充実≫ 【具体的な仕事内容】 【医療機関の質向上を支える人事総務課／ワークライフバランス充実／中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】 ■業務概要 当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課として、労務・総務業務を担います。安定した就業環境で、医療分野の社会課題解決に寄与できるやりが

仕事内容プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、社会保険、勤怠管理の統括を中心にお任せをします。実務に関しては、グループ会社に委託していますが状況によってはご自身も手を動かしていただく可能性があります。まずは、部長の業務しっかりと引き継ぎつつ、法改正に伴う業務オペレーションの整備やシステムの運用などもお任せします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化 ・生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行 ・人事関連システムの運用 ・メンバーマネジメント ＜補足情報＞ ・同社には、正社員/契約社員/派遣社員/パートタイマー

仕事内容■仕事内容 株式会社日本トレカセンターにおける労務領域の核として 勤怠管理や給与計算連携から衛生委員会運営まで幅広く担当します。 管理本部の一員として 急成長組織を支える労務体制の整備・運用を自ら主導していただきます。 【具体的には】 入退社手続きおよび各種社会保険手続き対応 全社の勤怠管理ならびに過重労働防止対策の推進 給与計算データの作成および社労士・経理との連携業務 休退職者面談や各種1on1対応による従業員ケア 健康診断手配 産業医対応ならびに衛生委員会の運営管理 【開発環境】 マネーフォワード（給与・勤怠） / Slack / Google Workspace / Notion

仕事内容R&Iカンパニーリミテッド株式会社 ★年収400万円以上【飲食SV】中途採用入社が100%／年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼店長経験を、全国規模の事業づくりに／売上改善・人材育成・新規出店まで担う、「新しい飲食SV」になりませんか？ #全国出張あり #直行直帰可能コンテナ型トレーラーハウスを活用した飲食店のSVとして、複数店舗を統括します！ 数値・店舗マネジメント □売上・原価・人件費などの数値管理 □実績分析、販売計画・改善施策の立案 店舗運営・人材育成

仕事内容労務業務の管理や個別の労務課題への対応を中心に、総務部全体のマネジメントをお任せします。給与計算などの定型業務は担当者が中心となって進めていますが、最終確認や繁忙期の実務支援にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認・承認および実務フォロー ・休職者対応、従業員面談、労務相談など個別の労務課題への対応 ・就業規則の整備・改定、社会保険労務士・弁護士など外部専門家との連携 ・代表や関係部署との調整、部門内の課題・改善案の取りまとめと提案 ・マネジメント（進捗確認および個別の業務フォロー、業務指示、メンバー業務の整理） 【必要に応じて対応する業

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【社労士事務所経験歓迎】労務担当◆勤怠・手続き／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中 【仕事内容】 【社労士事務所経験歓迎】労務担当◆勤怠・手続き／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／勤怠・手続き中心にお任せ／所定労働時間7時間～ コミック／Vtuber／二次元コンテンツECサイトなど幅広く事業を展開する同社において労務担当を募集します。 当ポジションでは、従業員が安心安全に働けるために行っている勤怠管理・定期健康診断や衛生委員会の運営アシスタント、入

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【東京／週2リモート可】インハウスマーケター ◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS 【仕事内容】 【東京／週2リモート可】インハウスマーケター ◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS 【具体的な仕事内容】 【自社サービスを長期的にグロースできる環境／制作・広告運用・ディレクション経験を幅広く活かせる／裁量大きく企画から改善まで一気通貫で担当】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上ま

仕事内容ファミリーマート店舗にて 将来の店長・SVを 目指すポジションとして、 店舗運営に 携わっていただきます。 「現場で経験を積み、 次のステージへそのまた次のステージへ進みたい」 そんなキャリア形成を 前提とした採用です。 まずは、接客レジ対応などの 基本業務からスタート。 現場理解を深めながら、 少しずつ運営側の 業務に関わっていきます。 【主な業務内容】 ■レジ業務、接客対応 ■商品陳列、売場づくり ■アルバイトスタッフへの 指示・育成 ■シフト作成、勤怠管理 ■売上管理 ■発注業務 ■備品管理 など OJTや本部研修を通じて、 「店舗を動かす視点」 「チームをまとめる視点」 を

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 人材派遣会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【その他】 在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） ※月初のみ ※入社後、6ヶ月程度は全出社・習熟度合を見た上で、指揮命令者の判断による

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手人材会社で、エンジニアスタッフの勤怠回収のお仕事です。月末月初の6営業日のみの勤務なので、プライベートやご家庭との両立もバッチリです◎業務習得後、月初はリモートワークが可能！柔軟な働き方が叶います♪ 【仕事内容】 大手人材会社で、スタッフの勤怠管理をお願いします。エンジニアスタッフの勤怠回収をお任せします。月初の5営業日と月末最終日の1営業日の計6営業日のみ出勤です。 ●エンジニアの勤怠回収・確定 ●勤怠未回収者への提出催促メール ●請求書処理に伴うサポート ●勤怠回収の事前準備等 【お仕事のポイント】 《弊社派遣スタッフ活躍中！》《残業ナ

仕事内容男性活躍中！東証上場＊不動産会社で経理／完全週休二日制／福利厚生充実 ■事業所経理（入出金・月次・年次決算・経営計画（予実）・債権管理） ■その他（勤怠管理・契約管理等） ご自身のスキルや経験を活かし、採用・人材育成、給与計算、社会保険事務、関連する制度設計とその運用、株主総会の運営、株式実務など経営関係業務等、幅広く活躍できる、重要なお仕事です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ■環境に配慮した家づくり：大阪や東京、名古屋、福岡などに展開するサンヨーホームズ。同社は省エネハウスの建設に定評があり、「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」

仕事内容The INNOCENT CARVERYのホールスタッフ【正社員】採用！店舗運営にも携われる成長環境 接客サービスを磨きながら店舗運営にも携わり、自ら考え行動しながら店舗づくりに関われる環境です。 ホール業務全般を担当します。お客さまのご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、お会計対応、予約管理やドリンク作成、備品発注などにも携わります。さらに勤怠管理やシフト管理、売上管理など運営業務も担当します。心地よい時間を提供しながら、店舗全体のサービス品質向上と円滑な運営を支えるポジションです。 【接客で店のファンを増やす】 ソルト・コンソーシアムでは、マニュアル通りの接客だけではなく、一人

仕事内容【アピールポイント】 選考1回／未経験大歓迎／PCスキルに自信がなくてもOK／アデコグループの豊富な就業先／個別研修＆初日有給＆前払い退職金制度あり！ 【仕事内容】 配属先企業のオフィスで、 社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように 「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 ?入社後の流れ（未経験でも安心）? ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel／Wordの基礎を学習 ・配属後は、先輩のサポートを受け

仕事内容一般事務、営業事務業務全般をお願いします。 ・書類のファイリング ・勤怠管理 ・発注業務 ・各種データ入力 ・各種メール対応（お客様・取引先・社内） ・各種書類作成 ・電話応対 ・来客対応 ・スケジュール・進捗管理 ・入社・退社時の手続き ・入出金管理

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務メンバー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務メンバー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり

仕事内容人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実施

仕事内容【プロダクトセールス】（AIシフトの提案で顧客の業務変革を推進！） 株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う 仕事内容 【ポジションについて】 2026年6月に新設された「AI事業推進室」にて、生成AIを活用したシフト自動生成サービス「TeamSpirit AIシフトエージェント」を中心とした、SaaS製品の販売を担っていただきます。 当室は、勤怠管理SaaS「TeamSpirit」で培った知見を土台に、これまでの提供形態にとらわれず、自社で企画・開発の主導権を持つプロダクト群を展開していく組織です。当社にとって、

仕事内容・複合機、パソコン等のＩＴ関連機器及びオフィス家具等の販売 ・給与／勤怠管理ソフト等の販売 ・各種回線（ネットワーク）の提供 ・最新機器、ソフト類の説明会開催 ・サイバーセキュリティ機器の販売 ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容人事・労務・総務担当として以下の業務をお任せします。 すべてを一人で抱える前提ではなく、管理部内、外部専門家、親会社と連携して進めます。 【具体的業務内容】 ≪人事労務≫ ■勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、住民税等の実務およびチェック ■社会保険・労働保険の手続、入退社・異動・休職・復職等の各種手続 ■雇用契約書、労働条件通知書、社員情報・人事データの管理 ■就業規則・諸規程の改定、法改正への対応に関する情報整理・社内調整および契約社会保険労務士、弁護士、司法書士等との連携 ■社員のメンタル面の相談受付・傾聴、状況整理、契約産業医への相談・面談調整、休職・復職に関する社内調整・継続フォロー