東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容芙蓉実業株式会社 経験を活かせる【総務スタッフ】年休124日 ／完休2日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い分野で経験を活かせます！】首都圏営業所とスポーツジムの総務・経理業務をお任せします。首都圏営業所および当社運営のスポーツジムのバックオフィスにて 総務・経理業務全般をお任せします。 給与計算、勤怠管理、書類作成、備品発注、採用サポート等の総務業務 現金や預金の記帳、支払処理、会費の請求管理等の経理業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務当

仕事内容 勤務先：神田支店 勤務時間：10時～19時 給与：30万円～(経験に応じて支給) 休日休暇：完全週休二日制 【仕事内容】 営業事務 支店での事務作業と既存の取引企業(茨城県)1社を ご担当いただきます。 主な、業務内容… ・求人の掲載や更新(数件) 求人広告会社とのやり取り ・社員の勤怠管理、登録、処理業務 ・社員の面談や面接 ・担当企業へのヒアリング業務 東京駅、秋葉原駅なども直ぐお隣なので 仕事帰りに趣味を満喫する社員もいます◎ スケジュール調整はお任せいたしますので、 自由にご自身のペースでお仕事ができます◎

勤務時間最短週5日～5日 (1) 08:30～17:30[月～土 ※祝日休み] 実働 8h/ 休憩 1h

仕事内容年休125日♪御茶ノ水駅チカの病院で経験活かせる総務事務派遣! 職種： 一般事務 仕事内容： 千代田区神田駿河台にある病院で、総務事務の派遣スタッフを募集しています!労務業務全般をはじめ、給与計算や勤怠管理、お電話対応などの業務をお任せします♪ 総務や人事でのご経験があれば、病院での勤務が初めての方も大歓迎ですよ!これまで培ってきた知識やスキルをしっかりと活かして、即戦力としてご活躍いただける環境です♪ 入職後はOJTで丁寧にフォローしてもらえるので安心です。さらに、1食300円以下で利用できる社員食堂も完備されており、快適に働ける嬉しい体制が整っていますよ♪ 具体例 【主な仕事内容

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１０時～１９時の勤務もあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪≫ヘルスケアサービス会社≪駅近で通勤便利！デニムＯＫです！ 【お仕事の内容】▼採用アシスタント ▼勤怠データの管理・給与計算：社会保険の手続き、社員データ管理・入退者手続き ▼経理：会計、総務 など。 引継ぎあり ※週２～３日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆ＯＪＴしっかり＆マ

仕事内容【人事総務担当者】人事総務全般業務をお任せ／年間休日120日以上／残業月平均10h ▼仕事内容 【業務内容】 人事総務全般 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程・マニュアルの整備 ・採用活動 ・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理・更新申請 ・オフィス内環境整備・美化 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応 ・従業員からの相談や突発事項への対応 ※人事総務課としての業務は上記が主なものですが、実際にご担当いただく業務については、ご経験や適性により調整いたします。 入社当初は既存従業員の個人情報の閲覧を必要としない範

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容★正社員！給与計算など！オフィカジＯＫ！駅からトホ圏内！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！朝が何かと忙しい方に必見の１２時始業！交通費１５，０００円まで支給！年間休日１２０日以上！残業が少なめの魅力的なお仕事です！ ◆アニメ制作関連の会社◆人気の職業紹介のお仕事！引継ぎがあります！【正社員で就業開始】●採用：中途／新卒採用、面接対応、●労務：給与計算、勤怠データ管理、入退職管理、 住民税納付、休職対応、●請求書や領収書の処理、管理業務サポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■入退社・異動手続き ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構成されています。 ・部長1名 ・課長（★募集ポジション） ・メンバ

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり ＜実働5hの時短!＞駅チカ◎制服あり★勤怠確認など事務サポ☆彡 何かしらの事務経験あればOK！人事や総務にチャレンジしたい方へ☆10時～16時までの時短!土日祝休み＆残業なし！プライベート充実◎週4～5日で相談OK！ワークライフバランス重視の方におすすめ!人気の秋葉原areaでハタラコウ◎難しいExcelスキルは必要なし☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

勤務時間週2日以上 1日7時間以上 昼～夕/夕～夜 【勤務時間】――――――――――― 15：00～22：00（休憩約1時間あり） ※実務６～7時間 ――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ■担当ホテルとの連絡共有及び業務管理 ■スタッフへの指示書作成・采配 ■スタッフ育成、指導など ■スタッフ勤怠管理 約1カ月程度で業務に慣れていきます！ 業務上歩くことが多いため、運動不足解消にもなり、健康的に働くことができます。 仕事の質・姿勢・継続力・現場で働くスタッフの離職率減少が評価に繋がります。 【給与】 時給1500円～ ＋交通費規定支給 ◆昇給あり 研修期間１～2カ月 ※入社後経験・スキルや能力に応じて優遇いたします 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/語学活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり

仕事内容【仕事内容】 ・電話応対 ・各種書類管理（契約書等） ・勤怠管理 ・お客様対応 ・スキルシート作成 ・スケジュール調整

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【東京／課長候補】総務（労務・総務全般の実務とマネジメント）≪日本唯一の事業”病院機能評価”≫ 【仕事内容】 【東京／課長候補】総務（労務・総務全般の実務とマネジメント）≪日本唯一の事業”病院機能評価”≫ 【具体的な仕事内容】 【医療機関の質向上を支える人事総務課マネジメント／ワークライフバランス充実／中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】 ■業務概要 当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課の課長候補として、労務・総務業務全般の運営と課内マネジメントを担います。安定した就

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの医療事務 【千代田区紀尾井町】月給25.7万円～26.7万円｜賞与3ヶ月｜土日祝休み｜正社員｜医療事務｜紀尾井町内科 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,500円～267,500円 ベースアップ手当：7,500円(一律支給) 【勤務地】 東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル1F 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ◆勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ◆社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ◆法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ◆職員からの問い合わせ対応 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 ※社保得喪業務は現在、社労

勤務時間09：00-17：45（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月1時間～5時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事課にて、当社およびグループ会社の労務をお任せ ・給与計算（自社対応） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生管理 ・入退社手続き ・就業規則、人事規則制定、改定 ・従業員からの問合せ対応 ・行政機関への届出、対応 ・データ集計 ・資料作成 ＊その他 ・庶務業務 ＊2社50名程度の労務管理を担当 ＊英語使用あり：簡単なメールのやりとり ＊社外やりとりはメールがメインで電話はほぼありません 【お仕事のポイント】 【外資系商社＊ヘルスケア企業/人事労務のお仕事】【想定年収400万～450万円】 【契約社員化→正社員登用制度あり】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容《半導体製造装置メーカー》ウレシイ土日祝休み！落ち着いた雰囲気の職場です！ 【ＯＡ事務】専用システムでの請求書作成・発行、社員の勤怠データ管理・入力、出張旅費などの経費精算、契約書の発送や管理、システムへのデータ入力、コピー・ファイリング、電話の取次ぎなど…。 ※週２日の在宅勤務あり。※詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【仕事詳細】 ・給与計算 勤務時間や残業代をもとに毎月の給与や賞与、税金・保険料の控除額を計算する 給与計算の外注先との連携 ・勤怠管理 出退勤、休暇、遅刻・欠勤などの労働時間を正確に記録、確認する ・社会保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入、喪失、変更手続きを行う ・ 労働法規の改正に合わせて社内ルールや規定を見直し、整備する 社労士との連携

仕事内容株式会社テクノエージェント 【秋葉原／第二新卒歓迎】人事労務（事務）★創業以来無借金経営◆賞与3ヶ月◆年休125◆サポート環境有 【仕事内容】 【秋葉原／第二新卒歓迎】人事労務（事務）★創業以来無借金経営◆賞与3ヶ月◆年休125◆サポート環境有 【具体的な仕事内容】 ～約1000名の派遣スタッフを支える人材派遣企業で働こう！～ ●創業から11年連続増収増益！＆創業以来無借金経営の安定成長企業 ●これまでの経験を活かせる人事・労務業務 ●経験豊富な女性の上司が優しくサポート／早期昇給も目指せる成長環境 ●土日祝休／年間休日125／平均残業20～30hほど／年齢層幅広く在籍している部署 ■

仕事内容管理部門の総務・庶務のお仕事です。 【お仕事内容】 ・メール、電話、来客対応 ・慶弔対応 ・社内備品の補充 ・社員の勤怠管理 ・役員執務の補佐 ・wordやexcelソフトを使った書類作成 ・書類のＰＤＦ保管、ファイリング 最初はスキルに応じて簡単な業務からお任せします。 業務に慣れてきたらスキルアップも可能です。 ※基本的にＢtoＢ取引のため、電話対応は少なめです ◆駅から徒歩1分 ◆転勤なし ◆年間休日125日（土日祝休み） ◆近隣飲食店多数

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、労務管理など合計5年以上） 2名以上の正社員マネジメント経験 【職種名】 労務責任者◆チーム統括／人事評価・給与コスト試算安定した経営基盤／青果流通のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全