東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容: 代表直下の部署にて、労務業務の強化、システム刷新、PMI対応を担っていただきます。まずは給与計算や各種手続きを通じて現状を把握し、より良い労務環境の整備や仕組みづくりへ担当領域を広げていただきます。, , ・給与計算および月次、年次手続き, L社会保険、労働保険、雇用保険など, ・勤怠／労務管理システムの運用、導入、改善, L要件定義、設計、データ移行、テスト、本番稼働, ・M&AにおけるPMI(人事労務統合), Lグループ会社統合、システム統合、就業規則、制度統合など, ・労務手続きの本社集約のためのオペレーション統一, L就業規則、制度変更, ・データ分析、レポーティング, L

仕事内容入江工研株式会社 【内幸町／将来の係長候補】総務人事（労務・総務・採用）／年休120日・残業20h／ニッチトップで安定 【仕事内容】 【内幸町／将来の係長候補】総務人事（労務・総務・採用）／年休120日・残業20h／ニッチトップで安定 【具体的な仕事内容】 1966年創業の安定企業でニッチトップ／真空機器の品質を支える本社総務人事として、労務・総務・採用まで幅広くご担当いただきます ■募集内容 金属製真空ベローズ（伸縮管）や真空機器を製造している同社にて、本社の人事総務担当として労務・総務・採用業務を幅広くご担当いただきます。 今回は派遣スタッフが担っていた業務の内製化に伴う増員募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験2年程度（下記の一部でも可。全てを網羅している必要はありません） ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 【職種名】 労務【給与計算・社保手続き／日本の産業DX】 【仕事内容】 労務メンバーの一員として、既存の労務担当と連携しながら、入退社や勤怠、給与・賞与計算、社会保険手続きなどを担います。 組織の成長に合わせた規程・制度の運用や見直しにも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険手続きを担当 ●労働法改正への対応に携われる ●休暇・福利厚生制度の設計にも関与 ■具

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ICT支援グループで、ヘルプデスクの構築・改善をしてくださる ＜アシスタントマネージャー＞ を募集いたします。 現状はマネージャーがオペレーション構築などを行っているため、マネージャーに代わりヘルプデスクの仕組み作りをリードして頂きたいです。 【具体的業務】 オペレーション構築・改善 業務フローの作成 システム導入の検討・実施 マニュアル・トークスクリプト・FAQの作成 業務量予測とそれに対応するためのチーム体制構築 品質向上のための施策立案・実行 応答率・回答率の改善 オペレーター研修の企画・実施 クライアント対応 ヘルプデスクサービスにおけるニーズヒアリング・要件定

仕事内容【お仕事内容】 労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。 事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務実務全般マネジメント ‐勤怠管理 ‐給与計算 ‐社会保険手続き ‐年末調整対応 ‐社内衛生管理 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修／導入 ・組織体制の見直し～構築 ・各種マニュアル作成 ・チームマネジメント

勤務時間月～金 のうち週2日 10：00 ～ 16：00 （休憩60分、実働5時間） ※勤務日数・時短勤務相談可 ※残業は基本的にありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 文書管理、データ入力・集計、備品発注、来客・電話・郵便対応 段階的に勤怠・労務管理や社会保険手続き等管理部門業務の補助 駅近♪1時短で時間を有効にお仕事できワークラーフバランス◎ 【お仕事のポイント】 生損保代理店でのバックオフィーズのお仕事 文書管理、データ入力・集計、備品発注、来客・電話・郵便対応に加え、段階的に勤怠・労務管理や社会保険手続きの補助業務に拡大していきます。、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、16時前退社OK、扶養控除内OK、週2・3

勤務時間09:00~17:30 ★残業 あり(月平均20時間) ※休日含む、他勤務詳細は休日・休暇欄をご確認ください。★勤務曜日 月; 火; 水; 木; 金 月〜金の平日週5日／9:00〜17:30(休憩60分)※残業は月20hを想定

仕事内容／ 大手町駅チカで通勤ラクラク♪ 時給2100円の高時給！ 女性が多く活躍する職場環境で安心！温かい雰囲気です♪ ＼ 【お仕事内容】 官公庁事務センターにて審査業務のリーダー業務。 提出された書類チェックやデータ照合、チームメンバーへのサポートをお任せします 【具体的には…】 ・提出された報告書や書類とシステムの照合、不備の有無をチェック ・不備があった場合は、申請者への連絡 上記に加えリーダーとして ・チームメンバー（OP）7〜10名の勤怠管理 ・数値管理、報告書作成 ・MTG参加しSVやチームメンバーと情報共有＆意見交換 【応募資格】 ・PCの基本操作（Excelでの四則演算

仕事内容少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・社会保険、雇用保険手続き（社労士連携） ・年末調整、健康診

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し／効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 『ペイロール担当』は、様々なオペレーシ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事労務課内のマネジメントと、勤怠管理、給与計算、社会保険、人員管理、傷病対応、衛生委員会対応、健康診断・ストレスチェック対応、行政対応などを担当します。外部研修制度があり、経験を積みながら業務の幅を広げられます。全国43拠点の人事労務を支える立場として、社内向けの資料作成やシステム登録・メンテナンスにも携わり、バックオフィスから会社の成長を支えられます。 ■仕事

仕事内容Park-PFIを活用したスポーツ施設やデジタルアート施設、各種イベントなどの運営に携わるスタッフの人材管理・労務管理を統括していただきます。 営業部門や各施設の運営責任者、現場を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心・安全に働ける環境を整備するとともに、お客様に感動を届けるホスピタリティの実現を目指していただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理体制の構築や業務改善、人材育成などを推進し、施設運営事業全体の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施設運営スタッフの勤怠・給与・労務管理など、人材管理業務の統括 ・スタッフの指導・教育・育成体制の構築および推進 ・人

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ 経営企画・労務・マーケティング（採用広報含む）／未経験歓迎 【求人要約】 【成長◎】会社の経営をバックオフィスから支える！ 【裁量◎】スピード感のある事業展開でアイデアを形に 【環境◎】年休127日／土日祝休み／福利厚生充実！ マーケティングも採用も経営企画も。 "何でもできるビジネスパーソン"が、ここで生まれる 設立5年目。まだ完成していない。 だから、面白い。 札幌からはじまり、大阪・東京へ。 全国展開を目指す成長HRベンチャーで、 マーケティング・採用・経営企画まで幅広く携われるポジションを募集します。 ◆ ◆ ◆ 入社したメンバー

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制

仕事内容株式会社IIJプロテック 【IT総合職】年間休日125日*賞与実績3.3か月分*リモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇希望・適性に合ったポジションでスタート／ITサポート・社内SE・ヘルプデスク…etc◇在宅勤務・フレックスOKのプロジェクトあり＼希望・適性に合ったお仕事からスタート／ ★ITサポート＆事務 パソコンやシステムの設定、 アカウントの登録、データ入力など、 ITに関するサポート業務や 事務作業をお任せします。 ★ヘルプデスク 「ログインできない」 「操作方法が分か

仕事内容さまざまなメディアで取り上げられている『鳴門鯛焼本舗』！ そんなお店の店長候補として、下記お店の運営をお任せします！ ▽具体的には…▽ ■たい焼きの調理、販売 ■店舗の売上・コスト管理 ■スタッフの採用・教育・マネジメント ■勤怠などのシフト作成 ■食材・機材管理など 未経験の方には、調理・接客の基本をイチから指導します。 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 一つ一つ丁寧に焼き上げる薄皮と こだわりのあんがたっぷり詰まった天然たいやきで 有名な【鳴門鯛焼本舗】で新しい仲間を募集します！ 未経験の方やブランクがある方も多数活躍中！ 接客マナーや調理の基礎から丁寧にお教えします◎ …★

仕事内容営業サポート・事務業務を中心にお任せします。 売上・契約データの入力・管理 クライアント向け報告資料の作成（Excel／PowerPointなど） 各プロジェクトの進行サポート メンバーの勤怠・シフト管理 取引先・社内メンバーとのやり取り（メール・チャット中心） また、事業理解を深めるために、週2日程度は営業現場（店舗など）へ同行・訪問していただく機会もあります。 現場を知ることで、サポートの質が格段に上がります。 ＜求める人物像＞ いきがい教育の想いに共感いただける方 今まで何かに一生懸命に取り組んでこられた方 人を支えることにやりがいを感じる方 仲間を大切にできる方 新しいことでも、ま

仕事内容・勤怠労務管理システム「TeamSpirit」導入におけるPM支援業務 ・クライアント対応および要件定義のサポート ・プロジェクトの課題管理および進捗管理の徹底 ・スムーズなシステム移行に向けた各ステークホルダーとの調整 【このポジションの魅力】 ・大手企業や成長企業のIT・Web・DX領域で経験を広げられます ・専任担当が就業後もフォローし、次のキャリア形成まで支援します 【雇用・就業形態について】 当社の正社員として雇用し、プロジェクト先の指揮命令のもとで就業いただきます。 業務内容および就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 案件番号：126900

仕事内容【仕事内容】 トレンドを取り入れたシューズやアパレルを展開する レディースシューズブランド”RANDA”で これまでの販売・接客経験を活かしキャリアアップを目指しませんか？ ブランドとしてはシューズにとどまらず、 アパレル・バッグ・小物など、トータルコーディネートを展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 ブランドの魅力を発信できる環境♪ 「店長経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと提案力を磨きたい」 そんな方をお待ちしております。 ◆仕事内容◆ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ○接客・販売 これまで培った接客・販売スキルを活かし、 お客様のニーズやライ

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・社内の各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し ・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務（シフト作成・勤怠管理・MTG参加） …など 大手不動産デベロッパー本社にて、 ビジネスコンシェルジュのリーダーとして 総務サポート業務をお任せします。 オフィスで働く社員の方々が スムーズに業務を進められるよう ホスピタリティ溢れるサービスの提供をお願いします。 クライアント窓口はサービスマネージャーが担当！ 日々の業務マネジメントや相談ごとなどの フォロー・アドバイスをしてくれるのでご安心ください。 また、休

仕事内容同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検討