東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き

仕事内容■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【転勤無し／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定／ハンズホールディングスの100％子会社】 設立から20年を超え、現在全国に43拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。 当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションで

仕事内容ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社 【永田町】ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）◆キャリア幅◎【B】 【仕事内容】 【永田町】ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）◆キャリア幅◎【B】 【具体的な仕事内容】 ■概要： 8,000万人超のドコモユーザが利用する各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。 多くのユーザが利用するサービスのセキュリティ対応に携わることで、やりがいをリアルに感じることが

仕事内容【仕事内容】 人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【言語】 日本語 【応募資格・条件】 ▼必須要件 ・労務管理の経験（労働法制にかかる知識を有している方。目安5年以上の実務経験） ▼歓迎要件 ・採用業務の経験（単なる事務手続きにとどま

仕事内容【キッチン業務】 食材の仕入れから仕込み、調理、在庫管理までを担当していただきます。さらに、新メニューの開発にもチャレンジできます。 【マネジメント業務】 スタッフのシフト作成や勤怠管理、売上の把握、販促企画・店舗運営の計画立案など、店舗全体のマネジメントもお願いします。 調理だけでなく運営全体にも関わっていただくポジションです。チームワークを大切にしながら、スタッフと一緒に魅力ある店舗づくりを進めていきましょう。 [この仕事のおすすめポイント] 創業から140年を迎える歴史ある安定企業で、安心して長く働ける環境が整っています。大手企業ならではの働きやすさに加え、成長を続ける新業態への挑

仕事内容（33）年間休日123日！安定した環境が自慢◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めよう 480人分の食事を10名のスタッフで運営しています。 事務：経理処理、栄養価計算等 調理：仕込み作業、麺類メニューの調理等 調理補助：出来上がった料理の盛付け、提供等 食器洗浄：食器、調理器具の洗浄 清掃：客席のテーブル拭き、厨房内の清掃等 管理：パートスタッフの勤怠管理等 ＼栄養士、大募集中！／ 「理想の給食」を目指して、お客様の「もっと」に応える努力を続けている当社。 さらに高品質なフードサービスを展開するため、あなたの力を貸してください！ 栄養士としての経験やスキルをお持ちの方はもちろん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人材紹介会社やダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ・教育・研修の企画や運営経験 【歓迎要件】 ・評価制度の運営経験 ・社内研修の講師経験 ・給与計算（内製）の実務経験3年以上 【求める人物象】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事領域で幅広く経験を積み、将来的に幹部やマネジャーを目指したい方 【職種名】 【東京】人事の幅を広げたい方(管理職候補)/テレワーク・転勤無し/800～1100万/東証上場 【仕事内容】 【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】 「フェアネス・透明性」を事業の中心

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。勤務地や地域は希望を考慮いたします。 年間30店舗以上の新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！これから入社でも重要なポストを掴むチャンスです 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。出来ることから業務の幅を広げて下さい。 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など 基本的には、既存の店舗からスタートして頂きます。 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけていきましょう。 《★充実の研修

仕事内容株式会社ロジック 【東京】労務◆介護現場の課題解決に貢献する自社システム◆プライム上場G◆年休122日◆残業20H以内 【仕事内容】 【東京】労務◆介護現場の課題解決に貢献する自社システム◆プライム上場G◆年休122日◆残業20H以内 【具体的な仕事内容】 【介護×SaaSという社会貢献性の高い事業を展開／残業20H以内】 ■本求人について 超高齢社会という大きな社会課題に対し、ITの力で挑む成長企業で活躍しませんか。これまでの労務経験を活かし、給与・勤怠管理から制度運用まで幅広く携われる環境です。土日祝休みの年間休日122日に加え、残業は月平均20時間程度と、プライベートを大切にしな

仕事内容 接客経験あればOK！ ＼ 副店長候補☆ ／ オシャレ店舗のホールSTAFF ≫≫≫お任せする仕事内容はこちら≪≪≪ ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内や メニュー配り・オーダー伺い、 料理の配膳・後片付け、会計のほか、 店内の清掃や店舗ディスプレイなどの業務 ┗売り上げの管理やスタッフの教育、 勤怠管理など、マネジメント業務 副店長経験なくてもOK 副店長経験なくても接客経験があればOK♪ スキルアップを目指したい方の ご応募もお待ちしております！ こんな人が働いています ≫飲食経験者・未経験者どちらもいます！ ≫海外文化が好き！という人 ≫ビールやワインが好き！とい

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。（担当する企業は20社程度です。） また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。 ・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度） ・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン ※お客様は様々な業界の役員の方や秘書の方がメインとなります。幅広い業界知識・知見を身につけることができます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・国内トップクラスであるブランド力から営業しやすいです！ ・業界シェアトップクラスの安定企業で長

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容【人事職：浜学園グループ（教育）首都圏本部】人事経験者歓迎／研修制度あり／原則定時退社／駅近勤務 浜学園グループ首都圏本部の人事職として、首都圏で展開している以下のブランドの採用・研修に携わっていただきます。 ＜担当ブランド＞ ・幼児教育部門『はまキッズオルパスクラブ』（能力開発） ・幼児教育部門『HEGL（へーグル）』（右脳教育） ・首都圏中学受験部門『関東浜学園』 等 具体的には・・・ ■人材採用（新卒、中途採用） …教室運営職やフロント職（受付事務）、講師職等の採用を行います。 ■人材研修 …新入職員に向けた初期研修や、現職の職員に対してのキャリア研修、管理者研修等の企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務管理の実務経験（3年～5年以上） ・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験 ・労務問題や従業員対応を主導した経験 ・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験 【尚可】 ・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験 ・合併、組織再編、制度統合に携わった経験 ・成長企業や変革期の企業における人事経験 ・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験 ・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験 ・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる／ストックオプション付与／記憶×SaaS／リモート可 | 導入実績5,000超 ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に… ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理

仕事内容【仕事内容】 《管理職》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●保育園の運営に係る業務全般 ・職員サポート（日々の指導・勤怠管理等） ・指導計画（月案、週案、日案）の確認 ・行政対応 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：企業主導型保育園 定員：18名 開設：2018年4月 【おすすめポイント】 ・駅からも近く、都心にも近いのでお仕事終わりなどによることも可能です ・子どもの人数の18名と比較的少ないので一人ひとりと十分に向き合うことができます ・家族愛休暇や学校行事休暇などがあるので家庭を大切にすることもできます ・家庭と

仕事内容※急募【WEB、オープン系エンジニア（東京）】女性活躍企業/社員満足度高/平均残業時間10時間 ▼仕事内容 【ワークライフバランス・キャリアパス等/育産休暇取得実績多数】 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◎Web・アプリ系 ・求人広告管理ページの構築 ・飲食店向けメニューアプリ ・観光用アプリ ・勤怠管理アプリ など… ■担当業務 幅広い領域のプロジェクトに携わっております。 材業界、飲・観光業界、融業界など、 様々な業界の企業様とシステム開発をしております。要件用までを実施。入社される方の能力でプロジェクトを決定！ (東京都千代田区) ▼職種 バックエンドエンジニア(正社員) ▼雇用形

仕事内容あなたの未来を、あなた以上に考える会社です。 「なりたい自分」から、一緒に考えます 「ITに興味はあるけど、何を目指せばいいか分からない…」という方も大丈夫。リクルートでマネジメントを経験した人材育成のプロが専属コーチとなり、「3年後、どうなっていたい？」から一緒に考えます。キャリアプランは一人ひとりに合わせてオーダーメイド。週1回の面談で実現まで伴走します。 「やりたい」を叶える舞台も、会社がつくります 描いたキャリアを“計画だけ”で終わらせないのも当社流。リクルートで培った営業力で、大手企業のプロジェクトも多数獲得。あなたの成長につながる仕事なら、新しい取引先にもアプローチ。理想のキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社ビジネス・ミッションへの共感 ・コーポレートIT／社内SE等におけるご経験（5年以上目安） ・コーポレートIT／社内SE等におけるチームリードまたはマネジメント経験（人数不問） ・IT全般統制（J-SOX対応等）または情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 ・IT予算の策定、ITベンダーとの折衝・管理経験 ・SaaS（Salesforce／Google Workspace／Box等）を活用した全社的な業務フロー設計の知見 ・ヘルプデスク・デバイス管理などの運用経験 ・経営陣や他部門の意図を汲み取り、全社的な合意形成を図れる高いコミュニケーション能力 [歓迎]

仕事内容株式会社マッシュホールディングス ≪労務／マネージャー候補≫「gelato pique」等展開◆IPO準備／グループ連結1,300億超 【仕事内容】 ≪労務／マネージャー候補≫「gelato pique」等展開◆IPO準備／グループ連結1,300億超 【具体的な仕事内容】 ＜アパレル・コスメ・飲食事業展開で安定した基盤／上場準備中／育児支援制度・ウェルネス休暇あり＞ gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、管理部門を強化したいと考えており、労務担当課長候補を募集いたします。 労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部