埼玉県和光市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 和光中央 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 251000~274000円 【住所】 埼玉県和光市下新倉5-10-70 【アクセス】 都営三田線西高島平 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容【待遇up！】年間休日125日！更新研修費会社負担！インセンティブ最大60,000円支給！ケアマネジャー（管理者）を大募集！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する連絡調整 ・管理業務 資格: ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: ●土日祝日休み ●夏季、年末年始休暇あり （年間休日125日） 福利厚生: ケアマネ資格更新時研修費全額会社負担（規定あり） 各種社会保険完備 通勤手当 上限:月額50,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 居宅介護支援事業所 和光のケアマネジャーとして、あなたの《専門知識》を活かし、地域の皆さまに寄り添った支援を行います！ ◆《ケアプランの作成》を中心に、利用者様のニーズに応じた最適なサービスを提案します。 ◆《ご家族との連携》を強化し、安心できる介護環境を一緒に築いていきましょう。 ◆《調整業務》では、さまざまなサービス提供者と連携し、円滑なサービス提供を実現します。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます！ あなたの《情熱》が、地域の笑顔を創り出

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容予定を崩さず、専門性を活かせるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、通い・訪問・泊まりをつなぐケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務全般を担当します。 ・利用者様やご家族の状況を把握するアセスメント ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成・管理 ・サービス提供後のモニタリング ・ケアカンファレンスの実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・介護・看護スタッフとの情報共有 ・利

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2660(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャ

仕事内容【和光市駅から徒歩10分◎主任ケアマネ募集】土日休み＆年間休日120日以上♪医療連携がスムーズな職場で経験を存分に活かしませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 介護全般に関するご相談対応 サービス提供事業所との連絡調整 介護保険の更新にかかる書類手続きの代行 介護保険施設などのご紹介やご相談対応 利用者さまの負担額の計算 要支援の方々に向けた介護予防計画の作成 新人および現任ケアマネジャーへの指導や育成 ケアプランの質向上ならびに地域包括ケアシステムの推進 事業所全体の管理および運営 その他上記に付随す

仕事内容介護支援専門員として安心して長く働ける環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに取り組めます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・生活上の課題やニーズの把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様に必要な支援内容の検討 ・関係するスタッフや各種サービスとの連携 ◆ 入居者様に寄り添う支援 介護付き有料老人

仕事内容主任ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サポートをお任せします。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営 ・その他上記に付随する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～297,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも