人事 採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アルトワイズ 人事総務リーダー（採用広報・人事制度企画など）★健康優良企業認定★定着率95%／年休126日／副業可 【仕事内容】 人事総務リーダー（採用広報・人事制度企画など）★健康優良企業認定★定着率95%／年休126日／副業可 【具体的な仕事内容】 《2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中！定着率95％で心理的安全性の高い働きやすい環境！》 ◆【明瞭な評価制度】社員のスキルは正当に評価！ ◆【趣味や余暇を大切に】年間休日126日／有給取得率81％／趣味休暇1日付与 ■職務内容 メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジ

仕事内容会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成、応募者対応（日程調整～面接） ・スカウトメール配信、採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認、有給休暇管理、給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談、評価制度の運用補助、資料作成、規程管理など 現場と連携し、採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき、改善に取り組める方を歓迎します。変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・人事や総務、労務経験がある方 (経験業務が限定的でもご相談下さい。例えば新卒、中途採用担当経験のみ等。) ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） [歓迎] ・ホテル業界やブライダル業界での就業のご経験がある方 【職種名】 海に面した外資系世界的ブランドホテルでの《人事総務スタッフ》! 【仕事内容】 人事総務のマネージャーの下で、採用関連業務と労務関連業務、及び総務関連業務時 従事していただきます。 業務内容 (下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※いずれも必須 ・大卒以上 ・人事領域で3年以上の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験 ・ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なITリテラシー 【フィットする人物像】 【こんな方におすすめ!】 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎主体的に組織づくりに関わっていきたい方 ◎幅広い業務に挑戦し、スキルアップしたい方 【職種名】 【人事労務】年収480～550万円／年休124日／フレックスタイム制あり 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算をはじめ、社会保険手

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 不動産業・ビル管理業・建設業等など関連業界「いずれか」での採用のご経験 （中途／新卒不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 人事（採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日／創立47年の歴史×ベンチャー気質の挑戦企業！経営に近い立場◎ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。 同社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。 ※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK（株）に転

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事全般の業務経験（実務５年以上） ・給与計算、社会保険手続き ・人事制度設計、運用 ・労務問題対応 ・採用業務 ■PCスキル ・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎 ■マネジメント経験 ・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可 [歓迎] ・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。 【職種名】 人事幹部候補（管理部人事課） 【仕事内容】 【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ オリジナルの手厚い人事研修で学んでいただき、 面接官としてゼロから採用業務をスタートします！ ◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターンの企画/運営 …etc ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り …etc ＜仕事のポイント＞ ◎20代の若手採用に力を入れています！ 数多くの学生さんや同世代の方々と出会い、 いろいろな経験を積むことができます♪ ◎採用チームのコアメンバーに！ 急成長中につき採用チームを新たに編成中！ これから創り上げていくからこそ、 コアメンバ

仕事内容・労務管理 ・人事総務的庶務 ・エクセル入力など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> ★人生の転機に携われる！★《明るいミライ》を一緒に築こう♪【採用担当】#未経験OK#私服OK ーリバースの採用担当ー 業務内容は【採用×広報】のハイブリット業務です。エントリー対応や面接対応はもちろん、求人記事の作成や企業担当との打ち合わせ等もお任せいたします。様々な業務が経験できるので確実にスキルを身に着けることができます。 ー未経験OKな理由ー リバースの社員は職種問わず、未経験からスタートしたメンバーが9割です。同じ境遇を経験したメンバーだからこそチャレンジしてくれるあなたの気持ちに寄り添えます。わからないことがあったら気軽に聞ける環境なので圧倒的な成長を実感できま

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 ＜残業なし！あっても5～10時間以内♪＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上、過去経験社数２社まで ■事業会社での中途採用人事の経験 または、人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ■中途採用における候補者面談／面接の対応経験 ■基礎的なPCスキル（Excel、PowerPoint、ITツール等） [歓迎] ・人事・採用分野での幅広い経験 ・ITリテラシー、採用媒体含むWebツールの利用経験 ・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代前半 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・機密情報を扱うに足る信頼感がある方 ・新しい

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り

仕事内容<仕事内容> 人と組織を繋ぐ！人事/採用アシスタント 社内外における採用に係る実務 ・応募者へのメール対応、電話対応 ・説明会や面接日程の調整 ・求人票作成、説明会資料作成 ・採用計画立案、数値改善 ・労務業務（入社手続きなど） ・事務業務（契約書作成など） ・採用広報業務（採用に関する記事作成、SNS投稿） <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都港区港区芝5丁目32-12 田町駅 <福利厚生> ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容株式会社ＤＦＡ Ｒｏｂｏｔｉｃｓ 【虎ノ門】人事／採用・制度＜当社1人目の専任人事／裁量大！ネコ型配膳ロボットなど人手不足社会に貢献！ 【仕事内容】 【虎ノ門】人事／採用・制度＜当社1人目の専任人事／裁量大！ネコ型配膳ロボットなど人手不足社会に貢献！ 【具体的な仕事内容】 【経営直下／1人目の専任人事／採用戦略からスタートし、制度設計や組織開発までお任せ／最先端技術で人手不足問題を解決／年休120日／土日祝休／休日出勤無／入社後フォロー◎】 ■業務内容 DFA Roboticsは「人手不足社会をロボティクスで解決する」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアッ

仕事内容ソシオークホールディングス株式会社 【東京】人事／新卒採用◆学校給食や保育など暮らしを支える福祉事業を展開／質にこだわる採用◎リモート可 【仕事内容】 【東京】人事／新卒採用◆学校給食や保育など暮らしを支える福祉事業を展開／質にこだわる採用◎リモート可 【具体的な仕事内容】 ～人事採用＊新卒担当／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【募集内容】 人事採用（新卒担当）の募集です。 年間の新卒採用人数は10～15名程度となっており、１人１人の学生さんと向き合いながら採用活動を行っていただきます。その他、説明

仕事内容経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ ★アピールポイント★ 私たちの創り出す映像の意気で、世の中を、そして未来を動かして行きたい。 『GEEK』、私たちは、得体の知れない力を持つ集団です。 ●若い「ギーク」が自身のチカラを発揮できる環境が整っています！ 風通しが良く若くから大きなプロジェクトに携われる職場環境は、新入社員を早くから現場で活躍できるチカラへと育ててきました。 また少数精鋭で進めるため社長や役員との距離も近く、経験豊富な社員から日常的に学べるのは当社ならではの強みです。 様々な仕事に携わるため大変だと感じる人もいますが、自身で手掛けた作品を実際に目にした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験者 【尚可】 ・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント） ★入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&amp;Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用戦略・人材育成（マネ