ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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施設管理職/老人ホーム運営/プロパティマネージャー/土日休み/年間休日120日以上/アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資/東京都/正社員

株式会社JPMC

  • 千代田区 丸の内 / 有楽町駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建物の管理、運用のご経験(近しいご経験も可能) ※プロパティ系の経験者優遇します! 【尚可】 ■介護士/有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅でのご経験がある方を歓迎します。 【シニアハウス事業部について】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めています。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けています。 [歓迎] ※活かせる経

丸の内/福祉施設の運営支援/紹介センター対応入居サポート等もお任せ土日祝休/プライム上場

株式会社JPMC(旧:日本管理センター株式会社)

  • 千代田区

  • 年収450万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社JPMC(旧:日本管理センター株式会社) 【丸の内】福祉施設の運営支援/紹介センター対応◆入居サポート等もお任せ◆土日祝休/プライム上場 【仕事内容】 【丸の内】福祉施設の運営支援/紹介センター対応◆入居サポート等もお任せ◆土日祝休/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~現場から管理側へキャリアアップ!/高齢者住宅の運営担当を募集/プライム市場上場/年間休日125日/完全週休2日制/月平均残業20時間/フレックス制/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~ 【運営アドミニストレーターのミッション】 弊社が一括

登録エントリー

相談支援員(生活困窮者を支える) 基本土日祝休み/夜勤なし/残業月10h以下/家族・住宅手当あり

やまてグループ(中高年事業団やまて企業組合、社会福祉法人やまて福祉会)

  • 千代田区

  • 月給22万円〜32万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容行政から依頼を受け、生活に困っている方の自立支援を行なう当グループ。入職後は、総合相談業務もしくは支援業務をお任せします。支援のかたちは、窓口を通しての支援と訪問での支援など様々です。 ■総合相談業務(生活困窮者自立支援法に基づく支援) 「DVから逃げてきて、お金に困っている」「子どもの学費を捻出できない」などの悩みを抱える方からの相談に対応します。支援の始まりは、当グループの窓口に直接相談にいらっしゃる方、ケアマネージャーを通して連絡をくれる方など様々です。 <業務詳細> 初回面談では「自立支援の支援員」が、相談者の状況や困りごとをヒアリング。「こんな状態になりたい」という目標や計画を決

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