中途採用担当 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] ●望ましい（WANT）要件 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 ・採用業務における企画やオペレーション構築などの ご経験がある方 【

仕事内容【20代活躍中！】【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！ 【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケア（ベネッセグループ） 大手グループの中途採用担当／月給28万円以上／転勤なし 【求人要約】 【経験を活かす】大手ベネッセグループの採用担当◎ 【好待遇】月給28万円以上・賞与年2回・フレックス 【子育て世代活躍】保育手当・育休産休取得実績あり 業界経験不問◎大手ベネッセグループで採用に挑戦！ 月給28万円以上・フレックス・福利厚生充実の好待遇 ★業界大手・ベネッセグループである当社で、あなたの採用経験を活かしませんか★ ＼POINT！／ ・大手グループならではの安定した経営基盤 ・業界未経験歓迎 ・月給28万円以上の好待遇 ・賞与年2回＆昇給年1回 ・

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験ある方 ・事業会社での採用実務経験（1年以上） ・求人広告会社での営業経験（1年以上） ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験（1年以上） ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京・中途採用担当/媒体管理】東京文化を世界へ■人気もんじゃ屋を全国に展開■年間20店舗の出店計画 【仕事内容】 もんじゃ焼き店などを展開する企業にて、中途採用担当として店舗拡大に向けた求人媒体管理やアルバイト採用をお任せします。 201

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の実践ご経験またはエージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 ■クロージングに向けて候補者の志向性、競合他社、企業選択軸、時間軸を鑑みて、戦略的に進捗を進めることができる方（リーダーのサポート有り） ■パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※ [歓迎] は職務内容へ記載 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リクルータ＜コンサル・プライムSI領域＞＜フレック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・前職で接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] ・人材紹介会社でのRAの経験or事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 【職種名】 【第二新卒可】中途採用担当／SaaS企業／インハウス 【仕事内容】 「スマートデータ社会」、誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開する同社にて、中途採用担当を募集いたします。 ■業務概要 中途

仕事内容■仕事内容 弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・採用広報活動 ・スカウト送付 ・求人作成、など 中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務でのご経験を積むことができます。 また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。 キャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向

仕事内容【業務内容について】▼詳細各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。・採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。・人事広報：採用を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用もしくは中途採用担当経験者 ■Excel・Word・PowerPointを扱える方 [歓迎] ■SmartHR運用経験者歓迎 【フィットする人物像】 ・部内、部外ともに積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・積極的に業務に取り組める方 ・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。 【職種名】 【正社員】採用担当（採用・教育など）スタッフ／経験者歓迎！みんな生き生きと活躍している職場です♪ 【仕事内容】 採用担当（採用・教育など）スタッフ 【具体的には】 ◎中途採用業務 ◎新卒採用業務 ◎教育（研修の企画立案実行） ◎給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社で中途人材採用業務に携わった経験 ■人材紹介業界での業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大崎/人事】中途採用/年間休日120日/年収～500万円（年収350万円～500万円） 【仕事内容】 転勤なし/人事中途採用担当/ワークライフバランス◎ ■創業68年を迎え東北マーケットに根差し、グループ売上高122億円まで成長 ■今後、東北No.1企業を目指していくにあたり、新卒採用に加え、 中途人材の採用にも力を入れています。 【業務内容】 ■中途人材採用に関する計画

仕事内容■仕事内容 中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、 選考実務までを一貫して担当します。 各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略の策定・実行を行います。 採用媒体の選定・運用、効果分析、ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、 潜在層への直接アプローチを推進します。 採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化を目指します。 採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、 自身のアイデアを形にできる裁量があります。 【具体的には】 ・ 各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方 ・未経験でも、採用や人に関わる仕事に挑戦したい意欲のある方 [歓迎] ・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験） ・無形商材の営業経験（目安：2～3年以上） ・スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど） 【職種名】 中途採用担当／成長産業支援プラットフォームの展開・構築 【仕事内容】 同社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容当社はバルブをメインに、半導体製造装置用バルブの開発・生産を得意としており、超微細なガスを精確にコントロールできる当社製品はトップクラスのシェアを誇ります。 近年はバルブのみならず、ライフサイエンス事業として衣服内体温計の開発やチョウザメの孵化を成功させるなど様々な事業を展開し、国内外で高い評価を受けています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事部門で、中途採用業務・採用企画業務をお任せします。 まずは、キャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ■求人票作成、見直し ■求職者面談 ■採用全般企画立案～導入～運用

仕事内容JFE物流株式会社 【福山】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数 【仕事内容】 【福山】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数 【具体的な仕事内容】 ~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数 ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL httpwww.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： クレーンなどの自動化や倉庫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（2年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東証グロース】新卒・中途採用担当（未経験OK）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★魅力★ ・高い成長性 能力・成果をフェアに評価する同社では、入社後の活躍次第でスピード感をもってステップアップを目指すことが可能です。 ・第二成長期のため経営を一緒に作ってけます 経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます 【業務内容】 新

仕事内容募集背景 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。 これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。 現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めていま

仕事内容アルファテクノロジー株式会社 中途採用担当／採用のプロへ・成長企業でキャリアアップ！ 【求人要約】 ★設計・開発に特化した技術系の企業 ★全国の採用チームで協力し目標を達成 ★年間休日125日。仕事もプライベートも充実できる エンジニア採用をチームで行う仕事です フレックス制×リモート勤務で柔軟な働き方が可能！ 当社はソフト・機械・電気の分野において「モノづくり」に関する事業を行う総合エンジニアリング会社です。 アルファテクノロジーには、自動車、医療、IoTといった先端技術に精通したエンジニアが多く在籍し、大手メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しています。 東京