人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】リノベーション・カフェ事業を行う会社の人事労務・採用のお仕事★完全週休2日（土日祝） 私たちは、「居心地いい空間」の担い手として、住宅・店舗づくりを物件探しから設計・デザイン・施工・アフターメンテナンスからカフェ事業までトータルに手がけているリノベーション会社です。 体制強化のため、人事労務担当を募集します。 人事担当と一緒に業務を行うため、わからないことがあればすぐ聞けるのもうれしいポイント♪ 会社のさらなる進化を私たちと一緒に担っていきませんか？ ▼仕事内容 ◎社員の勤怠・給与管理 ◎労働基準法等各種法令の改正に伴う就業規則の改定 ◎社員からの各種相談・問合

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 1採用業務全般を担当。職種公開、書類選考、面接調整、バックグラウンドチェック、内定連絡まで、一連の採用プロセスを円滑かつ効率的に進めます。 2入社手続き、試用期間終了手続き、契約更新、退職などの人事関連手続きを行い、社員情報を正確かつ最新の状態に保ちます。 3日常的な人事相談や社員間の調整を行い、業務上の課題解決をサポートします。 ４採用チャネルの拡充により、幅広い人材確保を推進し、多様な採用手段を活用して人材ニーズに対応します。 ５上司から指示されたその他の会社内管理、人事及び総務関連業務を遂行し、業務全体の円滑な運営をサポートします。 <給与> 年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメント

仕事内容<仕事内容> 【人事担当】おしゃれなオフィスで社員を支える人事事務◎完全週休2日/年間休日125日以上/転勤無し 体制強化のため、人事評価担当者を募集します。 人事評価は構築されているため、一から構築するのではなく、運用・管理をお願いします！ 会社のさらなる進化を私たちと一緒に担っていきませんか？ ▼仕事内容 ◎人事考課の運用・管理 ◎労働基準法等各種法令の改正に伴う就業規則の改定 ◎社員からの各種相談・問合せ対応 など ＼point／ 私たちは、「居心地いい空間」の担い手として、住宅・店舗づくりを物件探しから設計・デザイン・施工・アフターメンテナンスからカフェ事業までトータルに手がけて

仕事内容MOLビジネスサポート株式会社 人事総務*未経験歓迎*正社員登用あり*リモートワーク可*フレックスタイム 安定感抜群の商船三井グループで新しいキャリアを 当社は、（株）商船三井の100％出資によるグループ会社として、 グループ各社のバックオフィス業務を担っています。 安定した職場環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 今回お任せするのは、 福利厚生関連や経費精算業務などを通じて商船三井の人事を支えるポジションです。 人事総務のご経験がある方はもちろん、未経験の方でもご応募OK！ 業務はOJTでしっかりサポートしますので、安心してください。 また、今回は正社員登用を前提とした採用とな

仕事内容◎完全在宅◎採用業務のオンライン業務代行メンバー募集♪ 【契約社員】完全フル在宅の採用事務 主に顧客企業様の採用バックオフィス業務をオンラインで対応・求人票の作成、スカウトメールの送信・応募者の面接や面談スケジュールの調整、求人の進捗管理・業務マニュアルの作成、その他、連絡や問い合わせ対応 など※採用業務が優先ですが、案件の状況とご本人のご経験を鑑みて採用以外の案件をお任せする場合もあります。 入社初日からフル在宅！面接もオンライン！フルリモートだからこそコミュニケーション活発な職場です分からないことはチャットですぐに相談OK経験を活かして、プライベートも大事にしたい方にお勧めです◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容【人事】産業用空調機専門メーカー（経験者） 契約社員 昇給あり,賞与あり,車通勤OK,交通費支給 1970年の創業以来、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしてきました。 プライム市場上場のクボタグループの安定基盤が魅力。 広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ（オーダーメイド）に対応しています。 主力であるセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向。 順調に事業を拡大しています。 そんな当社で、あなたの経験を活かしながら働きませんか。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規案

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦人事ジェネラリスト｜働きやすさ抜群｜完全週休2日制｜残業少なめ 人事ジェネラリストとして チームメンバー２０名ほどのセールスチームのビジネスパートナーとして、マネージャーと協働しながらチームのモチベーションやエンゲージメントをさらに向上させていただくことがミッションです。採用人数は多くありませんが、採用業務にも携わっていただきます。 ビジネスパートナー業務 • セールスチーム（２０名ほど）のビジネスパートナーとして活動 • マネージャーおよびHRマネージャーと密接に連携し、従業員関係やパフォーマ ンス課題に対応 採用業務 • HRマネージャーと協働

仕事内容【人事の紹介予定派遣のお仕事です】採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。＊何らかの採用経験があればOKです具体的には・・・【採用業務】・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応・応募者管理・採用面接 など【人事企画業務】・社内研修計画の策定・研修の企画・運営・社員就業状況調査 など【労務業務】・給与計算・社会保険対応・勤務管理・人事勤務関係諸規定の改訂/届出 など＜おすすめポイント＞・正社員登用・きれいなオフィス

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容【すごいベンチャー選出】社長直下で組織を創る！採用・組織開発の両輪を担うHR募集 仕事内容 社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チームの一員として、主に以下の2つの領域で戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 1. 採用戦略（Recruiting） 組織状況や事業ニーズに基づく採用計画を策定し、実行を通じて事業成長を牽引していただきます。 ・採用計画の策定：人員計画、採用手法、スケジュールの立案 ・求人・選考業務：求人票作成、採用チャネル選定、エージェント連携 ・面接・選考の実施：書類選考、面接（一次・二次）、クロージング ・候補者対応：円滑なコミュニケーション

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・

仕事内容<仕事内容> 【人事採用】管理職候補／成長企業でキャリアアップ！採用戦略から実務まで幅広くお任せ 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 将来的に、課長職相当を想定しています。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 ・メンバーマネジメント、教育、マニュアル管理 ※実力に応じ昇給やキャリアアップがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用人事としての採用のご経験 ・制度運用や設計などの人事業務のご経験 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 【尚可】 ・スタートアップでの人事のご経験 ・エンタメ領域における人事のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の業務領域にとらわれず前向きに取り組める方 ・課題発掘や課題解決にアンテナを張れる方 【職種名】 人事総務（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 一人目人事／裁量豊富／貴重な経験が積めます／風通しの良い

仕事内容【バロックジャパン】人事部労務グループ 労務管理マネージャー 【仕事内容】: ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 等 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収4200000円～5600000円 固定残業代24時間分含む 昇給（年1回） 賞与（年2回） 【住所】: 東京都世田谷区 【最寄り駅】:池尻大橋駅 【勤務時間】: 10:00~19:00 実働：8時間／休憩：60分 【休日

仕事内容経験者の方、大歓迎！～人事事務スタッフ～ ・整員、勤怠データの集計やグラフ作成 ・入社、退職、異動者の手続き ・請求書等の経理処理 ・備品発注 ・工場見学や会議等の日程調整および会議室予約 等 ＼経験者の方、大歓迎！「人事事務スタッフ」のお仕事です／ 定型的な事務作業なので、経験者はもとより初めての方でもOK！ 日勤のお仕事ですので、プライベートも充実させましょう！ご応募お待ちしております！

仕事内容<仕事内容> [シルバニアファミリーアクアビーズ野球盤] 玩具メーカーエポック社における人事労務・採用業務 「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」でお馴染みエポック社もしくはグループ会社にて人事労務、採用に関する業務をご担当いただきます。これまでのご経験や業務適正を勘案し、主にご担当いただく業務を決定いたします。 【ご担当いただく業務 ※全てをご担当いただくわけではございません】 ■人事・労務業務（主に人事労務、採用に係る事務となります） 勤怠管理業務 給与計算・支払い手続き 社会保険手続き 所得税・住民税納付手続き 年末調整に関する業務 健康診断に関する業務 採用に関する業務