東京都江戸川区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＳａｋｉｍｏｔｏＢａｋｅｒｙ カフェ運営／パン・スイーツ販売／月給27～47万円／残業少 【求人要約】 【やりがい】製造・接客から、新商品の試作にも携わる 【環境】年休114日・残業月10h・月給27万円～ 【SNSで話題】新業態・型にハマらずアイデアを形に ★飲食業界なのに、こんなにしっかり休めるの？！★ ＜年休114日以上・平均残業月10時間以下＞ ＼ 家族がいる方・長く働きたい方必見 ／ 同業種と比べて平均7日ほど年間休日が多く、 月の残業時間は平均半分ほど！ オープニングスタッフとしてのやりがいと働きやすさを両立できる、嬉しい環境です！ 【 ”ベーカリーとスイ

仕事内容【要経験！】店舗マネジメント経験を活かす！オープニング募集！（27年2月開店予定） フルタイム求人（学生不可）！転勤なし・安定収入など待遇面も充実。60代を含む幅広い世代が活躍中です。 店長補佐として、店舗管理業務全般を担当します。売上・勤怠・値引き管理、開店・閉店作業（開錠・施錠）、クレーム対応、各部門への応援業務などをお任せします。これまでの店舗運営・マネジメント経験を活かし、スタッフが安心して働ける環境づくりをお願いします。入社時は店長・店長代行を中心にサポートします。 【仕事内容とやりがい】 店長補佐として売上管理や開閉店、クレーム対応、各部門への応援など、店舗がスムーズに回るよ

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記１・2・3のすべて満たしている方 1）Excel関数のスキル（Vlookupなど） 2）電子申請での届出経験 ＊社保関連手続きの実務経験 3）給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 【職種名】 医療法人及・社会福祉法人グループの人事部給与課／副主任～係長 【仕事内容】 ・健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出 ・雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ・労災保険申請 協会けんぽ…産休手当申請、傷病手当金申請 ・年末調整す。 【事業内容・会社の特長】 病院運営シェアード会社（MS法人） 【雇用形態】 正社員

勤務時間09:00 ～ 17:00,09:00 ～ 13:00

仕事内容病院での一般事務のお仕事です！ ・勤怠管理（勤怠ソフトのシフト入力・打刻確認） 5割・病院日誌など統計資料の作成・超勤資料の作成（夜勤回数や残業時間）・制服在庫管理・その他月例書類の作成など 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 給食施設,更衣室,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 実働時間：7時間/日

仕事内容建設業で一般事務のお仕事です。 【主な仕事内容】 社内文書作成（報告書・資料等） 現場スタッフの人員報告管理 経費精算 備品管理 電話・メール応対 郵便物の仕訳処理 ファイリング・各種書類の管理 勤怠管理 オフィスの管理 データ集計 作業員名簿他安全書類等フォーマットのある資料にデータ入力・チェック 来客応対 安全衛生管理 その他庶務等 アピールポイント: 残業ほとんど無しで 海外からの技能実習生も在籍している職場です。しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。 お子様がいらっしゃる方の学校行事等は考慮いたします。

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇

仕事内容＊庶務・備品管理：電話・来客対応。郵便物の管理。事務用品や備 品・制服の発注在庫管理 ＊労務管理：出退勤・有給休暇の管理。月次の勤怠集計。特別徴収 の税額決定通知の受付・更新。入退社時の異動届出、納付管理。 ＊技能実習生の管理：受け入れに関わる書類作成・提出。監理団体 との連絡調整、生活面のサポート ＊その他、総務部門の業務サポート ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容東京都江戸川区の事務全般 (正社員) | 株式会社 アシスト ▼仕事内容 事務全般をお任せいたします。 当社は電気工事などを行っている会社です。 ◆主な業務 ・メールや電話の対応 ・伝票作成、請求書発行、部材注文 ・書類や送り状の作成、管理 ・勤怠管理上記などをお願いいたします。 変更範囲：変更なし (東京都江戸川区) ▼職種 事務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)241000〜301000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 300,000 円 〜 1,500,000 円（前年度実

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容※45歳以下の方限定の募集です※ ＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 ▼まずはカンタンな業務からお任せ ◎書類の作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ◎写真の撮影 現場の様子を撮り、実際の作業順にファイリングします。 ◎データのとりまとめ 役場などへの提出書類に必要なデータをまとめ、資料を保管します。 ◎請求書・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 9:00～17:00の間で相談可 【勤務例】 ・11:00～15:00 ・10:00～16:00 ・9:00～17:00 など 勤務時間・勤務日数は柔軟に相談可能です。お子さまの体調不良による急なお休みや学校行事に合わせた出勤調整にもできる限り対応します。

仕事内容 「子育ても仕事も両立したい」 そんな方を応援します。 勤務は週2日・1日2時間から相談OK。 お子さまの学校行事や急な体調不良にもできる限り柔軟に対応しています。 書類作成やデータ入力など、一般事務のお仕事を中心に、現場スタッフを支えていただきます。 ブランクのある方や職場復帰を考えている方も歓迎します。 【この仕事のポイント】 1日2時間からOK 扶養内勤務OK 急なお休み相談OK ブランク歓迎 子育て中の方歓迎 現場事務・建設事務の経験を活かせる 子育てや家庭と両立しながら働きやすい環境 事務所内で現場を支えるやりがいがある仕事 こんな働き方ができます

仕事内容≪総務スタッフ≫正社員採用◎庶務・勤怠管理・技能実習生管理経験3年以上/土日祝休み/年間休日122日 本社総務部で、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 主な業務は・・・・ ◆庶務・備品管理：電話・来客対応、郵便物の管理、事務用品や備品・制服の発注・在庫管理 ◆施設管理：本社オフィスの維持管理、業者との窓口対応 ◆労務管理：出退勤・有給休暇の管理、月次の勤怠集計、特別徴収の税額決定通知の受付・更新、入退社時の異動届出、納付管理 ◆技能実習生の管理：受け入れに関わる書類作成・提出、監理団体との連絡調整、生活面のサポート ◆その他、総務部内の業務サポート ご経験や適性に応じて、

仕事内容"給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容東京都江戸川区の正社員／事務（総務・人事） (正社員) | 医療法人社団 葛西中央病院 ▼仕事内容 ◎病院を支える事務（総務 ・人事）スタッフを募集します。 ・勤怠管理、給与賞与 ・採用業務（応募受付〜面接調整等） ・医師スケジュール調整業務 ・行政対応（届出、報告書作成等） ・文書管理、備品管理、施設管理 ・庶務全般○人事給与ソフト：ＪＤＬシリーズ勤怠管理ソフト：勤次郎（変更の範囲：病院の定める業務） (東京都江戸川区) ▼職種 正社員／事務（総務・人事）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220600〜260300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20