労務 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験1.～3.のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 1.人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 2.採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 3.人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , Sh

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における採用の経験 【職種名】 【東京】採用人事企画/550万～695万円/会社の変革期に携わる/東証上場・大手不動産サービス 【仕事内容】 【プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー】 賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では 業界NO.1を誇る同社において、採用人事企画担当の募集です。 ■採用人事企画 同社人事部門のいずれかの組織に配属となり、以下業務を担っていただきます。 ※事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【業務内容】 ・キャリア採用課： 各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途

仕事内容【募集背景】 現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集です。 【業務内容】 当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆給与計算業務 ◆福利厚生手続き全般・制度立案 ◆社会保険手続き全般 ◆その他人事関連業務全般 【組織体制】 経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ 本店 広報広告課 4名 【仕事の魅力】 投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。 【企業の魅力】 「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐

仕事内容株式会社クサマ 経理事務／業種・職種未経験歓迎／フレキシブルなシフト勤務 【求人要約】 未経験でも歓迎！経験豊富な先輩がサポートします！ 取引を科目ごとに仕分ける経理サポート業務 フレキシブルなシフト勤務で休日を自由にカスタマイズ 暮らしに欠かせない「食」に携わる経理事務。 経験豊富な先輩が丁寧に教えます！ 私たちクサマは、業務用食品の卸売りを中心に 外食事業や飲食店プロデュース事業などを手がけています。 1,000社近くのメーカーや商社と取引し 6,000点以上の食品を取り扱い。 圧倒的なスケールと柔軟な対応が強みとなり 好調に業績を伸ばしています。 ★経理未経験の方歓迎 主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験が2年以上 [歓迎] ・HRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 【職種名】 【採用担当】事業成長に向けた組織拡大をリードするリクルーター 【仕事内容】 急成長中

仕事内容栗田工業株式会社 【東京／中野】人事労務 ◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業 【仕事内容】 【東京／中野】人事労務 ◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実 ■業務詳細 当社において、以下に示す業務を円滑に行う上での人事基幹システムの改善プロジェクト推進をお任せ致します。 （

勤務時間月・火・水・金・土・祝 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容株式会社ライオン事務器 会社運営の“要”を担う【事務系総合職】★人事総務の経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日／有休消化日数10日】勤怠管理や請求書処理、社内イベントの企画・運営などの幅広い総務業務をお任せ！＊先輩がしっかりフォローします〇株主対応・総会運営 〇社内委員会運営 〇固定資産管理 〇勤怠管理業務（問い合わせメール・電話対応） 〇労務管理業務 〇経費精算 〇臨時受付対応 〇健康診断対応 〇社内各イベント対応 ○郵便対応 〇建物内巡回及び施錠 などの総務業務を

仕事内容<仕事内容> 【経理スタッフ】★未経験OK★賞与年4回★18時以降の残業ほぼ無 ——株式会社東都 【OJTでじっくり学べる】まずは葬儀での現金のやり取り、領収書の発行、会計ソフト入力など、簡単なことからスタート！徐々にできることを増やせます 具体的には 《業務内容》 ■経理業務 └葬儀現場での現金処理、領収書発行 └会計ソフトへの伝票入力 └請求書の作成・確認・発行 業務に慣れてきたら… ■労務業務 └従業員の給与計算 └メンバーの勤怠および業務管理 ■財務・税務に関する諸業務 入社後の流れ 業務は簡単なものから一つずつ経験していただきます。「得意な業務は自身を持って」「苦手な業務は時間

仕事内容■お仕事内容 事務長候補として病院管理業務全般 労務管理(社会保険手続・給与計算など) 人事管理(採用業務・勤怠管理など) 設備管理(建築設備・医療設備など) 行政対応(保険医療局・厚生局・消防署など) その他付随業務

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１０時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらかを満たす方 ◆新卒採用の経験が３年以上ある方 ◆面接官の経験がある方 [歓迎] 【歓迎される資格・経験】 ・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方 ・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 人事（新卒採用）◎全国約55万戸を管理する大手企業◎土日祝休み◎1分単位の残業代 【仕事内容】 【即戦力としての採用です！】 新卒採用業務に加

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験(1)～(3)のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 (1)人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 (2)採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 (3)人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Fo

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■弊社と同程度の規模感（200名前後）の組織でマネジメントを行っていた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■第一種衛生管理者 ■労働安全コンサルタント 【職種名】 人事総務部長及び人事総務部担当者 【仕事内容】 中野地区の高級輸入車販売会社です。人事総務の責任者候補を探しています。 人事総務部長として人事総務部のマネジメント業務はを無論の事、労務関連対応、全社に跨る採用や人材育成、コンプライアンス、安全衛生、BCP策定等々の業務をプレイングマネージャーの立場でお任せします。 又、人事総務部ご担当者には、採用活動の主担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用業務経験(3年以上) ・業務における数値分析・戦略立てのご経験(人事領域でなくても可) [歓迎] 【歓迎】 ・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 ・採用ブランディングの実務経験 (HP改修、チャネル設計、新規施策立案など) ・人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 <当ポジションの魅力> 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 【職種名】 【採用課（中途採用担当）】福利厚生年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超 【仕事内容】 採用組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆採用の経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方 ・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 【人事／新卒担当】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日 【仕事内容】 ＼即戦力としての採用です！／ 新卒採用業務に加え、 人材開発のための制度設計をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修業務に携わった経験 【尚可】 ・教育体系の構築経験 ・研修の企画・立案経験 ・製造業における人事業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会社のビジョンを意識して業務推進できる方 ・社内コミュニケーションを円滑に図れる方 ・業務上の問題や課題に対し主体的に解決に取り組める方 【職種名】 教育・研修担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場◎寿司ロボットでシェアトップクラス◎海外での売上が好調◎ 【職務概要】 全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただ