人材管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日3時間以上 【勤務可能時間】 8:00～17:00 ※マンション毎に勤務時間が異なりますが、 主に8:00スタートが多く、お昼まで、夕方までと様々です ／／ 基本1日3時間～4時間のお仕事です！ ＼＼ 自分の時間を大切にしながら、 無理なく長期的にご活躍いただけます♪ ※場合によっては4時間以上の相談をすることがあります ／／ 何曜日でも勤務可能です◎ ＼＼ 月に一度、翌月のシフトをご提出いただきます！ 休みは希望に最大限寄り添いますので、 お気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【マンション代行管理/清掃員】 週5/大量募集*60~70代のスタッフ活躍中!日曜は時給1620円♪ 株式会社長谷工ジョブクリエイト 笹塚エリア ■ 給与 時給1200円～＋交通費全額支給 ■ シフト 週5日、1日3時間以上 ■ アクセス 京王新線笹塚駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 "お仕事探し、諦めないで！" 入社される9割が未経験◎ ●勤務地⇒首都圏近郊多数 自宅最寄駅から1時間圏内のマンションをご紹介* ≪マンションのことなら長谷工～、タラタタッタタ♪≫ でおなじみの長谷工グループ！ 「この歳で新しいことに挑戦できるだろうか…」 そんな

仕事内容医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開する当社。あなたには「仕事を探している人」と「人手不足に悩むクライアント」の架け橋的な存在として、双方のマッチング業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントに「どんな人材が必要なのか」をヒアリング ▼求職者に「どんな環境で働きたいか」などの希望をヒアリング（電話やWebツールも活用） ▼求職者の労働条件や面接日についてクライアントと調整 ▼求職者への連絡やサポート ▼採用決定後は入社手続き ▼入社後も双方のフォロー ※ゆくゆくは、顧客の採用活動全般を支援する『採用コンサルタント』としてご活躍いた

仕事内容<仕事内容> 【正社員・未経験可】採用ディレクター（渋谷勤務） お客様の会社の採用担当となり、採用業務を支援する事業を行っております。 今回は当社の採用ディレクターとして、お客様の採用業務を一緒に進めて頂くスタッフを募集します。 例えば… 【新卒採用の場合】 ・就活サイトの原稿入力や管理 ・説明会やインターン等の予約とリストの作成、管理 ・大学の就職担当への訪問 ・説明会等のイベントの司会進行 ・採用計画やイベントの企画立案 など 【中途採用の場合】 ・転職サイトへの出稿と管理 ・人材紹介会社の連絡対応 ・応募者情報の管理 ・中途採用面接の代行 など これはほんの一部です。 まずは採用の

仕事内容<仕事内容> どこよりも仲良い職場☆人材会社の総務人事職♬ 【20代大募集！私服勤務可〇】 ・事務/経理業務 売上管理、契約書、入出金、クライアントとのやりとり、求職者の履歴書/職務経歴書の添削、パワーポイント作成、資料作成 ・人事 説明会、採用関連のための人材紹介会社の対応、従業員のインセンティブ管理、従業員の面談、労務管理 ・コンサルティング業務 ・カスタマーサポート業務 【ポイント◎】 転職せずに社内でジョブチェンジ！ 一定の経験や実績を重ねていけば、責任者として新規事業の立ち上げなどに携わるポジションにジョブチェンジすることも可能です。もちろんキャリアアドバイザーとして同じ道を歩み

仕事内容[仕事内容] ◇おすすめPoint！ ・週休2日制！ ・未経験歓迎！ ・都心の駅から徒歩1分◎ ・シフト制 ・資格手当あり！ 当社の人材コーディネーターとして、顧客社会のニーズを把握し、人と企業のお互いが満たされるようマッチングして頂くお仕事です！ 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 ■ハウスクリーニング業 ■清掃業 ■建設業 ■不動産業 ■不動産管理業 【具体的な仕事内容】 当社は多くのメディアに取り上げられてますので、広告や自社メディアへの問い合わせに対応し、受注してから現場へ清掃スタッフを派遣する業務が中心です★ ■広告や自社メディアへの問い合わせ対応 ■受注 ■

仕事内容◇カスタマーサクセスの役割 保育特化型HR Techソリューションを通じ、保育職員の労働環境改善に貢献します。 保育業界において特に重要な課題である人材管理について、採用から定着までを支援する 包括的なデジタルソリューションです。 カスタマーサクセスは、保育業界のアナログなオペレーションをデジタル化していくにあたり、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援を行います。 ネクストビートは、現在でも幅広い領域をカバーするプロダクト群を保有していますが、 今後更にHRソリューションを充実させる新規プロダクトのリリースを予定しており、 カスタマーサクセスとしては、アップセルやクロスセ

仕事内容営業事務｜ポテンシャル採用実績多数あり！ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳 人材紹介事業における法人担当者のアシスタントしていただきます。 ・スケジュール管理・日程調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・各企業の選考内容まとめ ・書類、資料作成、事務サポート 募集先企業名：株式会社ミギナナメウエ 休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度10日?勤続年数に応じて最大20日） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） 待遇 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回

仕事内容[募集背景一昨年に上場を果たし、昨年は2社M＆Aを行い組織・事業共に成長を加速している段階ですが、それに伴いコーポレートの組織を強化するべく管理会計ポジションを増員募集してます。 単なる数字の管理ではなく、その背景にある外的／内的要因の把握や、把握に至るためのコミュニケーション力など、求められる要素は多岐にわたりますが、だからこそやりがいと会社への貢献が実感できるポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の計数計画立案や業績管理に携わり事業成長をファイナンス面で支援いただく役割をお任せします。当社グループの管理会計を一緒に築き上げていける人材を求めています。 【具体的には…】

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【高収入】ノルマなし！人材コンサルティング営業 ー ■ 仕事内容 ー ◇人材コンサルティング営業職◇ 人材活用の提案営業とお客様管理、求職者の採用活動と労務管理 ︎ ■具体的な業務内容 ◎登録者対応：約5割 ・登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ・登録者の掘り起こし：対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ◎法人対応

仕事内容【仕事内容】 同社の中途採用担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・バックオフィス領域（人事、管理など）の人材要件定義、計画策定、予算管理、採用活動-エグゼクティブ～メンバークラスの人材獲得-新たな採用手法の企画、検討※業務は相談のうえで、チームで分担していく予定ですその他、オンボーディングや組織開発、人材開発の企画、実行など他部署を巻き込みながら携わっていただく業務もでてきます。 【配属部署について】 ・人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 コーポレート採用グループ・部長兼G長：1名（40代女性）・G長補佐：1名（40代男性）・リーダー／メンバー：3名（20

仕事内容「仕事を探す求職者」と「人材を求める企業」のマッチングをお任せします！自身で営業は行わないため、面談や面接に専念することができます◎ 営業と協力しながら、業務を進めていきましょう！ ＼未経験でも着実にスキルアップできる環境！／ ▼まずは入社後研修で基礎を習得 求職者の約9割を占める職種は携帯ショップの接客・販売スタッフ。担当スタッフから信頼・頼られるようなコーディネーターになっていただくために、まずは半年〜1年間の現場研修や専属コーディネーターとの面談を通じて、知識や経験・スキルを着実に身に付けていきましょう♪ ＜具体的には＞ ・ヒアリング能力 ・折衝力 ・職場環境や現場理解 ・業務遂行力

仕事内容株式会社アッシュビー プロジェクト管理サポート*未経験歓迎*研修3か月*リモート7割*基本定時退社 イチから知識をつけながら エンジニアとはちょっと違うIT系のお仕事にチャレンジ♪ 「IT業界に興味はあるけど、PCとにらめっこのエンジニアは……」 そんな方に知ってほしいのが【プロジェクト管理サポート】。 マネージャーとエンジニアの間に立ち、 プロジェクトをスムーズに進める調整をするお仕事です。 もちろん、研修からのスタートなので未経験の方も大歓迎！ ▼STEP1：外部研修を受講（1～2日） ▼STEP2：約3ヶ月月間の勉強期間で資格取得へ 未経験入社から1ヶ月ほどで資格を取得し

仕事内容▼カスタマーサクセスの役割 保育特化型HR Techソリューションを通じ、保育職員の労働環境改善に貢献します。 保育業界において特に重要な課題である人材管理について、採用から定着までを支援する 包括的なデジタルソリューションです。 カスタマーサクセスは、保育業界のアナログなオペレーションをデジタル化していくにあたり、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援を行います。 ネクストビートは、現在でも幅広い領域をカバーするプロダクト群を保有していますが、 今後更にHRソリューションを充実させる新規プロダクトのリリースを予定しており、 カスタマーサクセスとしては、アップセルやクロスセ

仕事内容・スタッフの勤務シフトを作成し、必要に応じて調整することで、適切なスタッフ配置を確保し、円滑な業務運営を実施します。 ・定期的に景品の在庫状況をチェックし、必要に応じて発注や在庫の調整を行い、常に適切な量を維持します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そし

仕事内容[仕事内容] 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと、工事の安全管理など現場での業務をお任せします！ 経験・スキル・学歴不問！まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます♪ 【事業内容】 建設アウトソーシング事業、人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ■工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 ■品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ☆設計

仕事内容薬局や薬店へ、弊社製品を案内する企画営業をお任せします。既存のお取引先への対応を中心に、新規活動もお願いする予定です。 ＜仕事内容＞ ☆ミッションは担当店舗の販売サポート！ 定期的に担当のお取引先を訪問し、集客アップに向けたキャンペーン等のイベント企画や、サンプルを用いた販促方法を提案。先生と打ち合わせをしながら、エンドユーザーへの説明に役立つチラシなどの作成や取扱い品目を増やして頂く提案も行い、売上アップをサポートします。 〜1ヶ月の勤務イメージ〜 ▼月初（2〜3日） 支店ごとに前月の動きを振り返り、当月や数か月先の動きを会議で決定。販促戦略を立案します。 ▼その後 担当地域への訪問を

仕事内容ｃａｎａｍｅ株式会社 【渋谷】人事責任者（管理職）◆全国170店舗の人気パーソナルジム運営企業／土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】人事責任者（管理職）◆全国170店舗の人気パーソナルジム運営企業／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【都内を中心に約200店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可】 当社の人事部長として、人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 人事業務全般（採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画）をお任せいたします。 ■具体的な実務： 【変更の範囲：

仕事内容路面店の出店に伴い、店舗マネージャーを募集いたします。 2024年10月を目途にOPEN予定となります。 【主な業務内容】 ・店頭およびポップアップ、展示会等での接客販売業務 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・店舗スタッフ採用業務 ・シフト勤怠などの労務管理業務 ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・デベロッパー販売促進交渉業務 ・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・担当店舗の予実管理業務 等 Madhappyの店舗立ち上げにおける様々な業務に裁量を持ってご担当いただきたいポジションとなっています。 ぜひご応

仕事内容金融・電鉄・建設・不動産など、大手有名企業の研修を手がけてきた当社。小さい会社でありながら、下請け的な業務はほぼなく、基本は直接取引を大切にしています。また、決まったものを売るのではなく、オーダーメイドで研修を企画、提案できることも特徴です。 【研修をとりまく環境と、当社のスタンス】 昨今の人手不足の影響で、「既存社員の教育を強化し生産性向上を図りたい」と考える企業が増加。そこで、「若手のキャリア自律型人材の育成」「中堅社員に火を付ける」「目標管理の有効活用」を強みとし、社員の教育の支援を手掛けているのが当社。現場で使える・役立つ「実践知」を追求し、組織活性化に向け伴走しています。 【仕事

仕事内容<仕事内容> 【正社員・未経験可】新卒採用における大学訪問活動のお仕事です／渋谷／年間休日120日 お客様の会社の採用担当となり、採用業務を支援する事業を行っております。 今回は当社の採用ディレクターとして、お客様の採用業務を一緒に進めて頂くスタッフを募集します。 まずは採用のバックオフィス業務から慣れて頂き、次のステップとして採用ターゲットの大学訪問活動に携わって頂きます。 【大学訪問って？】 採用実績校や、採用ターゲットへの広報活動の1つです。 （1）お客様の求人やインターンシップ情報を広報する （2）学内の合同説明会や就活イベント、セミナーの実施 （3）学生に直接アプローチできる場