人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容求人広告代理店営業／どこでも活躍できる人材に／採用コンサル／人材業界経験歓迎／月給40万／リモート可／年休126日 ☆営業の経験が活かせる！ ☆頑張りをインセンティブでしっかり評価 ★お任せするお仕事 ￣V 企業が抱える採用課題をヒアリングし、 課題解決に向けたメディアの選定、 求人広告の打ち出し方の提案などをお任せ！ 現状把握と採用計画の策定 競合比較と採用手法の検討 進捗状況の確認や採用歩留まり改善 求人原稿やスカウト文面の作成指示 など ★お仕事の流れ ￣V ▼商談・ヒアリング 商談はほとんどがオンラインで対応しており 訪問も都内が中心です。 1日に2～3件はアポイン

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材業界での採用。採用業務を中心に人事全般に携わるお仕事です。新卒・中途採用の運営を行いながら、人事制度や研修など幅広い業務に関わり、キャリアアップを目指せます。採用業務から広がる人事職！年間休日１２４日で季節のお休みもしっかり！リフレッシュしながらメリハリ勤務をできるのがウレシイポイントです！ 正社員登用をアデコが応援します！人事経験が浅くても大丈夫！将来的に人事全体の業務を担当でき、ステップアップできる環境です！【企業紹介】人材サービスを中心に、多様な業界へ人材支援を行う企業。採用・派遣・アウトソーシングなど幅広いサービスで企業の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要スキル・経験 ＜要件＞ 〇必須要件 すべてに当てはまる方 ・営業で圧倒的成果を上げられた方 ・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可） ・ミッションに共感いただける方 ・KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方 【求める人物像】

仕事内容EdTech企業や大手学習塾など、変革期にある教育業界を人材の側面から支援する両面型コンサルタントの仕事です。急成長中のチームで3人目のコアメンバーとして、事業拡大を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大！3人目のコアメンバー ●教育×DXの最前線を支援 ●将来のリーダー・マネージャー候補 ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ ●EdTechスタートアップから伝統的な学校法人、大手学習塾まで、幅広い教育関連事業者がクライアントです。 ●未開拓領域へのアプローチも積極的に行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアント支援 経営戦略や組織課題に深く踏み込み、採用を通じた事業成長・変革を支援

仕事内容企業の経営課題に対して最適なプロフェッショナル人材を提案し、事業成長を支援するコンサルティング営業をお任せします。 単なる人材紹介に留まらず、顧客の課題解決に深く貢献できる仕事です。 ■仕事内容 大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い顧客が抱える経営課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 同社が展開する、優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォーム「HiTalent」です。 主に戦略コンサルタントやM&Aの専門家など、高いスキルを持つプロフェッショナル人材が対象となります。 ＜提案先＞ 業界を問わず、様々な企業の経営層や事業責任者が主な提案相手です。 大手企

仕事内容■お願いしたい仕事 「未経験でしたが、入社1年で責任者を任されました。 夢を話すと、"一緒に考えよう"と言ってくれる会社です」 東京店舗 副店長・A・Tさん(入社時:飲食未経験) 熊本から上京し、今では副店長として活躍するA・Tさんの言葉です。 料理が好き、人前が苦手、でも挑戦してみたい。 そんな気持ちだけで飛び込んできたA・Tさんが描いた夢は、 「地元に桂花を出店して、自社農園の野菜でラーメンを作ること」。 桂花はその夢を、本気で一緒に考えてくれる会社です。 ■ 日本人の方も、外国籍の方も、歓迎します 今回の募集は、日本人はもちろん、 以下の条件を満たす外国籍の方も大歓迎です。

仕事内容【東京/Web広告運用】職種未経験◎HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】 ▼仕事内容 ■【業務内容】 デジタルマーケティングの力で＜企業＞と＜求職者＞をつなぐ架け橋となる部門で、Web広告によって求職者を集客し、採用に悩む企業へとつなぐための 「Web広告の運用」をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・広告入稿作業 ・リスティング広告、SNS広告などの日々のWeb広告運用全般 ・効果検証、改善 クライアントへのレポート報告 ・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画 など ＜ソリューション一例＞ ●

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【新宿／人材業界出身者歓迎】営業企画◆人材サービス・SaaS事業を展開◆市場規模100兆円越え 【仕事内容】 【新宿／人材業界出身者歓迎】営業企画◆人材サービス・SaaS事業を展開◆市場規模100兆円越え 【具体的な仕事内容】 ～物流・建設・製造業界向け人材サービス・SaaS事業を展開／市場規模100兆円を超える領域のDX／累計50万人以上が利用中／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用／社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／～ ■業務概要： 営業活動の効率化を推進し、予算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理経験3年以上 ・月次決算業務経験 【尚可】 ・四半期決算の経験 ・年次決算の経験 ・人材業界での就業経験 【就業環境】 残業時間は約20時間程度になります。 週1～2日の在宅勤務や時差出勤を活用し、 効率的で柔軟な働き方が実現可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・社内のメンバーへ寄り添いながら対応ができる方 【職種名】 【東京：リモート】経理財務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グロース上場】人材とテクノロジーで「多様な働き方」を推進

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社 【仕事内容】 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社 【具体的な仕事内容】 ～お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開／公募制度有～ 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウ

仕事内容株式会社ＢＭＬフード・サイエンス 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G 【仕事内容】 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【エージェント経験者歓迎／平均残業15h程度・土日祝休みでプライベートと両立◎】 食品検査や衛生コンサルティングを展開する当社で、中途・新卒の採用業務を中心に担当します。媒体選定から面接運営まで各工程に関わり、相手に配慮しながら調整する姿勢が活きる職場です。丁寧なコミュニケーションや着実に進める力を発揮できます。 ■業務内

仕事内容【仕事内容】 人と話すことが好きな方にピッタリ！お仕事を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です♪ 20代のスタッフが中心に活躍しており、未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 研修制度が充実しているため、人材業界の知識がなくても安心してチャレンジできます☆彡 【主な業務内容】 ◎お仕事を探している方へのヒアリング・キャリア相談 ◎希望に合ったお仕事のご紹介や企業との調整業務 ◎面接日程の調整や選考状況の確認・フォロー ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート・アドバイス ◎入社前後のフォローや定期的な相談対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提

仕事内容採用人事／「採用人事／マーケ／広報」／社員の100名に向けて、／会社の顔／になっていただける、採用担当を募集 採用戦略から面接、マーケ、広報まで幅広い業務に携わる採用人事を募集！ 社員100名に向けて、"会社の顔"になっていただけるような方を募集しています！ ▍この募集のメリット 【1】何をしてもOK 投資対効果が見合い、効果が出そうであれば、何をしてもOK！ 圧倒的な裁量権があり、自分のアイディアを実現しやすい環境です！ 【2】IT・エンジニア採用で市場価値を高める 採用戦略を立て、実行するまですべての工程担当！ 希少性の高いITやエンジニア領域を中心に市場価値を高められます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■専門卒以上 ■人材育成に興味関心がある方 ※教育業界・IT・CG業界の経験は必須ではありません。 [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT/映像/CG業界での就業経験がある方（IT営業やカスタマーサービス等） ■教育業界での就業経験がある方（中学校・高等学校教員やスクール運営等） 【求める人物像】 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■チームプレーで物事を進めるのが得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【教務：デザイン・テクノロジー系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・大手人材業界でCAまたはRAとして圧倒的業績を出したご経験 ・両手型のヘッドハンターとして高い業績を出された経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見 [歓迎] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業の立ち上げ責任者を担ったご経験 ・エグゼクティブ層、エンジニア、Bizdev.などの採用難職種の豊富なご支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 事業立ち上げメンバー(エージェンシー）

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における管理部門、または事業推進・企画の実務経験（3年以上） 数値管理・分析実務の経験 [歓迎] ・人材業界（SES・派遣）におけるビジネスモデルの理解、およびKPI管理の経験 ・労働法規（派遣法等）に関する基礎知識 【職種名】 【2120】【オルタナエクス】事業企画マネージャー候補 【仕事内容】 事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。 【具体的な業務内容】 ?・年次予

仕事内容未経験から人材業界にチャレンジしたい方におすすめ！ 若手特化型の転職支援サービスで、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーを募集します。 土日祝休み×年間休日120日以上の働きやすい環境で、営業力や提案力を身につけながら早期キャリアアップも目指せる成長企業です。 【この求人のおすすめポイント】 ・早い段階から実務経験を積める環境 ・成長中企業でキャリアアップを目指せる ・土日祝休み×年間休日120日以上（長期休暇あり） 【仕事内容】 若手特化型の転職サービスにて、求職者対応と企業対応の両面を担当します。 仕事を探している方と、人材不足に悩む企業をつなぐお仕事です。

仕事内容ユーソナー株式会社 【新卒採用担当】経験者募集！裁量大／年休120日超／残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒採用を中心に、説明会・面接の運営から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。経験や意欲に応じて、企画立案や中途採用のサポートも担当！採用チームの一員として、新卒採用をメインとした業務全般を担当します。 ・会社説明会の実施・運営 ・応募者管理、選考日程の調整 ・面接対応（一次面接以降の同席、学生との連絡） ・内定者フォロー ・採用エージェントとの折衝（中途採用含む）

仕事内容教育・保育業界への転職を目指す求職者と企業をつなぎ、 双方にとって最適なマッチングを実現する。 そして、その先にある＜子どもの未来＞をつくるお仕事です！ 子どもの未来に関わる仕事を、 「現場以外」で選ぶという選択肢があります。 ＜求職者対応＞ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■就業先の選定・提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ■入社後のフォロー ＜クライアント対応＞ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ★飛び込み営業なし！ 条件だけでなく、 求職者の希望や性格・価値観を くみ取ったうえ

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／公募制度有／上場企業G会社 【仕事内容】 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／公募制度有／上場企業G会社 【具体的な仕事内容】 ～建設・不動産・土木業界からのキャリアチェンジ歓迎！中途入社の約9割が業界未経験！／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均15H以内・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の