人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社小田急プラネット 営業一切なし！小田急Gの【人材コーディネーター】土日休*残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業活動ナシ！コーディネータ―業務に専念できます】お仕事を探している「求職者」と「企業」をマッチング！★主に求職者の対応を担当します。＼仕事のPOINT／ ★営業活動ナシ！コーディネート業務がメインです。 ★「接客・販売」「事務」「介護・看護」の幅広い分野から、お仕事をご紹介できます。 ★職業柄、人の話を聞くのが得意な先輩が多く、相談しやすい環境です◎ ＜実際のお仕事

仕事内容ジーネット株式会社 医師の転職支援 ＜キャリアカウンセラー＞【医療業界に貢献】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医師にとって、なくてはならない会社となるべく多角的なキャリア支援を実施。医師転職・クリニック開業で実績を増やし、さらに事業が発展しています。「これからのキャリアに悩んでいて…」 「専門性を活かせる病院で活躍したい」 「家庭の事情に合った働き方を実現したい」 「独立も視野に入れてキャリアアップを考えている」 こんなお悩みに寄り添いながらのキャリア相談から、医師一人ひとりに合った医

勤務時間勤務時間は9:30～17:30 （実働7時間／休憩60分） 残業月５時間～10時間程度 （実働7時間超から残業代発生）

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景拠点拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材コーディネーター業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対 ・勤務中のスタッフ対応 ・その他事務・データ入力業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ■研修について ・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。 ・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。 ■職場の雰囲気 ・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。 ・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容株式会社アクトブレーン ファッション業界専門の【人材コーディネーター】★月給30万~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【必要な知識は入社後でOK！未経験でもOJT研修で安心】様々なファッションブランドとファッション業界で働きたいスタッフをつなぎ合わせるお仕事！【法人向け業務】 ▼人材が必要な企業へのアプロ―チ ▼必要な人材に関するヒアリング ▼派遣、紹介の提案 ▼定期的なフォロー 百貨店や商業施設に展開するアパレル・コスメ・ラグジュアリー業界の本部やショップにアプローチを行います。 【

仕事内容★全国展開の人材派遣会社で活躍！ホテル・ブライダル業界向け営業職募集★ 大手有名ホテルとの取引実績を持つ当社で、新規開拓と既存顧客のフォローを担当する営業職を募集しています。​人と話すことが好きな方ぜひご応募ください。 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社の営業スタッフを募集します。 企業様と人材をつなげる架け橋となるお仕事です。 ルート営業、新規開拓営業がメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記条件の両方に合致する方 ・IT企業のエンジニア採用の経験がある方 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）がある方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ・採用媒体、エージェントなど人材業界での経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に考え、行動できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、上手く巻き込んで仕事を進められる方 ・人や組織に貢献することに喜びを感じられる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容<仕事内容> ＼未経験から人材業界へチャレンジ／ 【人材コーディネーター】募集｜勤務地限定・転勤なし ＼未経験から人材業界へ｜成長企業で“キャリア支援のプロフェッショナル”を目指しませんか？／ 当社では、これまでの経歴や資格ではなく「これからの可能性と意欲」を重視したポテンシャル採用を行っています。 求職者と企業の懸け橋となり、双方の未来を支える「人材コーディネーター」として、キャリアの第一歩を踏み出してみませんか？ ◆【正社員採用】長期的なキャリア形成を見据えた安定雇用 ◆【異業種出身者が活躍中】販売・飲食・営業など、幅広いバックグラウンドの社員が在籍 ◆【20～30代中心の組織】フラ

仕事内容営業＝外回りのイメージを変える シニア人材に特化したHR企業で、電話・メール対応メインの“受付営業”。 飛び込み・テレアポなし＆未経験大歓迎で、20代も多数活躍中！ オフィス内で落ち着いて働けて、残業ほぼゼロ＆土日休みも魅力です。 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリ

仕事内容ランスタッド株式会社 人材育成・業務効率を推進する【BPO業務企画・運用】経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業務効率化や会社成長に貢献！】BPOプロジェクトの業務設計や運用構築、マニュアル作成・改定などをお任せします。☆完全週休二日制＆土日祝日休みクライアントが運営するBPO（ビジネス プロセス アウトソーシング）プロジェクトの業務設計・運用構築をお任せします。 ・WBSの作成（業務理解・整理） ・業務フロー・研修マニュアル、FAQの作成／改訂 ・日次～月次などの報告フォーマ

仕事内容<仕事内容> 【外国人人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・新規開拓（希望により調整可能） ・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ・求職者との担当企業対策/フォロー面談

仕事内容両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。 ◆業務詳細 ◇企業に対して ・ヒアリング └求める人物像 └事業戦略 ・人材戦略の提案 ※担当顧客 └10～30社の企業を担当 └主な業種： IT企業、コンサルティングファーム メーカー、商社 など ◇転職希望者に対して 30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、 「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。 是非プロとしてのサポートをお願いします。 ・面談／カウンセリング └これまでの経験、希望、転職理由 ・キャリア相談 ・求人情報、企業情報の提

仕事内容【アピールポイント】 ＼オフィスワークデビュー応援／ 【人材紹介会社の一般事務を正社員募集！】 ◆未経験OK ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆残業なし ◆年休120日以上 《WEB面接可》 ※40歳未満の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 ＼未経験から新しいステージへ／ 人材紹介会社の一般事務を正社員募集！ ※40歳未満の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【一般事務の仕事内容】 以下の業務をお任せします ・データ入力 ・ファイリング ・見積書の作成 ・受発注業務 ・電話・メール対応 ・来客対応等 ー 【こんな方におすすめ】 ー ◆未経

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞都庁前駅／株式会社MAYA STAFFING 【正社員×年収360万～】人材コーディネーター｜総合人材サービス企業＠西新宿 ＼NTTグループ等と取引多数！成長企業で人材コーディネーター／ 企業の成長を支える人材コーディネーターとして、採用活動全般をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：採用業務全般 ・求人媒体の選定、代理店とのMTG ・求職者との面談、求職者対応 ・契約社員の採用業務 ・採用成功に向けた戦略立案 【体制】 7名（平均年齢30歳の若手中心のチームです。） 【大手企業との安定した取引と豊富な実績を誇る総合人材サービス企業】 大手企業との取引

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界でのCA経験半年以上 [歓迎] ・人材紹介業界にて両面型コンサルタントの経験半年以上 ・新規開拓営業経験1年以上 【職種名】 【両面型人材コンサルタント800万】現職考慮/インセンティブ料率業界最高水準/IPO準備中 【仕事内容】 中途採用を行う「企業」と「求職者」のコンサルティングを担当していただきます。 両面型ですので、双方に介在価値を提供できるポジションです。 ■企業（既存または新規）へ営業活動し、求人を入手。求める人材詳細をヒアリング ※当初は企業開拓の際のテレアポもあります。 ■合致する求職者のサーチおよび面談 ■求職者のキャリアの棚卸しから、

仕事内容人材コーディネーターとして「企業」と「求職者」の架け橋となり、新規顧客の獲得、スタッフさんへのお仕事の紹介、定期的なフォローなどを行ないます。 【当社について】 アパレル業界やサービス、コールセンター、事務、受付などの人材派遣を行なっています。外資系の人気ブランドショップや、ノースフェイス／ラルフローレン／マイケル・コース／トリー・バーチなど、有名企業とも多数取引しています。 ＞企業について 取引社数は1000以上。貴方には、既存の企業への提案・フォローを中心にお任せします。初年度は20社、ゆくゆくは50～70社を担当していただきます。 ＞派遣スタッフさんについて 登録者数は10万人以上

仕事内容自社サイト「RecGame（リクガメ）」を用いた転職者の採用支援、企業への中途採用のコンサル業務をお任せいたします。 ・ゲーム系クライアントへの中途採用ニーズのヒアリング ・ゲーム系クライアントへ人材や企業の紹介・提案、条件交渉、契約締結 ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談・面接同行 ・自社メディア「RecGame（リクガメ）」上での集客施策・広告提案 ・転職希望者のスカウティング、リクルーティング ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング ・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整 ・企業面接日程調整、求職者との連絡業務 ■一日の流れ（例） 10:00｜出社