人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都ビジネスサービス株式会社 ＼未経験OK／【プロジェクト推進事務】☆年休125日☆残業月10h内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実＆資格取得でスキルUP】大手IT企業や官公庁等のプロジェクト先での事務ワーク★将来は採用・広報や本社の企画開発等に携わるチャンスも…＊プロジェクト先＊… 大手IT企業やコンサルティング会社、ヘルステック系企業、官公庁、教育機関 など …＊主な業務内容例＊… ◆プロジェクト支援・SNS運用 ◆ITヘルプデスク、PC等のセットアップ ◆見積書・請求書

仕事内容札幌・仙台・新宿・名古屋・大阪・福岡・沖縄の全国7拠点で、それぞれエリアを担当。 クライアントへの聞き取りを元にした求人作成と、 求職者のアフターフォローで、双方をサポート！ ■業務の流れ ▼アポイント 電話やお客様からの問い合わせに対し、商談を設定。 クライアント先へ訪問またはオンラインで商談をします。 ▼ヒアリング 求める人物像等を丁寧にヒアリング。 求人広告作成に向けご提案します。 ▼求人作成 クライアント周辺の状況もリサーチしたうえで、 自社サイト『リゾバ.com』に掲載する求人広告を作成し、クライアントに確認。 OKが出たら掲載です。 ▼求職者（スタッフ）のフォロー 応募者

仕事内容＜PR本文＞ 1、未経験者歓迎！しっかりと教えます！ 2、エンタメに興味がある方にぴったりの仕事です！ 3、上場企業！安定した環境で働きたい方におすすめです。 4、職種未経験でも月給29万円～！前職を考慮します。 5、土日休み！プライベートも充実します！ ＜仕事内容＞ ゲーム・エンタメ業界の人材営業業務をお任せします！ 具体的には… ・求職者との面談及び転職意向に関するカウンセリング ・希望条件に合致したお仕事の提案 ・ご本人の経験・希望内容を反映させたプロフィールシート作成 ・営業担当からの求人情報ヒアリング ・クライアントへのメール送信及び送信後の後追いコール ・電話による求人状況確

仕事内容株式会社D.I.Works 未経験歓迎！【総合職(人材コーディネーター等)】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心！社内独自の研修制度♪】希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ！【仕事内容は？】 経験やスキル、希望を考慮し こんなお仕事をお任せします！ ■人材コーディネーター └当社に登録している派遣スタッフと 人材を探している企業、 両者を結ぶマッチングをお任せ！ 派遣スタッフと企業の 綿密なヒ

仕事内容株式会社グッドネクスト 未経験から始める【人材コーディネーター】★年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【3ヵ月の研修があるので安心！】◆派遣スタッフとして働きたい看護師・介護士・保育士と、人材を必要とする企業や施設の橋渡し役として活躍します。＼社会貢献度の高い人材ビジネス！／ 人々の暮らしを支える業界の人材不足解消をサポート。だからこそ、大きなやりがいを味わえます。 【お任せするのは…】 ◆希望条件などのヒアリング ◆お仕事の紹介 ◆面談や職場見学の同行 ◆就業後のフォロー

仕事内容入社後2～3年間は、クライアント先にてシステム開発やインフラの構築・保守運用など、あなたの希望に合った業務をお任せします。その後は自社に戻り、自社サービスの開発に貢献していただきます。 【具体的には】 キャリアや志向に合わせて、6,200社以上の豊富な案件から「これだ！行きたい！」と思えるプロジェクトを選んでいただきます。設計力・開発力を習得したのち、いよいよ自社SaaSサービスの立ち上げフェーズへ。このSaaSは業界に変革をもたらすほどのポテンシャルを持ち、実際に一部上場企業からは「半年に4回でも買収したい」との声が届くほど。私たちと一緒に将来性あふれる企業を築いていきましょう。

仕事内容スタイルファクトリー株式会社 物流倉庫の【運営・管理スタッフ】将来的には年収1000万も可能！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【たった2年で役職者に抜擢された先輩も！】お客様先の物流倉庫 or 引越しの運営・管理。現場がスムーズに回るように指示出しをお願いします！お客様先の物流倉庫 or 移転業務等のいずれかを能力に応じて担当。任された現場がスムーズに回るよう取りまとめて下さい！ 〈主には〉 ・実際の現場業務 ・現場スタッフの管理指導 ・1日の工程管理 慣れてきたら、 お客様先の倉庫

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容株式会社リンクスタッフグループ 会社の成長に20代の活躍あり！【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。《スタッフの管理・マネジメント》 ・求職者の登録面接 ・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介 ・給料清算など 《人手不足の企業へ提案営業》 ・架電を軸に人材需要をヒアリング ・営業資料の送付 ・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案 20代が活躍できる仕

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK★年休125日★20代活躍中】保育業界特化の人材コーディネーター ＜この求人のポイント＞ ◎年休125日 ◎未経験歓迎♪ ◎残業少なめ ◎20代活躍中 保育業界（保育士・児童支援員・児発管等）に特化した人材コーディネーターの業務をお願いします！ ・施設法人へのヒアリング・コンタクト →現在の募集状況の確認、どんな人材を求めているか等。施設側も常に採用を行っているため随時確認が必要です！ また、法人採用担当としっかりコミュニケーションをとることも紹介への近道ですよ♪ ・転職希望者へヒアリング →転職にあたり、悩まれている方やキャリアアップを目指している方等、一

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) ス

仕事内容株式会社マイキャリア 未経験でも月給30万~【広報アシスタント】*原則定時退社*在宅OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SNSの運用や、ミーティングのサポート業務などをお任せ！ ＊まずはアシスタントからスタート最大1年の研修で安心＊広報の経験は必要ありません！企業の広報活動における、 サポート業務お任せします！ ＼だれでも挑戦しやすい！／ 未経験・初心者でも安心できる シンプルワークばかりです♪ ▼例えば…▼ ・SNSの運用事務 └X/Instagram/TikTok/YouTube

仕事内容<仕事内容> 【外国人人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容株式会社A’s 経験値×行動量で叶える理想の未来|月給50万円【求人広告営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求人広告の営業を担当！アウトバウンド営業経験者は特に歓迎。これまでに培った営業スキルを存分に駆使し、まだ見ぬ新規顧客を開拓していきましょう。求人広告の営業をお任せします。経営者・採用担当に対して、採用課題のヒアリング～掲載後の効果検証まで一貫して担当。積み上げ式の業界なので、営業期間が長くなるほど、大きな売上となっていきます。結果が出た瞬間に売上インセン＋新規インセンのダブル報酬

仕事内容株式会社ジャストファイン 【人材総合職(営業,コーディネーター)】未経験歓迎、月給30万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実！チーム制で個性や能力を発揮】働きたい人と企業をつなぐ人材ビジネスで顧客対応やコーディネーターを担当 ※残業は月20h程度入社後は希望・適性に合わせて3つのチームのいずれかに配属。 ◆デスクワークチーム オフィス領域に特化した派遣事業 ◆介護系チーム 介護・医療分野に特化した派遣・人材事業 ◆人材紹介チーム（東京勤務） オフィスワークを中心とした求職者

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【1人目CA｜マネージャー候補】｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA 業務内容(詳細) ?業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 業務内容 ご興味があれば、今後採用可能性のあ

仕事内容<仕事内容> 【新宿区】人材業界コンサル営業 幹部候補募集_29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント

仕事内容□入社後、まずは中途採用業務をメインで担当いただきます。 □中途採用業務を一通りご経験いただいた後は、研修・評価制度など幅広く 参画いただくことを想定しております。 □将来的には労務分野等も含め部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途採用実務全般 （求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ■入社者フォロー （入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） 【組織構成】 ■人事部は8名構成です（男性2名、女性6名） ⇒部長、労務G4名、採用G2名、契約社員1名 試用期間 有 4か

仕事内容<仕事内容> 【未経験採用枠】人材コーディネーター職（正社員/土日祝休み） 未経験歓迎！人材コーディネーターとして新たなキャリアを築きませんか？ 「誰かの役に立ちたい」「人と関わる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方なら、未経験でも活躍できます！ 私たちは、あなたのチャレンジを全力でサポートします。 【仕事内容】 求職者との面談・キャリア相談 求職者の希望やスキルをヒアリングし、就職・転職活動をサポートします。 面接対策・書類作成のサポート 履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイスを行い、求職者が自信を持って応募できるようサポートします。 企業との連携・人材提案 企業の採用担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・大手人材業界でCAまたはRAの経験 ・両手型のヘッドハンター経験 【職種名】 事業立ち上げ担当【採用エージェンシー事業／HR×SaaS／市場に爪痕を残したい方歓迎！】 【仕事内容】 エージェンシー事業責任者候補または立ち上げメンバーとして、同社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待します。 【業務詳細】 ・事業のポジショニング検討、事業計画の立案 ・エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案 ・マーケティング戦略、営業戦略、