東京都武蔵野市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【武蔵関駅／徒歩20分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わって

仕事内容デイ管理者/月給35万円～/有給平均消化率85%以上！/公休109日+有給/未経験歓迎/昇給賞与年2回以上 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時

仕事内容【練馬区/中村橋駅/駅チカ！】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区谷原5-10-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2024年5月OPEN・国立ハウス】介護管理者兼サービス提供責任者（40代～50代活躍中） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム 施設内にある訪問介護事業での介護管理者兼サービス提供責任者の業務 ※転居を伴う転勤はなし（東京・神奈川） ホスピス住宅内居室での業務 【主な仕事内容】 訪問介護 生活支援 ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート サービスの計画立案 ご利用者・ご家族とのアセスメント 報告書の作成 担当者会議への出席 シフト調整 など 求人ID 1

仕事内容相談しやすく落ち着いて働ける環境/保育に挑戦できる安心感のある職場/成長を支えるやりがいを実感♪ 施設長候補の募集です！ 子どもたちが安全・楽しく過ごせる 環境づくりや施設運営全般をお任せします！ 【お仕事内容】 これまでの人生経験や子育て経験を活かし、 小学生の子どもたちが安心して過ごせる 「第二の家」をつくるお仕事です。 ◎子どもたちの見守り・成長支援 宿題のサポート、放課後の遊び、 おやつ時間の見守りを通じて、 成長の土台を育みます。 ◎イベントの企画・運営 工作教室や季節のイベントなど、あなたの 「やってみたい」アイデアを形にできます。 ◎保護者への寄り添い・子育て支援 保

仕事内容【国分寺市/国立駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【

仕事内容【練馬区/上石神井駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後

仕事内容西武池袋線「江古田駅」から徒歩5分♪無資格でも勤務OK！資格取得支援制度もあるのでスキルアップに最適です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症グループホームでの主任業務 ・ケアプラン作成 ・介護業務 ・スタッフ管理 ・ご利用者様、ご家族様の対応 資格: 介護経験3年以上 18歳以上の方（労働基準法等による年齢制限のため） ※資格不問 勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制 ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・10:30～19:30 ・18:00～翌9:00（月2～5回程度） 休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: シフトによる 年間休日105日 福利厚生:

仕事内容「一日型リハビリデイの施設長／正社員」 【仕事内容】 nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理業務全般、請求業務 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談

仕事内容【練馬区/練馬駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都練馬区石神井台4-8-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

勤務時間13:00～19：00の間で実働6時間 休憩なし （勤務時間は相談できます） 週1日～日数相談可 ※土曜日のみの出勤も相談可 勤務日数ご相談ください

仕事内容【国分寺市西元町】週1日勤務から相談可能！ 子どもたちの笑顔に囲まれてお仕事をしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: こどもたちと一緒に遊びや生活、イベントなど、新しい施設を作っていただきます。 ※雇用期間：初年度は翌年3月末まで 以降1年毎の更新 資格: 無資格、未経験 応募可能 勤務時間: 13:00～19：00の間で実働6時間 休憩なし （勤務時間は相談できます） 週1日～日数相談可 ※土曜日のみの出勤も相談可 勤務日数ご相談ください 休日・休暇: 日祝他（シフトによる） 週1日～ ※シフトについては応相談 福利厚生: 労災保険※加入保険は法定通り

仕事内容＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【国立駅より徒歩3分】 保育士資格不要！管理職候補の募集です。 正社員比率8割！ 退職率1割未満！ ＼お仕事内容／ ●保育園・児童館・学童の施設長業務全般 ・園児募集(保護者への説明、案内等) ・職員の採用、研修、育成 ・保護者対応、面談 ・イベントの企画立案 ・行政とのやり取り(申請書類の届け出や確認等) ・園・施設の安全管理 ●その他以下の様な、本社やグループ全体に関わる仕事が可能です！ ・研修担当として職員や園長への研修 ・全体の保育内容の作成や改善などの教務的業務 ・自身の施設以外の職員の面談 ・新任園長のサポート(ブラザー・シスター制度)

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/神奈川県川崎市高津区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には

仕事内容【練馬区/光が丘駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【

仕事内容【練馬区/武蔵関駅/駅チカ！】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都練馬区谷原5-10-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方

仕事内容【地図データを用いた報告書作成・分析】 ・都市計画基礎調査データの集計、資料作成 ・公園施設の長寿命化計画に関するデータ集計、資料作成 ・市が管理している緑地や公園施設のデータ集計、資料作成 【業務で使用するツール】QGIS、SIS ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 【2】安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均残業月8.4時間（2026年3月実績）・産

仕事内容【練馬区/大泉学園駅/駅チカ！】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ★賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スター