人事 労務管理 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用

勤務時間9：00～18：00（休憩時間：12：00～13：00） ※1日6時間～ご相談OK！ ※残業時間目安：10時間未満／月 発生した場合は全額支給いたします。

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事として、グループ会社の労務・採用実務を始め人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠システムの保守・運用 ・産業医対応 ・その他社員からの問い合わせ対応 ・契約書類の作成、チェック ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 等 【仕事の魅力】 ・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギ

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事／採用担当｜年間休日125日以上｜転勤なし 東京・大阪の事業拡大に向けて、 中途エンジニア募集に向けた採用戦略、 採用業務全般をお任せいたします。 その中でも特に、 東京の中途エンジニア募集を強化し、 採用業務を推進するために 何をすべきかも含めてお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の立案～実行 ・採用手法選定 ・メーカーとの折衝 ・原稿作成 ・面談調整、面談対応 ・オファー ・フォロー ・入社対応 など ※入社後1週間程度、 本社にて課題・ミッションのすり合わせを 設ける予定です。 <給与> 年収408万円～552万円 <勤務時間> 固

勤務時間10：00～14：00 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：9時10分〜18時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣先都合の突発的な発注、納期のひっ迫時は、６回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャー候補として、グループ全社の労務実務、採用企画をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・契約書類の作成、チェック ・従業員からの労務相談対応 ・メンバーマネジメント ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・採用計画の立案、実行、進捗管理、レビュー ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 ・メンバーマネジ

仕事内容株式会社プライム 業種未経験OK★【人事・労務スタッフ】*管理職候補*賞与3.7ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼社内&amp;外部研修でスキルアップ給与計算や社保の手続き・勤怠関連など幅広い事務業務をお任せ★退職金制度あり★異業種出身も多数在籍★労務関係および部署の取りまとめをお任せ！ ●就業規則改定など新制度運用 ●給与等計算、年末調整および関連資料作成 ●銀行振込(Web) ●勤怠集計、データ管理 ●入退社、各種保険手続き ●人事関連 ●社労士対応 ●事務用品管理 ●福利厚生、

仕事内容株式会社虎昭産業 【茗荷谷】労務◇残業月15H以内／長年安定経営を実現する食品メーカー／有給取得率高／就業環境◎ 【仕事内容】 【茗荷谷】労務◇残業月15H以内／長年安定経営を実現する食品メーカー／有給取得率高／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 【まもなく創立50周年を迎える老舗食品製造メーカー／セブン-イレブン・ジャパンにおけるトップクラスのパートナー企業／有休消化率高／転勤無し／売上年間150億円を突破／種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー】 ■同社の労務担当として、各種業務を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて、下記業務をご担当頂きます。 ・給与計算業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験】 ＜必須要件＞ ・事業会社での経験5年以上 ・採用戦略立案から現場調整・実行まで一気通貫で動ける方 ・エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験がある方 ・PCスキル ＜歓迎要件＞ ・新卒採用企画・インターン設計のご経験 ・障がい者雇用の企画推進経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] . 【職種名】 【採用責任者】日系グローバルスポーツブランド 【仕事内容】 ～採用活動全般をリードし、グローバルブランドである同社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します～ 【業務概要】 -中途採用・新卒

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ 月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> コツコツ作業でスキルUP 未経験から始めるITサポート事務 「データ入力ならできそう」 「PCを使った仕事に挑戦してみたい」 ――そんな気持ちからのスタートで大丈夫です あなたには、社内のITサポートチームで、パソコンを使ったコツコツ事務作業をお任せします。 専門知識は不要！ まずは簡単な入力・チェック業務から始め、少しずつITスキルを身につけていけます 具体的な仕事内容 ・Excelや専用システムへのデータ入力・更新 ・申請書や報告書などの内容チェック ・パソコンやネットワークの簡単なトラブル対応（マニュアルあり） ・社内からの問い合わせ受付（「Wi-F

仕事内容■仕事内容 人事部において、経営戦略実現のための組織構築にご尽力いただきます。 組織課題の抽出と改善施策の企画、採用戦略の立案と実行、評価・育成・制度の企画・運用などを行います。 エンゲージメント向上施策の立案・運用や、MVVを実現する文化構築も担当します。 将来的には、人事業務全般に携わることも可能です。 【具体的には】 ・組織課題の抽出と改善施策の企画 ・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・評価/育成/制度の企画・運用および改善 ・エンゲージメント向上のための施策立案・運用 ・MVVを実現する文化の構築 ■諸手当 通勤手当

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。

仕事内容株式会社ＭＭコーポレーション 【本社／御茶ノ水】人事総務（給与社保）◇年休122日◇メディパルGの安定基盤◇長期就業可能 【仕事内容】 【本社／御茶ノ水】人事総務（給与社保）◇年休122日◇メディパルGの安定基盤◇長期就業可能 【具体的な仕事内容】 【メディパルGの安定基盤でキャリア形成／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中／創業78年・1都3県で上位シェア／長期就業が叶う環境】 ■募集背景 組織強化に伴う増員募集です。入社後は実務メンバーとして活躍いただき、将来的には主任や管理職へのキャリアアップも可能です。安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、これまでの経験を活かしさ

仕事内容☆正社員(責任者候補も同時募集)☆東京科学大学病院（医科）で医療器具の洗浄・滅菌、内視鏡の洗浄業務のお仕事 募集職種: 看護助手 仕事内容: ご経験の職種や業務内容に応じて、病院施設内の中央材料室業務の責任者、および責任者候補としてお迎えします。主な業務としては、医療機器類の洗浄・滅菌や手術室の環境整備業務、内視鏡業務（滅菌などの作業）などがあります。 社員としてスタッフと協働しながら部署リーダーを経験し責任者を目指して頂くために勉強会や研修などにもご参加頂き活躍の場を広げていけるお仕事です。 責任者として入社いただく場合は、円滑な業務運営の遂行とスタッフの管理、病院様との対応、定例会への