人材業界 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容▼主な業務内容 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・ポジション要件の整理～ソリューション設計(提案内容の構築) ・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案 ・選考プロセスの設計・改善 (FS視点でのボトルネック抽出) ・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有 ・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画(ご経験に応じて) ※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、現場で使われる提案設計～検証サイクルを回す実践型FSです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【社会課題解決に貢献する事業】 少子高齢化・人手不足という日本の大きな社会課題に

仕事内容新卒・中途採用業務の実務をお任せします。 ■候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■面接対応・面接後のフォロー ■求人媒体の運用管理 など ＊変更範囲；変更なし

仕事内容服装自由 在宅OK 転勤なし 福利厚生充実 まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】 ■エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング ■保育園と保育士のマッチング ■入職までのサポート、など 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■育成専門メンターが3か月間付きっ切りでサポート ■6ヶ月後もグループ長の下でチーム数字を達

仕事内容株式会社ワンキャリア 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【仕事内容】 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェク

仕事内容名刺アプリ「Eight」から生まれたダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」。 その導入企業に寄り添い、採用成功というゴールまで伴走するカスタマーサクセスをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 「Eight Career Design」を導入した企業の採用成功を実現するため、活用支援から採用戦略の提案まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務＞ ●導入後のオンボーディング支援（運用設計・活用支援） ●採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計など） ●解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 ●顧客の成功

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材ビジネス業界での実務経験 ・無形商材営業経験 【尚可】 ・人材紹介業におけるキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーの実務経験 ・人材派遣業におけるコーディネーターの実務経験 ・キャリアコンサルタント国家資格取得者 ・ゲーム、WEB、IT業界の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み 【仕事内容】 ★東証グロース上場★福利厚生充実！土日祝休み！働きやすい環境◎ 【職務概要】 自社サイトや求人媒体から

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 ・IT業界での中途採用経験 ・エンジニア経験（リーダー、マネージャー経験歓迎） （人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可） 【求める人物像】 ・高いリーダーシップ力 ・会話がうまい（端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す） [歓迎] ・中途採用経験 ・2名以上のマネジメント経験 ・（IT業界において）導入後のフォローアップまで行った経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 etc 【職種名】 【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務、営業事務、オペレーション業務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応 等） [歓迎] ・人材業界、IT業界、無形商材業界での事務経験 ・社内外との調整業務経験 ・業務改善、効率化に関与した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・HR X COMPANYのMission/Valueに共感できる方 ・チームワークを意識して動ける方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 【職種名】 オープンデータ収集・構造化特許技術にて人材ビジネスを展開す

仕事内容フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組織開発施策の企画、実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験5年以上 ■人材業界に関する知見・実務経験 ■多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 ■上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手企業様向けの営業経験 ・チームマネジメント経験 ・営業企画、事業企画のご経験 [歓迎] ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験 ・プロダクト企画のご経験 ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ・人材紹介業界でのエージェント経験 ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO・人事コンサルティングファームでの業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ※人材業界の経験者は大歓迎！ 【歓迎】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体的に動ける方 ■未経験でも安心の環境 営業・人材業界未経験からスタートした営業が大半です。入社後、数日の研修～OJTもありますので、安心してお仕事を始められます。 雰囲気もアットホームなので、営業内だけでなく、マーケティング・管理・開発メンバーまでフランクに話せる環境です。 また、ゲーム・エンタメ業界に特化しており、法人・個人の両面対応で営業スキルを飛躍させる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 3年以上 [歓迎] ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新卒事業部】ソリューションセールス（マネージャー候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の「新卒事業」において、お客様となる企業の、新卒採用を中心とした

仕事内容【ブライダル業界での企画営業職】 〜クリエイティブ×営業力で、 最高の瞬間をプロデュース〜 結婚式の写真撮影・映像撮影や編集を手がけるブライダル専門企業での式場への企画営業職の募集となります。 ＜具体的には＞ ◆式場への提案営業(インサイドセールス) L 担当の式場スタッフやプランナーへ自社サービスを活用した提案を行います。 ◆商品プランの企画・開発 決まったプランのご提案のみならず 式場により新しいサービスのプラン開発も可能です! (例:カメラマン指名制の導入や新たな撮影場所の提案など市場ニーズに合わせた新商品やサービスを考案し、自分のアイデアを形にできるチャンスがあります。 ◆データ集計・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 （チーム規模3～5名程度でも可、部下指導・育成経験必須） ・バックオフィス経験 （人事、労務、総務等で人材サービス業界への理解がある方） ＜マインド＞ ・何事にも前向きな姿勢で取り組める ・新しい環境に挑戦し、早期に成長したい意欲 [歓迎] ＜専門知識＞ ・社会保険・健康保険組合の知識 ・人事/労務経験（給与計算、社保手続き含む） ・健保組合業務経験（給付金、保健事業、資格管理、経理等） ＜業界・職種経験＞ ・客先常駐でのマネジメント経験（SES、派遣SV等） ・法人営業経験（to B、官公庁折衝経験あれば尚可） ・カスタマーサクセス・アカウント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 【尚可】 ・人材業界の経験 ・不動産／住宅業界の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 【職種名】 ポジションサーチ（CA／

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・無形商材の法人営業経験2年以上 かつ チームリーダーやマネジメント経験 【職種名】 アカウントセールス（SMB担当）※マネージャー候補/求人ボックス/今後の注力事業/事業成長に貢献 【仕事内容】 アカウントセールスとして、人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで） まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電

仕事内容株式会社ワンキャリア 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み 【仕事内容】 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトで

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容採用支援RPOメンバーを募集中！クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様対応をしていただくお仕事です。 「あなたの対応が、誰かの“入社”を決める」 クライアント企業の採用活動を支援するRPOメンバーとして、応募者対応を中心に採用成功をサポートしませんか？ クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様の対応をお任せします。 企業の採用活動を確実に支えていく、そんなやりがいのあるポジションです。 業務は完全在宅で行えるため、子育て中の方や家庭との両立を希望される方も大歓迎です。 【主な仕事内容】 ・応募のあった候補者様の対応（書類回収