スーパーバイザー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【コールセンターSV】週3リモートOK/土日祝休み/年休120日/キャリアアップ可 当社のインサイドセールス部門で、スーパーバイザー（SV）としてチームと案件の成果最大化をリードしていただきます。 【業務内容】 ■プロジェクト設計：商材理解、ターゲット設定、KPI策定・トークスクリプト/FAQの作成・更新 ■チームマネジメント：コールスタッフ5～10名規模の目標設定・進捗管理・モニタリングと1on1フィードバック、ロープレ研修の企画実施 ■データ分析/改善：接続率・商談化率などの指標を可視化し施策立案 ■クライアント折衝：週次/月次レポート作成と定例ミーティング報告、改善提案

仕事内容<仕事内容> 【保育士経験を活かせる】院内・企業内保育園のスーパーバイザー／千葉・茨城エリア担当 【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？ 具体的な業務内容 ・園長先生の業務サポート ・行政（監査）対応 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築 ・開園準備 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整 など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに

仕事内容《完全週休2日制で平均年収460万》勤続1年手当て50万支給中◎女性スタッフ多数♪20代〜30代活躍 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：月給30万円 ※固定残業代として37時間分・7万円を含む 【社員の平均年収】450万円以上＋賞与※2025年7月現在の実績 ◆最低年収360万円以上保証します ◎昇給あり ◎毎月賞与あり（過去実績10～30万円程度） ◎インセンティブ制度あり ◎交通費全額支給 ◎浦安にあるセントラルキッチンでの勤務も時々お願いします！ 新規事業にも携われるので幅広く経験を積むチャンス！ ＼昇格・昇給の制度が整

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～30時間 ★繁忙時期以外は残業基本無し※繁忙時期1～2時間程度/日

仕事内容スーパーバイザーとして、担当店舗の管理・指導を行います。 ・担当店舗（５～１０店）の売上管理（売上、経費、利益・予算達 成のための活動）に関する業務。 ・売上予測の策定及び実績分析を行い改善計画立案と実施。 ・店舗運営マニュアル等に挙げられた業務オペレーションの確認、 改善指導、店長・スタッフ教育、ＯＪＴ指導。 ・人員管理、衛生管理、備品・設備管理やキャンペーン・イベント 実施に関する店舗指導。 ・新規出店の各種届け出、インフラ設備管理、備品手配等の補助業 務。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社のサービスである、「ZERO SALES」をご利用いただいている企業様のアポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方の採用、マネジメントするところまでを行っていただきます。 1. 《クライアント利用商材（商品・サービス）》 ・ZERO SALES（営業支援） 2. 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・経営に課題をお持ちの中⼩企業の社長 3. 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・在宅ワーカーやコールセンターで働く方たちが新規クライアントとの電話によるコミュニ

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ●残業対応可能な方は18時まで残業をお願いする可能性あり

仕事内容新店OPEN 駅チカ SNSで話題の”完全会員制”フラワーバー お酒に興味があれば未経験歓迎 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮します。 【昇給】 年1回 【手当】 交通費規定支給(月2万円まで) 【キャリアアップ例】 27歳／女性 飲食経験あり・管理職経験なし 成果を出す姿を認められ、役職つきに！ ▼試用期間 ▼店長職(5万円UP) ▼マネージャー(3万円UP) ＞入社半年で給与が8万円UP ＜ 【年収例】 ・600万円／38歳 管理職 ・420万円／24歳 マネージャー ・360万円／28歳 バーテンダー 【応募資格

仕事内容2025年9月オープン！オープニングスタッフ募集！アルバイト時給1400円～◎シフトは週1日～OK！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1〜3カ月あり：同条件 └経験・能力に応じて期間短縮あり ※固定残業代を含む：月30h・4万2000円 └超過分に関しては別途支給 当社は各種手当が充実しており、公正な評価制度も取り入れているため、 頑張り次第で誰でも高収入を狙える環境が整っております！ スタッフ全員を平等に見ています！ ◎インセンティブ制度（4カ月に1度） ◎ボーナス・賞与あり（業績連動） ◎毎月昇給あり ◎交通費支給（定期代全額） ※月3万円を

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。 全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。これまでの経験を存分に活かしていける環境です 【業務内容】 ◇担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証 ◇店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◇業務に応じた出張（札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動） ◆担当店舗数『Jamie エーエヌケー』：3店舗 【給与詳細】

仕事内容OLTA株式会社 【週3在宅勤務】カスタマーサポート・スーパーバイザー（SV）◆企業を支えるクラウド請求管理サービス 【仕事内容】 【週3在宅勤務】カスタマーサポート・スーパーバイザー（SV）◆企業を支えるクラウド請求管理サービス 【具体的な仕事内容】 ～成長企業のクラウド請求管理サービスにてSVとしてのキャリアアップを目指す～ ◆募集概要： 累計57.1億円の資金調達を完了し、成長を続けるクラウド請求管理サービス「INVOY」。中小企業の経営を支えるサービスとして利用が広がっています。さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、カスタマーサポートチームのスーパーバイザー（SV）を募集

仕事内容★SNS相談員SV★臨床心理士◎相談員の成長とサービス品質向上を支援！週休3日の週も可能♪ 【正社員募集】相談員育成とサービス品質向上を担い、女性・児童・子育てなど幅広い相談に社会貢献できるポジションです♪ SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう 相談員のスーパーバイズのお仕事です。 市民からの相談を受ける相談員の成長と サービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。 自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも 貢献いただきます。 【業務詳細 1】 ■SNSによる相談支援（受電・受信対応） ■相談員の相談内容に対するアドバイス、相談員の育成 ■自治体や関係機

仕事内容新業態オープニング◎客単価7千～1万のレストラン◎オープンキッチンで魅せる料理が叶う！月9日休 【給与備考】 複数店舗の調理マネージャーポジションの募集となります ※固定残業代45時間・10〜12万円を含む ※経験・能力・前職の給与を考慮します ・昇給年2回(5月・10月) ・賞与年1回(業績による) ・資格手当あり（ソムリエ月1万円等） 【応募資格】 料理長や複数店舗管理などマネジメント経験がある方 スタッフの管理、教育に自信のある方、大歓迎！ 20〜50歳前後の方が活躍中 【仕事内容・求める人物】 ………… 2026年1月末、OPEN予定。 最高級牡蠣×オープンキッチン 客単価

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容【仕事概要】 ・店舗マネジメント業務 ・店長／スタッフの育成を推進 ・ディベロッパー対応 ・店舗営業ルール・文化作り ※店舗業務全般ご経験に応じて、以下のような業務も行っていただきます。 ・明確な目標設定により、店舗スタッフが高いモチベーションで働ける環境を整える ・従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な組織施策の立案、実行 -仕事にあたっては社内他部署との連携や調整などのコミュニケーションも必要となります。 -ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、必要に応じて店舗での短期応援や他部署の業務フォローなども予定しております。

仕事内容【仕事内容】タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でトップクラスのタクシーアプリである『GO』は日本の移動を支えている重要なサービスです。お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補として、コールセンタースタッフの教育・センター運営を担っていただきます。また、開発部門や製品の改善プロジェクトとの距離が近く、サービス改善にも積極的に関わっていただける環境です。そして現在、インバウンド需要が急激に高まっています。そこで英語での電話対応・メールや

仕事内容通販会社に特化したコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。オペレーターのサポートとクライアント対応の両方を担い、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ＜役割は、大きく分けて2つ＞ ◆オペレーターサポート 在宅で勤務するオペレーターを遠隔で支える役割です。オペレーターからの質問や、マニュアル外のイレギュラー対応に関する相談に乗ることがメイン。その他、新人オペレーターのOJTや評価、シフト調整、労務対応なども行ない、チームが円滑に機能するよう全体をマネジメントします。 ※オペレーターは、隙間時間で働く主婦・主夫や、Wワークを行なう20～50代です。 ◆納品サポート（

仕事内容アパレル店舗のスーパーバイザー|関東エリア担当 複数店舗の管理をお願いします。転勤はありません。所属は東京本社、出勤は担当店舗へ直行直帰です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,820円～ ◆これまでのご経験により決定 ◆SV手当\30,000/月 ◆みなし残業代 \17,820～(10時間分)含む 【勤務地】 東京都港区 ・基本、担当店舗への直行直帰 ・週に１回程度、インター・ベル東京本社(新橋)への出勤もあり 募集情報 これまでレディースアパレルで店長職をしてきた方にお勧め！１店舗もしくは複数店舗で、「店長」を責任もって務めた方が、マッチします

勤務時間■9：30～18：00（休憩1ｈ、実働7.5ｈ） ■残業：月15ｈ～20ｈ程度（3月は30ｈ程度）

仕事内容2027年までに東京30店＆福岡35店の 新規出店！オープニングスタッフ先行募集！ 年収1000万円以上の実績とチャンスあり 2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店で、大きく躍進する株式会社ダブル。 さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。他にはないチャンスが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計画！ 2028