ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/正社員/主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/株式会社ツクイ ツクイ杉並下井草サービスステーション/21275572

株式会社ツクイ ツクイ杉並下井草サービスステーション

  • 杉並区 下井草

  • 月給29.5万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・事業所ケアマネジャーのサポート・育成 ・給与管理、マネジメント業務 など ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修) ◆介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映! 神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど

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ケアマネジャー/NANAIRO 杉並宮前/主任ケアマネジャー

株式会社SOYOKAZE

  • 杉並区 宮前

  • 月給30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》 【職種】 デイサービス ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わ

主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/正社員/主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/株式会社ツクイ ツクイ杉並下井草サービスステーション/22001903

株式会社ツクイ ツクイ杉並下井草サービスステーション

  • 杉並区 下井草

  • 月給29.5万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・事業所ケアマネジャーのサポート・育成 ・給与管理、マネジメント業務 など ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修) ◆介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映! 神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど

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地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)/正社員/地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇&福利厚生充実!腰を据えて働ける環境です!転職時期はご相談ください/SMP/3365/21475475

非公開

  • 杉並区

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上!オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ! ◇資格を活かしたい! ◇福祉・介護のお仕事がしたい! ◇実務未経験から活躍したい! ◇手に職をつけてキャリアアップしたい! 未経験OK! ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です! 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております! 【給与詳細】 月給 260,000円〜 【固定残

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ケアマネ(介護支援専門員)/正社員/ケアマネ(介護支援専門員)/株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャームスイート桜上水/21277021

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャームスイート桜上水

  • 杉並区 下高井戸

  • 月給30.9万円〜31.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成、管理 ・スタッフの育成 ・会議への出席 ・その他業務 東京都杉並区に位置する介護付き有料老人ホームでにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。 研修制度や資格取得支援制度があるので、キャリアアップも目指せます♪定期健康診断や制服貸与、選択型福利厚生など、充実した待遇が備わっているので、安心してお仕事できます! ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【賞与】有:年2回/837,000~852,000円(過去実績

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ケアマネジャー/イオングループ雇用/正社員/ケアマネジャーへキャリアアップ/正社員/週休二日制(原則土日祝休み)/研修充実/資格取得支援/イオングループ/22118400

ウエルシアパートナーズ株式会社

  • 杉並区 荻窪 / 荻窪駅 徒歩約2分

  • 年収375万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

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