東京都港区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] TOTOのグループ会社にて、人事事務を担当いただける方を募集。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行ないます。 障害に関係なく、これまでの経験を活かしていきたいという方を求めております。 【仕事内容】 〇労務管理・勤怠チェック 全国の社員の出退勤データや残業時間のチェックを行います。 同社は「働き方改革」や「勤務間インターバル制度」を推進しているため、過度な労働を防ぐための適切な管理が求められます。 〇給与計算・経費精算のサポート 毎月の給与計算の基礎となる各種手当（地域手当、住宅費補助、寒冷地手当など）のデータ登録や確認を行います。 〇採

仕事内容週2日は幼児・小学生中心の公文式教室の運営。週3日はオフィスや担当教室、在宅等での事務作業、WEB研修などを受講します。また、先輩社員とともに、他教室のサポート業務を行なうこともあります。 ■“授業”は行ないません。 生徒は自分のレベルに合った問題を解き、採点後、間違いがあれば訂正。その日の課題が全て100点になったら帰宅します。このような「自学自習」が公文式のスタイル。生徒は教室がオープンしている時間帯（5時間程度）にやって来て、自分のファイルから今日の課題を取り出して問題を解いていきます。 ■子どもたちの「自分の力でできた！」をサポート。 複数科目学んでいる生徒が多く、学習時間は1科目

仕事内容主に大手企業から人気の人事システム「タレントパレット」が、スムーズに使えるようサポートする仕事。仕事や研修を通して、人事やIT、事務など多彩なスキルが身につきます。 ◆有名＆大企業の人事部が、活躍の舞台！ ――――――――――――――――――― 配属先は、誰もが知るような大手企業が中心。基本的に「タレントパレット」を導入した企業の人事チームに参加。あなたのスキルやお客様先なども考えて決めます。 【Q】「タレントパレット」って？ ＞大手企業を中心に4500社以上で使われている、人事評価のためのシステム。社員のスキルや経歴、評価などのデータをまとめ、一括で管理・分析・運用できる仕組みです。

仕事内容株式会社クエスト 人事・労務■東証スタンダード上場／テレワークあり／定着率95%／厚生労働省認定「えるぼし」最高評価 【仕事内容】 人事・労務■東証スタンダード上場／テレワークあり／定着率95%／厚生労働省認定「えるぼし」最高評価 【具体的な仕事内容】 ◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年 ■職務内容 下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 １．給与関連業務 ２．社会保険関連業務 ３．入社・異動・退社関連業務 ４．人事制度関連業務（新設／改定／運用） ５．人事システム関連業務（新規導入／運用） ※採用関連業務はございません ■メン

仕事内容株式会社ＧＲＯＷＴＨ ＶＥＲＳＥ 【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長 【仕事内容】 【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。 【募集背景】 当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによ

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【リモート可】人事企画／制度設計・組織開発◎0→1で担う専任立上げ担当◎グロース上場／急成長AI企業 【仕事内容】 【リモート可】人事企画／制度設計・組織開発◎0→1で担う専任立上げ担当◎グロース上場／急成長AI企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社は事業成長に伴い組織拡大と体制変化が進んでいます。これまで人事制度（評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等）は都度改善しながら運用してきましたが、今後は意思決定の遅れや属人化、マネジメント負荷の増大といった課題が想定されます。 これらに対応するため、制度設計から運用定着までを担う初の専任「人事企画」を募集します。

仕事内容株式会社サイカ 人事（中途採用/HRBP）◆CHRO直下×レイターステージのスタートアップ◆フレックス 【仕事内容】 人事（中途採用/HRBP）◆CHRO直下×レイターステージのスタートアップ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～裁量権大経営との距離が近い／人事責任者へのチャレンジも目指せる～ 【ミッション】 ・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる ・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する 【主な業務内容】 （1）採用活動の実行リード ・戦術設計 ・採用活動の推進 ・エージェント発掘およ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 まずは2週間の研修で、社会人マナーやPCの基本操作からじっくり学びます。 その後、配属先で簡単な仕事からスタート。 先輩が隣でしっかりサポートするので、一つひとつ着実に覚えていきましょう。 周りのメンバーと協力して仕事をするのでわからないことがあればすぐに先輩に聞いてくださいね。 ▼お任せしたい業務内容 ◎

仕事内容株式会社野村事務所 【総務人事｜採用・労務・株主総会運営など】◆残業10H／在宅可／年休123日で柔軟な働き方新橋 【仕事内容】 【総務人事｜採用・労務・株主総会運営など】◆残業10H／在宅可／年休123日で柔軟な働き方新橋 【具体的な仕事内容】 ～採用・労務・給与社保・株主総会など幅広く挑戦したい方へ／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／時差出勤・リモート制度有／残業10H程度～ ■ミッション：特殊化学製品・石油精製用触媒の輸入販売事業を展開する当社にて、総務人事のリーダー・管理職候補として以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容：幅広い総務業務をメインでお任せいたします

仕事内容＼ご経験を活かせるお仕事です！ ／ 港区高輪にて設備のCADオペレーター業務をご担当頂きます ご経験を活かして、あなたのキャリアを次のステージに移しませんか ️ チームワーク重視の環境です CADのご経験があれば始められます。あなたの”得意”を生かしてご活躍ください ️ 【仕事内容】 図面初期検討 施工図作成 総合図作成等 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

仕事内容東京シツプサービス株式会社 船の運行管理／未経験歓迎／年休124日／賞与4.45カ月分 【求人要約】 【未経験歓迎】東京港の船を間近で支えるレア求人！ 【働きやすさ】年休124日／社宅制度あり／服装自由 【待遇】手当充実／賞与年2回／支給実績4.45カ月 海と船を身近に感じる、東京港の"レア求人" 未経験から、港を支える仕事に挑戦できます！ 東京港を舞台に、船舶の安全な運航を支えてきた当社。 通船の手配や離着岸作業などを通じて、海上物流を支えています。 今回募集する運行管理は、船のスケジュールを確認し、船員の配置・手配や現場のサポートを行うポジションです。 これまでの職歴は一切不

仕事内容株式会社Ａｖｅｎｉｒ 【東京】人事サポート※契約企業先の健康診断調整など◆未経験歓迎／評価制度・働きやすさ東証上場G 【仕事内容】 【東京】人事サポート※契約企業先の健康診断調整など◆未経験歓迎／評価制度・働きやすさ東証上場G 【具体的な仕事内容】 【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50～60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／お客様先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先でのBPO業務（事務回りから業務改善

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容◆人事部における採用アシスタント業務中途採用・新卒採用に関わる日程調整、候補者対応、エージェント対応、採用進捗管理、入社手続き等 担当製品: コンサルティング 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】語学力。日本語+中国語or英語。【活かせる経験】Excel 勤務地: 東京都 港区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理 ・人材要件のヒアリング、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング戦略策定や実行 ・新規採用チャネル開拓、エージェント連携 ・採用イベントの企画運営、データ分析、採用広報 など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦！ ・採用、コンサル、営業いずれかの経験があれば人事未経験でも挑戦可能です。 ・CEO直轄の環境で経営層の事業ノウハウを肌で感じ、圧

仕事内容カバー株式会社 ホロライブ運営/【総合職】タレントマネジメント・企画営業等 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【折衝経験を活かせる】希望や適性に応じて"VTuberタレントマネージャー"or"自社IPを活用した企画営業"or"コンテンツ制作進行"いずれかをお任せ▼タレントマネージャー 活動方針計画やブランディングなど活動に関わる各種サポート スケジュール管理・調整/目標管理 3Dライブや大型イベント等の進行管理 グッズ等各コンテンツ

仕事内容三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20 【仕事内容】 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 各種制度改定や法改正対応、働き方の多様化への対応など、人事部門に求められる役割は年々広がっています。当社では、これらの変化に対応しながら人事施策を企画・推進する機能の体制強化を進めており、自ら課題を発見し、企画から実行まで主体的に推進できる即戦力人材を募集します。 【主な業務内容】 入社後は、まず下記いずれかの業務を担当し、実務を通じて当社の制度や業務への理解を深めていただきます。その後は担当領域の

仕事内容【採用担当/東京都港区】未経験歓迎/転勤無/有給取得率70％以上/年休123日 ▼仕事内容 まずは新卒・中途採用を主担当業務としてお任せします。ゆくゆくは人事制度企画、評価制度、研修・教育など幅広く人事業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■新卒採用 ・新卒採用全般の企画・運営 (日程調整・説明会等の運営・面接官・社内手続き等) ・新入社員受入準備・新入社員研修の企画運営・入社後フォロー 等 ■中途採用 ・中途採用全般の企画・運営 (日程調整・書類選考・面接官・社内手続き等) ・入社受入準備・入社後フォロー 等 その他、人事・総務チーム全体のサポート業務。 (東京都港区)

仕事内容株式会社アイテック ＼社員定着率90％／【総務・人事】★賞与3.9カ月★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や各種保険手続き、勤怠管理といった労務実務から、備品・設備管理、社内規程整備などの総務全般をお任せします！自社内の総務・人事担当として、バックオフィス業務全般をお任せします。 勤怠データの確認・集計 給与計算や年末調整、各種届出の対応 社会保険・労働保険に関する申請手続き 入退社に伴う諸手続き 備品の発注・在庫管理や社内設備の保守・清掃手配 契約書・稟議書などの文

仕事内容 当社の紹介 大規模な金融システムやECサイト開発からITコンサルティングまで事業を展開する当社。大手上場企業と多数取引を行い、事業開始以来、毎年増収増益をしています。 企業の拡大フェーズに突入しており、一般事務の募集を行います。 具体的な仕事内容 ○請求対応 └ ITエンジニアの派遣先企業への請求 └ 業務委託先からの請求 ○契約書の管理 └ 保管、ラベリング、台帳管理など ○その他、管理部門のサポート業務 └ 顧客情報の管理 └ エンジニアの勤務表チェックなど まだまだ成長段階の企業なので、同僚や先輩と協力して業務を行っていただきたいと思います！

仕事内容まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 当社は、自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持