人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼週に2日は在宅＆残業なし！ 髪色・ネイル…自由度バツグン！／ 自分らしくおしゃれに、フレキシブルに働く♪ 注目のドローン事業など！ 幅広いサービスを提供するIT企業で一緒に働きませんか？ 【お仕事内容】 ・契約書関連の対応 ・依頼資料リストの作成 ・案件の進行管理 ・対象企業との面談の日程調整 ・議事録作成・経費精算など 【推しPOINT！】 ★週2日まで在宅OK♪慣れてきたらリモート併用で効率よく！ ★服装・ネイル自由♪デニムやスニーカーもOK！ ★リフレッシュルーム完備！漫画や雑誌も読み放題♪ ★安心の職場：ランスタッドスタッフさん活躍中！ 求人詳細 職種 人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 「無形商材の法人営業経験」あるいは「コンサルタント経験」 [歓迎] 【歓迎要件】 ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験（3年以上） ■人事制度、組織・人材開発、カルチャー浸透施策、育成等のゼロからの企画立案、フロー構築、および運用定着までの実務経験 ■人事業務においてAIを活用した実務経験 [歓迎] ・採用実務経験 ・3名以上のチームでのリーダー経験 ・100名規模のスタートアップでのHR経験 ・SaaS企業の在籍経験 ・AIやSQL、GASなどを活用した業務効率化の経験 ・人事以外の職種経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP/採用企画◆急成長SaaSの組織基盤をゼロから構築（年収700万円～1100万円）

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎 麻布オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

仕事内容【アピールポイント】 事業運営を支える管理部門業務｜人事・労務・総務領域を担う中核ポジション｜年休125日・土日祝休み｜通信インフラ大手グループ会社 【仕事内容】 人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。 60〜70名規模の組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を軸に、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。 管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 将来的には、人事労務・総務の両領域を横断し、組織運営を支える存在としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ▼人事・労務業務（約5割） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・事業会社でのキャリア採用の実務経験 3年以上 ・製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ・新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（キャリア採

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容＜週２日在宅あり＞時短！１８時まで！アシスタント業務など！ ◆週４日勤務！外苑前駅から徒歩３分！おしゃれなオフィス！同業務の方＆当社スタッフ就業中！マニュアルあり！ＯＪＴでシッカリ教えてもらえる環境です！ ★グループの経営管理会社★幅広い年齢層の方が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です！【お仕事の内容】従業員からの問い合わせ一次対応、来客対応、社内書類・提出物の受け取り、求人情報の 掲載・修正、応募者情報の入力・管理、面接日程の調整、適性検査の案内、進捗確認など。引継ぎあり※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です

仕事内容エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務作

仕事内容[募集背景社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。 【具体的には…】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制

仕事内容【応募資格】 [必須] 主任の場合 下記いずれかを満たす方 ・CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：3年以上 ・他HR機能での労務対応経験：5年以上 プロフェッショナル（課長相当）の場合 下記いずれかを満たす方 ・CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：5年以上 ・他HR機能での労務対応経験：7年以上 [歓迎] 主任の場合 ・利害が一致しない関係者間で一致点を見出すネゴシエーション力 ・経営幹部の意図を構造化し、論点整理・資料化できる力 ・社員向け制度説明等を、わかりやすく噛み砕いて伝える資料作成力 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・利害が一致し

仕事内容▼概要 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 残業ほぼなし♪

仕事内容派遣staff複数名活躍中★面接ファシリテーションは未経験からOK★7月開始だから準備期間もバッチリ◎中途採用経験が活かせるオシゴト↑なが～く安定就業めざせる☆彡うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 面接の日程調整など採用に関する人事事務 ◆中途採用面接の日程調整◆候補者・エージェントへの日程連絡◆会議通知送付◆採用面接アテンド対応◆ファシリテーション対応◆研修業務、電話・来客応対 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です。 ・勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務の実務経験（3年以上） ※採用のご経験があれば大丈夫です。入社後伸ばしたいキャリアを築けます。 [歓迎] 人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験 【職種名】 【ベンチャー人事採用】60名企業の組織拡大に貢献／幕張メッセ等の展示会ビジネス新領域で拡大中 【仕事内容】 展示会の「出展社数や面積」ではなく、「購入意欲高い来場者数・マッチング数」を重要視する、新しいビジネスモデル／売上前年2倍、世界の展示会も企画推進／創業社長が前面に出ず、メンバーで決めていく社風◎ 最初は採用

仕事内容スカリー株式会社 人事職（エンタメ会社の中核ポジション）／年間休日125日 【求人要約】 5期連続売上UP：確かな信頼＆挑戦で急成長中 組織づくりに貢献：人事から人と会社の成長を後押し 働く環境：土日祝休み／年休125日／賞与年3回 【仕事内容】 【エンタメ業界を支える人事職】採用業務や研修・教育、労務管理など、人事として多彩な業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事制度の企画立案経験をお持ちの方 労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある 【職種名】 港区(東京) 人事課長候補・独立系SIer／東証プライム上場◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事部課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインでご担当いただきたい業務） ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・部下マネジメント、指導 （その他業務） ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・BCP策定、運用、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

勤務時間シフト制

仕事内容メールチャットオペレーター／メ ル・チャットオペレ タ 1日5時間・週3日 未経験OK 時給2000円可 ╋╋ ・時給1,500円～2,000円 ・週3日・1日5時間～OK ・扶養内勤務OK／家庭と両立しやすい ・メール・チャット中心（一部電話対応あり） ・対応マニュアルあり／未経験OK ・服装・髪型・ネイル自由 ・赤坂駅 徒歩5分 ╋╋ 当社サービスに関する問い合わせへの対応（メール・チャット中心）と、事務作業をお任せします。 対応マニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 子育て中の主婦・主夫の方なども無理なく働ける環境です。 ▼ お仕事内容 ️就労移行支援サービ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容システム会社での総務事務。総務・人事・法務を幅広く担うバックオフィスポジションです。特に認証対応を中心に、会社運営を支える役割です。ご経験や希望により一部経理業務もお任せ！管理部門系のスキルをマルっと経験できるポジションです！勤務時間が選べて、時短勤務もご相談可能！アデコからのみ応募できるスペシャル求人です！ アデコでのみ出会える求人です！正社員登用をアデコが応援します！会社運営に深く関われる、やりがいあるお仕事です！アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】システム開発やITソリューションを提供する企業。業務効率化や情報管理の支