東京都港区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容中途採用担当として、同社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離で業務を推進 ●採用戦略から裁量を持って企画立案 ●急成長中の組織拡大に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・採用戦略の策定および業界リサーチ ・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検

仕事内容陽吉グループ CHRO（最高人事責任者）候補／南麻布 【仕事内容】: 急成長を遂げる陽吉グループにて、経営陣の右腕（ビジネスパートナー）として組織・人事戦略の立案から実行までを主導するCHRO候補をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した中長期的な組織設計・人員計画の策定 ・企業理念の再定義と社内浸透、風土づくりの推進 ・評価・等級・報酬制度の抜本的な再設計および運用 ・管理職・リーダー層の育成方針確立、次世代幹部育成 ・ハイレイヤー層を含む採用戦略立案・統括 ・人事部門（採用・労務・教育）のマネジメントおよび経営会議での提言 組織規模100名体制への拡大や5年後のIP

仕事内容【仕事内容】 閑静な住宅街、ホテル仕様の素敵な館内での仕事です。 ご自身の得意分野を活かし長く働きたい方、お料理お掃除好きな方に最適な仕事です。経験者歓迎します！ お料理、お掃除、お洗濯、アイロンかけなど家事全般がお仕事です。

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・Excel中級以上（VLOOKUPやIFの関数が使いこなせていることが望ましい） ※不動産の知識は不要です！ [歓迎] ・関係各所との折衝経験（コミュニケーションスキル、ロジカルな説明力） ・Excel上級（マクロのコード編集等） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・概要指示をもとに、必要な情報は自ら取得し、自走して業務にあたることができる ・抽象的な物事を言語化し、論理的に説明ができる 【職種名】 【人事制度／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事制度運用（評価/昇降給 賞与） １．グループ会社関連人事制度

仕事内容プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問） ・事業会社の人事として採用のご経験がある方 ・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方 [歓迎] 【こんな方が活躍できます】 ・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方 ・個人情報を取り扱う業務なので、細かいチェックを怠らない方 ・採用は事業成長に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【人事・採用担当】創業９８年の安定基盤・健康経営優良法人（東京／ 転勤なし） 【仕事内容】 株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適

仕事内容ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 【品川】人事企画／プライム上場／リモート可／経験が浅い方も挑戦可能／専門性を身に付けられる 【仕事内容】 【品川】人事企画／プライム上場／リモート可／経験が浅い方も挑戦可能／専門性を身に付けられる 【具体的な仕事内容】 【人事制度・人事施策の企画または運用のご経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 3か年

仕事内容株式会社エグゼクティブプロテクション 採用人事／未経験歓迎／年間休日126日／残業月平均10時間 【求人要約】 採用人事募集！アイデアを活かした採用企画に挑戦可能 3カ月の研修あり！いつでも相談できる社内環境を構築 年休126日・残業月平均10h・ビジネスカジュアル ＼面接から採用広報まで…人事のプロとして活躍／ 転職先は…年間200人を採用する急成長企業！ 応募者対応や面接だけでなく、採用企画や広報にも挑戦可能！大きな裁量を持って活躍する…人事のプロを目指しませんか？ ＼自由な発想で企画を動かす／ 「こんな採用企画をやってみたい」「会社の魅力を知ってもらいたい」――そんなアイデ

仕事内容企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・運

仕事内容急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 不動産業/ビル管理業/建設業等など関連業界「いずれか」での採用のご経験 [歓迎] 【歓迎】 労務/総務のご経験 社内ネットワークや機器管理ができる方 【フィットする人物像】 枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方、新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事採用【東熱グループ/年間休日120日/転勤なし/東京都港区】 【仕事内容】 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事 総務業務を行っていただきます。同社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。 ※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK(株)に転籍 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・総務または人事労務経験 【職種名】 総務人事／リーダー候補◇『ululis(ウルリス)』等ヒット商品多数 【仕事内容】 『ululis』や『&Prism』などドラッグストアやバラエティショップでの人気ヘアケア製品を輩出している当社で、総務のリーダー候補の採用を行います。 ■業務内容： 当社の総務担当として、下記の業務をご担当いただきます ・事務所管理（セキュリティー関連）、社用貸与機器類他備品管理 ・会社行事の企画、運営全般 ・労務、人事管理や運営全般 ■組織構成： 当社は2020年に設立し、今年で５年目を迎えます。 組織構成は、総務、営業、営業サポ

仕事内容株式会社ビートレーディング 【人事・総務事務】採用サポートなど◇未経験からバックオフィスのゼネラリストへ◇実働7.5H／土日祝休 【仕事内容】 【人事・総務事務】採用サポートなど◇未経験からバックオフィスのゼネラリストへ◇実働7.5H／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇9.1万社以上が利用するサービスを展開／ファクタリング業界のパイオニア／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風／土日祝休み・残業5h ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映

仕事内容株式会社IMAGINATION ＼K-POP・韓ドラ好きは必見☆／映像制作を支える【人事労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼業務領域を広げられる&語学力UPも！採用・評価・労務管理などの人事・労務業務をおまかせ★制度づくり・改善のアイデア発信も気軽にOK！◆採用業務 └求人作成、応募者の対応、面接調整 ◆入退社手続き ◆雇用契約書・人事関連書類の管理 ◆勤怠・雇用形態の管理 ◆労務対応 └社員からの相談に関する一次対応、社労士との連携 ◆人事評価・目標設定・面談のサポート ◆

仕事内容【仕事内容】 採用業務全般、社内人事 職種未経験NG 【応募時必須条件】 人事、採用経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務作

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社 【港区／転勤なし】人事（給与社保）◆残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー 【仕事内容】 【港区／転勤なし】人事（給与社保）◆残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー 【具体的な仕事内容】 給与社保の専門性強化／アウトソース活用で本質業務に集中／創業100年グループの安定基盤／業務改善・IT活用に挑戦／健康経営ブライト500認定／転勤なし／人事制度にも挑戦可／幅広い労務経験を積める／長期キャリア形成可能 ◆業務内容 給与計算にかかわる業務を担当していただきます。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具