人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事全般の業務経験（実務５年以上） ・給与計算、社会保険手続き ・人事制度設計、運用 ・労務問題対応 ・採用業務 ■PCスキル ・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎 ■マネジメント経験 ・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可 [歓迎] ・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。 【職種名】 人事幹部候補（管理部人事課） 【仕事内容】 【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装メンバー/リモート可 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップ・ベンチャーにおける人事にご関心がある方 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 ・自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方 【職種名】 未経験歓迎｜人事担当 【仕事内容】 人事領域全般を担い、採用戦略の立案から実行、評価・報酬制度の設計、組織開発など、採用を中心にしつつ、事業成長を支える人事機能の立ち上げを推進していただきます。 直近のリリース ・直近2024年8月に3億円の資金調達を実施しました。（参考：httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ■評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当【人事制度】 【仕事内容】 【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記人事分野における業務経験2年以上 【職種名】 人事担当職 【仕事内容】 人事担当の求人です／東証一部上場のソフトウェア開発企業／東京・港区 人事（入社・退職、休職・復職、異動）、賃金、労務、社保、組合対応、 事務職および障がい者の採用、人事給与システム対応（要件定義・受入テスト）他 ※採用・教育は別部署が行っており、連携は必要ですが人事制度諸般・労務中心です。 【事業内容・会社の特長】 1.ソフトウェアの請負開発でCMMIレベル5(国際規格)の技術力を有する東証プライム上場企業 2.金融、通信、航空等幅広い分野のトップ企業のソフトウェアを開発 3.技術者派遣を排

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働及び休日労働を合算した時間数は、１箇月、１００時間 未満、かつ２箇月から６箇月までを平均し８０時間を超過しない事 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容面接・面談対応：応募者との日程調整や対応 資料整理：書類やデータの整理・管理 総務関連業務：社内手続きや総務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容株式会社テレビ東京 人事スタッフ（社会保険・労務管理）／完全週休2日制／転勤なし 【求人要約】 TV東京の番組づくりを陰で支える人事・労務のお仕事 社会保険業務経験、労務職経験を活かして活躍できる 土日祝休みの年間休日120日・働きやすさも抜群！ テレビ東京の番組づくりを支える縁の下の力持ち。 社会保険・労務職経験者・社労士有資格者大歓迎です！ 私たちテレビ東京は独自の番組づくりで成長してきたテレビ局。 「他局とは一味違う」ことを挑戦し続けた姿勢が、ここ数年で大きく評価されるようになりました。SNSやネットニュースで話題になり、さらに多くの方に楽しんでいただけるコンテンツへと日々成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ■採用戦略、施策立案、実行経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモートワーク可】 【仕事内容】 【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお

仕事内容仕事内容 東証プライム上場、時価総額約2兆円である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、 労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。 当社の日本法人における給与計算・社会保険や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ※こちらの求人では主に給与計算や社会保険関連手続きをメインに対応いただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記経験がある方 - 人事データの基本的な解析・分析が出来る方 - PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル [歓迎] #NAME? 【職種名】 人事企画（スタッフ～リーダークラス） 【仕事内容】 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 【業務イメージ】 - 経営層へのレポーティング - 要員計画、予算管理 - 評価やサーベイ等の各種人事施策の実行 - 従業員情報の可視化 - 労務管理 等 【事業内容・会社の特長】 ー 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 港区 【勤務時間】

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画のご経験 ■労務領域の知見 ■ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません） 【歓迎要件】 ■経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】 【仕事内容】 【原則リモートワーク可】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（… パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可

仕事内容当社が制作した映画や、海外から買い付けた映画の配信・放送プランニングをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 配信・放送OKとなった映画作品を、どの媒体で、いつから、どのようにターゲットへ提供していくのかを企画・提案します。 ■配信の場合 様々な動画配信サービスが存在しており、利用ユーザー層はもちろん、視聴数が伸びやすい作品の傾向も異なります。そういった各配信サイトの特徴と、作品のターゲット層との相性を分析した上で、売上を最大化できるように配信プランを各会社に提案していきます。 ■放送の場合 映画は基本的に、同時期に1つの局でしか放送できない仕組みになっています。たとえば3月から放送が解禁され

仕事内容キャリア採用部門での採用サポート業務／年休125日以上☆土日祝休 人財開発部のキャリア採用部門にて、部署サポート業務をお願いします！ 特別な経験やスキルは一切不要！ フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 ・採用面接対応 ・受付～適性検査対応 ・予約管理 面接日程管理 スカウト対応 ・学生問い合わせ対応 ほか こんな方をお待ちしています ◎オフィスワークデビューしたい方 ◎前職の経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎収入アップやキャリアアップを叶えたい方 ◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方 ◎販売や接客の経験を活かして活躍したい方 お仕事

仕事内容【採用担当】応募者管理と対応/経験年数不問/年休125日/長期休み有/残業平均10時間程度 ▼仕事内容 ―『ジャパン・セキュリティシステム』はどんな会社？― 街中で⾒かけることの多い防犯カメラや サイバー攻撃に対処するネットワークセキュリティ機器など 「時代が求めるセキュリティ機器」を企画開発してきたメーカーです。 2022年時点で、防犯カメラ専業メーカーとして業界1位！ 大手メーカー含め業界6位のシェア！ 《当社の魅力》 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・浜松町駅直結 ・残業は月10時間程度 ・資格取得支援制度（防犯設備⼠の資格取得にかかる費⽤を全額負担） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事企画／人材・組織開発において5年以上の実務経験がある方 ■幅広い対象（管理職・中堅・新卒）に対するタレントマネジメント施策の企画から 運営まで一連の実務経験がある方 ■人事機能において他の領域（HRBP 等）の経験がある方 【歓迎要件】 ▼人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ▼戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方 ▼新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画