人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画のご経験 ■労務領域の知見 ■ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません） [歓迎] ■経営企画のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】（年収823万円～1000万円） 【仕事内容】 【原則リモートワーク可】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（… パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） 【求める人物像】 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のために コミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～900万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕事内容】 大手芸

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 100～200名規模の企業で幅広く管理部門をご経験された方 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社管理部門 【仕事内容】 新体制構築に向けて、人事を中心とし幅広い管理業務をお任せします。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事全般の業務経験（実務５年以上） ・給与計算、社会保険手続き ・人事制度設計、運用 ・労務問題対応 ・採用業務 ■PCスキル ・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎 ■マネジメント経験 ・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可 [歓迎] ・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。 【職種名】 人事幹部候補（管理部人事課） 【仕事内容】 【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装メンバー/リモート可（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒30

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記人事分野における業務経験2年以上 【職種名】 人事担当職 【仕事内容】 人事担当の求人です／東証一部上場のソフトウェア開発企業／東京・港区 人事（入社・退職、休職・復職、異動）、賃金、労務、社保、組合対応、 事務職および障がい者の採用、人事給与システム対応（要件定義・受入テスト）他 ※採用・教育は別部署が行っており、連携は必要ですが人事制度諸般・労務中心です。 【事業内容・会社の特長】 1.ソフトウェアの請負開発でCMMIレベル5(国際規格)の技術力を有する東証プライム上場企業 2.金融、通信、航空等幅広い分野のトップ企業のソフトウェアを開発 3.技術者派遣を排

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装リーダー/リモート可（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒30

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点の経験がある方 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・人事制度および採用戦略の上流工程の企画・作成・運用の経験 [歓迎] ・人事企画・労務管理などのご経験 ・社員研修の企画・運営などのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35－49歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コーポレート本部 人事責任者候補 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 ○採用戦略の企画、立案 ○人事スキームの確立 同社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。 海外のマーケティングにおいては、大手コンサルティン

仕事内容（雇入れ直後） 以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・企業年金 ・福利厚生 ・安全衛生 ・労務管理 （変更の範囲） 会社の定める業務 各種手当 通勤手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 マイバカンス(年1回5日間)、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと3日～10日) 有給休暇：入社初年度においては1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数）、2年目以降は20日付与。半日単位での取得も可。 年間休日日数：125日 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 共済会制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの分野で3年以上の実務経験 ■人事企画：人事施策の企画立案・課題分析・運用経験 ■人事制度：評価制度や報酬制度の設計・改定・運用経験 ■組織開発：組織課題の特定、エンゲージメント向上施策の実施経験 ■タレントマネジメント：将来のリーダー候補の後継者育成や、成長意欲の高い人材の発掘・育成経験 ■HRBP：事業部門と連携し、人や組織に関わる施策の企画や実行に関わった経験 ※会社規模は問いません。 [歓迎] ▼人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ▼戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方 ▼新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 ・Officeスキル中級レベル以上、タイピングスピードが中級以上の方 【職種名】 【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事での幅広い経験（中途採用、給与計算、就業規則の整備を想定しています） 【職種名】 人事〈東通グループ／安定成長〉【土日祝休／年間休日131日】 【仕事内容】 入社後は中途採用、労務管理を優先度高くお任せします。人事責任者ですが実務メインで従事していただきます。同社の他、グループ会社である2社の人事業務も含めて担当していただく予定です（グループ全体を合わせると従業員数は50名弱です）。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・中途採用（求職者とのやりとり、面接調整等） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・給与計算 ・研修・教育関連業務 ・社内規程の制定や改訂、制

仕事内容東京都で就労移行支援サービスを行なっている当社。 このサービスは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルの習得をサポートし、就職や職場定着を支援します。障がい特性やニーズに応じたオリジナルプログラムを提供し、丁寧なカウンセリングを通じて利用者が自分らしく働き続けられるよう伴走します。競合が少なく成長が期待できる分野で、社会貢献を実感できる魅力ある事業です。 【ミッション】 あなたには、就労移行支援事業所での人事労務ポジションをお任せします。 社会貢献性の高い事業に携わりながら、人事業務においても多様なスキルを活かせます。 【仕事内容】 ■採用業務 ・求人媒体

勤務時間シフト制

仕事内容（雇入れ直後） 【業務内容】 総務部門で、ビル入館申請管理、共用設備の維持管理、事業所執務環境管理に携わっていただきます。 【詳細】 入居するビルの入館セキュリテカードの発行・管理、共用施設（セキュリティ、ロッカー）の管理、事業所巡回による執務環境整備・管理を行っていただきます。 日常的な総務業務全般、社内からの様々な問い合わせにも対応していただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 【配属先情報】 人事・総務部 人事総務グループ（社員：11名、パートナー：2名）※本社のみ マネージャー1名、チームリーダー3名。幅広い年齢層のチームの中で業務を行います。 （参考値）社員構成：30代1名、40