東京都港区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社S39;Connect 不動産ベンチャーの【人事】◆管理職候補／月給30万円～50万円◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【早期に管理職へのステップアップも可能！】採用業務をはじめ、人事制度や労務体制の整備を通じて、組織づくりを推進していただきます。■採用計画の立案・実行 ⇒新卒・中途採用の方針の策定、求人媒体運用・説明会準備 ■選考・フォロー対応 ⇒面接・面談の実施、および内定者フォロー ■制度設計・仕組みづくり ⇒評価制度・福利厚生・研修体制 など ■人事・労務管理 ⇒勤怠管理

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社（電巧社グループ） 人事（新卒・キャリア）／初年度年収500万円～／完週休2日 【求人要約】 【安定基盤で働く】創業100周年を支える採用担当 【スキルアップ】採用戦略から定着支援まで一貫 【納得待遇】初年度年収500万円～＋各種手当 「次の100年を、人からつくる。」 そんな採用に挑戦しませんか。 DEホールディングスは、『電巧社』の採用・人事・経理など管理部門を担う会社です。グループ全体をバックオフィスから支えながら、人と組織の面から成長を後押ししています。 電巧社は、これまで『電気のコンシェルジュ』としてオフィスビルやテーマパーク、病院、全国

仕事内容モダン家具ブランドの給与・社保担当／外苑前・正社員登用前提 【仕事内容】: 世界的に知られる高級モダン家具・インテリアブランドの日本法人にて、給与計算や社会保険手続きを中心に、人事・労務・総務全般の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整対応 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営） ・SmartHR等を活用した業務効率化、アウトソースの推進 ・人事制度の運用・改善、法改正対応、各種規定の見直し ・社内問い合わせ・電話対応、その他総務業務 まずは給与・社保業務からスタートし、将来的には仕組みづくりや業務改善、幅広い人事

仕事内容伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。 ＜担当業務＞ ▼新卒採用支援サービスの企画立案・実行 ●グループ採用ホームページの企画・運営 ●各種広報施策の企画・運営（媒体選定やSNS運用など） ●合同企業説明会の企画・運営 ●グル

仕事内容＜採用背景＞ ◆「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニー」を目指し、6期目で年商100億規模へ成長 ◆今後は10期目で500億・上場、15期目で1000億規模を目標 ◆成長を実現する重要テーマとして「戦略人事」を掲げ、人材の登用・育成・評価制度運用など人事機能を強化 ＜業務概要＞ ◆採用をメインとした人事業務全般を担当 ◆新卒採用において、不動産業界の枠にとどまらない優秀人材の採用をミッションとして期待 ＜業務内容＞ ◆新卒採用 ◆母集団形成に伴うエージェント対応 ◆スカウト運用 ◆ナビ媒体の運用および改善 ◆説明会の実施 ◆面接の実施 ◆代表・営業部長・営業社員との連携 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務に関する基礎知識をお持ちの方（就業規則、社会保険、労働基準法等） ・育成制度または評価制度をゼロから構築した経験をお持ちの方 ・成長企業において制度や仕組みを構築した経験をお持ちの方 ・経営層と組織設計について議論できる方 ・管理職、幹部クラスの採用経験をお持ちの方 ・採用設計の実務経験をお持ちの方 ・人事施策の成果を数値で説明できる方 [歓迎] ・ブランド買取業界、または類似するビジネスモデルの企業での人事経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人事責任者・急成長ブランド買取企業赤羽橋徒歩1分◎800～1,200万◎年休125日 【仕事内容】 人事責任者とし

仕事内容業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！ ～病院給食のパイオニア 経営安定～※設立は昭和47年の歴史ある会社です 事務業務全般 →献立データ入力が主な仕事です(免許は無くても業務可能) その他書類作成 【富士産業とは？】 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」という一貫した企業理念のもと社員一丸となって喫食者に喜ばれるサービス提供に努めております。 【職種】 【パート】献立入力などの簡単な事務 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 ＪＲ

仕事内容株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ 【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日 【仕事内容】 【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日 【具体的な仕事内容】 【医療法人の運営を担うMS法人で、人事マネージャーとして採用・組織運営・人事企画を推進／役員直下のポジション／柔軟な働き方と専門性が活かせる環境】 ■業務概要： 当社は医療法人のクリニック運営を中心に支援するMS法人です。本ポジションでは、人事マネージャーとして医療機関運営を支えるための人事業務を担っていただきます。

仕事内容株式会社ＢＥＳＴ ＨＥＲＢＳ 【人事】新卒採用◆Queensway／スタンダード上場G／年休120日／土日祝休み／残業平均20h 【仕事内容】 【人事】新卒採用◆Queensway／スタンダード上場G／年休120日／土日祝休み／残業平均20h 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」／ 「拡大期」ならではの裁量とスピード感／多職種・多事業に関われる経験値の広さ】 ■ポジション概要： 英国式リフレクソロジーサロンQueenswayのセラピスト採用を中心にお任せします。戦略立案から選考、入社フォローまで一貫して携われます。学生とブランドを繋

仕事内容森ビルエステートサービス株式会社 【赤坂】人事労務（給与・社保）◆森ビルG／将来は人事制度・総務にも挑戦可◆土日祝休◆在宅可◆転勤なし 【仕事内容】 【赤坂】人事労務（給与・社保）◆森ビルG／将来は人事制度・総務にも挑戦可◆土日祝休◆在宅可◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～森ビルグループ／給与・社保経験を活かせる／ゆくゆくは管理部門のゼネラリストを目指せる／賞与実績5ヶ月／残業少なめ・リモート可／転勤なし～ ■業務内容 森ビルグループの管理会社として、ビル・商業施設・マンションの管理運営を担う当社にて、人事・総務業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かし、労務業務を中心に担

仕事内容明鏡管理サービス株式会社 ＼ 20代活躍中 ／人事デビューも大歓迎！【人事総務】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼新設の人事採用専任チームで活躍人材の「採用業務」からお任せします。☆社員の意見を取り入れる新設部門で、会社づくりにも挑戦できます！求人作成から面接対応までの一連の採用業務 電気設備の安全を担う技術員や事務員等の採用 など 備品管理や社用車の管理などの総務業務 ⇒応募者や現場と向き合い、 会社の"働きやすさ"を支える役割を担います！＼決められ

仕事内容グループ各社の採用業務をメインに、労務管理や人事企画などをお任せします。採用から入社後の定着・活躍まで、一貫して支える仕事です。 ■採用業務（中途・新卒） グループ全9社の採用業務を幅広く担当します。営業・店舗開発・施工管理・バックオフィスなど、多様な職種の採用に携われる環境です。 ・応募者対応、書類選考、面接、日程調整などの選考業務 ・求人媒体の選定や運用、エージェントとの連携などの母集団形成 ・各社の代表や役員と連携した採用計画、人物要件の策定 ・候補者の適性や希望に応じたグループ内のポジション提案 ・SNS運用や採用広報の強化など、新たな採用施策の推進 グループ全体で毎月3～4名の

勤務時間09:30~17:30

仕事内容大手繊維商社で商品管理・サンプル補修／週28H以内・時短OK 【仕事内容】: 【業務内容】 アパレル製品（サンプル）や生地の管理・検品・補修などのバックヤード業務全般をお任せします。 ・サンプル商品の検寸、外観検品、仕様チェック ・簡単な商品補修（ミシンや手縫いでの繕い、見本のアイロン掛け） ・生地スワッチ（見本）の作成（素材の向きや裏表の識別など） ・商品（サンプル・生地）の整理・仕分け・運搬作業 ・データ入力（商品の撮影・Excel表への画像添付など） ※検品担当者や商品企画担当者が丁寧に指導・レクチャーしますので安心してスタートいただけます。 【募集職種】:検品（ファッション） 【

仕事内容株式会社文化放送 ラジオ局の【企画・マーケティング】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ラジオの知識は入社後でOK＞営業推進の立場から、デジタルマーケティング施策の企画・実行・改善、各種データの分析、企画書や資料作成をお任せ。SNSやWEB広告、SEO対策などの知識を活かした各種データ分析や企画立案をお任せします。 ◆企画立案・実行・改善 └デジタルマーケティング施策、ラジオ×デジタル連動企画など ◆各種データの抽出・分析・効果測定 ◆クライアント提案に向けた調査、企画書作

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 ＼業界シェアトップクラス／ 物流業界のリーディングカンパニーで 【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 ・新卒、中途採用計画の企画、立案 ・採用計画の実行、検証 ・大学との関係構築 ・説明会等イベント参加 ・採用代行会社・エージェントとの連携 ・面接対応 ・内定後のフォロー …など ご経験に応じて、新卒採用・中途採用 もしくは両方関わっていただく予定です。 人事部として、目的は「採ること」ではなく 「入社後に”

仕事内容医療法人社団芳雄会 医療業界未経験歓迎！【事務職】完全週休2日制◎転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【介護施設や在宅患者様への説明やフォロー、医師や看護師の訪問スケジュール調整など】ほとんどの先輩が未経験スタートなので安心！サポートあり◇医師、看護師の最適な訪問ルートとスケジュールの調整 ◇介護施設や患者様へのサービス説明、契約締結やフォロー ◇電話応対、データ入力などの院内事務処理 ◇訪問先での細やかなニーズのヒアリングおよび、訪問診療の新規受付や申し込み対応 ◇臨機応変なスケジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 業務内容に関する業務の経験 【歓迎】 マネジメント経験 IT業界の経験 【職種名】 【人事（採用担当）】※東証スタンダード/福利厚生充実＆駅直結の 快適なオフィス！ 【仕事内容】 上場企業としての安定性、豊富な実績と顧客基盤、働きやすさや柔軟な挑戦を支える企業風土/R田町駅直結のビル！ ・新卒・中途等の採用業務全般に関する業務 ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 ◇ITサブスクリプション事業 PC等IT機器の中長期レンタル、保守運用等のITサービス、通

仕事内容2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の実

仕事内容株式会社タスキホールディングス 【外苑前】人事（採用～人事制度企画など）◇プライム上場/総合不動産デベロッパー／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前】人事（採用～人事制度企画など）◇プライム上場/総合不動産デベロッパー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～有給消化率80％超・年収660万～／東証プライム上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用やその他人事としての業務全般をご担当いただきます。

仕事内容＜採用背景＞ ◆人事経験は不問とし、営業職などで高い成果を出してきた方を含め、課題解決力とコミットメントの高い方に人事領域を担っていただきたい方針 ＜業務内容＞ ◆経営レベルの意思決定に参画し、「どんな人材をどう口説けば組織が勝つのか」を定義 ◆年間200名規模の採用推進 ◆全職種への育成モデルの展開 ◆評価・報酬制度のアップデート ◆カルチャーを強さとして拡張する組織開発を一気通貫で担当 ＜業務詳細＞ ＜1. 採用：勝てる人材を獲り切る仕組みづくり＞ ◆対象職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート ※新卒採用も開始予定 ＜2. 育成：トップセールスを育む思想を全職種へ＞