人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！ 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ・何かしらの事務職経験をお持ちの方 ※基本的なビジネスマナーを備えている方を想定しています 【歓迎要件】 ・人事、採用業務に関わった経験 ・2～3年以上のバックオフィス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテル人事採用（新卒・中途）/係長・主任・一般職/東京オフィス勤務 【仕事内容】 シギラリゾート（沖縄宮古島）の人事採用職（新卒・中途）の募集となります。 ※勤務地は青山にある東京オフィスとなり

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバークラス・マネジャークラスともに以下必須となります。 ・高卒以上 ・人事（労務・給与計算といった管理系）の実務経験1年以上 ・Excelスキル（vlook up/ ifを業務で利用している方） [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験 ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 【人事労務／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事労務部において、働き方改善のための勤怠集計業務（システム登録～設定業務含む）安全衛生管理に関わる

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等） 【歓迎】 従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 コンサルティングファームにおいて人事関連プロジェクトの全体 or 特定モジュールをリードした経験 大手外資系企業でベストプラクティスに多く触れてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 CoE（人事企画） 【仕事内容】 ■プライム上場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容■職務内容 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討（人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討） ・求人案作成 ・面接（人事担当）の実施 ・応募者対応 ・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、 結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、 困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に 高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめ

仕事内容本部人事総務／働きやすさもスキルもUP◎豊田通商グループでの安定雇用◎ 【大手豊田通商グループで安定勤務 】 ️賞与実績46万円超え ️残業少なめでプライベートも充実◎ 社長や役員のスケジュール調整、 会食や商談の日程設定など、 秘書業務全般をお任せします！ 〈主な業務内容〉 ● 社内MTGや取引先との商談日程調整 ● 会食・手土産の手配、当日のアテンド ● 電話・来客対応やファイリングなどの 庶務業務 配属先：人事総務部 総務グループ（8名） 【安定と働きやすさ 】 "安定を求める方へ ”豊田通商グループ”の安心感を！ ️有休取得率94％＋残業少なめ！ ️2024年度

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系大手IT企業でのリクルーター業務】リテール店舗：非管理職ポジションなどのリクルーター業務全般をお願いします。面接やオファー調整、ソーシング戦略の立案・実行、企業の価値観に基づく候補者評価、採用判断のためのデータ管理・レポート作成などをお願いします。 採用経験者必見＊在宅も可能で働きやすい環境◎ おすすめのポジションです！【企業の紹介】 日本のスマートフォン市場で約半分のシェアを誇る、アメリカの4大IT企業の1社です。 新機種が発売されるたびに世界中で注目を集める、あの“リンゴマーク”のグローバル企業です。 アデコスタッフも多数活躍しており、風通しの良い職場環境で「働きやすい」と評判で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域 ・もしくは人事・採用経験者 [歓迎] ・宅地建物取引士（資格手当あり） ※不動産の知識は不要です！ 【フィットする人物像】 エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、 全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 【職種

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容<仕事内容> 人事広報（TV・CM・MVのキャスティング会社） TV・CM・MV・映画・イベントなど、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 今回募集するのは、人事と広報の両軸で会社（グループ会社含む）の成長を支えるポジションです。 これまで各部署ごとに行っていた広報活動を一元化し、新たなフェーズを担う人材を募集します。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応、スケジュール調整 ・面接実施、説明会運営 ◆研修・教育 ・ビジネスマナー研修 ・社会人基礎研修 ・新卒研修の企画／運営 ・その他研修の企画／運営／サポートなど ◆労務管理 ・入退社手続き ・

仕事内容採用関連業務：母集団形成や選考プロセスの設計・運営、候補者対応等 入社後オンボーディング関連業務：入社オリエンテーション対応、本採用考課の設計・運用等 労務関連業務：入退社関連手続き、勤怠管理等

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務経験 【職種名】 人事幹部候補【給与計算をお任せ／全国に拠点を置く法律事務所G】 【仕事内容】 人事部にて、労務業務全般をお任せします。まずは給与計算業務から担当していただく予定です。 ＜実務レベルの業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・業務改善提案 ・採用業務 ゆくゆくは採用や制度企画等まで業務の幅を広げ、人事部全体を統括していただくことを期待します。 ＜管理レベルの業務＞ ・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ・予算管理 ・人事課メンバーのマネジメント 【将来的に従事