人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ・エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 [歓迎] ・経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ・人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ・正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 【職種名】 【東京】採用人事 【仕事内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員

仕事内容人事（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ・退職金制度（勤続5年以上） ・医療費補助（関連クリニック受診時） ・社員旅行有 ・地域手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働き

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 (シフト固定OK！) ＜勤務時間＞ ◆09:00～18:00 ⇒上記時間帯より1日5時間～OK！ ⇒フルタイム・時短など、 日数・時間は相談可能です◎ ＜休憩時間＞ ◆実働6時間：45分 ◆実働8時間：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◎お子様の急な発熱、学校行事による お休みなども柔軟に対応します。 シフト調整等、お気軽にご相談ください！

仕事内容【人事総務での一般事務】 未経験＆ブランクOK！高時給×時短OK★正社員への道も目指せる◎ (株)リブマックス 東京本社 ■ 給与 時給1500円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 千代田線赤坂駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼人事総務部でアルバイト募集！／ ＊赤坂駅チカの好立地 ＊経験不問で時給1500円スタート ＊週3日～／1日5時間～シフト柔軟 未経験からデスクワークにチャレンジしたい方、大歓迎！ 人事総務部で《総務や採⽤のサポート》業務をお任せします

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週3-4出社 ◆NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集 ◆ ◎自社ビルです！食堂、カフェ完備！デニム、スニーカーOK！ ◆コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です！ 時給￥3,300 アクセス：田町(東京都) 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎大手メーカーNECでの人事コンサル募集 ◎ ・新規依頼に関する案件調整 ・既存エグゼクティブ案件、異動案件のケース管理 ・グローバルモビリティテクノロジー導入の支援 ・グローバル税務部門、法務、財務、その他ステークホルダーとの連携※スイス在住の方が業務上の上

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 [歓迎] 【ベンチャー企業での人事経験】 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 【求める人物像】 組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。 【職種名】 ［人事マネージャー］採用課題を中心とした戦略人事 【仕事内容】 成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、 プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。 ゆく

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【人事未経験可】IPO目前の人・組織を支える戦略人事を募集/フレックス・リモート有 仕事内容 IPOに向けた組織・採用強化のため、人事を募集します。 採用をメインに、採用以外の人事業務（組織開発や制度設計・運用、人材育成など）などもお任せしていきたい想定です。 ・採用課題の抽出および採用戦略の策定 ・各領域の責任者・マネージャーとの人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ・面談対応等の候補者コミュニケーション 募集背景 IPOを目指し、会社は第二創業期を迎えています。 更なる成長に向けて組織拡大をしていくため、一緒に働く仲間を募集しています。 概要 ・スイッチメディアとは 私たちは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度（評価・報酬・規程等）の企画・設計中心の経験（一からの完全新規構築の経験までは不問） ■人事労務領域の経験5年以上 【魅力】スピード感のある環境で、経営と現場の双方に向き合いながら人事施策を検討・実行できる点が魅力です。人事労務の専門性を軸に、将来的にはスペシャリストやグループ経営支援など多様なキャリアを描けます。既存の枠にとらわれず改善提案を行い、自らの手で制度や仕組みを形にできる裁量があります。グループ全体の戦略を理解した上で意思決定に関わることで、ビジネスに貢献する人事としての視座が磨かれます。 【職種名】 【人事（制度企画・労務担当）】グルー

仕事内容ディクスホールディングス株式会社 人事企画◆人事制度企画・運用を担当◆テレワークあり（週1～2日）◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 人事企画◆人事制度企画・運用を担当◆テレワークあり（週1～2日）◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場～ ■業務内容 人事制度企画・運用を担当いただきます。 ・制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算） ∟評価制度・報酬制度・資格等級 ・人事戦略業務（人事施策の体系設計、人員計画立案・異動計画立案等） ・運用・現場浸透 ■特にお任せしたい業務 人事制度の構築・見直し、諸制度の立案

仕事内容弁護士法人春田法律事務所 人事・採用（企画～運用）／職種経験不問／フレックスタイム制 【求人要約】 安定性◆全国12カ所に事務所展開／成長に貢献できる 即戦力◆人事・採用の中核メンバーとして経験を活かす 働き方◆残業なし／フレックスタイム制有／土日祝休 「型」より「成果」事務所の成長を自分ごとに！ 業職種不問／月給36万円以上／残業なし／土日祝休 【事務所全体の成長を担うポジション】 当事務所は、2017年3月に設立。 全国12カ所に事務所を展開する、現在成長中の弁護士法人です。 「八士業」の一角を担う事務所のため安定性は抜群。 弁護士の他にパラリーガル、コールセンター、マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関して3年以上の経験がある方 【職種名】 【東証スタンダード・新橋本社】人事部門 管理職候補 【仕事内容】 今年3月に新しい人事制度・給与体系を導入済です ・人事制度の運用、採用、給与計算・労務、研修など、人事全般を管理職として対応頂きます （例えば、採用の効率化、給与計算のシステム化、社員の研修制度の構築など） 【事業内容・会社の特長】 当社は設立以来、建築構造物の“解体工事専業”の会社として業容の拡大を図って来ており、2018年12月に東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場することができました。 当社では、解体事業を環境ビジネスの一環と捉え、今後

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュ

仕事内容【人事労務の立ち上げ責任者】裁量大・ゼロから仕組みを創るコアメンバー募集！ 仕事内容 ・ 人事業務 ・クリニックスタッフ/バックオフィススタッフ/ドクター全般の採用戦略立案/実行 ・面接対応 ・採用広報（SNS/紹介会社連携等） ・入社後オンボーディング施策の立案・実行 ・人事評価制度の運用整備 ・ 労務業務 ・勤怠管理/給与計算のチェック ・社会保険・雇用保険手続き（社労士との連携） ・就業規則や労務ルールの整備・見直し ・入退社手続き・雇用契約管理 ・社員からの労務相談対応 募集背景 コロナ禍が過ぎてから美容医療業界が落ち込む中、現在も安定して成長し続けており現在3期目にして月商1

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全