東京都港区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【仕事内容】 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【アーティストマネジメントデスク】人気アーティスト多数所属／エンタメ補助あり／SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【アーティストマネジメントデスク】人気アーティスト多数所属／エンタメ補助あり／SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 自社アーティスト多数活躍中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／土日祝休み／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 ■業務内容： 当社に所属するアーティストマネージャーのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・スケジュール管理 ・予算管理 ・各種請求書処理及び精算 ・資料作成

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休 【仕事内容】 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス/土日祝休/働き方の自由度◎】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 ※休憩６０分。※９時～１８時の勤務もあります。

仕事内容●人材紹介業関連の会社●ＯＪＴ・研修制度があり安心！アットホームな雰囲気の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】採用アシスタント業務｜選考結果の連絡｜応募者の面接日程調整（メール・電話）・社内調整｜応募者の進捗管理｜問い合わせ対応｜ダッシュボードのデータ更新｜説明会・イベント参加者への連絡・進捗管理・交通費精算｜発注・発送業務｜受電業務など。

仕事内容株式会社テレビ朝日ミュージック 【人事労務】5年以上の実務経験者募集◆年休125日◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートする業務をお任せします。制作部門をバックオフィスで支える総務人事部のポジションです。 労務業務の安定運用、各種制度の企画・改善を推進していただきます。 ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事/労務担当としてのご経験（人事評価制度、規定改訂、労務トラブル対応、社員教育制度 など） ※目安10年程度 ・マネジメント経験（組織人数問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど） [歓迎] 【資格】 ・第一種衛生管理者免許 【職種名】 【人事課長：東京】制度運用・改定中心■裁量◎経営層への直接提案可■土日祝休■多角的経営の安定企業！ 【仕事内容】 グループ会社全体の人事・労務関係の対応および課員のマネジメントなどを担当していただきます。 （適正に応じて将来的に人事・労務・総務全般に関わっていただく可能性がございます） ＜～具体的には～＞ 建

仕事内容株式会社テレビ東京 テレビ局のサポート事務／月28万円～／土日休／テレ東本社勤務 【求人要約】 【業界未経験歓迎】事務経験を活かせる方歓迎！ 【働きやすさ】年休120日・土日祝休・残業月20h 【テレ東本社勤務】テレビ局をバックオフィスで支える バックオフィス募集！テレビ東京の成長の支えに♪ 月給28万円～・土日祝休・残業少で働きやすさ抜群◎ 【 憧れのテレビ局で働いてみませんか？】 私たちテレビ東京は、独自の番組づくりで成長してきました。 「他局とは一味違う」ことを挑戦し続けた姿勢が、ここ数年で大きく評価されるように。 SNSやネットニュースで話題になり、さらに多くの方に楽しんで

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】人事（総合職）◇ジョブローテーション想定◆所定7h×年休127日×フレックス/英語活用業務 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（総合職）◇ジョブローテーション想定◆所定7h×年休127日×フレックス/英語活用業務 【具体的な仕事内容】 【国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団の人事総合職／人事のスペシャリストとして活躍したい方へ／国際社会が直面する諸問題を解決する財団／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし／退職金制度有】 人事課では、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支えるため、人事基盤の合理化・最適化を進めています。日々の運営支

仕事内容中途採用担当として、同社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離で業務を推進 ●採用戦略から裁量を持って企画立案 ●急成長中の組織拡大に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・採用戦略の策定および業界リサーチ ・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容【田町】大手企業の人事・中途採用職／未経験OK！土日祝休＊週1在宅可＊賞与年2回 ＊国内外大手2社の合弁企業！安定した経営基盤♪ ＊事務からシェフまで多彩なポジションの採用に挑戦できます ＊土日祝休み＆週1日程度の在宅勤務OK◎無理なく働ける環境！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 …など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 人事・中途採用業務をお任せします。 事務からサ

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 【固定勤務】 勤務曜日：月,火,水,木,金 残業：0～10時間程度/月

仕事内容財団法人でサポート事務 ・事務局の運営（理事会、会員様との連携業務） ・業務報告 ・会費管理 ・イベントの運営（行事やイベントの運営） ・経理業務（振込データ作成、会計ソフトへの入力） ※直接雇用の時期：6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万～430万 ＊賞与2回（夏・冬：2.5カ月）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務に関する基礎知識をお持ちの方（就業規則、社会保険、労働基準法等） ・育成制度または評価制度をゼロから構築した経験をお持ちの方 ・成長企業において制度や仕組みを構築した経験をお持ちの方 ・経営層と組織設計について議論できる方 ・管理職、幹部クラスの採用経験をお持ちの方 ・採用設計の実務経験をお持ちの方 ・人事施策の成果を数値で説明できる方 [歓迎] ・ブランド買取業界、または類似するビジネスモデルの企業での人事経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人事責任者・急成長ブランド買取企業赤羽橋徒歩1分◎800～1,200万◎年休125日 【仕事内容】 人事責任者とし

仕事内容プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社 【戦略人事（部長候補）】代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた人事戦略立案をお任せ／裁量大◎ 【仕事内容】 【戦略人事（部長候補）】代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた人事戦略立案をお任せ／裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験OK／人事として市場価値を高め続けられるポジション／年休127日／完全土日祝休】 海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、事業拡大に向けた人事戦略全般について【年間採用計画の立案】から【事業組織策定】までお任せします。 ■

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・新卒、中途採用計画の企画、立案 ・採用計画の実行、検証 ・大学との関係構築 ・説明会等イベント参加 ・採用代行会社・エージェントとの連携 ・面接対応 ・内定後のフォロー…など ご経験に応じて、新卒採用・中途採用 もしくは両方関わっていただく予定です。 人事部として、目的は「採ること」ではなく 「入社後に”いかに活躍できるか”」を大切にしています。 会社の将来に直結する仕事のため、 求められることも多くありますが、 その分自己成長とやりがいを感じられる仕事です。 成長意欲や主体性に期待する社風の為 東証プライム上場の大手企業でありな