人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 /衛生管理業務 ・健康診断の予約、クリニックとの連携 ・ストレスチェックの実施、受験率管理 ・労働基準監督署長への報告 ・産業医、保健師と連携 ・衛生委員会の運営 ・その他衛生管理業務 /私傷病休職者の対応 ・私傷病休職者の管理（休職期間や休職上限日、診断書の管理等） ・休職・復職申請の承認 ・従業員からの問い合わせ対応、担当ＨＲとの連携 選考フロー： 面接（オンラインまたは対面）：ポジションにより、複数回の面接をお願いします。 考慮：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします。 オファー：最終選考と判断の内容より決定されます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 └採用計画の立案・選考フローの設計～選考対応まで、一貫してご経験をされている方を想定しています。 【職種名】 人事責任者【中途採用をメインにお任せ／スタートアップ×HRTech】 【仕事内容】 入社後まずは中途採用を上流から下流までお任せします。 ・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）から実行まで ・中途採用をメインに戦略的人材採用、中途採用業務フロー整備 ・人事制度の構築 ・人事企画の立案 ・オンボーディング支援 ゆくゆくは採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、組織の基盤づくりから組織拡大をリードしていただくこ

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 従業員170名程度の同社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人事労務管理 ・給与計算、社会保険業務 ・人事考課の運用 ・人員配置・計画・予算作成 ・シンガポール本社へのレポート ・採用 ・その他付随する業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 34歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：55965

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（及び採用）実務経験3年以上 ・事業において変化の速い企業での人事労務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験 ・採用戦略の実務経験 ・HRBPや組織開発の経験 ・人事制度・企画の経験 【フィットする人物像】 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・周りを巻き込み推進していくことが得意な方 ・キャリアの幅を広げるためにチャレンジングに行動できる方 ・当社理念に共感し実行できる方 【職種名】 【東京／人事労務課長（候補）】保育・福祉企業にて人事労務業務◇年間休日124日 ・土日祝休み 【仕

仕事内容学校法人国際医療福祉大学 大学病院の【人事】*転勤なし*正社員登用制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【全国で約60施設を運営・従業員数約1.3万名を有するグループ】三田病院にて、人事業務（採用・給与・労務管理）などご担当頂きます。◆採用 ・新卒、中途、障がい者、外国人の採用 ・会社説明会の開催 ・応募者管理、フォロー ◆給与・労務管理 ・年末調整、給与計算、勤怠管理システムの入力 ・事務手続き ・従業員情報の管理・更新など 【給与】 月給25万円～ ※経験・能力・前職年収を考慮

仕事内容【仕事内容】 勤務地：【南青山】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（目安10年） ・採用、制度企画・運用 ・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど) [歓迎] ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事・総務など管理部門業務を幅広く経験されている方 ・現場と連携しながら、実務にも柔軟に関われる方 ・組織の状況に応じて着実に改善を進めていける方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 【職種名】 管理部門責任者（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） ・日商簿記検定3級 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（一般職 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 ●労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ●Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【職種名】 人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】 【仕事内容】 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 中国語必須*グローバル企業の人事アシスタント 1. 採用に関する補助業務（ヘッドハンターとの連絡、面接の手配、データ整理など）を担当する。 2. 従業員の社会保険などの労務関連申請に対応し、メールや電話で社労士と各種申請手続きをフォローアップする。 3. 勤怠管理を行い、各種勤怠異常や従業員からの問い合わせに対応し、部門に勤怠データ分析レポートを提供する。 4. その他のHR関連の事務作業や臨時業務をサポートする。 <給与> 時給1,300円～1,300円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完

仕事内容【フルフレックス×完全土日祝休み】採用・労務・オンボーディングを一手に｜変革期を担う人事ポジション 仕事内容 これまでのご経験も踏まえ、ご入社後は採用や労務等の領域における人事オペレーション実務を担当者として実行していただきます。 その中で「どこで現場が詰まっているか」「何が非効率か」等のプロセスにおける課題を特定し、属人化した業務や形骸化したフロー等を刷新すべく、「型化・高度化」を進めていただきます。 【主な業務内容】 採用関連業務：母集団形成や選考プロセスの設計・運営、候補者対応等 入社後オンボーディング関連業務：入社オリエンテーション対応、本採用考課の設計・運用等 労務関連業務：入退

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 《勤務時間》 9：30 ～ 18：00 上記時間帯より〈週4/4h～〉お願いします。 ●土日祝休み ●勤務開始時間・終業時間は相談OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【データ入力】 未経験でもタイピングができればOK！1日4時間時給1500円★【土日祝休み】 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 ■ 給与 時給1500円+交通費 ■ シフト 週4日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 山手線新橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼プライベートと両立 リモート勤務併用OK・土日休み・勤務時間も相談◎ 丁寧なOJTでわからない所もすぐ解決♪ ＼働きやすさバツグン！／ 未経験でも時給1500円スタート♪ ”在宅勤務”で無理なく働くことも相談可能！ 9：30～/10：00～出社や、～15：00/16：00終業など、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない） ExcelやGoogle スプレッドシート、生成AIを積極的に活用し、数値管理をした経験 新卒や中途領域の採用活動に携わった経験 【歓迎】 メンバーマネジメント経験 年間採用数100名以上の規模にて採用オペレーション企画をリードした経験 【ヒューマンキャピタル統括部について】 TA室 経営幹部候補の採用まで含む、当社の人事戦略に基づいた採用戦略の策定とリクルーティングの実行 CoE室 最適な人事制度の企画・運用設計・現場実践（CoE）、HR業務効率化・データ活用の高度化・H

仕事内容【グローバルファッションブランド】グローバル人事 【仕事内容】: ブランドの開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「ラグジュアリーライフスタイルブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。 募集ポジションでは、グローバル本社のグローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度（評価・報酬など）の企画・設計・運用などを担っていただき、カンパニーのグローバル全体での事業成長に貢献いただきます。 【職務内容】 事業戦略に基づいた人事制度（組織設計・評価・報酬など）の企画・設計・運用を推進いただきます。 関わって

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容このポジションについて ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。 採用チャネルの選び方、候補者へのメッセージの届け方、面接の設計——そのひとつひとつに、自分のアイデアを反映できます。誰かが作った型を忠実に回すのではなく、自分の視点で採用を設計したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。   採用経験は3年程度あれば十分です。それより、自分なりの仮説を持って動き、結果から学んでアップデートできる——そのサイクルを楽しめる方と一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・給与計算における業務フローの理解 ┗給与計算のダブルチェックお任せするため 【職種名】 人事部部門長【4年連続売上180億円／人事制度改定をメインでお任せ】 【仕事内容】 人事制度の改訂と労務マネジメントを中心にお任せしたいと考えております。 ・人事制度（等級・評価・報酬）、就業規則等の整備・改定・運用 ・部門マネジメント（主に採用・労務業務） ・労務管理業務全般 ┗日常的な実務はメンバーで対応しています。イレギュラー案件や各クリニックからの労務相談対応を担当しています。 報酬制度についても役員陣は理解している一方で、部長陣への浸透が不十分

仕事内容人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任seします。経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織創りに携われる ●0→1で評価制度などを企画・構築 ●採用から組織開発までキャリアを広げる ■仕事内容 事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。まずは採用業務からスタートし、徐々に企画領域へと業務を広げていくことを想定しています。 ＜具体的な業務一覧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・人事関連システムの導入プロジェクト及びリプレース ・人事関連システムの要件設定やDB設定 ・契約関連事項（保守・契約更新関連） 【職種名】 人事課長候補【業界未経験歓迎！／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 システム導入・運用をメインにお任せしていきます。労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運営しているため補助金などが年々変化することもありその際の対応などが求められます。 また勤怠システム（Time-Pro VG）などは仕様を変更する際にベンダーとの折衝や、シ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。 <給与> 年収402万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全