人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 人事企画課／人事部｜新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～6,500,000円 応相談 想定年収 500万円～650万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11250 【仕事内容】 ■仕事内容 人事企画課メンバーとして

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【テレビ番組の制作会社での人事のお仕事】【仕事内容】中途・新卒・アルバイト採用の企画・実行（求人票作成、媒体選定、面接対応など)、採用プロセスの設計・改善 オンボーディング施策の企画・運用 、人事評価制度の設計・導入・運用（等級・評価・報酬制度の構築)、 評価制度の運用支援（評価者修、フィードバック面談の設計など)、労務管理（勤怠・社会保険手続きなど）をお任せいたします。 【企業の紹介】テレビ番組、CMを中心とした映像作品の企画・制作しています。誰もが知っているあの人気番組の制作に携わっていただくことができます！人事経験を積みたい方、エントリーをお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予

勤務時間09:30～18:00 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【外資系技術コンサルティング業界での人事労務】月次給与計算、賞与・年末調整、勤怠管理システムの運用、社会保険・労働保険手続きのサポート、給与関連データの管理・レポーティング、法令遵守・内部統制の維持、従業員からの問い合わせ対応、プロセス改善・システム導入支援 【部署紹介】外資系技術コンサルティング会社での人事労務関連のお仕事です！主に、同じ業務をする方と2名で700名分の給与計算業務、その他、賞与、年末調整などの対応をお任せします！★残業は殆ど無し、フレックスタイム制度を導入しており、年間休日120日以上と、働きやすい環境を整えています！当事業への問い合わせ先は右記です（お問い合わせTEL：

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【店舗空間プロデュース（内装施工管理）企業での管理部門業務】企業においてのコンストラクション(店舗内装)事業部の組織/制度作り、管理職後進の育成業務。 ≪企業紹介≫商業施設を中心とした空間デザインを手掛けるクリエイティブチームです。プロジェクトごとに最適なメンバーを選び、コンセプトの立案からデザイン、設計・施工に至るまで、一貫したプロセスで対応しています。このお仕事の問い合わせ先（０１２０－５３６－０３４） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 職種未経験歓迎

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容世界的に有名なスポーツアパレルブランドでの人事採用のお仕事です。採用担当として、会社の成長を支える人材の発掘から入社までを担当します。HRBPやHiring Managerと連携し、求人作成や候補者のスカウト、書類選考・面接の実施、条件交渉（社員のサポートあり）や入社手続きまで幅広く携わります。候補者と企業をつなぐやりがいのあるポジションです。 スニーカーやスポーツウェアへ興味関心のある方注目！大手スポーツブランドのマーケティングに関わるお仕事。【企業紹介】知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手食品メーカーグループでの事務】研修センター運営業務（予約管理、来客対応、入館カード作成、カフェテリア手配、備品発注、請求書発行、関係部署・外部業者との調整、研修当日の運営サポート 等）、研修事務局業務（取引先・委託元対応、研修案内の作成・発信・HP更新・問合せ対応、経費処理、研修準備と研修立ち合い、データ集計、 業務プロセスフロー・マニュアル作成／更新 等）など。 ≪紹介予定派遣×直雇用前提！≫誰もが知っている有名食品メーカーグループ！職場の雰囲気も非常に良く、多くのアデコスタッフが長期に渡ってお仕事される企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 ——あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 ——そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、採用実務の中核を担い、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。 採用全般（新卒・中途）、採用広報、組織開発といった業務を通して、採用活動全体を推進します。 【具体的には】 ・ 採用全般 (新卒・中途) ・ 採用戦略・採用計画 ・ KPI設計・数値改善 ・ 採用チャネル最適化 ・ 採用プロセス改善提案 ・ 求人票作成・改善 ・ スカウト運用(媒体選定/文面改善含む) ・ 採用ベンダーコントロール ・ 候補者対応/面接調整 ・ 面接実施、評価対応 ・ 採用イベントの企画・

仕事内容グリーンスタンプ株式会社 【人事】採用・教育育成メイン◆残業10ｈ程・土日休◆正社員 【仕事内容】 【人事】採用・教育育成メイン◆残業10ｈ程・土日休◆正社員 【具体的な仕事内容】 【日本でいち早くポイントサービスを始めた創立60周年の会社／人事アシスタント経験者歓迎／月残業10時間程度】 ■職務概要 人事部門の採用・育成業務のメイン業務を担ってくださる方を募集します。今までの人事経験を大いに活かせる職場になっています。ご興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容 まずは採用業務、教育・育成業務をメインに、人事評価、企業整備等のアシスタント業務を含め、人事部門のあらゆる業務に携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関して3年以上の経験がある方 【職種名】 【東証スタンダード・新橋本社】人事部門 管理職候補 【仕事内容】 今年3月に新しい人事制度・給与体系を導入済です ・人事制度の運用、採用、給与計算・労務、研修など、人事全般を管理職として対応頂きます （例えば、採用の効率化、給与計算のシステム化、社員の研修制度の構築など） 【事業内容・会社の特長】 当社は設立以来、建築構造物の“解体工事専業”の会社として業容の拡大を図って来ており、2018年12月に東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場することができました。 当社では、解体事業を環境ビジネスの一環と捉え、今後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容東京都港区の人事・総務／港区 (正社員) | 株式会社韓流村 ▼仕事内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の手配 ・外国人雇用管理（ビザ申請、変更） ・新店に伴う業者手配、施設との手続き ・採用業務 ・株主総会運営※上記業務をご経験 ・スキルに合わせてお任せ致します変更範囲：変更無し (東京都港区) ▼職種 人事・総務／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250214〜350530円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)217000〜304000円 (昇給)あり (固定残業代)33214〜46530円 (固定残業代特記事項)固定残業

勤務時間8：45～17：30 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】5時間以内 ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手グループでの人事アシスタントのお仕事】 ◆勤怠管理 ◆入社・退職手続き ◆人事異動の対応 ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆給与・賞与計算のサポート ◆各種手当・制度の対応 ◆休職・復職手続き ◆総務サポート ◆会議運営のサポート ◆備品・設備管理 ◆その他、付随するサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊人事労務の専門スキルが身につく ＊Excel・Word・PowerPointを活かせる ＊駅近で通勤しやすい ＊開始日相談可 ＊同業務の方がいて安心 ＊基本的に残業少なめ KT6001164708 【お仕事のポイント】 【品川エリ

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設・電気工事業会社での人事労務事務】給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・年末調整などの労務業務から研修企画などの人事業務、採用関連業務も発生します。スキルや経験に応じて業務を割り振りますが、最終的にはすべての業務に携わる可能性がございます。 ≪このお仕事のおススメポイント≫人事の分野で今後キャリアを積んでいきたい方必見！紹介予定派遣で正社員も目指せるので、長く腰を据えて働きたい方におすすめのお仕事です！このお仕事で正社員を目指しましょう！まずはエントリー、おまちしております！【企業紹介】防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする企業です。

仕事内容■仕事内容 急成長する組織を支えるコーポレート部門にて人事労務や採用を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・事業計画に連動した採用戦略の立案および実行推進 ・メンバーが力を発揮できる労務環境の整備や規程の改定 ・生成AIをはじめとするテクノロジーを活用した業務自動化 ・将来的には志向性に応じて経理や法務や総務などの経営管理基盤づくり ■諸手当 通勤交通費支給（3万円上限、リモート期間中は実費を支給） 勉強会・イベントの参加を支援、推奨 ストックオプション制度

仕事内容人事／人事 ベンチャ で人事の幅を広げる 採用・労務から制度運用まで一気通貫 土日祝休 20代活躍中 【この仕事のポイント】 ・「作業」で終わらない人事へ： データの入力だけでなく、上場企業のスピード感の中で採用・労務・制度運用をマルチに経験。人事としての「自走力」が身につきます。 ・設立間もない人事部のコアメンバー： 組織が急拡大している今だからこそ、あなたの気づきが「会社の仕組み」になる面白さがあります。 【具体的な業務内容】 人事・労務・総務全般を担当していただきます。最初は現メンバーのサポートからスタートし、徐々に各領域の主担当としてお任せしていく予定です。 A. 人事・労務（キ

勤務時間10:30～18:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容☆週3日、短時間～OK♪選べる就業日数・時間が魅力的！迷ったらまずはエントリーを♪【仕事内容】カタログ製作を行う企業での人事・管理部内の事務アシスタントのお仕事です！＜企画本部＞会議運営サポート、 企画書提案書作成補助 等 ＜人事部＞求人票作成、エージェントとのやり取り、候補者データベースの検索、電話対応、その他サポート業務をお任せいたします！ <【企業紹介】カタログ製作などを行っているIT企業です。「食とくらし」「環境CSR」という人々の幸せな生活に欠かせないテーマを中心に取り扱っています。＜ライティングや編集の経験を活かせる！＞＜身近な商品を取り扱ってます◎＞＜アデコスタッフ就業中＞

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容人事／人事企画担当 港区 30代活躍 食事補助・住宅手当 リモ ト可 賞与5か月 経験者優遇 【まずここが魅力】 ・標準賞与3カ月 ＋決算賞与直近2か月 ・リモート可 ・住宅手当・食事補助あり ・服装自由 カジュアルOK ・定年65歳／長期就業可 ・社会貢献性の高い安定事業 ・少人数×裁量大 ・残業少なめ ワークライフバランス可 ―――――――― 【仕事内容】 ■ 人事企画・採用・教育 採用、教育、人事制度の運用・改善を中心に、 会社の人事基盤づくりをお任せします。 経営層や各部門と連携しながら、 社員が安心して働き、成長できる環境を 整えていくポジションです。 ―――――