人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験OK】研修人事｜月給30万円～｜土日休み｜人事職に興味ある方大歓迎！ ＼未経験から“企業の成長”を担うキーパーソンへ！／ 当社の成長を支える原動力は「人」。 その“人材”の採用・育成・活躍支援までを一貫して担う 人事ポジション を募集します。 「人を大切にする」社風の中で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ 経験は問いません。入社後はOJTでしっかりサポートし、着実に成長できる環境をご用意しています。 【ミッション】 あなたが育てた人材が、現場で輝き「ありがとう」と感謝される―― その瞬間こそがこの仕事の最大のやりがいです。 人事経験ゼロでもOK！ 前職

仕事内容人事（中途採用担当）_中途採用業務を軸に人事制度の企画や人材教育など幅広く携わっていただきます 仕事内容 本ポジションでは、中途採用業務を主軸としつつ、人事領域全般の業務にも携わっていただきます。 業務比率の目安は、中途採用業務が約60％、その他の人事業務が約40％の想定です。 中途採用業務では、採用戦略の検討から、母集団形成、選考プロセスの設計・運営、候補者体験の改善までを一貫して担当いただきます。 現場や経営と連携しながら、「どんな仲間とチームをつくりたいか」という視点を起点に、Uniposらしい採用のあり方を形にしていく役割です。 スカウト運用や採用広報など、新しい手法の企画・実行に

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手外資IT企業にて、フリーランス人材の採用・マッチングを行うお仕事です！営業チームから新しいプロジェクト情報を受け、採用目標を設定し、SNSや求人媒体への掲載、応募者管理などを行います。必要に応じて、日本の翻訳会社や採用エージェントとの連携・オンボーディングの進捗確認などもお任せします。 【企業の紹介】配車サービスを展開する外資大手企業です。年間成長率100％超！今後もマーケット拡大が見込まれ成長フェーズにありますので、大企業でありながら常に活気があり、進化し続けている企業です。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法の

仕事内容■仕事内容 会社を大きくするための人事採用業務に幅広く携われます。 新卒・中途の採用業務を中心に、入社間もない時期から大きな裁量権を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・新卒・中途の採用業務全般を担当 ・求人媒体の選定 ・運用、会社説明会の企画・実施、書類選考 ・面接対応、内定者フォロー、入社手続きなど エンジニア採用を中心に、事業拡大に向けた戦略的な人材獲得を推進します。 【魅力】 ・大きな裁量のもと活躍でき、採用に関する目標・施策・計画を自ら考えて決められる ・日常的に経営陣と連携し、取締役をはじめとした決裁権を持つ役職者と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進める ■諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築／設計の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【エンタメ業界老舗企業／人事制度の統合がミッション】 【仕事内容】 人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。 ・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善 ・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i ・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連 ・採用、研修、組織開発 ・経営層との連携による人事課題の解決 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部 25名（管理職4名、メンバー社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・人事や総務、労務経験がある方 (経験業務が限定的でもご相談下さい。例えば新卒、中途採用担当経験のみ等。) ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） [歓迎] ・ホテル業界やブライダル業界での就業のご経験がある方 【職種名】 海に面した外資系世界的ブランドホテルでの《人事総務スタッフ》! 【仕事内容】 人事総務のマネージャーの下で、採用関連業務と労務関連業務、及び総務関連業務時 従事していただきます。 業務内容 (下

仕事内容【パソナグループ会社での人事アシスタントのお仕事】・入退社・休復職、異動・組織変更などに伴う各種人事データの処理 ・給与支給・控除データ作成／勤怠・残業データ集計、社宅・単身赴任など福利厚生管理 ・健康診断・予防接種対応、各種証明書・在籍確認書類作成、慶弔対応 ・請求書処理、郵便・押印対応、原本書類ファイリング 等≪おすすめポイント♪≫ ＊人事労務・給与計算の経験を活かしてBPOの中核業務に携われる！ ＊VLOOKUP・IF・ピボットを使ったデータ集計などExcelスキルを発揮◎

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 【未経験OKです】福利厚生充実!赤坂駅徒歩5分の良アクセス☆ ●赤坂駅徒歩5分の良アクセス◎周辺にコンビニや飲食店多いです！●IT企業の人事部で、採用や労務サポート業務をお任せします☆彡●福利厚生が充実してます！＃服装自由＃ランチ補助＃コーヒー無料人事未経験からチャレンジOK！まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【保育園を運営する企業での労務】給与計算や勤怠チェック、年末調整、賞与・退職金データ作成、産休・育休相談、従業員対応など労務業務全般をご担当♪経験を活かしながら、この１年間の期間で更にスキルＵＰ♪バックヤードから保育園の運営を支えられて、社会貢献度が高く、やりがいのあるポジションです！在宅勤務がメインで通勤時間を有効活用できるのもウレシイ ★ 在宅メインのレア求人！労務の経験を活かして更にスキルＵＰ♪社会貢献度が高い事業内容を支えて、やりがいのあるポジションです！☆゜:。*★【企業紹介】子どもの健やかな成長を支える保育サービスを提供し、安全で安心な環境づくりに取り組む教育・福祉企業です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手住宅メーカーでの人事事務】人事・給与関連の幅広い事務サポートをおまかせ♪＜「経験やスキル」よりも「やる気」を尊重！＞コミュニケーションをとることが好きな方や、人事部門でスキルUPしたい方にはもってこいのポジションです☆彡土日祝のお休みに加えて、第2・第3水曜日もお休み＆原則残業ナシ！プライベートとの両立が叶うウレシイ募集です！ 業界未経験からのチャレンジ歓迎♪ご自身の経験やスキルで大丈夫かな？という方も、お気軽にご応募＆お問い合わせください！【企業紹介】CMでもお馴染みの住宅メーカーです。主にローコスト住宅の提供を強みとし、全国展開しています。高品質かつ手頃な価格の注文住宅を中心に、リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 保健師資格 (保健師としての就業経験は問いません。未経験者歓迎) ■歓迎条件 CRC(治験コーディネーター)等のビジネス経験 健康経営・産業保健等のビジネス経験 英語での患者コミュニケーション経験(外資系企業や日系企業の海外オフィスとのやりとりなど) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成をはかるため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【未経験歓迎】看護師保健師経験を企業で生かせる！保健師 【仕事内容】 エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。エムスリー会員である医師と協力しな

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ホテル・リゾート運営会社での人事】です。未経験からもチャレンジ可能♪事務経験を活かして人事デビューへ！世界を繋ぐホテル本社の屋台骨＊人事業務全般のサポート事務をお任せします。 人事部は組織の模範となる部署。丁寧な振る舞いやルールを守る誠実さが、そのまま評価に繋がる環境です。【企業紹介】国内外で宿泊施設やリゾート、レジャー事業を展開し、宿泊運営を軸に観光・交流の場を提供する総合ホスピタリティ企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容<仕事内容> 東京【人事・総務】大和ハウスグループで安定基盤／年間休日123日 ＼柔軟な働き方と安定を実現できます／ 20代・30代活躍中！ ◎柔軟に働ける環境があります。 産休や育休などとりやすい社風で、取得・復職実績も複数あります！ ライフスタイル・イベントに合わせて働くことができます。 その他にも、3か月に1回、必ず有休を取得する「ホームホリデー」などの制度も整っています。※詳細は休日休暇の欄をご覧ください ◎安定した経営基盤 大和ハウスグループの一員として、コインパーキング事業を手掛けている当社。不動産業界のノウハウを強みに、より収益が見込める土地活用の提案でお客様の役に立って

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 今回は、人事部門全体をまとめる「人事統括マネージャー」の役割を担ってくださる方を募集します。 店舗数が増え、ブランドが育つほど「人」に向き合う人事の役割は、より重要になっていきます。 FONZグループはいま、採用・育

仕事内容★会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション★ コスモスホテルマネジメントは、２０１７年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。 そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、メンバーの価値観や考え方、強みや特長は様々です。 人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる同社の社員一人一人が持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みを整備したり、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度を運用しています。 本ポジションでは、同社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信

勤務時間固定時間制 10:00～19:00（実働4~5時間） 平日のみのお仕事 週20時間程度の稼働を想定しています。 ※中抜けや稼働時間帯についてはご相談可能 ★急な体調不良で一日の稼働時間が減るなども柔軟に対応します◎

仕事内容フルリモートで日本全国から応募OK♪ 平日フルタイムの長期稼働で安定収入♪ 日本全国どこでも働ける ★★ フルリモートのお仕事 ★★ 採用アシスタント業務をお任せします！ ■業務内容 内定を獲得するための一連のフローに関わる事務作業をお任せします！ ・求職者とキャリアアドバイザーと企業の三者間の日程調整 └1日20～30件程度 ・求職者のレジュメ（職務経歴書のイメージ）の修正、簡単な推薦文の作成 └1日5人分程度 ・各企業への求職者の応募手続き（フォームのフォーマットに沿って情報を入力するもの） └1日5人分程度 ■使用ツール ・Google workspace ・W

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験 ・IT業界でのエンジニア採用経験 ■入社後のキャリアパス まずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、 興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など 人事の他テーマに従事いただくことも考えています。 エムスリーには現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 エムスリーでのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。 ■身につくスキル・経験 ・成長企業の人事とし