人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手ゲーム会社での事務】主な業務としては、契約書関連業務（NDA・業務委託契約・取引基本契約などの作成、押印申請、締結管理）、見積書・請求書・発注書の作成および受領確認、経費精算処理および外部パートナーへの支払処理サポートや会議調整、備品管理、アカウント管理などの事業部内のサポートをお願いいたします。 【企業紹介】有名アニメのゲーム制作を手掛ける大手ゲーム会社になります！東京本社での就業になりますので、非常にきれいなオフィス環境です！エンタメ業界にご興味ある方、経理スキルアップ目指したい方ぜひエントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月1

勤務時間9:45 ～ 18:45

仕事内容派遣スタッフも活躍中！給与計算フォローなど！時給1950円！ ◆先輩社員がしっかり教えてくれるサポート体制！幅広い年齢層の方が活躍中！質問しやすく安心！同業務メンバーがいるため連携しやすい！近くに飲食店・コンビニあり便利な立地です！ 直接雇用の可能性があります♪★グループ事業推進会社★朝はラクラク９時４５分始業です！【お仕事の内容】人事労務、給与計算フォロー（勤怠データチェック）・年末調整（提出物・内容確認） 入退社手続き、社保手続き連携、人事ＤＢ更新、住民税、ＥＣデータ入力・確認、電話応対（５～１０件／日、変動有）・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（制度・労務・海外人事など）または経営戦略企画の実務経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・制度や施策を企画立案から運用まで一貫して関与した経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただきます。 グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的には、以下のようなアサインメントが想定されます。 ・中長期的経営戦略を踏まえたグ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社会保険労務士の補助事務職】・社会保険・雇用保険に関する各種申請書類作成・届出 ・給与計算 ・2～3年後は、顧客（10～20社程）の担当窓口として、請求書発送、備品発注など、事務所運営の一端を担っていただきます！ 社会保険労務士の資格がなくてもOK！労務でイチからキャリアを築いていきたい方歓迎です！ ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】三田駅から徒歩1分！ 上場企業から小企業まで200社超、開業40周年以上の実績を持つ社労士法人です！労働社会保険手続き代行/人事・労務相談/就業規則作成・助成金申請など、従業員1名から大手企業様まで幅広く対応しています！当事業へのお問いわせ先は右記です。（お

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系デリバリーサービス会社での人事労務】入社・異動・休職・退職などの人事手続き対応をメインに、福利厚生制度の運用サポート、社内外との調整業務、各種人事プロジェクトの進捗管理などをお願いします。法令や社内規程に沿った手続き対応や運用サポートにも携わっていただくため、人事労務の幅広い知識を活かせるポジションです。 【企業の紹介】食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供し、顧客価値の最大化と持続可能な社会への貢献を目指している企業で、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時

仕事内容★正社員！賞与２回あり！基本１８時終業！勤怠データ管理など！ ◆明るい雰囲気の職場！服装＆髪型比較的自由！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方がいるので安心！ベンチャー企業！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 〈総合アパレルメーカー〉外苑前駅から徒歩２分！９時半始業なので早起きが苦手な方にオススメです！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与賞与データチェック・改定資料作成、 年末調整対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務

勤務時間固定時間制

仕事内容フラワーショップスタッフ／フラワ ショップスタッフ 未経験OK 誰かのために行動し、喜ばれる仕事がしたい方へ。 ＼美しい音楽と高品質なお花で、お客様に笑顔を届けます／ お花の販売が主な仕事ですが、伴ってさまざまな作業があります。現場を経験しながらお花に関する知識や取扱いなどを学んでいきましょう。 【法人企業のお客様が80％】 創業以来、オフィス街で店舗運営をしてきました。そのため企業のお客様が80％にのぼります。「企業のイベント」「企業間のお付き合い」「退社御祝」「誕生日御祝」「冠婚葬祭」などさまざまな目的で使われています。 【あなたの得意を活かせます】 フラワーアレンジメントやお花の

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【情報システム開発会社での人事労務】給与計算、賞与計算、社会保険、年末調整、労働保険料計算、退職⾦計算、時間外労働時間の管理、⼈事イベント時の⼿続き、持株・財形、確定給付企業年⾦手続きなどをお願いします。 【会社紹介】グループ会社の情報システムの開発・運営業務を行っています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 食堂あり 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 一部在宅勤務 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 IT・通信 業界未経験歓迎

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた統的な食文化を、多くの方に伝えたい。 そんな想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『THE CITY BAKERY』『沢村』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に約100拠点を展開しています。 私たちが大切にしているのは、「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまに豊かな時間を提供することです。 現在、グループ全体で約2,500名の仲間が活躍しています。 スタッフ一人ひとりが「自分らしく働ける」を尊重し、さらなる成長をバックオフィスから支える体制強化が、今の私たちの重要なミッションです。 ダイバーシテ

勤務時間09：15-17：15（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■基本的に多くは発生しない予定です。 ※会社の方針としてなるべく時間内で 業務を終えることが望ましいと考えています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎総務 ・備品や消耗品の発注管理 ・各種契約書管理 ・郵便物対応 ・各種保険管理 ・株主総会書類管理 ・登記簿管理 ・酒販免許に関する対応 ・オフィス管理に関連する業務 ◎ITインフラ関係 ・サーバー管理 ・回線管理 ・社内機器設備管理 ・PC管理 ・利用ソフトウェア管理 ※その他,経費精算,売掛入金処理等等の初歩的な経理もお任せします #想定年収300万以上 #想定年収350万以上 #想定年収400万以上 【お仕事のポイント】 【正社員化】【想定年収/年俸制400～500万円】 ◆ワインを取り扱う外資系商社にて総務のお仕事◆ ◇清

仕事内容人事労務担当として、制度企画から運用、安全衛生管理まで幅広い業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きは外部委託しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●得意分野を活かせる制度企画業務 ●コア業務に集中できる分業体制 ●週2～3日の在宅勤務で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事労務チームの一員として、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事評価制度の運用 ●人事制度の企画 ●安全衛生管理（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談など） ●社員からの問い合わせ対応や面談 ●法改正に伴う対応、社内

仕事内容「守り」だけでなく、組織を創る「攻め」の人事総務へ １年半後のＩＰＯ（株式公開）を目指す成長フェーズにおいて、バ ックオフィスの中核を担うコアメンバー（将来のリーダー・マネー ジャー候補）を募集します。これまでのルーティンワークから一歩 踏み出し、「会社の成長スピードに合わせて、自ら制度や仕組みを アップデートしていく」やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務：採用・異動・昇給管理、給与計算、入退職手続き、 福利厚生の運用の効率化 ＩＰＯ準備に伴う各種業務：管理業務の最適化、内部統制の強化 グローバル支援：就労ビザ（技人国など）の申請・管理業務 総務全般： 備品管理、

勤務時間8:15 ～ 21:30

仕事内容★未経験でも大丈夫★顧客対応など！駅直結で通勤便利！ ◆品川イーストワンタワー！本社勤務！オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事！しっかりＯＪＴあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ＜英会話学校の運営などをおこなう会社＞残業ほとんどなくプライベート充実！長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】顧客対応、予約・キャンセル手続き、スケジュール管 理、教材手配、入学・継続手続き、管理システムへの顧客情報入力、教師応対（英語）、電話応対（代表電話の取次）などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容週２程度在宅あり！１７時帰り！勤怠データのチェック・入力など ◆土日祝お休み！当社含む派遣スタッフ活躍中！同業務の方がいるので安心！休憩室完備！服装は比較的自由！駅スグ！近くに飲食店・コンビニがあって便利！アットホームな雰囲気の職場です！ 先輩がしっかりサポート！ネイルＯＫでおしゃれも楽しめます！【お仕事の内容】給与計算業務全般｜勤怠データのチェック・入力｜社会保険・雇用保険事務アシスタント｜ 年末調整書類のチェック・入力・問い合わせ対応｜人事労務関連の付随事務などをお願いします。※週２程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週１８時間～週３０時間で勤務いただける方を歓迎します。勤務時 間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事部の採用メンバーとして、他のメンバーと協力しながら業務を 進めていただきます。今までの経験や能力に応じて業務をお任せし ます。 【主な業務内容】 ・求人の作成及び求人情報の掲載 ・応募者対応（書類選考、カジュアル面談、面接調整など） ・エージェント対応（スカウト送信、応募者対応など） ・内定者フォロー 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バックオフィス（人事） 人事は、社員が安心して働ける環境づくりや、新たな仲間を迎える採用活動などを通じて、 会社の発展に大きく貢献できる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、人と接することが好きな方や、 サポート業務にやりがいを感じる方にぴったりです。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わせ対応 未経験の方でも、 業務は

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月0～9時間 残業少なめ

仕事内容早めに決めて安心☆8月スタート！長期で安定してお仕事したい方に♪採用や面接の日程調整などをお任せ☆これまでの人事経験が活かせます◎残業少なめで公私にメリハリがつく♪駅スグ！複数路線でアクセス抜群◎当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 採用関連の人事 ◆中途採用に関する日程調整メイン◆面接調整（候補者・社内面接官とのやり取り／オンライン・対面）◆電話対応◆その他人事業務に付随する事務業務 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年08月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都港区 ・職種 人事（採用

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容定時で帰れる！勤怠データ管理など！高時給！1800円！ ◆歴史ある企業で安定した環境が魅力！ランチスペース完備で快適！駅徒歩圏内で通勤しやすい立地！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！ ７月スタート！《コンタクトレンズの販売会社》ＯＪＴが充実！先輩社員が丁寧に教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理：社員・パート約１１００名分チェック｜ 退職手続き｜年末調整業務｜ファイリング｜社内電話応対（１０～１５件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事・労務関連事務（年末調整必須）の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅ

仕事内容【人事責任者候補/人事部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事制度設計・構築 ・採用(新卒・中途) ・教育研修 ・労務 ・マネジメント 等 【勤務地について】 港区芝 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容自社ブランド「DOCTOR AIR」の展開で急成長中の同社にて、採用/教育を中心とした人事業務全般の推進をお任せします。 IPO準備に向けて急拡大組織を支える、仕組み/制度作りの土台形成フェーズに関わる事ができます。 【業務詳細】 ■採用計画の立案・母集団形成・選考フローの構築・運営 ■新卒・中途採用に関する各種対応（媒体、エージェント、面接調整 など） ■社員教育制度の企画・社内研修の設計・運営 ■各種庶務業務（資料作成、会議運営 など） ※将来的には制度設計やHRBPに近い役割にもチャレンジ可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成