人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【システム会社での採用アシスタント】システム会社の人材開発部で、採用や研修に関するアシスタント業務をお任せします！候補者へのスカウト送信や応募書類の管理、面接調整、請求書処理など、幅広いサポート業務に携われます。中途入社者の受け入れ準備や研修運営もあり、やりがい十分！Excel（VLOOKUP・ピボット）操作ができれば採用経験がなくてもOK。10時始業＆残業なしでライフバランスも◎！ 【企業紹介】会計システムの提供を通じ、さまざまな企業の課題解決へ貢献している企業です。 最善のお客様満足を追求する姿勢を大切にし、人財ひとりひとりの成長や個性を大事にしています。気になったらまずはポチっとエント

勤務時間09:30~18:30

仕事内容青山一丁目 有名セレクトショップの人事部にて採用アシスタント 【仕事内容】: ・採用管理ツール（マイナビAOLC）を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務（社内関係者、アウトソーサ―への指示対応） ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務（アウトソーサ―への指示対応） ・面接合格者への内定連絡（TEL）※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡（メール） ・各種稟議、決裁書類への押印、発送、ファイリング作業 ・採用者情報に関するリスト更新（社内対応業務） ・各派遣稼働者の押印、発送 ・電話対応業務 ・その他依頼業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 ※人と関わるのかが好きな方、会社とともに 成長していきたいマインドをお持ちの方を歓迎いたします 【組織体制】 執行役員部長１名、 メンバー12 名（計 12 名：うち女性 7 名） [歓迎] ・金融もしくは不動産業界経験者 【求める人物像】 ◆主体的に業務に取り組むことができる方 ◆今後のキャリアビジョンを持っている方 ◆コミュニケーション能力に長けている方 【職種名】 戦略人事 【仕事内容】 ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。 将来的には人事企画業務をコアに人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験もしくは人事採用の経験3年 【職種名】 【戦略人事担当】IT×デジタル領域のコンサルファームでの戦略人事／年収：～1300万円 【仕事内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する 当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事。 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステーク

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事へ｜新設する子会社代表の右腕として運用を担うポジション|面接1回のみ 【企業について】 当社は現在、組織拡大フェーズの真っただ中にあり、採用力を土台に事業成長を続けています。 今後さらに新しいチームを立ち上げていく計画があり、採用運営のメンバーを募集します。 【募集ポジション】 採用PM（プロジェクトマネージャー） ■お任せする役割 採用責任者のパートナーとして、採用運用の中核を担うポジションです。 未経験からでも、採用活動全体に関わる機会があり、事務補助ではなく“実行と改善”の両方に携われます。 開始から、月100万円程の予算で、主要求人広告は全媒体運用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務の経験やHRシステムの導入経験をお持ちの方 [歓迎] いずれかの条件を満たす方 ・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方 ・Success Factors, ServiceNow等に係る知見をお持ちの方 ・HRデータマネジメント・データ活用戦略やAI活用に関する知見をお持ちの

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：00～18：00 ⇒上記内で実働5時間からOK！ 「扶養内で働きたい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方があれば気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 《週3日・5時間～/平日のみ》扶養内OK！ブランク明けの方歓迎♪ ディーズエナジーパートナー株式会社(9984) ■ 給与 時給1250円～ ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 都営浅草線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼事務経験のある方歓迎！／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …— ディーズエナジーパートナー株式会社 —… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏から支えるお仕事♪ ★家庭との両立OK ★扶養内シフト相談可

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングの経験 【職種名】 人事制度アドバイザリー【IPO準備中／ストックオプション有】 【仕事内容】 人事制度企画を中心にお任せします。同社は報酬制度の企画を１から行うことを考えており、現在成果を出している方と出せていない方の報酬にあまり差がありませんので実力主義の制度を作っていく予定です。そこに加えて、結果を出すまでの経過も評価する定性評価も追加する予定です。 ・人事制度（等級・評価・報酬）のデータに基づいた企画立案・運用サポート・組織課題の特定および改善施策の企画・推進 ・採用/異動/退職などの人事データを活用した分析、市場調査、および業務に必要なデータ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容有名化粧品会社での採用業務です。＜おすすめポイント＞化粧品ブランドを展開する企業で人事総務部の採用・労務アシスタントとして活躍できるポジションです！面接日程調整・エージェント対応・入社手続きなど採用業務全般に関われるため今までの経験を活かしながらさらにスキルアップが可能です♪時短勤務もご相談できますので無理なく働きながら専門性を高めたい方にぴったりの環境です☆彡 ★ アデコスタッフさんが活躍している企業♪ ★ ＜ 長期×オシャレオフィス×土日祝休み×時短OK！ ＞ 教育体制が整っているため働きやすさバツグン◎長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】エイジングケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい

仕事内容<仕事内容> 平日のみ、土日祝休み！人事採用担当の正社員を募集 【主な職務内容】 ・採用戦略の企画・立案/実行 ・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など） ・会社説明会・面接などの実施 ・エージェント（人材紹介会社）の対応 ・求人票の作成や更新 ・採用システム(ATS)を利用した応募者管理 ・入社手続き、入職者フォロー <給与> 年収417万円～561万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日（土日祝休み） 年次有給休暇：10日（6か月経過後） 年間休日数：119日 <勤務地> 東京都港区芝丁目25-1 VORT三田2 3階 JR

仕事内容[募集背景2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、人事企画担当を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。 人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画立案 ・戦略実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/労務企画【MaaS/IPO準備中】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリの運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】 ★IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） [歓迎] ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） 【職種名】 人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド

仕事内容【職務内容】 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定 ・改善案の設計、プロジェクトの推進 ・人事データの分析やシミュレーション ・制度変更に伴う就業規則/規程の改定 タレントマネジメントシステムの改善および運用 【業務変更の可能性】なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ・エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 [歓迎] ・経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ・人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ・正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 【職種名】 【東京】採用人事 【仕事内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務、経理、企画など管理系部門での何らかの実務経験がある方 （将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため。） ・課題に対して主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）がスムーズにできる方 ・行政経験（地方自治体等）があれば尚可 【職種名】 ≪人事課スタッフ（管理部門の中核候補）≫ 政府全額出資の国策特殊会社での人事課業務！ 【仕事内容】 ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュ

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆うれしい土日祝お休み！駅直結でアクセス抜群！ランチスペースがあり便利！ ＯＪＴしっかり＆質問しやすい！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心です！◆直接雇用の可能性があります♪５月スタート！「不動産会社」有名ビルでの勤務です！ 「お願いしたいお仕事の内容」採用アシスタント「中途・新卒」業務、各種媒体チェック、スケジュール調整、応募者・クライアントとの面談設定、メール対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事、経理、企画など管理系部門での経験がある方 ・労働基準監督署対応や人事労務分野に知識・経験がある方（社会保険労務士資格保有者歓迎） ・社内規程改正の経験があれば尚可 ・内部通報・ハラスメント対応の経験があれば尚可 ・課題に主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）が問題なくできる方 ・将来的には、中核として様々な部署で幅広い活躍を期待するポジションの採用のため、 総務に限らず、人事・経理などの管理系部門