人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容 ■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネ

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

仕事内容＼三田駅直結／ 田町駅からも徒歩2～3分でアクセス良好・新築オフィスで働きやすい！ 【職種】 [契]総務・法務・人事・採用、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【30～50代活躍中】 土日祝休み！ 人事労務スタッフ募集！ 正社員登用実績あり ・月初の給与計算（勤怠チェック、給与計算など） ・人事労務関連事務 ・採用事

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎 麻布オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事責任者の経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発の一部でも可） ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業または上場企業に準ずる企業における人事責任者の経験 ★オススメポイント★ ・経営層と密接に連携し、事業成長に直結する人事戦略を自ら立案・実行する経験が積める ・成長フェーズの企業において、人事・組織開発の主要領域すべてに携われる裁量権が持てる ・早期に人事部門全体を統括するトップポジションを目指せる明確なキャリアパス◎ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容＜週２日在宅あり＞時短！１８時まで！アシスタント業務など！ ◆週４日勤務！外苑前駅から徒歩３分！おしゃれなオフィス！同業務の方＆当社スタッフ就業中！マニュアルあり！ＯＪＴでシッカリ教えてもらえる環境です！ ★グループの経営管理会社★幅広い年齢層の方が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です！【お仕事の内容】従業員からの問い合わせ一次対応、来客対応、社内書類・提出物の受け取り、求人情報の 掲載・修正、応募者情報の入力・管理、面接日程の調整、適性検査の案内、進捗確認など。引継ぎあり※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用経験２年以上 【尚可】 ・製造業における人事経験 ・労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験 ・正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験 ・社労士、産業医等との連携経験 【このポジションの魅力】 ・本社勤務をベースに、複数工場の人事課題に幅広く関わることができます。 ・現場に近い立場で、生産体制や職場環境の改善に直接関わることができます。 ・工場側と本社側の双方と関わりながら、事業運営に近い人事として専門性を高めることができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 残業ほぼなし♪

仕事内容派遣staff複数名活躍中★面接ファシリテーションは未経験からOK★7月開始だから準備期間もバッチリ◎中途採用経験が活かせるオシゴト↑なが～く安定就業めざせる☆彡うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 面接の日程調整など採用に関する人事事務 ◆中途採用面接の日程調整◆候補者・エージェントへの日程連絡◆会議通知送付◆採用面接アテンド対応◆ファシリテーション対応◆研修業務、電話・来客応対 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です。 ・勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ・エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 [歓迎] ・経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ・人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ・正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 【職種名】 【東京】採用人事 【仕事内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用に

仕事内容エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画】評価制度・タレントマネジメントを担う中核ポジション／Zoff運営・プライム上場／土日祝休 【仕事内容】 【人事企画】評価制度・タレントマネジメントを担う中核ポジション／Zoff運営・プライム上場／土日祝休 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／プライム上場／福利厚生組織の変革を支える人事業務／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長

仕事内容[募集背景社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。 【具体的には…】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事労務、または総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） ＜歓迎＞ 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！ 【職種名】 人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生 【仕事内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー(採用メイン)【5年後売り上げ100億円の達成目標／仕事と家庭の両立可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用戦略立案～実行を中心に以下業務をお任せします。同社はエンジニアやプリセールスなどの採用がメインになりますが、採用難易度の高くかつネームバリューのある企業へ応募が流れるため、母集団形成に苦戦をしている状況です。そこで採用ブランディングやマーケティングブランディングに注力していく必要があります。また、人事部長が採用業務に注力できておらず、選考スピードの早期化や書類通過・面接の歩留まり

仕事内容【ミッション】 就労移行支援事業所の人事労務ポジションです。 【仕事内容】 ■採用業務 求人媒体の運営・管理 書類選考、面接対応 採用ブランディングの企画・実行 入社時のオンボーディング支援 ■労務管理 入退社手続き、労働契約の締結・管理 勤怠管理、給与・賞与計算 社会保険・雇用保険などの各種手続き 就業規則や社内ルールの整備 社会保険労務士事務所との連携 ■社員対応 社員からの各種相談対応（労務・制度等） ■その他バックオフィス業務 総務業務など、人事に付随する幅広い業務をお任せします ※業務範囲はご経験とスキルに応じて調整いたします。 【同社事業内容・魅力】 就労移行支援事

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼週に2日は在宅＆残業なし！ 髪色・ネイル…自由度バツグン！／ 自分らしくおしゃれに、フレキシブルに働く♪ 注目のドローン事業など！ 幅広いサービスを提供するIT企業で一緒に働きませんか？ 【お仕事内容】 ・契約書関連の対応 ・依頼資料リストの作成 ・案件の進行管理 ・対象企業との面談の日程調整 ・議事録作成・経費精算など 【推しPOINT！】 ★週2日まで在宅OK♪慣れてきたらリモート併用で効率よく！ ★服装・ネイル自由♪デニムやスニーカーもOK！ ★リフレッシュルーム完備！漫画や雑誌も読み放題♪ ★安心の職場：ランスタッドスタッフさん活躍中！ 求人詳細 職種 人

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【残業なし/在宅相談可能】 スキル・ご経験に応じて業務をお渡しいただける安心の環境！ 【企業の紹介】 在宅医療サービスを提供している会社です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】ダブルチェック体制◎スキル・経験に応じて業務をお渡しいただけるため安心です！【使用システム】労務・勤怠管理：ジョブカン、勤給解決 。給与管理：勘定奉行

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 在宅医療を提供する企業での人事労務。 具体的には、労務管理・給与計算（200名ほど）の一次チェックをご担当いただきます。 その他、従業員からの問い合わせ対応（メールチェック）・各種書類作成 ・社労士との連携（社保・労災など）がございます。 グループ会社の社員の勤怠管理もございます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01421343 【お仕事のポイント】 【医療・福祉系企業の労務管理】【残業なし/在宅相談可能】スキ