人事 労務管理 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 0120-440-668（採用担当） ビルメンテナンス業界を支える 労務スタッフを正社員募集 ▷資格取得全額補助×資格手当永年支給 ▷残業ほぼゼロで家族と両立 ▷20代・30代・40代活躍中！ 【仕事内容】 ＼あなたの経験が組織を強くする／ 労務ゼネラリストを正社員募集 【アドバンスサービスとは】 創業1994年、従業員1,100名規模のビル清掃・設備管理を手掛ける総合ビルメンテナンス企業です。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、清掃・設備管理・植栽剪定・消毒作業など、ビルメンテナンス全般の幅広いサービスを提供。 30年にわたり

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！【人事総務】◆年休120日◆残業月20h程度 自動車のカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて労務業務を中心にお任せをします。労務としての幅広いご経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せします。 【詳細】人事労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続、採用業務、人事制度、評価 など） ■総務業務(文書管理、契約確認、安全管理、ビル管理、社内備品／什器官営、社内行事運用など） ■株式実務（株主総会運営サポートなど） <給与> 年収450万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※年数不問 以下の業務にいづれかでも携わったことがある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【職種名】 労務職【東京】◆創業70年以上の安定企業◆新しい取り組みに積極的な社風／残業20H以内 【仕事内容】 カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【人気！】ブランクも歓迎！＜人事事務＠病院＞ 労務管理経験優遇｜賞3か月分｜年休123｜勤務開始相談 大森駅徒歩6分の 牧田総合病院で人事事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給201,750円～257,750円 ◆土日祝休み 年間休日123日 ◆労務管理経験のある方募集！ 採用業務経験は問いません ◆安心の正社員雇用 ◆ボーナス3ヶ月分支給実績あり ◆職員レストランや生活応援フェアーぷらすの利用もOK 【仕事内容】 人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 1.採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒

仕事内容年間休日125日！在宅ワーク可♪昇給・賞与あり◎フレックス制度導入◎実働7時間45分♪ 在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です！残業月20時間程度◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,600円～440,600円 年収モデル：470万円～750万円 月額基本給：278,600円～440,600円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 昇給：年1回(3月) 賞与：年2回(6月、12月) ◆家賃手当 独身：月額20,000~40,000円 既婚者：月額40,000~100,000円支給(※但し賃貸名義人が本人であること) ◆持家手当 独身：15,00

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜労務経験の方必見！ 未経験から経験を積めるお仕事＞ 【部署紹介】 給与計算をはじめとした、労務業務に対応している部署です！

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 【具体的には…】 ・人事制度運用、改定補助 ・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など) ・労使交渉 ・労務管理(雇用関連に関する各種対応) ・組織活性化施策の立案・実施 等 【働き方】 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では30時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,リ

仕事内容<仕事内容> 東急目黒線/洗足【人事労務】プライム上場◇駅チカ◇残業ほぼナシ♪ ～～社員の働く環境を整える～～ 大型カー用品店「イエローハット」のチェーン本部である当社。 経常利益は過去最高益を更新するなど安定経営を維持。 今回新たに【人事労務】担当として活躍くださる方を増員募集！ ≪具体的には≫ カー用品専門店【イエローハット】本部の労務業務です ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■年末調整業務 ■付随する事務作業 など 選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 ※変更範囲：変更なし ≪選考フロー≫ ご応募 書類選考 1次面接（適性検査も実施） 2次面接 内定 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器レンタル勤務時間選択可◎音楽・楽器好きな方、歓迎 【仕事内容】 人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採用手段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 楽器、音響、映像、レコーディング機器のレンタル

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 ◇労務担当者 （１）入退社の労務手続きなどの管理 （２）勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 （３）各種申請・届出 （４）各種委員会出席 （５）人事システムのメンテナンス など ＊従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

仕事内容株式会社 東横イン 【東京】人事労務（給与計算～労務担当）◆平均残業時間20H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算～労務担当）◆平均残業時間20H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 【業界最大級のホテルチェーン！／平均残業時間20H程度／完全週休 2 日制(※土日祝休)女性が働きがいのある環境／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！】 ■業務概要 東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が10

仕事内容人事総務／新卒採用経験者／正社員／月給40万円以上／年休120日／基本残業なし／30代・40代活躍／ ＼あなたの経験が組織を強くする／ 新卒採用の実務経験のある方を募集 【仕事内容】 ①人事（約60%） ・新卒／中途採用の企画12316;実行 ・学校訪問・説明会の企画運営 ・面接日程調整・実施、内定者フォロー ・勤怠データ確認、各種労務手続き ②総務（約25%） ・オフィス備品・購買管理、コスト最適化 ・社内システム全般管理 ・売上データの月次集計・ダッシュボード更新 ③法務・広報（約15%） ・契約書管理、弁護士・FC本部との窓口 ・各種NDA更新スケジュール管理 ・広報資料の作成補

仕事内容<仕事内容> 医療法人での労務スタッフ クリニックをバックオフィスから支える【労務スタッフ】として、給与や勤怠管理をはじめとしたスタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。特別な資格や専門知識は必要ありません。顧問社労士さんや周囲のスタッフもサポートいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算、給与の振込処理 ・入退社手続き（データの準備や書類の取りまとめ） ・社会保険労務士（社労士）との連絡や相談対応 ・有給休暇の日数管理や休職者のフォロー対応 ・傷病手当の手続き（病気やケガによる休業時のサポート） ・年末調整に必要な書類準備、スタッフへの配布 ・健康診断や人間ドックの予約・案内

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！【世界注目のロボット企業】IPO準備に向けたHR Operations担当者の募集 HRオペレーションスペシャリストは、従業員データ管理や給与処理、コンプライアンス対応、HRシステムの管理など、人事に関するあらゆる業務が円滑に進むよう支援する役割を担います。このポジションでは、人事プロセスに関する深い理解を持ち、部門を横断して協力しながら、会社のHR戦略の成功に貢献できる、細部にまで気を配る姿勢が求められます。 主な職務内容 給与および福利厚生の管理 従業員データの管理 採用プロセスのサポート コンプライアンスおよび法令遵守 HRシステムおよびテクノロジーの

仕事内容京都フュージョニアリング株式会社 【人事】採用・制度・労務などゼネラリストとして活躍◆国内外で拡大する核融合スタートアップ 【仕事内容】 【人事】採用・制度・労務などゼネラリストとして活躍◆国内外で拡大する核融合スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ◎148億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 京都大学発の核融合スタートアップ企業である同社にて人事担当を募集します。 ■仕事内容： 主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます（経験やキャリア志向によって応相談） （1）採用計画に基づく人材募集・面接・選考業務の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算もしくは社保手続きの実務経験をお持ちの方（目安3年程度） 【職種名】 労務 ◆月残業20h／東横INNの安定基盤／働き方◎ 【仕事内容】 人事労務担当として以下業務をお任せいたします。※ご経験や適性を鑑みてお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ＜残業＞5時間程度/月