児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社はなまるグループ 児童発達支援・放課後等デイサービス みらいと 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/週休2日制 正社員 業界未経験OK/大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実◎各種手当・食事補助が嬉しい♪ ◆～子どもたちが安らげる「止まり木」を目指して～ 大阪市鶴見区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設は、子どもたちが安心して遊び、学べる場所を目指して設立しました。 特性や個性を持つ子どもたちが、生きづらさや息苦しさを感じることのないように。 いつか、思い思いの未来へ向かっ

仕事内容令和3年1月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 管理責任者として、施設の管理者業務全般、 10名程度の児童の療育や発達、相談支援業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・子どもの特性に合わせた個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・職員への指示及び指導 ・関係機関との連絡調整 など 【職場環境】 ・児童定員約10名に対してスタッフ5名で支援を行っています。 ・社員年齢層:22才～65才の方まで幅く、研修は手厚い！ ・座学研修やOJTがしっかりとしておりますため、ご安心ください。 ・企業全体人数:100名以上 ・男女比 男性3:7女性

仕事内容☆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ☆障がい児への生活訓練の指導・支援等・保護者等への相談業務等 ■シフト制 年間休日110日 （日曜・祝日は固定休み） ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 当施設は、障がいをもったお子さま（小学校1年生〜高校3年生まで）の療育支援を行う放課後等デイサービスです。 自然に楽しみながら療育支援ができるようなプログラムを作成し、遊びの中から挨拶の練習や歩く速度の練習、その場に合った声の大きさなどを皆で学習していきます。 「褒めて伸ばす！」を大切に、集団の中での個別支援を実施しています。 個別プログラム

仕事内容☆児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 〜横堤駅前にある児童発達支援事業所です。未就学のお子様が対象となります。〜 ■5名体制/利用者10名 ■シフト：日祝休み+他（月に1・2回ヘルプで土曜出勤あり） ■交通費支給 ■各種社会保険完備 当施設は障がいや発達に遅れのあるお子様を対象とし、『遊び』や『運動』、『学習支援』を通して、成長・発達支援を行っています。 職場は和気あいあいとした雰囲気です。 未経験の方でもしっかりサポートさせていただきますので、ぜひご応募お待ちしております。 ♪ご応募お待ちしております！ ☆児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務

仕事内容[PRポイント] 子ども達が「あそび」の中で育てる療育を大切にしている施設です。賞与支給あり、完全週休2日制と好条件！ワークライフバランスを保ちながら活躍いただける環境ですね。 [仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給240,000円〜300,000円 内訳 基本給170,000円 固定残業手当30,800円（20時間分） 諸手当39,200円 ご自身の頑張り次第（評価制度）で給与や賞与に反映されるシステムです！ 児童指導員、保育士220,000円～300,000円 ↓ 児童発達管理責任者300,000円～350,

仕事内容☆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ☆障がい児への生活訓練の指導・支援等・保護者等への相談業務等 ■シフト制 年間休日110日 （日曜・祝日は固定休み） ■交通費支給 マイカー通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 当施設は、障がいをもったお子さま（小学校1年生〜小学校6年生まで）の療育支援を行う放課後等デイサービスです。 自然に楽しみながら療育支援ができるようなプログラムを作成し、遊びの中から挨拶の練習や歩く速度の練習、その場に合った声の大きさなどを皆で学習していきます。 「褒めて伸ばす！」を大切に、集団の中での個別支援を実施しています。 個別プログラムで支

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社MEDICAL UP 癒しの森Kidsはなてん 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし月給22.6万円～/年間休日110日 正社員 残業ほぼなし/目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設♪ ◆目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設♪ 当施設は、大阪市鶴見区放出東にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 トランポリン・サイバーホイール・ブランコ・ボールプールなどの大型の遊具を複数配置して、子どもたちが、広い空間でおもいっきり走り回ったり、遊んだりしています。 また、宿題や勉強にも取り組める勉強スペースも用意しています。

仕事内容☆児童デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 〜放出にある放課後等デイサービスです。小学1年〜4年が対象となります。〜 ■5名体制/利用者10名 ■シフト：日祝休み+他（月に1・2回ヘルプで土曜出勤あり） ■交通費支給 ■各種社会保険完備 当施設は障がいや発達に遅れのあるお子様を対象とし、『遊び』や『運動』、『学習支援』を通して、成長・発達支援を行っています。 職場は和気あいあいとした雰囲気です。 未経験の方でもしっかりサポートさせていただきますので、ぜひご応募お待ちしております。 ♪ご応募お待ちしております！ ☆児童デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ うぇるふぇあナースリー鶴見/求人/施設長など管理職/正社員/障害者施設/大阪市鶴見区 【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者募集☆新施設も続々オープン中！経験を活かして働きませんか♪ 施設スタッフの声 歩いて6分で、サンディ 放出店があります。近くて便利です。 質の高いサービス向上を目

仕事内容障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 休日休暇 ・年間休日105日以上（週休2日

仕事内容☆放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ☆支援学校や支援学級に通学されている生徒さんの放課後デイサービスです。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフのシフト管理 ・障害をお持ちのお子様のアセスメント ・運営に関する業務 ・保護者からの相談対応など ■ブランクある方も大歓迎☆ ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 事業所概要 】 ●開催日：平日・土・祝・長期休暇中 ●休所日：毎週日曜日、お盆休み（8月13日〜15日）、年末年始（12月29日〜1月4日） ●対象年齢3歳〜18歳 ●定員/1日10名 ●送迎/学校または自宅から施設までの往復 ♪お子様もご家族も安心

仕事内容【大阪市鶴見区】放課後等デイサービス／残業ほぼなし／未経験・ブランクのある方も安心の研修制度あり！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ー月給内訳ー 基本給：170,000円～ 諸手当：21,700円 固定残業代：28,300円(15時間分/超過分は別途支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(全額支給) ・昇給：あり(前年度実績 年3,000円～20,000円) ・賞与：年1回 ※その他の福利厚生については 「

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし月給22.6万円～/年間休日110日 残業ほぼなし/目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～250,000円 【月給】226,000円～250,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 40,900円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 評価給 5,100円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月(公共交通機関1ヶ月定期分を支給) 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当 15,000円/月 昇給あり(年1回)

仕事内容《徳庵駅徒歩５分》児童指導員さん募集♪大阪市で２４事業所を運営する企業。研修が充実しているので未経験からでも安心。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: お任せするお仕事 。 ・日常生活での「できること」を増やすための自立支援 ・子どもたちへの個別・集団での療育活動、送迎業務 ・安全を見守りながら、遊びを通して成長を引き出す支援 ・土日祝には、スタッフみんなでアイデアを出し合いながらイベントを企画・実行 一度の利用は 未就学～18歳のお子さま10名ほど スタッフ 常時5～6名の安心体制 で見守りを行います！ ★療育では、こんな楽

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 発達障がいのあるお子様への支援が不安でも、弊社は研修が充実しているので安心して働けます！ 保育園であるような日案、週案、月案、支援計画などでの残業や持ち帰り仕事はございません。基本定時退社でワークライフバランスが整った職場環境です♪ 「児童発達支援・放課後等デイサービス Pono」とは ︎ 障がいのある児童の「発達」をサポートする児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ︎ 運営法人は大阪市内に２４事業所展開（２０２５年１１月現在） ︎ 5領域に沿って、総合的に支援していきます。 やりがいもプライベートも大切に！ ︎

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 児童発達支援・放課後等デイサービス Linoについて 株式会社はなまるグループについて 弊社は大阪市内にて２４店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。今後は毎年１１事業所の展開を予定しております。 Linoについて 『身辺自立』『SST』『運動療育』を主軸に置いた児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。 やりがいとプライベートを大切に考えている社風 ︎ 管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆ ︎ 年間休日１２５日！プライベートも充実させられる働き方ができます！ こんな方をお待ちしてい