社会保険労務士 - 大崎駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客のビジネスモデル、業界トレンド、事業フェーズ等を包括的に把握・理解し、顧客課題へアプローチをしてきた経験がある方 ・顧客接点創出のためにマーケティング部門などと連携した、リード獲得施策の企画・推進経験がある方 ・中長期的なアプローチが想定される中で、キーマンの特定／商談機会創出に向けたナーチャリング活動の経験がある方 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・SMB/MM領域でのセールス/インサイドセールス経験 ・経営課題へのアプローチ経験や付随するバックオフィス業務への理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験（3年以上） ・主体的なパイプライン管理能力 ・論理的思考能力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・営業としての成功体験に加え、事業開発やリーダー経験がある方。 ・高い地頭を持ち、新しいドメイン（金融・AI活用）へのキャッチアップが速い方。 ・コンサルティング的なアプローチで顧客の課題を解決した経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 フィールドセールス東証プライム上場企業！国内クラウド会計ソフト市場シェアNo.1！ 【仕事内容】 立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/SaaS企業における、オペレーションフローの構築・改善経験 ・CS・サクセス・テクニカルサポートいずれかの領域でのKPI管理、施策立案の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模・年数不問） [歓迎] 【歓迎スキル】 ・AIを活用した業務効率化や顧客体験向上プロジェクトの経験 ・スモールビジネス（個人事業主・中小企業）への思い入れ ・プロダクトマネジメント、またはサービス企画の実務経験 ・複雑なステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進できるコミュニケーション力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームやSIerにおけるバックオフィス領域のプロジェクト経験 ・HR関連システムベンダーでのプロジェクトリーダー経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・人事・労務に関する業務知識またはシステム導入経験 ・ERP／HRテックやBPaaSのプロジェクト経験 ・少人数のチームマネジメントや新規事業支援の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様視点で課題を理解し、解決策を立案・実行できる方 ・ゼロから仕組みを作り上げる意欲が強く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS事業におけるセールス、カスタマーサクセス、プロアクティブサポート、事業企画などの業務経験 ・有形・無形商材を問わないBtoB事業での既存顧客向け深耕型セールスまたはカスタマーサクセスの経験 ・コンサルティングファームやSIerでの、業務効率化・システム導入などのプロジェクト推進・実行経験 ・自らの言葉で社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けて推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・ビジョ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランドマネジメント、または戦略PRの実務経験（3年以上） ・事業会社、または広告代理店等でのPR・マーケティングプランニング経験（3年以上） ・事業成果への貢献を意識した施策設計経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・ブランドマネージャーとしての実務経験 ・数値（KPI/ROI）に基づいた広告出稿戦略の策定・運用経験 ・自社ポータルやオウンドメディアを活用したグロースハックの経験 ・独自の調査データ等を用いた「戦略的広報」の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEOの実務経験（課題発見～施策実行～改善までの一連の経験） ・Claudeを「仕事レベルで使い倒している」圧倒的な試行錯誤数 ・GoogleアナリティクスやSearch Consoleを用いた、データに基づく仮説構築能力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・SQL(BigQuery)の実務経験、およびPythonを用いたAPI連携やスクレイピング等の自動化実装スキル ・大規模メディア、またはB2BサイトにおけるSEOマネジメント経験 ・Gemini/ChatGPTを「仕事レベルで使い倒している」圧倒的な試行錯誤数 ・プロンプトエンジニアリング、またはAIエージェント構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務部もしくは法律事務所でのご経験3年以上 ・当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・IT・ソフトウェア業界への関心 ・ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Slackなど） ・インターネットや新しいテクノロジーが好きであること ・FinTech、金融分野における法務業務の経験 ・M&Aや組織再編における法務業務の経験 ・知的財産権の管理、戦略立案の経験 ・司法試験受験経験 ・司法試験予備試験短答式試験合格者 ・法科大学院出身者 ・弁護士、司法書士等の法律系資格保有者 ・司法修習中で企業への就職を考えている方 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AIなど最新テクノロジーを積極的に活用していきたい方 ・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し 周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 ・現状の業務プロセスや組織構造に対して客観的な分析を行い、課題発見・解決に積極的に取り組める方 ・変化への適応力が高く、不確実な状況下でも主体的に行動できる方 ・チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し 随時更新することが出来る方 ・チームでの業務経験があり、リーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメント経験をお持ちの方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SQLを用いたデータ分析経験 ・事業計画の策定および実行経験（3年以上） ・全社戦略/事業戦略の立案経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・事業KPIの設定および管理経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・戦略コンサルティングファームでの就業経験 ・投資銀行での企業分析・アドバイザリー経験 ・IT企業での事業企画経験 ・事業部長としてのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と実行力を併せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における事業開発またはマーケティングの経験（5年以上） ・中小企業向け経営コンサルティングファーム、またはそれに準ずるプロフェッショナルファームでの実務経験 ・複数のステークホルダーが絡むプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂させた経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・中小企業向けビジネスにおいて、0から集客チャネルや商流を立ち上げた経験 ・メンバーの育成、または企画のクオリティコントロールの経験 ・SaaS業界、またはバックオフィスドメインに関する知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容【未経験・第二新卒歓迎】総務 一般職 (採用研修業務ではありません)【バックヤード】 仕事内容 管理部門の総合職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 業務内容 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 勤務先 株式会社DYM 株式会社DYM 品川区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2Bプロダクトにおける、リード獲得を目的としたマーケティング経験（3年以上） ・セールス部門やインサイドセールス部門と連携した、施策の推進・改善経験 ・ユーザー調査や営業同行を通じた、インサイトの事業戦略への反映経験 ・KPI（リード数・商談数等）に基づいたプロジェクトリード経験 ・データ分析（SQLやBIツール活用等）をもとにした戦略立案経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・セールスイネーブルメント、または営業企画の経験 ・SaaS企業におけるPMM、またはデマンドジェネレーションの経験 ・複雑なバックオフィス領域の知識を、分かりやすく構造化できるスキル 【募集年齢（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規顧客へのクロージング経験を含む法人営業3年以上 ・複数商材の提案営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・企画提案経験 ・組織、people、プロジェクト等のマネジメント経験 ・事業や新規プロダクト・サービスの立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、下記のバリューを体現できる方／していきたいと思う方 ・社会の進化を担う責任感：社会全体を前に推し進めるべく、社会に信頼さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT企業での就業経験（5年以上） ・新規事業の立ち上げからグロース（0→1、1→10）に深く関与した経験 ・プロジェクトマネジメント経験（職種不問、複数部門を巻き込んだ完遂経験） ・事業開発（BizDev）として、戦略立案だけでなく実行・泥臭いオペレーション改善まで担った経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・起業経験、またはスタートアップでのCXO・事業責任者経験 ・SaaS企業でのプロダクトマネジメント（PM）経験 ・BPO事業の設計や、アウトソーシングビジネスのマネジメント知見 ・複雑な利害関係を調整し、着地点を見出す高度なネゴシエーションスキル 【募集年齢（年齢制限

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験３年以上 ・マネジメント経験(少人数でも可) [歓迎] 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・IT業界やSaaS業界での就業経験 ・経理会計や人事労務に関する知識 ・KPI設計や部下育成を行ってこられた方 ・組織をまたいだプロジェクトマネジメントの経験 ・起業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ・過去の経験に囚われすぎ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育プログラムや研修の体系化・設計経験（事業会社、コンサル等） ・複雑な情報を整理し、ターゲットに合わせた学習ステップへ落とし込む高い「設計能力」 ・専門職（士業・専門家等）への行動変容を促すためのロジカルかつ熱意あるコミュニケーション [歓迎] 【歓迎スキル】 ・戦略・組織・人事制度設計コンサルの経験 ・大手企業や急成長SaaSでの「アカデミー」や「イネーブルメント」組織の立ち上げ経験 ・インストラクショナル・デザイン（教育設計）の専門的な知見 ・会計事務所での実務経験、または会計・税務に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&Aプロセスにおけるデューデリジェンス等のエグゼキューション経験 ・M&Aや投資の意思決定プロセスへの関与経験 ・複雑なプロジェクトを主導した経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・FAS、戦略コンサルティング、経営企画、事業会社での投資担当経験 ・コーポレートディベロップメントや投資銀行での実務経験 ・M&A交渉をリードした経験 ・チームマネジメント経験 ・ソフトウェア/SaaS業界の知見 ・スタートアップや急成長企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 「心理的安全性 AWARD2025」最高賞【プラチナリング】を受賞 働きがい改革推進室長のインタビュー記事 エンゲージメント向上に向けて360度評価で管理職に自省を促し、「支援型」のマネジメントを学ぶ研修を実施 【配属先ミッション】 当社人事部働きがい改革推進室は企業価値向上に繋がる「多様な人を惹きつける場」を実現できるよう、 「お互いを認め合い尊重することで、安心して働ける職場」、そして 「自律的に働き、仕事の成功や失敗を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB、BtoCを問わず、マーケティングを武器に「事業の成長フェーズを変えた」実績 ・経営層やステークホルダーに対し、データと情熱を持って戦略を合意形成できる力 ・不確実性の高い環境下で、自ら問いを立て、解決策を構造化できる能力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・SaaSビジネスのユニットエコノミクスに関する深い理解 ・新規事業の立ち上げからスケールまでを一気通貫で主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント、または多角的なチームの統括経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度