社会保険労務士 - 神谷町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 幅広い課題を解決する 経営のジェネラリストを目指そう！ 求人のPOINTを要チェック 未経験者も安心の教育制度あり フレックス制度＆残業少なめ インセンティブ制度あり OJT研修や座学・勉強会あり 業績も安定しています！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 【 業務内容】 ・クライアント企業の課題解決を支援するためのビジネス戦略の策定や戦術立案 ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・調査・分析業務 ＊様々な企業の課題に取り組む中で、課題の本質を見極め、最適な解決策を導く力が養われます！ 【 対象領

仕事内容労務総務スタッフ／「正社員／ブランク歓迎」民泊事業を裏から支える労務・総務担当 民泊・宿泊施設の運営管理事業を展開する当社にて、労務・総務業務を中心にバックオフィスから会社を支えていただけるメンバーを募集します。事業拡大に伴う組織づくりの中心メンバーとして活躍できるポジションです！ HP ： httpswww.plays-inc.jp/ 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算データ作成・入退社手続き ・社会保険・雇用保険関連手続き ・労働契約書作成・管理・年末調整対応 ・労務相談の一次対応・顧問社労士との連携 ■総務業務 ・備品管理・発注・各種書類作成 ・社内規程管理・

仕事内容ロック・ストアー・ハウス株式会社 【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント 【仕事内容】 【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有～ ■業務内容： 総務部担当者として管理事務全般をお任せします。 《人事労務》 ・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出 ・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課 ・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携） ・

仕事内容【仕事概要】 累計30件以上のM&Aを実現し、急成長を遂げている東証プライム上場企業の株式会社じげん。 ミラクス社は、マッチングビジネスのプロフェッショナル集団である「じげんグループ」の関連子会社です。 社名の由来でもある「未来（Mira）」×「笑顔（笑＝エクス）」を体現する「子育て支援・ベビーシッター事業」を展開しています。 本ポジションでは、ミラクス社の人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補を募集します。 給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。事務作業に忙殺されるのではなく、規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「

仕事内容美容医療法人の管理部門・バックオフィス｜実働7時間で働きやすさ重視・｜20代・30代活躍中！ 医療法人社団 桜恵会 - 美容クリニックの多店舗展開と新規事業を加速させる今、組織強化に向けて各ポジションで積極採用中。 仕事内容 【当会について】 医療法人社団桜恵会は、 2院の美容クリニックを運営しています。 ・美容外科「THE ONE.」 ・美容皮膚科「THE SKIN CLINIC神楽坂」 現在は、多店舗展開に向けた準備や自社EC事業の推進など、 事業拡大フェーズにあり、その成長を支えるため、 バックオフィス体制の強化を目的とした募集です。 【具体的には…】 バックオフィス業務を横断的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のいずれかの実務経験がある方 会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者 企業等での経理・決算業務の実務経験者 【歓迎（WANT）】 税理士有資格者または科目合格者、USCPA、公認会計士優遇 英語力のある方（TOEIC750点以上） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】 【Accounting and People Services／会計業務】コンサルタント 【仕事内容】 アカウンティングサービスチー

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 電話対応なし 髪・ネイル自由 【高時給2100円】超カジュアル環境★長期!人事労務◇残業少なめ ドリンク飲み放題!おしゃれなシェアオフィスで働ける!!今話題の急成長中の会社◎コンサルに特化した転職エージェント☆服装カジュアルOK!髪色＆ネイルも自由で働きやすさが魅力★★安心のOJT体制あり!未経験でもしっかりレクチャーいただけます◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00

仕事内容求人内容 募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&amp;Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ■定常業務 ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等の手続き） ・雇用保険関連業務 ・労務管理（残業時間や休暇取得状況の管理） ・出向に伴う人事労務関連業務（出向契約の締結・更新、勤怠や労務管理上の運用整理、出向負担

仕事内容仕事内容 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） 月初 3~4時間/日、月中～給与確定まで 2時間/日を想定 社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携 2時間/日を想定 福利厚生管理： 健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート 0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。 入退社対応： 入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理 1～2時間/日を想定 その他： 電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【麻布台】人事企画・HRマネージャー◆英語を活かす／スポーツ×グローバル成長企業 【仕事内容】 【麻布台】人事企画・HRマネージャー◆英語を活かす／スポーツ×グローバル成長企業 【具体的な仕事内容】 人事企画／組織開発／採用・教育／労務管理／HRマネジメント／グローバル連携／成長企業 事業拡大を続けるグローバル企業にて、人事領域全般の企画から実行、チームマネジメントまでを担うポジションです。制度・組織・人材の三位一体で会社成長を支えます。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定

仕事内容ロック・ストアー・ハウス株式会社 総務・労務／30～40代活躍中／月給30万円以上／残業ほぼ0 【求人要約】 ★国内でも珍しいデータ移行専門IT企業のパイオニア ★富士通コアパートナー企業の安定基盤あり ★残業ほぼなし・年休121日・月給30万円スタート 30～40代活躍中！落ち着いた環境で、長く働く。 安定×IT企業で、＋αの総務キャリアを――。 「安定した環境で、長く働きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 「無理なく働ける職場はないかな？」 そんな方にピッタリの、 IT企業の総務・労務募集です！ 【★富士通コアパートナー認定企業】 当社は、金融機関を中心とした シス

仕事内容株式会社ＴＥＮＥＴ 【虎ノ門】管理部長／経営管理・法務・財務・人事・総務を統括し組織成長を推進 【仕事内容】 【虎ノ門】管理部長／経営管理・法務・財務・人事・総務を統括し組織成長を推進 【具体的な仕事内容】 【医療×テクノロジーで成長中／管理部長として組織基盤を横断的にリード／年収800～1200万円】 ■業務概要 当社は「健康寿命120年」をビジョンに、医療の質とコストの両立を追求するヘルステックスタートアップです。管理部長として、経営陣と密に連携しながら、経営管理・法務・財務・人事・総務などコーポレート機能を横断的にリードし、約40名規模の組織スケールを支える基盤構築を担っていただ

仕事内容総務／急募／ 総務・人事・労務 ≪飲食業や介護事業など多角経営の本部機能30人程度の会社にて募集いたします≫ (1)総務業務 ・各種手続き、書類管理、ファイリング ・電話応対(基本取次ぎ)、来客応対、業者対応 ・社員アカウント作成/アクセス権限設定/ADユーザー登録業務 ・各種問い合わせ対応 (2)労務業務 ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険加入、入退社手続き ※これらにつき顧問社労士事務所とのやり取りをお願いします。 (3)人事業務 ・求人募集/採用関連 ・応募者（求人）管理 ・各求人媒体業者との渉外 業務が多岐に渡るので、文字で見ると難しそうに感じるかもし

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ】 給与関連業務の専門性を活かしながら、500名規模の給与計算サポートに携われるポジションです。 業務習得後は、状況に応じて週1日程度の在宅勤務も相談可能。 チーム内で連携を取りながら進める環境のため、報連相を大切にしながら働きたい方にもおすすめです。 給与・税務・データ集計など幅広い実務経験を積める、短期集中型の案件です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事総務本部にて、給与関連業務のオペレーション対応をお任せします。 500名規模の月次給与計算サポートを中心に、各種支給・控除データ作成、帳票・レポート作成、地方税・所得税対応、請求書処理などを担当いただきます。 また、社労士との情報連携や身上情報変更対応など、給与関連業務全般に幅広く携わっていただくポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01438195 【お仕事のポイント】 【外資医療機器メーカーで

仕事内容求人内容 募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&amp;Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ■定常業務（約60%） ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等の手続き） ・雇用保険関連業務 ・労務管理（残業時間や休暇取得状況の管理） ・出向に伴う人事労務関連業務（出向契約の締結・更新、勤怠や労務管理上の運用整

仕事内容【ポジション概要】 労務リーダー候補として、給与計算・勤怠・社保などの実務を担いながら、労務業務の改善・仕組み化にも主体的に関わっていただくポジションです。 「運用を回すだけで終わらない労務」を実現し、組織の成長を支える役割を担います。 【ミッション】 社員が安心して働ける環境を支えると同時に、“なぜこの仕組みなのか”を問い続け、より良い労務体制へと進化させていくこと。 【業務内容】 ◆給与計算／勤怠管理／社会保険手続き ◆年末調整などの労務オペレーション ◆労務規程の整備・改定 ◆労働環境の改善提案および社員対応 ◆労務データの整理・分析・レポーティング ◆業務フローの改善・効率化

仕事内容株式会社チェンジホールディングス 労務マネージャー（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）◆週3在宅・フレックス可◆プライム上場 【仕事内容】 労務マネージャー（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）◆週3在宅・フレックス可◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～DX・地方創生を軸に成長を続ける企業／人事制度企画・管理職へのキャリアアップ目指せる～ ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメ

仕事内容【本ポジションの魅力】 1. 若いうちから労務のプロとしてのキャリアを築ける └少数精鋭の労務2名体制。だからこそ担当範囲は圧倒的に広く、給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ。この成長スピードは大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。 2. あなたの「こうしたい！」が、明日には実装される └「この業務フロー、もっと効率化できるはず」そう思ったらすぐに提案できます。そして、提案が明日には実装されます。大企業なら稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この自分の

仕事内容【ポジション概要】 労務マネージャー候補として、オペレーションの遂行に留まらず、労務領域の戦略設計から実行まで一貫して担っていただきます。 経営陣と連携しながら、IPO準備に耐えうる労務体制・仕組みづくりを推進するポジションです。 【業務内容】 ◆労務組織の構築およびマネジメント ◆労務戦略の立案および実行 ◆給与計算／勤怠管理／社会保険手続き等の労務業務の高度化 ◆IPO準備に伴う労務体制整備、監査対応 ◆労務データの分析および経営へのレポーティング ◆労働環境改善および制度設計 【ポジションの特徴】 ◎労務組織をこれから作り上げるフェーズに参画 ◎経営陣と直接連携し、戦略レベルから労務