東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるRA、CA、両面コンサルタント、営業、営業企画、業務支援等の経験 ・人材業界における業務フローおよびオペレーションへの理解 ・営業組織等において、業務改善、仕組み化、オペレーション改善に取り組んだ経験 【尚可】 ・人材紹介会社における業務改善経験 ・業務フローおよびオペレーションの設計経験 ・業務マニュアルやルールの整備経験 ・営業企画、事業企画、業務企画等の経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・素

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療事務有資格者 ・医療事務業務経験者 [歓迎] ・マネジメント経験 ・SV職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極性があり臨機応変かつ迅速に対応出来る方 ・コミュニケーションスキルに自信のある方 【職種名】 【医療事務SV＠東京】大学病院での医療事務PJ/人材業界の売上トップクラス級企業 【仕事内容】 大学病院での医療事務PJをリードしていただきます。 ●診療データ入力等業務、 病歴管理及び外来診療報酬明 細書の内容点検等業務 ・診療行為に関わる

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 18:00 ◎勤務時間は柔軟に対応可能です。

仕事内容キャリアコンサルタントとして求職者様の面談や企業へのご推薦をメインにお任せいたします。

仕事内容【概要】 各業界の大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社において、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せします。 創業間もない事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務です。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロー

仕事内容大手企業に研修を販売する営業職募集！｜東京赤坂｜リモートワーク｜残業20h以内 ▼仕事内容 ◆主な商材｜研修プログラム ◆主な業務 対クライアント業務と対講師業務の大きく2つです。 (1)対クライアント業務 「教育に失敗はない。あるのはフィードバックのみ。」 クライアント企業の抱える課題を理解し、その課題を解消できるような研修プログラムを提案します。 ・顧客の事業や経営方針の理解 ・事業課題や人材課題のヒアリング ・求める人材像と現状のギャップの解消する研修の企画と提案 ・研修の運営と講師の派遣 ・契約書の作成等 (2)対講師業務 当社の研修は講師を外部の方に依頼しています。研修受注後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当または人材業界での営業経験：目安3年以上 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社のパーパスに共感をいただける方 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人材業界でのご経験 【職種名】 人事【人材業界から新卒採用担当／東証スタンダード上場／年間休日126日／フレックスタイム制】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人材業界で法人営業経験をお持ちの方 ▼こんな方がご入社されています！ ・個人依存の営業から仕組みで成果を出す営業をしたい方 ・採用課題だけでなく事業課題まで踏み込めるプロダクトを扱いたい方 ・働き方改善をしたい方 【職種名】 《人材業界出身者向け》インサイドセールス【プライム上場／残業20H／子育て世代も活躍中】 【仕事内容】 フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル 【尚可】 ・人材紹介や人材派遣など、人材サービス業界での実務経験（RA、CA、コーディネーター等） ・法人営業などの法人折衝経験 ・採用、人事、労務のいずれかの実務経験 ・Google Workspaceを用いた業務経験 ・HubSpot等のCRMや採用管理ツールの利用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【

仕事内容株式会社２ｓｔｅｐ 人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風 【仕事内容】 人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風 【具体的な仕事内容】 ～社員の人生の充実化を重視／成果をインセンティブで還元！入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！／会社とともに成長できる環境～ ■採用背景： ・営業部門のマネジメントを代表の中野様が兼任されているため、業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしてチームの達成を推進していただける方を募集します。 また、将来的に中野様が行っている医療

仕事内容株式会社ブレイン・ラボ ※じげんグループ（東証プライム上場）に参画 【IT×人材】新規営業◇人材業界向けSaaS／業界売上トップクラス◇自由度の高さ◎リモート可 【仕事内容】 【IT×人材】新規営業◇人材業界向けSaaS／業界売上トップクラス◇自由度の高さ◎リモート可 【具体的な仕事内容】 人材業界のDXを加速させるSaaS営業へ／裁量や自由度が高い環境／明確な評価制度 ＝求人のポイント＝ ◇人材業界向けSaaSで業界トップクラスシェア／成長企業 ◇新規営業として経営課題のヒアリングから提案・受注まで担当 ◇次世代のリーダー候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容： 人材紹介会社等の

仕事内容株式会社パーク 【東京/人材業界経験歓迎】人事(新卒・中途採用メイン)◆公園遊具等の総合メーカー/年休128日 【仕事内容】 【東京/人材業界経験歓迎】人事(新卒・中途採用メイン)◆公園遊具等の総合メーカー/年休128日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身の方歓迎！/経営層との距離も近い/新卒・中途採用をメインに組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生◎】 ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をメインに行っていただきます。部署としては、採用～社員のキャリア支援・能力開発まで担っているため

仕事内容テクバン株式会社 【在宅可】中途採用担当＜人材業界歓迎＞創業以来黒字のIT企業◆定着率92％◆残業11h／年休123日 【仕事内容】 【在宅可】中途採用担当＜人材業界歓迎＞創業以来黒字のIT企業◆定着率92％◆残業11h／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●年間100名以上目標の中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 年間100名

仕事内容【仕事内容】 ・今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ・中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオ

仕事内容株式会社コトラ 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【仕事内容】 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【具体的な仕事内容】 【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用業務の経験2年以上 ・人材業界での実務経験（営業、RA、CA、コンサルタントなど）3年以上 【尚可】 ・IT・Web業界での採用経験、またはエンジニア職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用経験 ・社内外の多様な関係者（現場エンジニアや管理職）と円滑に調整ができるコミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 新卒採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級

仕事内容【業務概要】 全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心） ・求職者の希望条件に沿った案件のマッチング・紹介 ・就業前の手続きサポート（住み込み・移動・契約周りのご案内） ・就業中スタッフへの定

仕事内容ウエディングプランナー／旅行カウンター／ホテル／アパレルなどお客様と深く向き合ってきた 【 To Cの営業・接遇経験をお持ちの方へ 】 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ あなたの経験を活かして 人事・採用領域へとキャリアの幅を 広げませんか？ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ お任せするのは、 採用活動における「面接官」 および選考サポート業務。 午後スタートの 遅番シフト＆原則20時終業のため、 午前中の時間を趣味や自己啓発、 家事などに有効活用しながら、 メリハリを持って活躍いただけます。 （平日週4日～・リモート併用） 混雑する通勤ラッシュを避けられるため、 体力・集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／人材業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 シノケングループ！年間休日120日！裁量権のある環境でスキルアップが可能！ ★オススメ求人★ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていた

仕事内容株式会社ブレイン・ラボ ※じげんグループ（東証プライム上場）に参画 【IT×人材】カスタマーサクセス◇人材業界向けSaaS／業界売上トップクラス◇自由度◎リモート可 【仕事内容】 【IT×人材】カスタマーサクセス◇人材業界向けSaaS／業界売上トップクラス◇自由度◎リモート可 【具体的な仕事内容】 人材派遣の経験を、SaaSで業界変革につなげる／裁量や自由度が高い環境／明確な評価制度 ＝求人のポイント＝ ◇人材派遣業界経験を活かす／SaaSカスタマーサクセス～提案営業まで挑戦 ◇顧客課題の解決だけでなく、プロダクト改善・サービス企画にも関われる ◇リモート×フレックスで自由度の高い働き