東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【仕事内容】 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【具体的な仕事内容】 【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイ

仕事内容水処理・浄化槽業界に特化した人材紹介事業にて、事業立ち上げ～運営を幅広く担当いただきます。 ▼主な業務 ◎求職者の集客 ◎キャリアアドバイジング（面談、情報提供） ◎書類添削／転職支援 ◎採用企業の開拓（インサイドセールス含む） ◎商談、契約対応、アフターフォロー ▼将来的には ◎事業計画の策定／実行 ◎事業戦略の立案 ◎担当するチームのマネジメント ◎事業責任者としての意思決定 当社は少人数で風通しの良い、あたたかな雰囲気の職場です。年齢や役職に関わらず意見を伝えやすく、協力しながら業務を進めています。リモート勤務や柔軟な働き方にも理解があり、自分らしさを尊重し合う文化が根付いています

仕事内容年間休日124日／未経験から高収入を目指せる／キャリアアドバイザー／手厚い研修で安心スタート／33313103 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業と、新しい環境で活躍したい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは丁寧な研修を通して、人材業界の基礎知識や仕事の流れをイチから学びます ・先輩社員のサポートを受けながら、求職者へのヒアリングや企業へのご提案などを少しずつ実践していきます ・定期的な1on1面談があり、業務での悩みや目標をいつでも気軽に相談できる安心の環境です ・業務に慣れてきたら、企業への人材

仕事内容【仕事内容】 ・今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ・中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオ

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●未経験から人材業界に挑戦できる ●月給25万円～35万円で安定収入 ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●事務所内での業務が中心 ●服装・髪型自由で自分らしく働ける ●試用期間なし 【▼お仕事内容】 総合業務請負会社で、 人材コーディネーター業務をお任せします！ 取引先と現場で働くスタッフをつなぎ、 スムーズな業務運営を支えるポジションです。 【主なお仕事】 ◆取引先からの依頼・問い合わせ対応 ◆案件に応じたスタッフの手配 ◆スタッフへのお仕事案内 ◆スタッフ情報などのデータ入力 ◆その他、事務所内での

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ※以下のいずれかのご経験に当てはまる方 ・営業経験をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・建築業界で勤務経験（設計や施工管理経験のご経験も歓迎） [歓迎] ■歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・高い営業実績を出されたご経験がある方 ・建築・不動産業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダル、保険など人の人生に寄り添うような経験者 ・ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験者 【職種名】 【東京都港区】人材紹介転職コンサルタント◇建築業界を支える※第二新卒・業界未経験◎ 【仕事内容】 業界未経験・営業未経験者も活躍できる環境です！

仕事内容株式会社パーク 【東京/人材業界経験歓迎】人事※新卒・中途採用メイン◆公園遊具等の総合メーカー/年休128日・土日祝 【仕事内容】 【東京/人材業界経験歓迎】人事※新卒・中途採用メイン◆公園遊具等の総合メーカー/年休128日・土日祝 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身の方歓迎！/経営層との距離も近い/新卒・中途採用をメインに組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生◎】 ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をメインに行っていただきます。部署としては、採用～社員のキャリア支援・能力開発まで担

仕事内容株式会社ELternal 【人材業界経験歓迎】採用担当◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】採用担当◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 【職種名】 【人材コーディネーター】昇給・賞与年４回／年間休日１２０日以上／年一回以上海外旅行あり◎ 【仕事内容】 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとしてご活躍いただきます 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA）

仕事内容＜仕事概要＞ 当社は医療福祉特化の人材紹介サービスを展開しています。 メンバーにはキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェント業務をお任せします。 未経験の方でも、代表やメンバーが伴走しますので安心してお仕事できます！ ＜主な業務内容＞ ■法人対応（リクルーティングアドバイザー業務） ・新規顧客の開拓（法人リストアップ、テレアポ、問い合わせ対応） ・企業への訪問・商談（代表と一緒に営業に挑戦できます） ・既存顧客フォロー（定期訪問や電話・メールでの関係構築） ・採用ニーズのヒアリングと提案（求人要件や課題に応じたサービス提案）

仕事内容企業と求職者の出会いを生み出すキャリア支援職／年間休日124日・賞与年2回 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ・ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ・ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ・ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ・ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ・ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 ■ 人材業界未経験でも安心の教育体制 業界知識ゼロからでもスタートで

仕事内容人材紹介で培った提案力と関係構築力を武器に、次は企業の事業成長そのものを支援するキャリアへ。 もしあなたが人材紹介会社で働いているなら、一度考えてみてください。 これまで数多くの企業や事業責任者と向き合う中で、 「人の人生に関わる仕事から事業成長を牽引する仕事へ」 「紹介する側」から「会社を創る側」へ回りたい 「転職を支援する側から、会社を成長させる側へ」 「人を採る仕事から、会社を創る仕事へ」 「人を見る力を、経営の力に活かしたい」 「もっと一社に深く関わりたい。」 そんなことを考えたことはないでしょうか。 人材紹介という仕事は、企業成長を支える重要な仕事です。 一方で、自らが企業の成長戦

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人材サービス業界でのサポート事務】人材紹介業における企業担当営業のサポート業務をお願いします。 週３程度（業務習熟によっては週３以上）の在宅勤務もありプライベートとの両立におすすめです！和気あいあいとした雰囲気の職場で同業務の方も複数いて安心の職場環境！【企業紹介】CMでお馴染みの大手求人メディア企業！総合人材サービスを提供します。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 基本在宅勤務(8割程度在宅) 20代活躍中

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／充実の研修で安心スタート／髪色ネイル自由／年間休日130日以上で土日祝休み／32913103 【仕事内容】 20代向けの就職や転職支援をおこなう人材サービス企業にて、求職者のサポートや採用企業の課題解決を担当していただきます。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは約1ヶ月間の手厚い研修からスタートし、人材業界の基礎知識をしっかりと学びます ・先輩の面談に同席し、仕事の進め方やコミュニケーションのコツを直接吸収します ・実践的な練習を重ねたのち、自信を持った状態でお客様のサポートデビューとなります ・成功体験を日常的に

仕事内容人材紹介で培った提案力と関係構築力を武器に、次は企業の事業成長そのものを支援するキャリアへ。 もしあなたが人材紹介会社で働いているなら、一度考えてみてください。 これまで数多くの企業や事業責任者と向き合う中で、 「人の人生に関わる仕事から事業成長を牽引する仕事へ」 「紹介する側」から「会社を創る側」へ回りたい 「転職を支援する側から、会社を成長させる側へ」 「人を採る仕事から、会社を創る仕事へ」 「人を見る力を、経営の力に活かしたい」 「もっと一社に深く関わりたい。」 そんなことを考えたことはないでしょうか。 人材紹介という仕事は、企業成長を支える重要な仕事です。 一方で、自らが企業の成長戦

仕事内容新規事業にて、企業と働き手の双方の課題を解決するキャリア支援・営業活動を担当します。 主な業務内容 クライアント企業への人材提案・求人開拓（リクルーティングアドバイザー） 求職者とのキャリア面談、転職支援（キャリアアドバイザー） 人材マッチング・リスキリングを通じた長期雇用支援 営業推進企画・チームビルディングへの参画 サービス改善に関する提案・データ分析

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 組織拡大に伴い、中途採用を中心とした人事・採用業務を担当し、 事業部や開発現場と連携しながら必要な人材像を整理していきます。 採用戦略や採用計画の立案、採用課題の分析と改善施策の実行を通じて、採用活動全体を推進します。 また、ダイレクトリクルーティングや人材紹介エージェントの活用、求人票作成、 採用チャネル運用などで母集団形成を進めます。 選考では書類選考、面談・面接対応、候補者やエージェントとの連携、入社までのフォローを担います。 加えて、採用広報や採用イベントの企画運営、社内イベント支援などにも携わり、 将来的には組織づくりや人事領域全般

仕事内容米本株式会社 営業経験を活かして経営層の採用を支援【採用コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業経験者歓迎／人材業界未経験OK】経営層の採用を支える仕事！リモート中心＆成果を正当に評価！【企業向け】 ◆新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築 ◆経営・採用課題のヒアリング ◆採用戦略・人材獲得に関する提案 【候補者向け】 ◆経営幹部・IT専門人材のリサーチ ◆候補者へのアプローチ・キャリア面談 ◆企業への人材紹介・条件交渉 ◆選考・入社後のフォロー人材業界未経験でも安心！人材

仕事内容◆11種のプロフェッショナル分野対象の人材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部門。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両面対応をお任せいたします。 【職務概要】 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、 弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での就業経験 1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・CA／RAいずれかのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 両面型人材コンサルタント（福祉領域担当／人材業界経験者向け） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【市場価値向上へ】エッセンシャルワーカー特化の人材サービスに挑戦！ 【職務概要】 人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・