東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 8時0分～17時0分 13時0分～22時0分 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 【勤務期間】長期 ★日勤専属

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ □チェックイン・チェックアウト業務 □荷物預かり・受け渡し □夜勤の際はホテル内の巡回業務（各フロアへ行き目視にて部屋の前に物がないかの確認） □その他諸業務 ※宅急便の手配・引継ぎ資料（夜勤の方へお客様情報の共有）の作成 など おもてなしの心やコミュニケーションスキルを磨きながらお客様に心地よい滞在を提供します。 丁寧に指導・サポートするので未経験の方でも安心してスタートできますよ。 ＜魅力ポイント＞ □未経験の方も歓迎 □チャレンジ精神溢れる方大歓迎 □駅から近いから通勤も便利 ＜会社紹介＞ わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開す

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容企業の人材に関する課題を解決する、人材サービスの法人営業をお任せします。 人材派遣を中心に、企業の採用ニーズや人事課題をヒアリングし、それぞれの企業に合った人材サービスを提案していただきます。 新規取引先の開拓から既存顧客へのフォロー営業、派遣スタッフの採用・管理・就業後のフォローまで、一貫して携わることができる仕事です。 当社では登録型派遣だけでなく、自社の正社員として雇用したスタッフを派遣する形態にも力を入れており、スタッフ一人ひとりと継続的に関わりながらサポートできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇ 新規取引先の開拓・法人営業 ◇ 既存取引先への定期訪問・フォロー営業 ◇ 企

仕事内容急募【生活支援員】サビ管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給26万円～ 実務経験3年必須/全国100拠点以上展開中！大人の発達障がいに特化した支援就労移行支援/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 241,900円～ 固定残業代 18,100円～(10～30時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、

仕事内容募集背景 【月数億円規模の予算とプロダクトを動かすBtoCマーケMGR候補 / 急成長を目指すダイレクトリクルーティング事業】 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。 現在当事業は、強力な競合が存在する中で「チャレンジャー」の位置づけにあります。 全社的な期待度も非常に高く、中期経営計画（FY30まで）において事業規模を数倍以上に急成長させるという高い目標を掲げています。 これまではWeb広告を中心としたC側（求職者）集客がメインでしたが、圧倒的成長を実現するためには、新たな戦略推進（エリアドミナント戦略やブランド投資等）、プロダク

仕事内容ナウビレッジ株式会社 【新橋・業界未経験歓迎】法人営業◆CRMツール提案◇2025年上場/教育体制年休125日 【仕事内容】 【新橋・業界未経験歓迎】法人営業◆CRMツール提案◇2025年上場/教育体制年休125日 【具体的な仕事内容】 ～顧客課題に深く入り込むコンサルティブ営業／教育プログラム充実で未経験領域も安心／500社超の支援実績あり／上場直後の拡大フェーズを経験／育休復帰率100％～ ■同社について デジタルマーケティング支援を中心に事業を展開しております。 上場後4～5期連続で約110%成長、人材業界メインで業界・規模を問わず500社以上の支援を実現しています。 ■Hub

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社】 ＊国内外大手2社の合弁企業！安定した経営基盤♪ ＊土日祝休み＆週1日程度の在宅勤務OK◎無理なく働ける環境！ ＊経験浅でも安心♪習熟度に応じて業務をお任せ ・採用候補者への連絡、面接・面談の日程調整 ・応募書類の選考、面接対応、内定通知書等の作成 （一部簡単な英語対応あり） ・求人票の作成・更新 ・ダイレクトスカウトの運用 …など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 中途採用業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆安定感抜群！

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripl

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形法人営業の経験or人材業界での営業経験（3年以上）※CA経験も歓迎 ※同ポジション以外の複数ポジションでもご検討いただける会社です。 事業にご興味をお持ちいただけましたらカジュアルにご応募くださいませ！ ■ 教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する ■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は 「自分で世界を変えられる人」。 それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でも あるいは地球丸ごとでも。 新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。 周りの人を巻き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・普通自動車運転免許 ・成果・実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 【尚可】 ・介護領域への法人営業経験 ・IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、飲食関連サービス（集客媒体、デリバリー系など）における勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 ・現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 ・正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方

仕事内容＜仕事内容＞ この仕事は、正解を押し付ける仕事ではありません。 求職者一人ひとりと向き合い、「どんな仕事が合うのか」「どんな働き方なら無理なく続けられるのか」を一緒に整理しながら、転職活動をサポートする仕事です。 アドバイスする前に、まず“聞く”。結論を急がず、納得感を大切にする。 そんな向き合い方を大切にしています。 ＜未経験の方へ＞ いきなり一人で完結する業務を任せることはありません。 まずは ・求職者のヒアリング ・内容の整理 ・先輩への引き継ぎ といったアシスタント業務からスタートします。 マニュアルやOJT、チームでの相談体制が整っているため、 未経験の方でも安心して成長できる

仕事内容ケータリングサービスを手がける株式会社ポアンドジュウルが、東京都港区で調理スタッフを募集しています。パーティーシーンを演出する同社で、幅広いメニューの調理に携わっていただきます。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・新メニューの提案 調理経験を活かしてキャリアアップを目指したい方を歓迎します。昇給に加え、賞与は年2回(5月・11月)支給されるなど待遇も充実しており、将来的には料理長としての活躍も期待できる環境です。ケータリングならではの多彩なパーティーメニューに携われるのも大きな

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事職の経験は問いません。業務でMS Officeを1年以上利用した経験があり、顧客対応・営業・社内調整など、人とのコミュニケーションや折衝を必要とする実務経験を1年以上お持ちの方が対象です。 特に重視されるのは、人材育成や研修に対する意欲です。内定者や新入社員を一方的に指導するのではなく、対等な立場で向き合いながら成長を支援できる方や、周囲と情報共有しながらチームで仕事を進められる方がフィットしやすい環境です。今後、人事領域でキャリアを築きたいという志向も歓迎されています。 [歓迎] ・人材サービス会社での実務経験 ・研修運営、研修商材の企画・提案経験 ・IT業界

仕事内容仕事内容 不動産管理業にとどまらず、幅広い事業を展開している当社には、現在8,000名を超える従業員が在籍しています。 本ポジションでは総務部門の一員として、オフィス運営や車両管理、BCP・防災、環境関連、社内規定の運用など幅広い総務業務に携わっていただきます。 日々の問い合わせや要望への対応はもちろん、業務を通じて気付いた課題について、周囲と協力しながら改善にも取り組んでいただくことを期待しています。 入社後は、オフィス運営をはじめとする日常の総務業務を通じて、当社の体制や制度、業務の流れについて理解を深めていただきます。その後は、経験や適性に応じて、担当領域をお任せし、総務としての活躍の場

仕事内容ノルマなし！年間休日125日！ 人を支える採用サポート職！ 人材業界の法人営業に挑戦！ 移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。 質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！ 今回はこの好調を背景とした増員募集です。 ＼ここがポイント！／ ＊残業少なめ ＊完全週休2日制(土日休み) ＊長期休暇あり ＊年間休日120日以上（125日） ＊産休・育児の取得実績あり ＊月給25万以上！ など 【職種】 人材コーディネーター営業／ノルマなし 【仕事内容】 “売る営業”ではなく、エンジニアと企業を

仕事内容［港区］HRコンサルタント（未経験歓迎） 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)

仕事内容当社は機械設計・生産技術、施工管理を中心にお客様に技術者派遣を行っている会社です。 あなたには採用担当として当社の核となるエンジニアの採用をしていただきたいと思っています！ ▼お任せしたい業務 ■新卒採用 求人媒体対応、個別セミナー対応、学校訪問、学校での説明会実施、応募者対応（連絡・面接）、内定者フォローなど ■中途採用 求人媒体の選定やスカウト業務（ターゲットの分析、文面の作成）、応募者対応（スケジュール調整、内定の連絡）、一次面接などを担当。将来的には、最終面接のクロージングもお任せする予定です。 ■その他 SNS（Instagram・Twitter）で情報を発信するなど、採用

仕事内容第二創業期の組織づくりを担う｜創業8期目のITベンチャーでエンジニア採用・広報まで幅広く挑戦できる人事募集 株式会社ココロザシ - 誰もがココロザシを実現できる社会へ 仕事内容 ▍お任せしたいこと エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。 ・カジュアル面談、一次面接 ・候補者とのコミュニケーション、日程調整 ・求人票の企画・作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの企画・配信 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・選考中〜内定後の候補者フォロー ・採用ターゲットや選考フローの改善 ・採用データをもとにした施策の振り返り、改善 ・採用広報・イベント（

仕事内容【アピールポイント】 【その発想が、誰かの未来につながる。】 スカウト業務から、広告運用を学べる環境。 人と仕事の出会いを生み出すキャリアへ。 未経験からマーケティング職にチャレンジ スカウトメールなどの対応からスタート 広告運用や効果分析のスキルが身につく 月給30万～40.5万円！賞与年2回あり 土日祝休みで週末の予定を立てやすい フレックス制度＆在宅勤務相談OK 【仕事内容】 人材紹介サービスにて、スカウトメールの作成・送信やWeb広告の運用サポート、求職者対応などをお任せします。 入社後はスカウトメールを活用した集客業務からスタートし、徐々に広告の効果測定や改善提案な