東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ営業（SES営業）をお任せします。 企業の「こんな人材が欲しい」というニーズと、 エンジニアの「こんな仕事がしたい」をマッチングするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客からの案件対応（人材の提案・マッチング） ・自社エンジニアのフォロー（案件調整・面談など） ・新規顧客の開拓 ※現在の案件の約6割が大手企業グループ関連です 営業の進め方は個人の裁量に任されており、 これまでのご経験やノウハウを活かしながら働くことができます。 【裁量を持って働ける環境】 当社は社長が韓国出身ということもあり、全体の7割が韓国人メンバー

仕事内容［港区］HRコンサルタント（未経験歓迎） 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)

仕事内容第二創業期の組織づくりを担う｜創業8期目のITベンチャーでエンジニア採用・広報まで幅広く挑戦できる人事募集 株式会社ココロザシ - 誰もがココロザシを実現できる社会へ 仕事内容 ▍お任せしたいこと エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。 ・カジュアル面談、一次面接 ・候補者とのコミュニケーション、日程調整 ・求人票の企画・作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの企画・配信 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・選考中〜内定後の候補者フォロー ・採用ターゲットや選考フローの改善 ・採用データをもとにした施策の振り返り、改善 ・採用広報・イベント（

仕事内容【アピールポイント】 【その発想が、誰かの未来につながる。】 スカウト業務から、広告運用を学べる環境。 人と仕事の出会いを生み出すキャリアへ。 未経験からマーケティング職にチャレンジ スカウトメールなどの対応からスタート 広告運用や効果分析のスキルが身につく 月給30万～40.5万円！賞与年2回あり 土日祝休みで週末の予定を立てやすい フレックス制度＆在宅勤務相談OK 【仕事内容】 人材紹介サービスにて、スカウトメールの作成・送信やWeb広告の運用サポート、求職者対応などをお任せします。 入社後はスカウトメールを活用した集客業務からスタートし、徐々に広告の効果測定や改善提案な

仕事内容人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【業務内容】 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当します。 ・コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開しています。 ・案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。 ・100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【就業環境】 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、 個人レベ

仕事内容飲食店の経営を手がける株式会社東京プレミアムダイニングが、東京都港区の芸能人や富裕層も訪れる和食ダイニングでサービススタッフを募集しています。 ・レストランでのサービス業務全般 ・旬の食材やお料理に合うお酒に関するお客様への提案・対応 ・芸能人や富裕層の方々への柔軟な接客対応 ・独自ルートで仕入れた厳選の旬の食材を使ったお料理の提供サポート ・お客様に至福の時間を愉しんでいただく空間づくり ・目の前のお客様に喜んでもらうための柔軟な気配りと対応 人とのコミュニケーションを大切にし、目の前の相手に喜んでもらいたいという想いを持って上質なサービスを追求したい方に向いており、賞与や退職金制度、交

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 単なる採用代行ではなく、企業の事業成長に直結する「戦略型RPO」や「AI採用支援」の価値を届ける役割を担っていただきます。 ターゲット企業の選定から課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出までを担当し、営業プロセスの型化を推進していただきます。 代表や事業責任者の商談に同席し、課題見立てや提案方針の設計などを近い距離で学ぶことが可能です。 【具体的には】 ・ターゲット企業のリストアップおよび課題仮説の設計 ・メール、架電、SNS等を活用したアウトバウンドアプローチ ・経営者や人事責任者との初回接点創出、採用課題の簡易ヒアリング ・代表や事業責任者への商談引

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

仕事内容仕事もサーフィンも本気な先輩、フルリモートで海に通う。 平日の朝夕は海へ行き波に乗る。大会前は有休をつなげて連休で遠征へ。サーフィンが大好きな先輩は、趣味も仕事も本気です。それが叶うのは、当社が完全フルリモートだからです。 手がけるのは、企業の新規開拓を支える『セルメイト』。SaaSや人材などの企業に代わり、どの業界にどんな話をすれば響くかを考え、電話やメールでアプローチ。アポ獲得だけでなく、営業戦略から成果改善まで支援します。 当社は様々なツールを活用し、架電先との接点最大化にもこだわります。通話データや相手の反応を分析してアプローチを改善するため、成果につながる速さが違います。またク

仕事内容電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ご経験や志向を考慮し、新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。①候補者をどう集めるのか（母集団形成施策）、②DDに定着

仕事内容【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライアントからアポを取り、個別で訪問営

仕事内容サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやす

仕事内容"研究開発職、特に理学系（バイオ、化学など）の専門職に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業のマッチングを支援する仕事です。求職者の人生の岐路に立ち会い、日本の研究開発の未来を支える、社会的意義の大きな役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●一気通貫の支援体制で介在価値を発揮 ●日本の研究開発の未来に貢献するやりがい ●未経験から専門性を磨ける安心の教育体制 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ キャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援を主軸に、慣れてきたら既存クライアントへの求人獲得といった企業側の対応もお任せします。求職者と企業の双方を深く理解することで、精度の高いマッチ

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413103 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容募集背景 採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、 単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、 最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。 その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる方で、将来的にマネージャーとしての役割もお任せできる人材を採用いたします。 配属部署 配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部 当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・収益不動産に関する営業経験をお持ちの方 ・不動産買取再販の営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士取得者 ・IT業界、保険業界、人材業界での経験 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産の買取再販営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 在宅勤務可×フルフレックス／土日祝休／個人ノルマ無し 【職務概要】一棟収益不動産の仕入れおよび売買、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くの

勤務時間［1］9：00～18：00 ［2］10：00～19：00 時短勤務可能（最低6時間勤務） 休憩：60分

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 人材紹介サービス企業でのインサイドセールス。 建設・施工管理業界への新規開拓・架電業務を担当いただきます。 見込み顧客との関係を構築し、商談（アポイント）を獲得・育成する役割をお任せます。 ＜主な業務内容＞ ・電話やメールでのアプローチ ・顧客の悩み、課題ヒアリング ・契約に向けたステークホルダー調整 ・業務フロー、品質改善に向けた提案 ・企業との定例運営など ■質問・不明点などすぐに相談できる環境です！ ■入社初月は出社メインですが、業務に慣れてからは週3以上リモートワークが可能！ 【お仕事のポイント】 【Point】 ・来社不要

仕事内容東京・港区の飲食店にて、株式会社BAKERUの店長候補を募集します。店長は全スタッフを束ねる最高責任者として、日常の接客・店舗運営全般を管理するとともに、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務を担います。 具体的にはホール・キッチンの全体管理、スタッフへの指示出しと動きの確認、売上管理・発注・在庫管理、予約・電話対応のほか、スタッフの育成・マネジメントやシフト管理を担当します。店舗オペレーション全体の改善・構築もお任せします。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、現店長や本部スタッフのサポートを受けながら着実に成長できます。将来的にはSVやエリアマネージャー