東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・収益不動産に関する営業経験をお持ちの方 ・不動産買取再販の営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士取得者 ・IT業界、保険業界、人材業界での経験 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産の買取再販営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 在宅勤務可×フルフレックス／土日祝休／個人ノルマ無し 【職務概要】一棟収益不動産の仕入れおよび売買、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

勤務時間［1］9：00～18：00 ［2］10：00～19：00 時短勤務可能（最低6時間勤務） 休憩：60分

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 人材紹介サービス企業でのインサイドセールス。 建設・施工管理業界への新規開拓・架電業務を担当いただきます。 見込み顧客との関係を構築し、商談（アポイント）を獲得・育成する役割をお任せます。 ＜主な業務内容＞ ・電話やメールでのアプローチ ・顧客の悩み、課題ヒアリング ・契約に向けたステークホルダー調整 ・業務フロー、品質改善に向けた提案 ・企業との定例運営など ■質問・不明点などすぐに相談できる環境です！ ■入社初月は出社メインですが、業務に慣れてからは週3以上リモートワークが可能！ 【お仕事のポイント】 【Point】 ・来社不要

仕事内容東京・港区の飲食店にて、株式会社BAKERUの店長候補を募集します。店長は全スタッフを束ねる最高責任者として、日常の接客・店舗運営全般を管理するとともに、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務を担います。 具体的にはホール・キッチンの全体管理、スタッフへの指示出しと動きの確認、売上管理・発注・在庫管理、予約・電話対応のほか、スタッフの育成・マネジメントやシフト管理を担当します。店舗オペレーション全体の改善・構築もお任せします。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、現店長や本部スタッフのサポートを受けながら着実に成長できます。将来的にはSVやエリアマネージャー

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

仕事内容株式会社クレアスライフ 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！ 【仕事内容】 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【人材業界での法人営業職】 エンジニア人材派遣・請負サービスを展開する企業で、主に法人向けの営業を担当する職種です。具体的な業務内容は、新規開拓、既存顧客フォロー、商談、ニーズヒアリング、人材提案、職場見学の調整、契約後のフォローを担います。 【企業紹介】 世界最大級の技術コンサルティンググループの日本法人として、IT・エンジニアリング分野で幅広い技術支援を行う企業です。 当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジ

仕事内容20～30代活躍中！ ＼クリエイティブ業界に関わる人材コーディネーター／ ・大手空間デザイン企業「乃村工藝社」グループの安定基盤 ・人材業界での経験を活かして、空間デザイン・建築・インテリア業界に携われる ・企業とクリエイターをつなぐ、人材コーディネーターのお仕事 ・年収464～600万円。賞与年2回＋業績賞与あり ・週2日まで在宅勤務OK ・フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日 ・導入研修やOJT、資格取得支援など教育体制が充実 ・育休後の復帰率100％。長く働きやすい環境 クリエイティブ人材の派遣コーディネート ・求職者へのヒアリング、

仕事内容"AIやデータ活用に関する課題を持つ企業に対し、ソリューションを提案する法人営業をお任せします。ITプロフェッショナル人材のマッチングや教育サービスなどを通じて、クライアントの事業成長を支援する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●新規開拓から運用まで携わる一貫体制 ●未経験からAI領域の専門知識が身につく ●業界を問わず多様な顧客へ提案できる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ AIアルゴリズムやITプロフェッショナル人材のマッチング、AI教育サービスなど、企業のDXを推進する多様なソリューションを扱います。 ＜提案先＞ AIの導入やビッグデータ解析に課題を抱える企業が主なクライアン

仕事内容ただの歯車のひとつじゃない、だから面白い。 人材紹介や人材派遣業をメインに展開する当社。8期目を迎えたばかりですが、すでに売上は75億円に到達。拠点も全国に10ヶ所展開しています。 その好調の背景にあるのは、会社の歯車ではなく、自らが組織を育てていこうとするメンバーの育成。伸び盛りな会社で、あなたも一緒に成長をしてみませんか？ たとえば、会社づくりのプロジェクト。新たな活躍人材を生み出す採用、効率化に向けたWebマーケティング、女性活躍の推進など。社員の半数以上が参加し、より良い組織とするため、一人ひとりが考え、実行しています。 さまざまなプロジェクトがあるため、そこから自分の強みを発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（業種・業界は問いません） ・IT業界や人材業界などにおいて無形商材セールスのご経験 ・新規開拓にご尽力されたご経験 ・顧客をナーチャリングして受注に至ったご経験 ▼こんな人にオススメです ・キャリアの中で非常に大きな挑戦をしたい方 ・大手企業からベンチャー事業へ挑戦したい方 ・優秀なビジネスメンバー/開発メンバーがいることを重要視している方 [歓迎] ・大手企業との中長期的な商談経験 ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 【職種名】 【自社プロダクト】法人営

仕事内容【ミッション・概要】 急成長中の「情シス君」において、見込み顧客の獲得(マーケティング)から商談化(インサイドセールス)までのレベニュープロセス全般を統括・牽引するポジションです。 既存の安定したインバウンド基盤(月150件問い合わせ)を活かしつつ、「The Model」をベースとした再現性のある集客・商談創出エンジンを構築・最大化する事業中核役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・事業目標達成に向けたマーケティング・IS戦略および予算策定、KPI設計・進捗管理 ・リード獲得施策の企画・実行(Web広告、SEO、オウンドメディア、ウェビナー、展示会などマルチチャネル展開) ・イン

仕事内容【仕事内容】 業務内容： ご経験や志向性に応じて、以下のような幅広い業務をお任せします。 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・０ベースからSEO戦略を策定し、コンテンツマーケティングを実行・推進（WEB/SNS） ・MA、CRMツールを活用したリードナーチャリング施策（ステップメール、LINE、SMS配信など）の企画・実行・効果検証 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・競合サービスとの比較分析ユーザーインタビューを通じた課題発見と施策への反映 ・ワーカーのインサイトを捉えたLP、Webコンテンツ、動画、導入事例などの企画・制作・効果検証 ・ワーカーの不安や疑問を解消し、行動を後押し

仕事内容募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」 という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとして

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容ミッション・背景 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。 弊社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、 最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。 目下、弊社は創業5期目でありながら従業員数400名以上（2026年10月時点）、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。 当該組織もその例外ではなく、足

仕事内容【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案 より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライアントからアポを取り、個別で訪問営業

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容株式会社テラスカイ・テクノロジーズ（テラスカイグループ） 人とITで企業を支援する法人営業／月給46万円以上／日本橋 【求人要約】 人とITの力で企業を支える東証プライム上場グループ 企業のDX化と自社IT人材の成長をつなげる役割 月給46万円以上、土日祝休み、リモート実績あり 他 【仕事内容】 自社IT人材のアテンド・サポート業務とIT/DX導入後の既存顧客との関係構築をお願いします 【具体的な仕事内容】 私たちはIT未経験者を自社の正社員として採用・育成し、 SalesforceやAWSなどのスキルを身につけたスペシャリスト人材と 企業と結びつけることで、IT/DX化を進める事

仕事内容・既存顧客および新規顧客への営業活動（案件情報の獲得・関係構築） ・エンジニアのスキルや希望に合った案件のマッチング・提案 ・顧客企業との契約条件（単価・期間など）の調整および契約手続き ・エンジニアの稼働状況のフォロー、現場での課題や要望のヒアリング ・パートナー企業との連携・人材情報の交換（ビジネスパートナー開拓） UNIT: AGT IT業界の知識や市場動向が身につき、専門性を高められる 多くの企業やエンジニアと関わるため、人脈が広がる 案件獲得やマッチングが成功したときの達成感が大きい 営業力だけでなく、調整力や課題解決力が身につく 成果が数字に反映されやすく、評価やインセンティブに