人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事人材業務・採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> WEBライターを2名以上募集！未経験の方も大歓迎◎土日祝は必ずお休み＆週3日勤務もOK！ お仕事情報サイト『ジョブハウス』でのライティングのお仕事をお任せします★ ＜こんなお仕事があります＞ ◆記事のライティング・求人の確認作業 ┗先輩がしっかりとサポートします！ ┗未経験の方でも安心して働けます！ ※Googleドキュメントや、Googleスプレッドシートに文字を入力する作業が発生します。ただ、表を作ったりすることはないため、基本的なPC入力ができれば大丈夫◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 ◆公式LINEの運用 ┗ジョブハウスの公式LINEの運用もお任せ

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ・採用の企画、採用計画の立案 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応、書類選考、面接調整 ・面接対応、選考管理 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画 ・入社後フォロー、定着支援 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○ 製造業・物流業界に強みを持つ人

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【医薬・医療業界の方歓迎】人材紹介コンサルタント◆教育体制◎未経験から活躍多数／年収1000万超可 【仕事内容】 【医薬・医療業界の方歓迎】人材紹介コンサルタント◆教育体制◎未経験から活躍多数／年収1000万超可 【具体的な仕事内容】 ★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎ 一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサル

仕事内容□プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 □【雇入れ直後】HRコンサルタント【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【プロジェクト事例】 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対

仕事内容<仕事内容> 人事・人材担当者★世界194か国のネットワーク★ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】大手損保会社での人事・採用アシスタントのお仕事です。【採用関連】中途採用における候補者やエージェント、面接官とのやり取り（主に、日程調整など）、採用面接アテンド対応、ファシリテーション対応、入社手続き【研修関連】研修申し込み手続き【その他】電話対応（内線/外線）、来客対応、総務人事部内のサポート業務をお願いいたします。 【企業紹介】CMでもお馴染みの顧客満足度ランキングで常にトップの日本を代表する企業です。アデコスタッフ多数活躍中！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服

仕事内容株式会社Ｍａｎｌｙ＆Ｃｏｏｌ 【港区／人材業界経験者歓迎】採用コンサル・求人広告営業／新規事業立ち上げに関われる／副業可 【仕事内容】 【港区／人材業界経験者歓迎】採用コンサル・求人広告営業／新規事業立ち上げに関われる／副業可 【具体的な仕事内容】 【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったば

仕事内容☆福利厚生充実 フリーITエンジニアの専門エージェント「PE-BANK」において、ITエンジニアとクライアント企業のマッチングを行っていただきます。営業部門のメンバーとして、法人向け活動とフリーITエンジニア向け活動の両方を担当し、IT人材エージェントとして活躍していただきます。 ■法人向け活動 1．新規取引先の拡大（過去、接触があった企業リストへメール、電話等で再アプローチ）や既存顧客の深堀営業 2．新規・既存顧客問わず、登録ITエンジニア向けの案件収集、人材提案活動 3．稼働中のITエンジニアの就業状況の確認や契約調整 ※いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 融業界での勤務経験または材業界における融業界担当経験者 【職種名】 金融人材紹介コンサルタント【人材業界未経験歓迎／ハイクラス転職サービス／最短選考1週間！】 【仕事内容】 主に融業界を対象として、クライアント企業の成・発展を「」の側から援します 【業務内容】 １）材紹介コンサルタント ・採企業向けの採援、転職希望者向けの転職援に関するコンサルティング求紹介 ２）マーケティング ・転職キャリアに関する専的なコンテンツの作成 ・検索メディアSNS等を通じた転職希望者獲得のための広告の実施 ３）業務企画 ・会社全体として進めている各種施策（業務改善特定領域への注施策コンサ

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 ≪人気の旅行業界で事務≫インバウンドで賑わう観光業界で、添乗員サービスを行っている企業です。 【問い合わせ先】 ＜仕事内容の詳細について＞ 【R8キャリアチェンジ】「キャリアチェンジ再就職支援事業」とは求職者の最適なキャリアチェンジの実現を図るため東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業への参加には事前登録が必要です。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【観光業界での事務職】 ツアーコンダクター等の人材を抱える、旅行/観光業界を支える人材会社です。 業務内容は、登録スタッフの管理（スケジュール調整、案件紹介、研修等）、専用システムへのデータ入力、電話の取次などがあります。 事務作業が中心となるので、オフィスワーク希望の方も大歓迎です。 最初はしっかりと先輩がサポートするので、安心してトライアルにお越しください。 直接雇用から数年後は転勤の可能性ありです。 【仕事番号】A01383475 【お仕事のポイント】 【観光業界での事務職】【企業紹介】≪人気の旅行業界で事務≫インバウンドで賑わう観光業界で、添乗員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のご経験】 ・マーケティング・広告業界でのご経験2年以上（運用側でも営業でも可） 【入社後のイメージ】 ・基礎的なノウハウを社内資料で学習いただいた後、 早い段階で実務の一部を実際に経験していただきます。 ・各案件に対して、メイン担当とサブ担当の2名をつける体制になっており、 まずはサブ担当としてメイン担当の補佐をしていただきます。 ・入社半年ほどの期間で、実際にお客様に対しての戦略提案も合わせて行っていただきます。 【支援顧客例】 ・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社 ・SaaSツールを扱うITベンチャー企業 ・サステイナブル食品の店舗・D2C事

仕事内容■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 同社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 以下のいずれかの経験者を優遇 ・人材業界での営業・コーディネーター経験 3年以上 ・IT系人材営業・コーディネーター経験 2年以上 [歓迎] ・法人営業・個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方） ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） ・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方

仕事内容医療・福祉業界において、人材を必要としている企業と、仕事を探している求職者を繋ぐ仕事です。業界や会社について、業務内容については詳しくお教えするのでご安心ください！ ＜サービスについて＞ 現在は、医療・福祉業界で働きたい方向けの転職サイト『介護peace』『看護peace』『保育士peace』『栄養士peace』を運営しています。採用が決まったタイミングで費用が発生する、成功報酬型を採用。当社では採用の先の定着・活躍まで目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ――企業―― ▼アプローチ 新規のお客様、既存のお客様ともに担当。医療・福祉の施設に電話をかけます。アポイントが取れたら商談日程を調

仕事内容年間休日123日！未経験歓迎！派遣会社での人材コーディネーター ■ 求人番号 56728-00 ■ 仕事内容まとめ 営業・ラウンダー 勤務地：東京都港区東新橋2丁目 最寄駅：新橋/浜松町駅より徒歩7分 ＜業務内容＞ ・登録スタッフの面談/ヒアリング対応 ・お仕事紹介/マッチング ・就業後のフォロー ・取引先企業とのやり取り ・各種書類作成/データ入力 など 他、付随する事務作業をお願いします。 ◆年間休日123日 ◆学歴・経験・スキル不問 ◆20代～40代が活躍する職場です ■ 給与 月収250,000円〜280,000円 月給：250,000円～280,000円 ※経験やスキルにより異な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業または法人折衝の実務経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案・クロージングまでを行った経験 【入社後のイメージ】 入社後はOJTや商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、 HubSpot活用方法を身につけていただきます。 セールスチーム立ち上げ初期のため、営業資料・商談フローの整備など、 チーム基盤づくりにも関わることができます。 営業活動は基本的にオンラインで行い、全国の企業へ提案します。 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、 経験を積むほど課題の仮説設定から提案設計まで自ら進める

仕事内容【人材コンサルタント】ハイキャリア求人／昇給賞与年4回／1年の最高昇給率200% ▼仕事内容 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 具体的な業務内容 ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのア

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人材紹介における法人営業・求職者対応をご担当していただきます。 【具体的には…】 ■法人営業 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約、請求管理等、マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー 等 ■求職者対応 ・担当カスタマー（登録者）に対する面談 ・ヒアリング内容に基づく求人紹介 ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事アシスタント経験、人材業界経験、RPO経験 ・ATS（HRMOS等）の使用経験（実務・アルバイト問わず） [歓迎] ・不動産・建設・金融など、専門性の高い業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 本ポジションは、単なる事務作業としての人事ではなく、経営スピードに合わせた「攻めの採用」を体現する役割です。そのため、以下のような志向性を持つ方が最もフィットします。 ■「合理性」と「効率」を重んじる方 不動産業界特有のアナログな慣習を嫌い、AIや