人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【急成長中の人財会社でのマーケティング】人材会社のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析を行っていただきます。求人サイトに登録した人財に対して、どんな文章なら反応してもらえるのかを考え、メールでアプローチするお仕事になります。 ★おすすめポイント★アデコから直接雇用の実績あり！金髪もOK！服装自由！スカウトマーケターのお仕事です♪マーケティング知識はもちろんのこと、ロジカルシンキング、コミュニケーション力も身に付きます★フリードリンクも完備（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）リフレッシュしながらオシゴトできます♪少しでも気になる方は是非ポチっとエン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用のご経験1年以上 [歓迎] ・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 以下は社員に共通して求めることです。 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を自ら実践する方 ・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりの中心になって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・人材業界での営業orCA経験 [歓迎] ・高い成果を出された方 ・何かに打ち込んだご経験をお持ちの方 【職種名】 【6人目のキャリアアドバイザー】「正直」を追求し、新卒採用の未来を創る｜代表直下ポジション 【仕事内容】 学生の「正直な想い」に寄り添い、カウンセリング・求人紹介・面接対策・集客活動を通じて本質的なキャリア形成を支援するキャリアアドバイザーをお任せします！ ★代表直下で裁量大 ★事業成長に貢献 ★柔軟な働き方 ▼お任せするミッション・裁量 当社では、学生一人ひとりの「正直な想い」と向き合うことを最優先しています。そのため、型にはまっ

仕事内容株式会社マイナビワークス 初心者・未経験歓迎！ データ入力などの簡単な作業♪【事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <女性活躍中> 事務など、あなたの希望に合ったシンプルな業務をお任せ★「PCでデータを打ち込む」「オフィスの備品を整理」など無理なくスタート♪ マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のサポートします。 PC操作やタイピングに自信がなくてもOK！ 初心者でも安心できる業務をお任せします♪ ★全国約1万人以上の社員が働くマイナビグループ ★在宅ワー

仕事内容株式会社コアスタッフィング 【デスクワーク系総合職】色んな業務＆自分に出会おう♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 憧れのオフィスワークを始めるチャンス！ サポートから事務まで、幅広いデスクワークの選択肢をご用意！ぴったりの働き方が見つかります♪挑戦できる業務はたくさん♪ ◆お問合せへの対応・サービスのご案内 →大手通信系企業、金融サービス、エステ、化粧品、サプリメント等のカスタマーサポート業務 ◆PCの入力業務 ◆書類作成＊自分らしく取り組める業務を一緒に探していきましょう！ ◎20代～

仕事内容株式会社タイズ 東京｜特化型の強みを活かした【人材コンサルタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 関東の大手メーカーを中心とした「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」をお任せします。企業担当：法人営業 企業の採用活動をトータルに支援します。 企業訪問や求人の受注、求人票の作成、人材紹介、選考過程の調整、条件交渉、内定から入社までのフォローを行います。企業の特性や魅力、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズや背景を的確に把握することが求められます。また、事業戦略や採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） 【尚可】 ・リクルーティングアドバイザーとして企業との折衝経験がある方／人材業界での顧客折衝経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【当ポジションの特徴について】 ■提案企業は上場企業も多く、営業先は経営者や役員といった層が中心でコンサルティング要素の強い営業を行うことが可能です。 【職種名】 コンサルティング営業 ※土日休み 【仕事内容】 ※人材業界出身の方※SaaS／ベクトルG子会社／安定

仕事内容株式会社マイナビワークス 20代女性活躍中【受付事務】未経験OK★年休125日★基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【簡単&シンプル業務だから初心者でも安心♪】受付事務など希望に合わせたお仕事をお任せ★大手食品メーカー、学校法人など大手・優良企業で活躍！マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のサポートします。 自信がなくてもOK！ 初心者でも安心できる業務をお任せします♪ ≪例≫ 受付・来客対応 PCデータ入力 書類整理 など独自研修「MOVICATIO

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★自分のペースでコツコツ働く【金融事務】原則定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK☆研修充実】メガバンク・証券など、安定の大手金融のバックオフィス業務をお任せ♪初めての方も、少しずつ専門スキルを身につけられます！●専用端末へ顧客情報の入力 ●資料の作成 ●申し込み書類の確認 ●データ入力 ●見積書・請求書の作成 など 簡単なお仕事からスタートします。 配属後は3～6か月かけて慣れていただくので、安心してください★*☆働きやすい環境で、将来

仕事内容<仕事内容> 人材採用リーダー 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] - 人材業界、もしくは広告業界での事業責任者経験 - 10名以上のチームまたは複数部門のマネジメント経験 - P/L責任または予算策定・収益管理の経験 [歓迎] 求める人物像 - 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 - クライアントファーストなスタンスで、 成果に対して強いコミットメントがある - スタートアップに対応可能な自立 /自律性や能動性を持っている - 常に誠実であり相手を尊重する - 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる - 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない 【職種名】 【株式会社No Company出向】CxO・事業責任者候補

仕事内容FIDIA SOLUTIONS株式会社 未経験◎【ホテルスタッフ】賞与年3回／転勤なし★★★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スタートアップ】予約受付、チェックインなどのフロント業務、事務作業などをお任せ！◆福利厚生充実◆90%以上が未経験スタート！＜具体的な仕事内容＞ ・宿泊予約の受付 電話・インターネットで予約を受け付け、 内容をPCに入力します。 ・チェックイン・チェックアウト業務 カウンターでお客様からの お問い合わせにも対応します。 ・フロント業務に付随する事務作業 売上デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 以下条件を満たす方 ・ 営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安） ・ ビジネスメールの実務経験 ・ テキストコミュニケーションのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 人材業界出身者歓迎 ・ 後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 営業事務リーダー候補／コンサルティング業界特化転職支援／東京都港区勤務転勤無し／服装髪型自由 【仕事内容】 ★2028年には、上場を目指しています。 ★【テクノロジーと仕組み化

仕事内容株式会社START WITH WHY 組織づくりをリード【人事責任者候補】★年収600万円以上も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業成長フェーズにある当社の組織づくりをお任せします。採用戦略立案、制度設計、労務管理など、人事領域全体を幅広くリードしていただきます。人事領域全体の設計・運用を担う責任者候補として、採用を起点に人事機能の統合をリードしていただきます。 中途採用戦略の設計・実行 採用要件定義、選考設計、評価基準の整備 オンボーディング、定着施策の設計 評価制度、等級制度、

仕事内容<仕事内容> 事務スキルを活かす！営業担当者のアシスタント業務 /tyo34 【営業アシスタント】 業務の想定としては 見積書/請求書/契約書などの作成 スタッフの管理 システムへの案件/スタッフ登録 資料作成、リスト管理 現場対応 など、 担当者をサポートいただきます 案件によっては海外とのやり取りもあるので 英語スキルも活かせます◎ 状況により、現場に入る可能性もあります 高いスキルは不要です！ 人材派遣の知識も不要です！ 担当者からしっかりレクチャーし、 業務を覚えていただきます◎ 詳細は面接時にご説明しますので 少しでもご興味をお持ちいただけましたら ＼ぜひご応募

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:ほぼ無し（繁忙期に数時間程度お願いする可能性あり）

仕事内容【ポイント】 即日スタート！職場環境良好で未経験でもはじめやすい！申請対応や経費精算など 【仕事内容】 大手広告会社「博報堂」のマーケ・クリエイティブ部門で事務業務をご担当いただける方を募集します。専用システムを使用して、部員の事務サポートを行っていただきます。優しい社員が多く働きやすいと評判の部門でスタッフさんの定着率も高いです。業界未経験でも、事務経験があればご応募可能です。分からない事があれば、周りの方が助けてくれるので安心です！※オフィスビル内完全分煙 【博報堂・マーケ・クリエイティブ部門の事務サポート】 ○予算・実績の取りまとめ ○各種期日の追いかけ ○経費精算チェック ○各

仕事内容飲食業界向け人材サービスの立ち上げメンバーとして、求職者と飲食店をつなぐキャリアアドバイザー業務を中心にお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者の募集・やり取り 求人への応募状況を確認し、応募してくれた方へ連絡を行ないます。丁寧な対応を心がけ、求職者との信頼関係を築いていくことが大切です。 ■求職者とのキャリア面談 応募者とオンラインでキャリア面談を実施。面談時間は1回あたり約30分、1日に2～5名程度を想定しています。これまでの経験やスキルだけでなく、「どんな働き方をしたいか」「どんなお店に興味があるか」など、一人ひとりの希望や価値観を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアを一緒に考え

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人事中途採用 での実務経験、または人材業界 採用領域 にて正社員採用に携わったことのある方 【職種名】 人事担当（中途採用）【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。 同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます！ これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 (1)採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ・採用担当（御成門駅徒歩3分）完全週休二日制（土日祝休み）残業6時間｜プライベートも充実 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※職務内容は、会社の状況

仕事内容【具体的な業務内容】 ・メインは区分マンション、戸建て物件の情報収集 ・物件の現地調査 ・買取価格の交渉・決定 ・売却活動 ・契約・決済の対応 ・リフォーム工事に対する工事仕様書の作成 ・リフォーム工事業者への依頼から完工までの対応 ・物件引渡しの対応 ・契約書作成、宅建業務、ファイナンス PRポイント ◆業界でのご経験を活かせます！ ◆どうせ働くなら最高に楽しく働こうぜ、人生やんって社風です。 ◆平均勤務年数は5年以上！慣れあってません。伸びてます！ 【裁量が欲しい方に向く社風です】 挑戦を理念に、各々の壁に挑戦し続け、その成果を元に会社が底上げされ、 お客様や取引先、メンバーから信頼が