東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【業務内容】 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当します。 ・コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開しています。 ・案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。 ・100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【就業環境】 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、 個人レベルで

仕事内容【仕事内容】 応募者対応や採用サポートを中心に、人と企業をつなぐお仕事です！ 未経験からスタートした先輩も多く、コミュニケーション力を活かしながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・データ入力・書類作成 ◎求職者へのヒアリング・お仕事紹介 ◎企業とのやり取りや採用サポート業務 ◎SNS更新や求人広告の作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提案力 ◎採用・人材業界の知識 ◎PCスキル・事務スキル ◎マネジメント・営業スキル さらに経験を積むと… ◎キャリアアドバイザー（CA） ◎人材営業・法人コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 ■人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上 ■営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業責任者候補/役員直下【SaaS×HR Tech】（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモ… 【パソナキャリ

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 ○外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP1 まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）、人材の選別の仕方などを身につけていただきます。 ●STEP2 その後は既存のクライアントから

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ■ITスキル ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環

仕事内容【観光業界向け人材コーディネーター】観光業界の人手不足を解決／2035年プライム上場目指す成長企業 ▼仕事内容 【業務概要】 全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心） ・求職者の希望条件に

仕事内容【人材コンサルタント】ハイキャリア求人／昇給賞与年4回／1年の最高昇給率200% ▼仕事内容 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 具体的な業務内容 ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのア

仕事内容職務内容： ・キャリアアドバイザーチームの管理と育成（3-4人）。 ・クライアントと候補者のニーズに基づいたキャリアコンサルティングの提供。 ・チームの業績目標の設定と達成のためのコミットメント ・採用戦略の策定と実施。 応募資格： ・人材紹介業界でのマネジメント経験 ・優れたコミュニケーション能力 ・チームビルディングとリーダーシップのスキル。 ・N2以上の日本語会話能力（資格有無不問） ・会話レベル以上の英語力 Job Responsibilities: - Manage and develop a team of career advisors (3-4 members). - P

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・採用候補者への連絡、面接・面談の日程調整 ・応募書類の選考、面接対応、内定通知書等の作成 （一部簡単な英語対応あり） ・求人票の作成・更新 ・ダイレクトスカウトの運用…など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 中途採用業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆安定感抜群！国内外大手2社による合弁企業◆ ビルメンテナンス国内パイオニア「グローブシップ」と 世界的な施設管理大手「ソデクソ」の合弁会社です。 両社のノウハウとネットワークを融合し 安定した経営基盤を確

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、企業の経営者や人事担当者に新卒紹介サービスや採用企画を提案します。新規アプローチやアポイント獲得はIS（インサイドセールス）が担当するため、テレアポなどの新規開拓業務はありません。ISが獲得した商談機会から、採用課題のヒアリング、最適な採用手法の提案、CAとの連携、選考通過率向上のサポートまで、採用成功に向けた流れを

仕事内容リバティーンズ株式会社 【東京本社】マーケティング・コンサルタント／人材業界出身者歓迎/フレックス/年間休日126日 【仕事内容】 【東京本社】マーケティング・コンサルタント／人材業界出身者歓迎/フレックス/年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身歓迎／事業成長に直結する戦略提案・プロジェクト推進／柔軟な働き方・充実の福利厚生】 ■当社について スマートフォンアプリの成長を支援するマーケティング企業です。広告運用だけでなく、アプリストアでの見つかりやすさの改善（ASO）やAIを活用した自動化ツール「V.O.X」を組み合わせ、アプリのダウンロード数と売上を最大化します。アプ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用をメインに、採用戦略の立案・実行・管理を担当します。母集団形成ではエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用・改善を行い、説明会や面接の実施、代表や営業部長、営業社員との連携、内定承諾のクロージングや内定者フォローまで一貫して関わります。さらに評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行、労務などの人事全般にも携わり、事業成長を人事から支えます。管理職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・人材業界（人材紹介・人材派遣など）での営業経験 2年以上 ・大卒以上の方 ※IT業界に関する知見や関心をお持ちの方は大歓迎です [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・後輩育成を含むリーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者などの資格 ■求める人物像 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に取り組める方 ・人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキャリア実現を応援したい方 【職種名】 【採用人事リーダー/マネジャー候補】急成長IT

仕事内容【正社員】ジュエリーブランド『Hirotaka』販売スタッフ 【Hirotaka】 【仕事内容】: 【主な業務】 ・接客／販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・在庫管理 ・レジ業務 ・店舗運営業務 ・イベント運営サポート ・SNS・販促施策への協力 勤務地：Maison Hirotaka 麻布台 ヒルズ店 他都内店舗 ※お客様のご要望に応じて豊富な品揃えの中からさまざまなアイテムをコーディネートすることで、オンライン販売だけでは実現できない「お客様の志向やファッションに合うアイテムの選択」や「お客様ご自身ではチャレンジしないデザインや組み合わせ」などを楽しんでいただけるス

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務日数、時間について応相談

仕事内容【主な業務内容】 補助金申請、企画提案作成、プレゼン、イベント運営、商工団体、企業訪問 地域貢献に積極的に取り組んでいただく事業 パワポ、ワード、エクセルは必須

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・〇〇時〇〇分～〇〇時〇〇分 ・〇〇時〇〇分～〇〇時〇〇分 1日あたりの実働時間：6~8時間 ・9時00分～18時00分 ・10時00分～16時00分

仕事内容■お任せしたいミッション 当社が大切にしているのは、中期におけるキャリア支援です。その方の「5年後の姿」に近づける選択肢を提示するため、候補者の価値観を理解し「なぜこの人にこの機会が合うのか」を言語化し、スカウトを送付することで、新たな機会提供のきっかけを創出していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ハイキャリア層の求職者に対し、最適なキャリア機会を提案するスカウト業務をお任せします。候補者との初期接点の創出からキャリアアドバイザーとの連携など、転職成功へ導く入口となる役割を担っていただきます。 - 各種採用媒体（dodaX、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト）を活用したスカウティン

仕事内容～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業

仕事内容BRANU株式会社 【六本木】採用人事◆IT営業・人材業界出身歓迎◆上場◎自社SaaSで建設DXを支える◆年収500万～ 【仕事内容】 【六本木】採用人事◆IT営業・人材業界出身歓迎◆上場◎自社SaaSで建設DXを支える◆年収500万～ 【具体的な仕事内容】 人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！ ・R

仕事内容当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「