人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査 年４回／年休125日） 【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします

仕事内容株式会社スターラボ 【人材コンサルタント】業界未経験歓迎★年休120日★新規開拓無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材コンサルタントとして候補者リサーチ・キャリアコンサルティング・企業様への定例報告など全般をお任せ！※新規の法人開拓はございません。◎候補者リサーチ ⇒クライアント企業様の要望に沿ってお電話などで候補者様にアプローチ ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ⇒数回に渡り候補者様を見極めや企業様概要の紹介などを実施 ◎企業様への定例報告（基本的に月一回） ◎経営者を交え

仕事内容FIDIA SOLUTIONS株式会社 【事務】賞与年3回／5年連続ホワイト企業認定／東日本限定☆★★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【賞与年3回】電話対応、事務処理など、バックオフィスのサポートをお任せ！フォロー体制が充実しているので、未経験の方も安心してスタートお電話でのお問い合わせ対応 ■PCへの入力業務 ■書類の作成 など ☆当社独自の取り組み 中途採用の「内定式」を実施中！ 『入社前の不安を減らしてワクワクしながら働いてほしい』 そんな思いが込められています。 自分も周りも

仕事内容<仕事内容> 人事・人材業務スタッフ【急募】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3

仕事内容【応募資格】 [必須] □必須要件（※不動産業界未経験歓迎） ▼社会人経験5年以上 ※「志向性」「人間力」を重視して選考します 【フィットする人物像】 □求める人材像 ▼当社で長くご活躍頂けるよう不動産業界にご関心のある方 【職種名】 【担当者／主力orポテンシャル採用】不動産企画開発本部の用地仕入業務 【仕事内容】 プライム上場上場グループの優良不動産会社の次世代を担う人材を募集！ □不動産開発案件の用地取得業務を担って頂きます □中核人体となって頂くため、以下業務をお任せします 【具体的業務内容】 ▼用地仕入業務 ▼不動産のバリューアップ企画 【想定キャリアパス】 担当（本件）

仕事内容モラブ阪神工業株式会社 IT分野の成長を支える【人材派遣営業】＊年休122日＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニアの人材派遣を担当し、顧客企業への提案やスタッフフォローをお任せします。▼既存の取引先を訪問 顧客が求めるエンジニア像や今後の人材ニーズをヒアリングします。 ▼派遣スタッフのフォローやマッチング業務 ▼慣れてきた後は、新たな企業へのご提案や後輩のサポートも担当 ◎入社後は充実した研修で基礎から学べるため、 営業未経験でも安心してチャレンジできます！ 【雇入

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント★応募者対応・日程調整｜出社＋在宅ハイブリッド｜土日祝休／時短勤務相談可 ＼人材採用・人材業界での経験を活かせる採用アシスタント募集／ 採用事務・人事アシスタント経験を活かせる 土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実 出社＋在宅ハイブリッドな働き方 大手からベンチャー企業まで幅広い採用支援に携われる パソナJOB HUB採用コンサルティング部では、 大手企業からベンチャー／スタートアップまで、 様々な企業の採用業務をサポートしています。 採用事務・人事アシスタントとして、 採用活動のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験1年以上 *人材業界経験者歓迎 【職種名】 コンサルタント・エンジニア専門の人材ソリューション営業/人材業界経験者歓迎/上場企業/年収～800万 【仕事内容】 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます 。 <具体的業務> ・クライアントニーズの掘り起こし ・コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プライム上場勤務の方 ・グロース上場勤務の方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理・財務・CFOなどの理解もしくは 興味がある ・会計、経理、財務分野の専門知識 ・人材ビジネスへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~55歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら計画をたて動ける方 ・受け身でない方 ・柔軟な対応が取れる方 ・ポジティブ思考な方 【職種名】 上場会社勤務の方、必見！人材業界チャレンジしたい方！あなたの専門性を活かせます！ 【仕事内容】 会計・経理・財務分野に特化した人材紹介にて 両面営業、その後、プレ

仕事内容主に融業界を対象として、クライアント企業の成・発展を「」の側から援します 【業務内容】 １）材紹介コンサルタント ・採企業向けの採援、転職希望者向けの転職援に関するコンサルティング求紹介 ２）マーケティング ・転職キャリアに関する専的なコンテンツの作成 ・検索メディアSNS等を通じた転職希望者獲得のための広告の実施 ３）業務企画 ・会社全体として進めている各種施策（業務改善特定領域への注施策コンサルタント育成）への参加推進 【他の材紹介会社との違い】 ■両型：コンサルタント全員が採企業・転職希望者の両を担当しており、よりいレベルでのマッチングを実現しています。 ■企画材としてのキャリア：上

仕事内容株式会社リィ 【人事】★東京・神奈川・千葉★契約社員★残業月平均5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をメインに、人事としてご活躍いただきます。求人作成から面接、学校訪問まで幅広くお任せします。＜採用業務＞ 求人作成、応募者対応、会社説明、面接、学校訪問 ★採用対象 └スタジオメンバー 保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など └管理部メンバー 採用、広報、新規事業、海外事業、その他コーポレート ★採用人数 └新卒

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容医療福祉特化型の人材紹介会社にて管理職候補を大募集！リモート可！出社は週１回程度！ 【仕事内容】 医療福祉特化型の人材紹介事業部の営業担当を 取りまとめる管理職業務をご担当頂きます。 自身もプレイングマネージャーとして営業に参加しつつ 他の営業担当のマネジメントをお願いします！ 営業成績が良ければ特別ボーナスもありです！ その他、 ★社長からの特命業務 ★自社の人事・採用業務 ★採用支援(コンサルティング)業務 ★法人営業のマニュアル化 など幅広く仕事をこなしていただき、 スタートアップ企業の若手同士で二人三脚で新規事業 の立ち上げを担当してもらいます。 人事として、営業としてのスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 無形商材の営業経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 人材業界経験者、人材業界に興味がある方 【職種名】 【業界未経験ＯＫ】昇給・賞与年４回／年間休日１２０日以上／人材コーディネーター／福利厚生充実〇 【仕事内容】 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／人材業界経験歓迎】人事組織コンサルタント※RA・人事経験者活躍／戦略設計から携われる 【仕事内容】 【南青山／人材業界経験歓迎】人事組織コンサルタント※RA・人事経験者活躍／戦略設計から携われる 【具体的な仕事内容】 ～RA・人事経験者も活躍中／成長率200％成長のベンチャーで採用や組織開発案件の戦略設計から携わる／社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業か

仕事内容広告事業 新規事業立ち上げを担う管理職を大募集！リモート可！出社は週１回程度！ 【仕事内容】 新たに立ち上げた求人広告サイトの営業担当を 取りまとめる管理職業務をご担当頂きます。 自身もプレイングマネージャーとして営業に参加しつつ 他の営業担当のマネジメントをお願いします！ 営業先は、採用に困る企業の人事の方や、 求職者の獲得に困る人材紹介会社の集客担当の方です。 クライアントごとの採用課題や現状に応じて 当社求人サイトで力になれるように 営業をお願いします。 営業成績が良ければ特別ボーナスもありです！ その他、 ★社長からの特命業務 ★自社の人事・採用業務 ★採用支援(コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業orコーディネーター経験3年以上 ・IT系人材営業orコーディネーター経験2年以上 【職種名】 人材コーディネーター/プロフェッショナル人材サービスのリーディングカンパニー/リモート・フレックス 【仕事内容】 コンサルタントやエンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 【おススメポイント】 =プロフェッショナル人材の支援により自身のキャリアの向上も目指せます= ●「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス】のコーディネータの募集。 ●フリーコンサル、フリーエンジニアなどのプロフェッショナ

仕事内容<仕事内容> ★人事人材担当者★ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界における営業経験、または人事採用担当のご経験：3年以上 ・障害者雇用というテーマに興味関心のある方 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせた提案営業の経験 ・目標数字を追ってきた経験 ・Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・障害者雇用領域への興味関心がある方 【職種名】 キャリアアドバイザー（業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／社会貢献性◎ 【職務概要】 障害

仕事内容全国47都道府県に転職エージェントサービスを展開する同社の経理部にて、メンバーとして以下業務をお任せします。今後の事業成長や体制整備の中核を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・月次決算の取りまとめ補助 ・伝票起票(勘定奉行を使用) ・支払い依頼・経費精算取りまとめ ・年次決算業務 ・海外子会社担当 ・取締役会資料の作成 ・税理士対応 ■同社の魅力： ・売上高前年比115%(2023年度実績) ・育休後の復職率100％（2022年度実績） ・昇格したメンバー約8割（2023年度実績） ・社風：入社歴に関係なく活躍可能で、役職者のうち20代が57％（2023年度実績）／互いを