人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社タイズ 東京｜特化型の強みを活かした【人材コンサルタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 関東の大手メーカーを中心とした「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」をお任せします。企業担当：法人営業 企業の採用活動をトータルに支援します。 企業訪問や求人の受注、求人票の作成、人材紹介、選考過程の調整、条件交渉、内定から入社までのフォローを行います。企業の特性や魅力、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズや背景を的確に把握することが求められます。また、事業戦略や採

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【急成長中の人財会社でのマーケティング】人材会社のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析を行っていただきます。求人サイトに登録した人財に対して、どんな文章なら反応してもらえるのかを考え、メールでアプローチするお仕事になります。 ★おすすめポイント★アデコから直接雇用の実績あり！金髪もOK！服装自由！スカウトマーケターのお仕事です♪マーケティング知識はもちろんのこと、ロジカルシンキング、コミュニケーション力も身に付きます★フリードリンクも完備（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）リフレッシュしながらオシゴトできます♪少しでも気になる方は是非ポチっとエン

仕事内容株式会社Carus Holdings 【医療法人拠点支援マネジャー】年休120日／年俸700万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社グループが運営する医療法人・クリニックで、経営戦略の立案から現場のマネジメント、財務管理、地域医療機関との連携まで幅広くお任せします。事業承継により当社グループに運営が任された地域医療法人・クリニックで、以下の業務を担当していただきます。 ■経営戦略・事業計画の立案と実行 ■地域医療福祉機関との連携強化 ■チームマネジメント 院長、看護師、介護士などを

仕事内容FIDIA SOLUTIONS株式会社 【人材コーディネーター】土日祝休／年休120日／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新設事業部で活躍◆早期キャリアアップ可能】企業のニーズに合った人材を紹介し、企業の人材不足をサポート！◆ホワイト企業認定「プラチナ」受賞！■企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案 ■クライアントとの関係性の構築 ■新規派遣スタッフとの面談 ■スタッフのサポート など 立ち上がったばかりの事業部で 先輩のサポートを受けながら、 裁量を持って働けます

仕事内容株式会社パソナJOBHUB 経営・戦略コンサルタント【営業】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサルティングセールス業務をお任せします◎・企業経営層に対するアポイント設定 ・企業分析・仮説立て・提案準備 ・企業経営層、事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 ・プロフェッショナル人材とプロジェクト開始に向けた面談 ・コンサルティング開始後のフォロー及びプロジェクトマネジメント 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 【年俸制】400万円

仕事内容■勤務地 東京都港区新橋2006-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ITエンジニアの能力を最大限に引き出す、人材コーディネーターとして、企業とエンジニアを結びつける重要な役割を担うお仕事です。 《具体的な内容》 ・既存顧客である企業を定期的に訪問し、エンジニアに関する要望を丁寧に伺います。 ・新たな顧客を開拓し、企業が抱える技術的な問題や人材に関するニーズを明確にします。 ・エンジニアの能力や将来の目標を考慮し、最適なプロジェクトや職務を紹介します。 ・エンジニアが業務開始後も継続的に状況を確認し、安心して働けるように支援します。 ・エンジニアの成長を間近で見守りながら、企業とエン

仕事内容<仕事内容> 人材人事担当 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【採用人事／リーダー候補】営業や人材業界経験を活かす／売上・社員数急拡大中のITコンサル企業～ 【仕事内容】 【採用人事／リーダー候補】営業や人材業界経験を活かす／売上・社員数急拡大中のITコンサル企業～ 【具体的な仕事内容】 営業や人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／売上・人員ともに急拡大中のITコンサル企業／チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る ■業務内容： エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般をお任せします。 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応

仕事内容全国47都道府県に拠点を展開する総合人材紹介企業にて、経理部門のリーダー（マネージャー候補）をお任せします。急成長を続ける同社の経営基盤を支え、将来の体制整備を担う中核人材としての活躍が期待されるポジションです。 ■仕事内容 経理部門のリーダー（マネージャー候補）として、幅広い経理業務を担当します。 ●具体的な業務内容 ・月次決算の取りまとめ補助 ・伝票起票（使用ソフト：勘定奉行） ・支払い依頼、経費精算の取りまとめ ・年次決算業務 ・海外子会社の経理担当 ・取締役会資料の作成 ・税理士対応 など ◎仕事のポイント まずは決算業務の補助からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能

勤務時間9:00～18:00 休憩1時間）※時短勤務相談可能

仕事内容【ポイント】 表参道駅から徒歩5分！勤務時間の相談可能！サポートするのが得意な方歓迎！ 【仕事内容】 【急募！/ライフスタイルに合わせた働き方が可能！/表参道駅から徒歩5分】マーケティング・広告関連の教育講座の運営を支える事務職募集！営業のサポートとして顧客メール対応、問い合わせ一次対応イベント・アワードで利用するアンケート作成などサポート業務、そのほかイベント・アワード運営に関する庶務業務などを担当していただきます！※オフィス禁煙 ◎フォーラム・サミット・カンファレンス等における運営事務局業務協賛企業の窓口として（進行管理・各種調整）および、イベントサイトへの協賛企業セッション情報の

仕事内容株式会社Ｍａｎｌｙ＆Ｃｏｏｌ 【港区／人材業界経験者歓迎】採用コンサル・求人広告営業／新規事業立ち上げに関われる／副業可 【仕事内容】 【港区／人材業界経験者歓迎】採用コンサル・求人広告営業／新規事業立ち上げに関われる／副業可 【具体的な仕事内容】 【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったば

仕事内容【具体的な業務内容】 ・メインは区分マンション、戸建て物件の情報収集 ・物件の現地調査 ・買取価格の交渉・決定 ・売却活動 ・契約・決済の対応 ・リフォーム工事に対する工事仕様書の作成 ・リフォーム工事業者への依頼から完工までの対応 ・物件引渡しの対応 ・契約書作成、宅建業務、ファイナンス PRポイント ◆業界でのご経験を活かせます！ ◆どうせ働くなら最高に楽しく働こうぜ、人生やんって社風です。 ◆平均勤務年数は5年以上！慣れあってません。伸びてます！ 【裁量が欲しい方に向く社風です】 挑戦を理念に、各々の壁に挑戦し続け、その成果を元に会社が底上げされ、 お客様や取引先、メンバーから信頼が

仕事内容スカリー株式会社 人事職（エンタメ会社の中核ポジション）／年間休日125日 【求人要約】 5期連続売上UP：確かな信頼＆挑戦で急成長中 組織づくりに貢献：人事から人と会社の成長を後押し 働く環境：土日祝休み／年休125日／賞与年3回 【仕事内容】 【エンタメ業界を支える人事職】採用業務や研修・教育、労務管理など、人事として多彩な業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応

仕事内容コクー株式会社 未経験歓迎！女性がメインで活躍中の【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 基礎から学べる入社研修→資格取得率100％／データ入力・集計、資料作成をお任せ！☆Excelをメインとした業務効率化のスキルが身につく♪あなたには、IT企業・広告代理店等で 総務、営業業務をサポートいただきます！ ▼データ入力 ▼グラフの作成や集計 ▼資料や自動化ツールの作成 等 Excelは多くの企業で使われていますが、 専門家がいないので、コクーなら市場価値を高め続けられます。 「E

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか一つ経験） ・財務戦略の立案／実行経験 ・月次／年次決算／予実管理／KPI設計の実務経験 ・資金調達／金融機関との折衝経験 【尚可】 ・財務／経理チームのマネジメント経験 ・人材業界での財務／経理経験 ・経営企画・事業戦略への関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 財務責任者職（管理部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東京】＜財務責任者＞成長企業の舵を取るCFO募集｜経営戦略の中枢へ 【職務概要】 財務経理、特に攻めの財務を担って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（法人・個人／業種不問）がある方 【尚可】 ・人材紹介業界での実務経験（特にCA経験者歓迎） ・リーダーやマネジメントの経験 ※サービス業出身者は歓迎(飲食、ホテル、ブライダル) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 サービス業界特化のエージェントで、早期にマネジメントや新規事業へ挑戦できる環境 【職務概要】 同社のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、採用課題を

仕事内容株式会社マックスフィールズ 人材領域の【事業開発コンサル営業】※将来の事業責任者候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基本業務を覚えるためのフォローあり！スキル次第で役職スタート可能】顧客の課題を人材面で解決。ゆくゆくは新規事業の立ち上げもお任せします。ホテル、アパレル、小売業界などの既存クライアントを中心に、 経営層から事業課題をヒアリング。 採用計画の立案だけでなく、組織開発、定着率向上、生産性向上など、 幅広い視点から人材戦略を企画・提案します。 ★単なる人材紹介や派遣で終わらな

仕事内容株式会社NECT ＼会社の魅力を発信／【マーケティング・広告企画】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【イチから学べます！】◎会社の魅力を広く伝えるための、マーケティング・広告企画などをお任せ！ #定着率90％ #eラーニングなどの費用補助有り＼魅力の伝え方・伝える場所を決めるところから／ マーケティング戦略の立案 コンテンツ企画・制作 SNSなどの運用 効果測定・改善 など ▼媒体は… #Instagram #TikTok #公式note #各種WEB媒体 など 動画をつくっ

仕事内容■勤務地 東京都港区港南１丁目8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の発展と個人の成長を繋ぐ、人材コンサルタントとして活躍するお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業の人材ニーズを把握し、最適な採用プランを企画・実行し、実現をサポートします。 ・求職者との対話を通して、キャリアビジョンの明確化や最適な求人情報の提供を行います。 ・多様な手法で候補者を集め、企業と求職者の最適な出会いを創出する支援を行います。 ・採用プロセス全体の改善や、入社後の活躍をサポートするなど、総合的な支援を行います。 ・事業開発や経営戦略の立案など、企業経営に関わる重要な業務に携わるチャンスがあります。 ■募集情

仕事内容株式会社ブレイン・ラボ ※じげんグループ（東証プライム上場）に参画 【★未経験歓迎】営業（新規開拓）／人材業界向け自社SaaS◆リモート可・年間休日126日・フレックス 【仕事内容】 【★未経験歓迎】営業（新規開拓）／人材業界向け自社SaaS◆リモート可・年間休日126日・フレックス 【具体的な仕事内容】 マネージャー直下／自社開発プロダクト／業界売り上げトップクラス／フレックス／平均月残業13h程度 当社は、人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供するIT企業です。 今後さらに事業を成長させていくために、新