人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【営業サポート｜新宿勤務・未経験歓迎】人材業界で培った“対人力”を次のキャリアに！土日祝休み／残業少なめ／上場グループで安定勤務へ！ 仕事内容 < 当社が大事にしている価値観 > 私たちは「営業に変革をもたらす」という目標のもと、成果を出すことにこだわりながら、チームみんなで支え合う文化を大切にしています。 成長したい気持ちや責任感を持って行動することを評価し、以下の4つの行動を大事にしています。 ・期待を超える価値を提供すること ・自由な発想で仕事を楽しむこと ・目標の達成にこだわること ・責任感と成長意欲を持ち続けること < 業務内容 > インサイドセールスとして、顧客企業

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:月10時間以内 ※20日締め、月末締めに残業が多少発生する傾向にあります。残業がある程度読めるため、スケジュールも立てやすいです。

仕事内容【ポイント】 注目のAI活用推進組織！事務スキルでクリエイティブを支える！赤坂駅直結＆在宅併用♪ 【仕事内容】 「博報堂」のAI・テクノロジーセンターで、管理デスクスタッフを募集します。生成AIをはじめとする先端技術で広告の未来を切り拓く部門のバックオフィスとして、専用システムでの受発注や伝票チェック、経費精算などをお願いします。出社と在宅勤務を併用できる柔軟な環境で、働きやすさは抜群！「AIや最新技術に興味がある」「事務経験を活かして専門性の高い組織を支えたい」という方にピッタリなお仕事です。長期派遣スタッフも多く在籍しており、フォロー体制も万全な環境です。※オフィス禁煙／服装自由〇公

仕事内容【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多

勤務時間10:00～18:00（実働7時間 休憩60分）※残業:月10時間以内

仕事内容【ポイント】 10時開始！残業少な目！赤坂駅直結の大手放送局で内勤アシスタント＠土日祝休 【仕事内容】 【開始時期応相談／10：00スタート／大手赤坂ＴＶ局内勤業務】 放送局でアシスタントを募集します！国内映画の海外業務部門での内勤のお仕事です。業務で英語力を活かしたい方はぜひご応募ください。映画ビジネスの海外展開に関わりながら、多部門と連携し作品を支える業務です。 20代・30代・40代が中心の活気のあるフラットな職場です。※食堂・カフェ有り！オフィス禁煙・服装自由・ネイルＯＫ※開始日応相談。5月スタート、6月スタートもご相談ください！ 【開始時期応相談／10：00スタート／大手赤坂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキャリア実現を応援したい

仕事内容人材系営業／裁量 挑戦歓迎 新規事業の企画立ち上げ 人材紹介業 ゼロイチ立ち上げに参画 001 ＼アイデアをカタチに。新規事業の“ゼロイチ”を担うチャンス／ 人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集いたします！ 事業企画から営業推進まで、自由な発想を活かしながら、あなたの「やってみたい」を実現できる環境があります。 裁量のあるポジションで、新しい価値創造に挑戦してみませんか？ 人材紹介事業の企画・設計・運用体制の立ち上げ 市場調査やターゲット選定／競合分析／サービス立案 法人営業・クライアント開拓（紹介先企業の開拓） チーム体制の構築・マネジメント（希望・経験に応じて） ※「

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人材サービス業界での営業事務】人材紹介における企業担当営業のサポート業務、面談等の日程調整、各種申請、Outlookを使用してのメールのやり取り、社内システムを使用しての業務、電話での顧客対応などをお願いします。 週３程度（業務習熟によっては週３以上）の在宅勤務もありプライベートとの両立におすすめです♪和気あいあいとした雰囲気の職場で同業務の方も複数いて安心の職場環境！【企業紹介】CMでお馴染みの大手求人メディア企業！総合人材サービスを提供します。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員が就業中

仕事内容株式会社アクト・テクニカルサポート 【管理職候補】人材派遣の法人営業◆鹿島建設G・建設業界特化で優位性働きやすさ・安定性◎ 【仕事内容】 【管理職候補】人材派遣の法人営業◆鹿島建設G・建設業界特化で優位性働きやすさ・安定性◎ 【具体的な仕事内容】 《建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休120日以上》 ■業務概要： 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。 ■業務詳細： 企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語が得意な方 ・外資系で就業経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理・財務・CFOなどの理解もしくは 興味がある ・会計、経理、財務分野の専門知識 ・人材ビジネスへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら計画をたて動ける方 ・受け身でない方 ・柔軟な対応が取れる方 ・ポジティブ思考な方 【職種名】 英語・外資系経験者必見！人材業界であなたの専門性を活かせます！ 【仕事内容】 会計・経理・財務分野に特化した人材紹介にて 両面営業、その後、プレイングマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ■ITスキル ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RA）※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RA）※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【具体的な仕事内容】 【既存中心の採用支援～サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、サロンの採用と事業成長を支えるリクルーティングアドバイザーの募集です。採用支援に加え、店舗展開や組織づくりにも関わるため、人材

仕事内容ECのWebデザイナー／東京採用 EC事業のデザインコ ディングを担う人材 弊社はEC事業としてシャンプーやサプリメントなどの商材を毎月数多く出荷などしております。その過程で、よりお客様に弊社商品の価値を理解してもらったり、より継続してもらうためにバナーやLPの変更を行ったり、キャンペーン施策を打つ度にWebデザインの変更が必要になります。また、それを実装するためのコーディングも必要となるため、東京オフィスを開店するとともに、そのようなプロフェッショナル人材を募集します 【業務内容 例】 ・マネジャー等の指示に基づきLPやバナーのWebデザイン製作 ・決定したデザインをEC forceなど

仕事内容人事人材担当者／人事・人材業務スタッフ 急募 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3

仕事内容株式会社エスポワ 両面型人材営業（CA・RA）／月給30万～／年間休日125日 【求人要約】 未経験歓迎：本気で成長したい人が集まる成長環境 高還元：成果は高インセンティブで正当に評価！ 働く環境：土日祝休／年休120日以上／社員旅行あり 【仕事内容】 求職者の面談や応募書類添削、面接対策を行うCAと、企業の採用戦略を担うRAの両面型業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 月30名～40名と面談し、20～30代若手人材中心のハイレベルな環境で、求職者と企業の双方の成長に本気で伴走します！ ＜具体的な業務内容＞ ■CA（キャリアアドバイザー） ・求職者とのキャリア面談（キャリア設計の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人材業界でのご経験（1年以上） ・ウエディングプランナーのご経験（２年以上） ・生命保険営業のご経験（２年以上） ・美容卸営業のご経験（２年以上） 【このポジションの魅力】 ・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、 様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができる ・新規事業立上げメンバーとして参画できるので0→1フェーズを経験することができる 日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数の スタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、 評価していただけるかつ知見をより深める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 以下条件を満たす方 ・ 営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安） ・ ビジネスメールの実務経験 ・ テキストコミュニケーションのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 人材業界出身者歓迎 ・ 後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 CAアシスタント/営業事務(リーダー)／コンサルティング業界特化転職支援／東京転勤無し／服装髪型自由 【仕事内容】 ★2028年には、上場を目指しています。 ★【テクノロジーと

仕事内容【表参道/美容クリニック】美容クリニック受付 美容カウンセラー 経験者優遇 未経験可 高給 美容好きな方オススメ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 制服貸与 残業なし 禁煙・分煙 社会保険完備 急募 ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜400,000円 未経験者 250,000～ 試用期間：あり 期間：3ヶ月 月給：280,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 期間中は契約社員 (待遇は同等とする) 【勤務時間】 シフト制 就業時

仕事内容人材コーディネーター／エンジニアの成長を応援するお仕事 人材サポ ト 未経験OK 人柄重視 ボンズテックではITエンジニアを必要としてるクライアントに自社や他社に所属しているエンジニアを派遣し、クライアントの業務の一端をになう仕事をしています。 クライアント先に常駐しているエンジニアが円滑に業務ができるように、クライアントの各担当者とエンジニアとのコミュニケーションの橋渡しをしたり、勤務環境に変化がないか情報収集したり、スタッフのカウンセリングや、常駐開始前後の不安な時期のフォローやサポートを中心にご担当いただきます。 特にスタッフが悩みを抱えたり、見えない問題が発生いないようにケアする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での経験を2年以上お持ちの方 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方 [歓迎] ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・医療・福祉業界での業務経験、または同業界への関心がある方 ・事業会社での採用実務経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)採用企画・医療介護施設運営企業／東証プライム上場グループ◎品川駅徒歩6分◎服装・ネイル可 【仕事内容】 医療・介護法人向けの採用支援（RPO）をお願いします。 採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです