大阪府大阪市福島区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ＼家庭との両立を応援！／ 介護のお仕事にチャレンジしませんか？ 週１や１日3時間～OKの案件もあり♪ 無理なく働ける環境をご紹介します！ 賞与3.0ヶ月分！年収412万円以上★風通しの良い環境★各種手当が充実★年間休日110日 住宅型有料老人ホームピースフリー東住吉において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴などの介助 ・シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導などの生活援助 ・レクリエーションのお手伝いなど ◇変更の範囲：なし ◎ケアスタッフ・施設長・その他の管理者が一つのチームとなり、 入居者様のニーズに寄り添いながら対応することで、より深

仕事内容未経験から始められる、サービス付き高齢者向け住宅でのキャリアを築こう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心した暮らしを支える施設運営の中心メンバーとして活躍！ ◆ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における施設長・管理職として、施設全体の運営を担うポジションです。 ◇ 入居者様が安心して生活できる環境づくり ◇ スタッフと連携した施設運営 ◇ 日々の業務が円滑に進むよう、現場全体を見渡した管理業務 施設の状況を把握しながら、入居者様やスタッフにとってより良い環境を整えていく、責任とやりがいのあるお仕事です。 ◆ 働き方 シフト制での勤務となります。

仕事内容▼新規OPEN▼キャリアアップ可能▼施設づくりに関われる▼ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 給料前払いOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 268,000円〜289,000円 ＜上記の詳細＞ ・基本給：198,000円～218,000円 給与に含まれる一律手当： ・管理手当（固定残業代）：19,000円～20,000円 （10時間分/超過分別途支給）

仕事内容あなたのリーダーシップで温かいグループホームの未来を共に創りませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤務を

仕事内容■お仕事内容 ＼あなたらしい働き方を応援 介護のお仕事を始めませんか？ 家事・育児・趣味など、プライベートも大切にしたい方に◎ 勤務条件の相談ができる案件もございます！ 退職金制度あり◎月収例34万円◎ 住宅型有料老人ホームはっぴーらいふ守口での施設長業務です。 【具体的な仕事内容】 ・シフト作成、スタッフ指導、チーム作り（欠員対応含む） ・施設予算管理 ・ご家族対応 ・ご利用者様への日常生活援助業務 ・利用希望者様のモニタリング など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ◎社内異動による募集のため、現施設長から直接引継ぎが可能です。 ■PR 安心して働ける環境をご用意！ ・交通費

仕事内容【2026年11月01日オープン予定】あなたの経験を活かし、新しいリーダーとして成長できる職場です。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、施設運営の中心ポジションです ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの施設長・管理職として、日勤専従で施設運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・施設全体の運営管理 ・現場スタッフとの連携 ・日中の業務調整や施設内の管理業務 入居者様の生活を支える現場を見渡しながら、スタッフと協力してより良いサービスの実現を目指すお仕事です。 ◆ 施設運営を担うやりがい 施設長・管

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 残業なし♪高級シニアマンション 介護士 【派遣社員】 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同

仕事内容住宅型有料老人ホーム ピースフリー東住吉において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴などの介助 ・シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導などの生活援助 ・レクリエーションのお手伝い など ◇変更の範囲：なし ◎ケアスタッフ・施設長・その他の管理者が一つのチームとなり、 入居者様のニーズに寄り添いながら対応することで、より深い関わりが生まれます。 その過程で、スタッフ同士が成功や失敗を共有し合い、 時には入居者様から感謝の言葉をいただける瞬間もあり、大きなやりがいにつながるお仕事です。 ★★年間休日110日◎残業ほぼなし★★ ★★年収例412万

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：386766 守口市[大日駅]有料老人ホームでの施設長補佐、マネージャー業務！. [産休・育休取得実績あり こだわらない 教育体制が充実 福利厚生充実 食事補助] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー 管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞大阪府守口市 ＜給与＞ 年収 : 3,700,000 円 - 5,000,000円 ・年棒制 ＜勤務時間a＞ 【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)08：30～16：30 (2)09：00～17：30 (3)11：30～20：00 休憩：60分 ＜求人情報＞ [雇用

仕事内容運営を支え、人を育てる管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスの運営を支える施設長・管理職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 施設長・管理職として、デイサービスの運営を幅広く支えていただきます。 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフとの連携、業務調整 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・日々の業務状況の確認 ・サービスの質向上に向けた取り組み ・施設運営に関わる管理業務 現場の状況を把握しながら、スタッフが働きやすく、利用者様が快適に過ごせるデイサービスづくりを担うポジションです。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験OK～経験者が指導します♪ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆育児支援もあり、子育て中の方も安心♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザンメゾン吹田 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッフの

勤務時間週2日～/1日8時間～OK シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 休み希望OK♪高齢者支援施設 |介護士 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの管理者（候補）業務／無資格可／介護職/若手活躍中!/無資格可/介護職/月給50万可能!年4回5連休の取得可能！日勤のみ! ■コメント 月給38万～！年4回、5連休の取得が可能！ プライベートの時間を大切にしていただけます♪ 店舗が多く役職狙いやすい！ 統括施設長に昇格すると、年収630万以上◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの管理者（候補）業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 デイサービスでの事業所責任者兼管理者（候補）業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分） (2)：12:00～21:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護新規オープンオープン3年以内 ＊施設内の訪問介護のお仕事です。 ＊施設長とスタッフのコミュニケーションを大切にする職場を作っていきたいと考えています！ 具体的には… ⇒入居者様の入浴・食事・排泄介助 ⇒買い物の同行 ⇒レクリエーションのお手伝い ⇒ナースコール対応はありませんので、集中して業務に取り組むことが可能です 職務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり4ヶ月（原則更新）更新上限：無 ＊4カ月経過後は12カ月の更新となります（原則更新） 転勤の可能性なし

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 働きやすさが自慢の有料老人ホーム 身の回りのサポート お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家南千里 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容【年間休日125日以上／日祝休み★】資格＋経験必須！遠方よりご入職の方へ★新生活応援金最大12万円支給あり★賞与平均3ヶ月分／東証プライム上場のグループ企業／ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証◎施設長（正社員）募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【お仕事内容】 利用児童のお預かり 自主学習（宿題）や遊びの指導・見守り おやつの手配や提供、アレルギー管理 指導員の育成、打ち合わせ 入会手続きの説明 体験活動の企画と実施 保護者への連絡や電話等の対応 職員のマネジメント、

仕事内容【アピールポイント】 運動メインのデイサービス！管理者の募集です！ ■未経験・ブランク歓迎 ■完全週休二日制 ■無資格OK ■賞与年３回（決算賞与あり）
★応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 運動メインのデイサービスにて管理者を募集します！ 施設長の経験・半日デイの経験がない方でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ●施設のスタッフや運営・収支のマネジメント ・たくさんのご利用者様に喜ばれ、スタッフが活き活きと働けるより良い施設を創りをしていくことがミッションです。本部のサポートもあります。 「施設をもっと良くしたい」「ご利用者様に喜んでもらいた

仕事内容管理者として、立ち上げの手応えをつかむ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える管理者として、施設運営の中心で活躍しませんか ◆ 管理者として施設運営を担当 サービス付き高齢者向け住宅の管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支えるための環境づくり ・施設内の業務状況の確認、調整 ・職員との連携やチーム運営 ・日々の業務が円滑に進むための管理業務 ・施設運営に関わる各種対応 現場の状況を把握しながら、入居者様と職員の双方にとってより良い環境を整えていくポジションです。 ◆ 入居者様に寄り添う施設づくり 入居者様