ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員（正職員） 訪問診療 医療法人社団双愛会 ファミリークリニック蒲田のケアマネ（介護支援専門員）求人 【東京都／大田区南蒲田】福利厚生充実！クリニックでのケアマネジャー募集です 駅から徒歩10分以内 高収入 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 25.0万円 ～ 27.0万円程度 諸手当込み 勤務地 東京都大田区南蒲田2-4-19 ANTヒル4F 京急本線「 京急蒲田駅」 徒歩4分 資格/職種 ■介護支援専門員免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※電動自転車または軽自

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/東京都大田区/ケアマネジャー募集中/訪問看護ステーションでのケアプラン作成。研修体制が充実！ ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都大田区蒲田4-41-1大熊ビル1F 【アクセス】 JR京浜東北線 / 京急本線 / 京急空港線 / 東急多摩川線 / 東急池上線京急蒲田 / 梅屋敷 / 糀谷 / 蒲田 / 雑色 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/09（木）～04/30（木） 愛の家グループホーム 大田久が原 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフ

仕事内容【タイトル】 ケアプラン・サンフルーリ【居宅】 【仕事内容】 ケアプラン・サンフルーリ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ケアプラン・サンフルーリ【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の役割について詳しく説明します。 業務内容 ケアマネージャーの主な業務は、介護が必要な高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、その実行を支援することです。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント - 利用者の身体的、精神的、社会的な状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 265000円 【住所】 東京都大田区久が原1-4-3小川マンション1f 【アクセス】 東急池上線 / 都営浅草線久が原 / 御嶽山 / 石川台 / 西馬込 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【施設の特徴】 住み慣れた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護支援専門員募集中！＜お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪【ブランクありOK！完全週休2日制！残業なし！】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○介護支援専門員としての業務全般○ 求人ID 448534

仕事内容主任ケアマネジャー／新規オ プン 想定年収500万円 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャ を募集 ■業務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・アセスメント ・モニタリング ・サービス担当者会議 ・ご家族、外部機関等との連絡調整 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ■ライフ訪問看護ステーションとは？ ライフ訪問看護ステーションは都内に7事業所を展開しています。「個人と会社のビジョン達成の場になる」という想いを持ち、個々人が持っている将来的なビジョンを実現できるような組織作りを大切にしています。在宅分野でこれま

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募い

仕事内容【管理者およびケアマネジャー】介護支援専門員の資格をお持ちの方！居宅介護支援事業所で正社員の管理職として活躍しませんか◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:50,000円 認定調査手当:1,000円(ケアプラン32件以上の場合) ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 池上駅から0.5km 蓮沼駅から0.5km

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー業務全般をお任せいたします！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給】25万5,000円～38万5,000円 ※時間外特別調整手当5万円含む ※時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。 ※平均残業時間10時間 【下記事業所や個人による】 特定事業所加算手当 0円～2万円 ケアプラン件数手当 0円～10万円（35件相当） 【昇給】年1回 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JO

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/〈ケアマネージャー/正社員〉昇給・賞与あり/ブランクがある方も安心なサポート体制◯お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー ■仕事内容 〈ケアマネージャー/正

仕事内容つながりや連携を大切にしながら、地域密着の介護サービスを提供する居宅介護支援事業所です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜370,000円 ≪基本給≫ 210,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 職務手当:10,000〜50,000円 歩合手当:3,000円 26件目から4,000円/回 35件目から10,000円/件 通信手当:1,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり

勤務時間09:00〜18:00 9:00~18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~18:00など)

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・主任ケアマネジャー募集中◎ 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 9:00~18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 292500~337500円 【住所】 東京都大田区田園調布1丁目22番11号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠大田区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 地域 大田区全域 電動アシスト付き自転車を使用します。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 年間休日115日 JR線 大森駅から徒歩8分 定年65歳 【給与詳細】 【月給】300,000円‐350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容ソフィアメディケアプラン矢口で働く、ケアマネジャーを募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給321,700円〜 ≪基本給≫ 261,230円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,000円 固定残業代:上記月額（ベース年俸＋各種手当）を基礎として算出した、 月30時間分の固定残業代（60,470円～）を含みます。 30時間を超える場合は別途支給。 居住支援特別手当:10,000円／月 ※介護支援専門員に対して「東京都介護

仕事内容おくすり相談もできる居宅介護支援事業所★ニーズに合わせたケアプランの作成をお願いします ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,829〜360,965円 ≪基本給≫ 191,740〜217,400円 ≪手当≫ 住宅手当:30,000円 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000〜20,000円 調整手当:0円～30,000円 固定残業代:29,089円〜33,565円 16時間を超える場合の超過分は法定通り追加で支給。 ≪賞与≫

仕事内容【タイトル】 ＧＯＯＤ ＬＩＦＥ【居宅】 【仕事内容】 ＧＯＯＤ ＬＩＦＥ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。「ＧＯＯＤ ＬＩＦＥ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のニーズに基づいて個別のケアプランを作成します。これには、利用者の健康状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを組み合わせることが含まれます。 2. 介護サービスの調整 ケアマネージャーは

仕事内容ブランクOK！居宅ケアマネジャー／OJTで安心スタート！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポ