東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容"同社は、SMBCグループの中核IT会社として、Oliveを始めとする新たなサービスのシステム化企画、開発を手がけるSMBCグループをITで牽引するTech Companyです。 「グループITコンサルティング部」の中で以下のような業務をお任せします。 【業務内容例】 ・グループ各社の課題やニーズの把握、業務フロー分析等、優先度を見極めてシステム化に必要な事項を要件に落とし込む業務要件定義をシステム面から支援 ・グループ各社のシステム構成を俯瞰し、プロダクトライフサイクルを踏まえ、整合性の取れたアーキテクチャの検討・事務量等の非機能要件定義 ・グループ各社と効率的な協業を図る新たな組織運営検

仕事内容私たちの会社の主な業務は、以下5点です。 （1）クライアント企業に対する助言・指導、組織開発支援 （2）クライアント企業の経営層、幹部を対象にしたセミナー企画、運営（年20回以上） （3）教材・出版物の製作、情報発信 また、これらの前提として、以下の活動を行なっています。 （4）国内外の産業実態調査分析、情報収集 （5）350社以上が加盟する経営研究団体「ペガサスクラブ」の企画運営管理 今回募集するのは、いずれにも深く関わり、事業活動の中心として活躍が期待される職種。 実践的に携わるアソシエイト職です。具体的な仕事内容は、次の通りです。 職務内容（個人の意欲・能力と他従業員との役割分担の観

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度、等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量、定性データを活用した意思決定経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・10

仕事内容株式会社Ｓｅｉｂｉｉ DX推進・業務改善（Ops×システム企画）◆20兆円のモビリティ市場の業務改善を一気通貫で関われる！ 【仕事内容】 DX推進・業務改善（Ops×システム企画）◆20兆円のモビリティ市場の業務改善を一気通貫で関われる！ 【具体的な仕事内容】 20兆円規模の巨大な自動車アフターマーケットのDXを牽引するスタートアップです。 主要事業の、オペレーションの課題を整理し、業務プロセスの効率化を一気通貫で構築できます。 ■業務内容 現場オペレーション（電装・点検・法人車両管理・日程調整など）に当事者として関わりながら、業務フローの課題を整理・構造化する 業務改善の打ち手設計と

仕事内容＜クリエイティブディレクター＞自社サービスのディレクションを担うリーダー候補を募集！ 株式会社クイック - 【大手企業をTechで変革する】東証プライム上場企業の第二創業期をDXで推進する、社長直轄の社内ベンチャー組織 仕事内容 事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるコミュニケーションデザイン全般のディレクションをお任せいたします。 既存事業のリブランディングや新規事業のブランディング施策に上流フェーズから携わっていただきます。 広告クリエイティブ、LP、動画、印刷物、Webサイトなど、対象となる媒体は多岐にわたります。 ・キャリアについて プロダクトの

仕事内容株式会社Ｓｔａｒｔａｌｅ Ｊａｐａｎ 【六本木／在宅】経営企画・経営管理◆未経験歓迎／IPOを目指すWeb3スタートアップ 【仕事内容】 【六本木／在宅】経営企画・経営管理◆未経験歓迎／IPOを目指すWeb3スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【世界を目指すWeb3スタートアップ／SBIホールディングスやソニーグループと連携／グローバル展開を加速中／英語力を活かせる／リモート有／フルフレックス】 ■募集概要 当社はソニーグループおよびSBIグループからシリーズAとして約100億円の資金調達を実現した急成長スタートアップです。単なる受託開発ではなく、自社プロダクトを軸に新しい金融インフ

仕事内容■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌していただきますが、まずは「採用による事業成長の牽引」にフルコミットしていただくポジションです。 ■ 業務内容 採用（戦略〜実務までプレイングマネージャーとして牽引） - 採用計画とKPIの策定・数値管理 - エージェントの新規開拓・既存リレーショ

仕事内容【仕事内容】 代表取締役の武井と申します。このような方とお会いしたいです！ ＼知識ゼロから最短でプロへ！未経験・第二新卒・フリーター大歓迎／ 未経験スタートが9割！元事務や接客業など20代が多数活躍中！ 元リクルート出身の講師陣による研修で安心スタート◎ 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ」仲間が集まるカルチャー！ 「ITに興味はあるけど難しそう…」 そんな不安をお持ちではありませんか？ 私たちが目指すのは、未経験から3年で市場価値を高めるキャリア支援会社です。 スキルや経歴は一切問いません。「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 選べるキャリア！あなたに合ったスタート

仕事内容【業務概要】 大手化学メーカーグループに属する全拠点・全組織のロジスティクス領域（受注～納品までの基幹システム）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までにわたり組成したプロジェクトメンバーを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導します。 また、既存の基幹システムのロジスティクス領域のシステム保守・運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな当社の業務の維持を推進していただくことを期待しています。 将来的にはグループ会社の基幹システム統廃合検討時における主要メンバーとして、シ

仕事内容【募集背景】 広済堂グループは事業領域を5セグメントに再編し、事業の最適化や新たな領域への進出を進める「第2創業期」を迎えています。 この多角的な事業成長をさらに加速させるため、中核となる組織力・人材力の強化が急務となっています。 今回は、ホールディングス全体の人材育成と人事制度の連動を推進し、体制を強化するための募集です。効果的な研修の企画・運用を通じて、事業成長を牽引する人材開発リーダー候補をお迎えします。 【組織体制】 ・部門構成：人事企画部 人材開発課への配属となります。 部長（男性）、課長（女性）ほか、人材開発課メンバー2名（30代）の体制です。 ・ポジションの位置づけ：将来の部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 【尚可】 ・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある方 【仕事のやりがい】 同社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身につけること

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■SaaSや無形商材等toBの営業経験 ■企業人事や人材業界でのご経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【SaaS×HRTech】（年収420万円～800万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せし… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】 ミキワメAIをご利用のお客様の人や組織に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・何らかの領域での10年以上の実務経験 ・以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等） ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ、成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド（営業、事業企画、事業責任者等）とコーポレートサイド、両方のご経験 ・経営幹部（執行役員、CxO等）としてのご経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripl

仕事内容＜募集背景＞ 2024年9月に開始した障害者雇用特化型キャリア事業において、キャリアパートナーの組織規模化に伴う増員募集です。立ち上げフェーズにつき、事業の中核を担いサービスのグロースをリードできる人材を求めています。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》創業以来連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【DX・AIコンサル】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資 【仕事内容】 【DX・AIコンサル】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資 【具体的な仕事内容】 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最

仕事内容【仕事内容】 募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。 全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があり、既存アセットの活用も視野に入れた非連続な事業開発が必要となります。 新規事業は、「今までの採用活動の概念を壊し徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」で、 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。 今回は立ち上げ間

仕事内容株式会社ヤギ 【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休 【仕事内容】 【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【創業130年を超える老舗繊維商社／新卒採用や中途採用の経験を活かす／人事としてキャリアアップ／年休123日／土日祝休／フレックス制度有】 ■業務内容： 創業130年を超える老舗繊維商社として、繊維ビジネスを川上から川下まで一貫して展開している当社にて、 新卒・中途採用を中心に、人事グループの一員として採用企画から選考運営、入社後フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業（無形商材・ソリューション提案）またはコンサルティング等の実務経験目安5年以上 ・顧客課題を特定・整理し、提案書（資料）として落とし込むスキル ・基本的なPCスキル（資料作成ツール、オンライン商談ツールの活用経験） [歓迎] ・IT、Web、サブスクリプション、HR・人材、金融業界などでの法人営業経験 ・経営層・人事責任者・事業部長クラスへの提案・商談経験 ・商材の強みを理解し、再現性の高い営業アプローチで成果を出してきた経験 ・生成AI等の最新ツールを業務効率化に活用できる方 【フィットする人物像】 ・これまでの営業経験を活かし、即戦力プレイヤーとして高い成

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【仕事内容】 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【具体的な仕事内容】 【前職規模不問！／組織づくりを担う人事担当／複数事業会社の人材開発を推進／フレックス・残業月20時間程度・年収128日で働き方◎】 ★人事データに基づいた施策検討／人事制度と研修の連動した体制の構築を目指す／制度企画や人材開発の専門性も身に付けられる★ ■業務概要 広済堂グループ（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京