東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容BASE株式会社 アライアンス・事業開発セールス（決済事業）◆新規組織立ち上げフェーズ 【仕事内容】 アライアンス・事業開発セールス（決済事業）◆新規組織立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： BASEグループでは、「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、ネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、決済・金融領域における複数のサービスを展開しています。 今回募集するのは、購入者向けショッピングサービス「PAY ID」の新たな成長を担う事業開発セールスです。 これまでPAY IDは主にBASEショップ内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 [歓迎] ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・?500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 ・IPO準備にかかわった経験 【職種名】 【リモート可・フレックス制】人事マネージャー◆年間休日120日以上◆IPO準備中のSaaS企業

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠商事の人材育成を支える研修企画職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計経験 【職種名】 人材育成担当（営業組織育成メイン）【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 事業部別（法人営業・ソリューション営業）の研修を担当していただきます。 ・事業部別研修（法人営業・ソリューション営業メイン） ・新卒、中途入社社員の初期研修の計画・実行・実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創り 他のメンバーは新卒研修や立ち上がり支援、階層別研修等を担当しているため、全社の組織・人材開発施策の企画・運用に幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人向けの研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を担当します。入社後はOJTやプロジェクト同行を通じて、商談の進め方や提案の組み立て方を実践の中で身につけられます。営業戦略の策定と実際の営業活動、リード顧客との商談（月30～50件）、提案書や見積書の作成を経験しながら、受注後のプロジェクト進行管理や納品ディレクション、振り返りまで一貫して携わります。経営者

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・上位層（経営層・部門責任者クラス）、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方 ・システム開発におけるリードまたはマネジメント経験（要件定義 - リリース、複数案件並行）５年以上お持ちの方 ・小規模チームの育成およびマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・ROIや投資判断に関わる経験 ・開発組織立ち上げ／再構築経験 ・アジャイル開発、DevOpsの導入経験 ・スタートアップ／成長企業での開発組織経験 ・外部開発パートナーの選定・マネジメント経験 【職種名】 【東京・港区

仕事内容"自社開発の宿泊予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズを契約中のお客様に対し、サービス活用を促進し、成功に導くカスタマーサクセス業務をお任せします。顧客満足度の向上をミッションに、新たな組織づくりにも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●立ち上げ期の組織で、0→1の仕組み作りに挑戦できます。 ●顧客の声を開発に繋げ、事業成長を直接的に実感できます。 ■具体的な仕事内容 自社開発の宿泊予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズをはじめとした、各種プロダクトの価値を最大化する支援を行ないます。 ＜扱う商材＞ ●宿泊予約サイトコントローラー『TEMAIR

仕事内容"インサイドセールスチームを率いるマネージャーとして、組織の目標達成を牽引するポジションです。 単にリードを商談化するだけでなく、商談の質と量の両方をコントロールする「司令塔」としての役割を期待されています。 ■具体的な仕事内容 「世界で最もお客様を大切にする」というphilosophyを体現する組織として、IS部門を統括していただきます。 ＜担当業務＞ お任せするのは、組織マネジメント、事業拡大の牽引、組織開発の3つの領域です。 これまでのご経験を活かし、チームをさらなる高みへと導くリーダーシップが求められます。 ●組織マネジメント ・約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・

仕事内容株式会社Ｄ・Ａ・Ｇ 【東京】グラフィックプログラマー～私服OK／年間休日127日／新規コンシューマーゲーム開発～ 【仕事内容】 【東京】グラフィックプログラマー～私服OK／年間休日127日／新規コンシューマーゲーム開発～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ゲームプレイにおける体験を最高のものにするため、グラフィックスの実装とパフォーマンスに関する問題の解決やより良いアセットを作るための方針を策定していただきたいと思っています。 具体的には… ・シェーダーやポストエフェクトの制作 ・ゲームエンジンの改造や機能追加 ・パフォーマンス／メモリ使用量の分析および改善 ・アーティスト向けのツー

仕事内容株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ キャリアアドバイザー／平均年収1820万円／フレックス制 【求人要約】 【自社開発×AI】業務はシステムに任せて支援に集中 【複数領域で支援】領域を超えて学べる 【成果は報酬へ】CAの76％が年収1000万円超 候補者支援に集中できる環境で、 転職エージェントの質を上げる。 転職エージェントの仕事は、面談の外に作業が山ほどあります。 日程調整、書類の確認、求人探し、記録の入力。 MyVisionは、こうした作業を自社開発システム「InVision」とAIに任せています。 求職者の70％以上は、自社のマーケティングで集客。 業務時間の8割を、候補者の支援に使

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容"クラウド倉庫管理システム（WMS）の導入SEとして、顧客の物流現場へのシステム導入・定着を支援していただきます。 主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」を導入するお客様（物流現場・EC・小売など）と自社プロダクトの間に立ち、システムが現場で安定稼働する環境を構築する役割です。 IT・システム領域、または物流業務領域の経験を活かしながら、段階的に業務領域を広げていただけます。 ■入社後にお任せする業務（初期フェーズ） ・営業や先輩導入SEと連携した導入プロジェクトへの参画 ・物流業務や現場課題の理解、業務フロー・要望の整理 ・ロケーションやマスタなどのシステム設計・設定、

仕事内容ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社 【東京】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～ 【仕事内容】 【東京】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～ 【具体的な仕事内容】 【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可

仕事内容Inagora株式会社 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆裁量権／グローバルカルチャー／中核メンバー役員直下◆フレックス 【仕事内容】 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆裁量権／グローバルカルチャー／中核メンバー役員直下◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、中途採用を中心に主導していただきます。 事業状況やご自身の強みに応じ、人事企画や組織開発などHR領域全般へインパクトを広げていくことも可能です。 ◆中途採用戦略の立案・要件定義（メイン）◆ ◇経営陣・事業部責任者とのハドルを通じた要件定

仕事内容Click here for job postings in English マクロミルについて マクロミルは、オンラインリサーチとマーケティングリサーチ分野でのリーディングカンパニーです。私たちはインターネットを通じて収集したアンケート調査や消費者の購買データをもとに、顧客企業が消費者のニーズや行動を理解し、より効果的なマーケティング戦略を構築できるよう支援しています。 マクロミルでは、さらなる成長と変革を実現するため、システムの刷新に取り組んでいます。私たちは、最新のテクノロジーを活用した強力なデータ基盤を構築し、より迅速で精度の高いマーケティングリサーチを提供することで、顧客企業の成長を

仕事内容株式会社リアライズテクノロジーズ 【六本木】総務事務◆開発組織を支える／IT・DX領域の総務スキルを磨ける成長環境◆年間休日123日 【仕事内容】 【六本木】総務事務◆開発組織を支える／IT・DX領域の総務スキルを磨ける成長環境◆年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ～成長中のIT・DX組織を支える総務事務／エンジニアやPMの後方支援を通じて組織全体の業務効率化に貢献～ ■業務内容： 総務部門として、社内の円滑な業務運営をサポートし、効率的な事務処理を推進するとともに、全従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような快適な職場環境の維持・向上に貢献します。 ■業務詳細： ◇オフィ

仕事内容■仕事内容 通販事業者を中心としたtoC事業会社向けのWEB広告運用（メディアプランナー）業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ターゲティングや配信面の設計および予算・KPI管理 ・配信実績に基づくクリエイティブへの示唆出しや予算増交渉 ・媒体社とのリレーション強化やキャンペーン企画の提案・新規媒体検討 ・メンバー管理や組織課題対応などのマネジメント業務（経験に応じてアサイン） 【開発環境】 Yahoo!／Meta／LINE／Google／TikTok等 【職種の魅力】 月間1から2億円規模の案件を担当し担当媒体の配信額最大化に向けた施策に幅広く携われます。早期のマネジメント

仕事内容"新プロダクトである人事システムを導入されたお客様に対し、提案型の導入支援を行う仕事です。 単なる初期設定の案内ではなく、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、 システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 新プロダクトのCS立ち上げに参画 ● 経営層や人事責任者と直接対話 ● 人事領域のDXコンサルスキルが身に付く ■具体的な仕事内容 大きく分けて「お客様への導入コンサルティング」と「チーム支援・仕組み化」の2つの役割を担います。 ＜お客様への導入コンサルティング＞ ▼ 顧客の現行制度・課題のヒアリング 人事制度・運用ルールや業務プロ

仕事内容◇仕事内容 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、自ら実行していただきます。 決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。 【自社採用】 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 各部門責任者との採用要件の整理 求人票、スカウト文面、候補者向け訴求内容の作成 人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 候補者の選定、スカウト配信、日程調整、面談・面接対応 選考状況の管理と候補者フォロー 採用KPIの設定、進捗管理、数値分析 書類通過率

仕事内容アストロラボ株式会社 【東京／乃木坂駅】プロジェクトマネージャー◇自社プロダクト『クラウドMDシステム』／裁量◎ 【仕事内容】 【東京／乃木坂駅】プロジェクトマネージャー◇自社プロダクト『クラウドMDシステム』／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～最先端の「AI駆動開発」を推進中／「受注した案件を回す」、ではなく「プロダクトそのものを成長させる」～ アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステム「クラウドMDシステム」を武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。 案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジションです。 5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織