北海道の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|札幌市豊平区/7JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワ

仕事内容人事・広報・総務業務を担当します。 【人事・採用】 ■中途・新卒採用の選考、学校訪問 ■求人・企業説明会、職業講話 ■採用エージェントとの調整 【広報】 ■会社案内、商品パンフレット作成 ■ＳＮＳ、ホームページの更新・管理 ■イベント、展示会への出展 【総務】 ■総務関係の書類作成、各種事務 ■その他、付随する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 現場や経営層との調整を行いながら、課題を主体的に解決し、 業務フローの改善や制度構築を推進していただきたいです。 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、 請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【事業内容・会社の特長】 道内外に飲食を運営する飲食チェーン ■同社のこだわり： 同社は、「たくさんの人に新鮮で本当に美味しいものを気軽に楽しんでもらうための、 製造業とサービス業が一体化した場の提供」という壮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] 【優遇要件】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内のリーダー候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 カプセルトイショップを中心に

仕事内容【経験者募集】【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 ＼日祝休み×年休119日／資格不問・ブランクOK◎賞与3ヶ月で安定勤務 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ◎社会医療法人における人事事務業務に従事 ○給与計算、年末調整、社会保険手続き ○書類作成 ○採用、研修などの業務 ○その他付随した業務（電話応対、行事等） 人事

仕事内容財務省 北海道財務局の行政職（一般職・係長級）／原則道外への異動なし 【求人要約】 ＜北海道で活躍＞財務省と地域をつなぐ重要な役割 国家公務員として国と地域の両方に貢献できるやりがい 原則、異動は北海道内のみ／平均残業月8.5時間 北海道への想いを、社会を動かす仕事に。 「北海道の発展に貢献したい」 「地域が抱える課題の解決に力を尽くしたい」 「人々の暮らしや地域経済を支える仕事に携わりたい」 北海道財務局は、財務省の総合出先機関として、財政、金融、国有財産、経済調査など幅広い分野から地域社会を支えています。 国の施策を地域に届けるだけではありません。企業や金融機関、自治体など

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます！ 労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへとキャリアアップが可能な募集となります。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する運用 ■ 勤怠管理 ・勤怠管理・休

仕事内容地方農政局等において、日本の「食と環境」を未来へ継承するための各種施策に関する行政事務全般をお任せします。 ＜国と現場をつなぐパイプ役として＞ ―――――――――――――――― 地方農政局等は、生産や消費の現場により近い国の機関（地方支分部局）です。本省（霞が関）が企画・立案した施策を管轄エリアで執行・実施する役割を担います。各地域の実情に合わせて自治体等と調整や情報交換を行い、国の施策を的確に実施する重要なパイプ役として機能しています。 ＜日本の「食と環境」を支える多彩な業務＞ ――――――――――――――――――― 本省の政策を地域の実情に合わせて運用する行政事務から、組織の基盤を支え

仕事内容人事・労務ＭＧとして、実務の統括およびマネジメント業務全般を お任せします。 ■労務管理・実務統括 ＊勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整の最終チェック ＊社会保険手続き、労災対応等の管理 ■企画・制度設計（幹部業務） ＊就業規則や社内規定の改定・新規策定 ＊急成長に伴う労務リスクの早期発見と改善策の立案・実行 ■マネジメント業務 ＊人事・労務チーム（メンバー）の業務管理・育成 ＊他部門（本部オフィス・各工場・店舗）との連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業での人事総務に関するご経験 ■将来的な転勤が可能な方 [歓迎] ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 ■労務管理の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：労務担当【北海道】/ポジティブアクション（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 同社における北海道製油所に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】採用担当者（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験者募集】◎人事や採用関連の経験1年以上の方◎人事・採用業務を一通り進行できる方 ＼『一緒に会社を盛り上げたい』そんな方を歓迎します！／ 応募条件 ■人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれかの経験（1年以上） ■人事・採用の一連業務において自走できる方 ★ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）をお持ちの方は歓迎します！ 求める人物像 ■コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ■柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ■新しいことにチャレンジする意欲

仕事内容【札幌圏で介護施設を運営する当社の人事労務のお仕事】 ＊採用に関する業務全般 紹介会社等の対応や求人に関する業務 採用書類等の作成・管理 ＊外国人職員の定着支援（相談援助や手続き支援など） ※「介護」の在留資格を持つ外国人が８名います。定期、 または随時定期面談、生活状況を確認し、適宜必要な 支援を行う業務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【外国人人材紹介の法人営業】常識を裏返して世界を仲間に／土日祝休み ▼仕事内容 常識を裏返して世界を仲間に。 外国人人材紹介と登録支援事業を通じて、地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか 【具体的な仕事内容】 ① 採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施 ② 来日のサポート（住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助） ③ 来日後、採用企業への定期フォロー（1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等） L 他社での好事例の共有、問題解決のアドバイ

仕事内容人事課における人材採用業務をお任せします。 ・介護事業部および保育事業部における新卒採用（専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選考フロー構築・選考の実施・内定者フォロー） ・給食委託領域における中途採用（エージェントコントロール・数値管理・各事業部とのリレーション） ・総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職 等） ・定着率向上に向けた施策立案および実行、事業部との定例打合せの実施。 【配属先】 日総グループ本社管理部人事課 課長1名、課長代理1名、係長2名、スタッフ10名 日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部門業務を受託する事務センター。 多彩な事

仕事内容＜正社員＞賞与年２回６．４ヶ月！採用エージェント対応など ◆年間休日１２３日あり！車通勤ＯＫ＆無料駐車場あり！交通費支給（規定）あり！仕事の合間に一息つける休憩室を完備しています！ 《総合機械メーカー》土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】採用エージェント対応・日程調整、中途・新卒採用の選考、入社フォローや学校訪問、 社員教育や研修プログラムの立案・運営、社内行事の運営サポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆採用業務を含む人事事務

仕事内容若手からベテランまで、それぞれが自分らしく活躍できる風通しの良い職場環境です♪ ＼大手痩身クリニックで正看護師さん大募集 ＊さっぽろ駅徒歩1分×美容医療×高給与スタート＊ 賞与年2回×インセンティブあり☆彡 選べる年間休日でプライベートも大切にできる環境◎ キレイな院内で勤務♪ 「美容に関わる仕事がしたい」 「人と話すのが好き」 そんな方にもピッタリな職場です！ 【 募集職種 】 正看護師（常勤） ※入社6ヶ月は契約社員スタート 【 おしごと内容 】 大手痩身クリニックにて、 美容医療の現場で活躍いただきます♪ ・痩身や美容に関する施術対応 ・ドクターのサポート業務 ・患者様へのカウ

仕事内容【仕事内容】 人事マネージャー候補として、採用業務に加え、組織拡大に向けた人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用/中途採用における採用プロセスの設計・運用 ・人事制度/評価制度の企画・設計・導入 ・1on1など社内コミュニケーション施策の企画・仕組みづくり・運用 ＜配属先について＞ 現在は担当役員が実務を兼務しています。入社後は業務を引き継ぎ、人事領域の中核メンバーとして裁量を持って取り組んでいただきます。 【給与詳細】 【月給】310,000円～400,000円 【年収】600-700万円 ・応相談（現職考慮） ・固定残業代(110,000円～174

仕事内容人事総務部門にご入社いただき社内制度の企画立案 及び下記内容の実務に携わっていただくポジションです ■人事総務チームの仕事内容 ・人事制度の構築～採用・教育に関わる業務全般 ・労務に関する問い合わせ相談 ・従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施 ・上記に伴う、規程作成等も行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選定 ・採用業務（新卒採用・中途採用etc） ・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 今回はリーダーポジションのため、 マネジメント経験豊富な方は優遇します。 私たちは「地方と都市部の情報格差をなくし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・日商簿記2級以上 ・経理実務経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険、採用など人事・労務業務の経験もある方 ・経理の経験を活かしながら、今後、人事・労務にも仕事の幅を広げたい方 《求める人物像》 ◎これまでの経理経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ◎正確性や期限を意識し、コツコツと業務に取り組める方 ◎周囲の職員と協力しながら仕事を進められる方 ◎新しい業務や知識を前向きに学べる方 ◎将