人事 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※当社と同規模程度の組織における業務経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■給与計算・勤怠管理等の実務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 ■東証プ

仕事内容■大手企業様向けＢＰＯ事務メンバー（人事）■職種未経験から人 事事務へチャレンジ！■入社日：２０２６年８月・９月（応相談・ いずれも１日付入社）■各種データ入力・問合せ対応・手順書作成 ・ＰＣシステムを利用したプロセス実行などをチームリーダーのも と、マニュアルに沿って実行いただきます■業務内容：給与・賞与 計算、勤怠管理、社会保険、退職金、住民税、年末調整、手順書の 作成・更新■弊社ではお客様となる大手企業様からの業務委託：Ｂ ＰＯビジネス（企業業務プロセスの一部を企画設計実施まで一括し て外部委託）を多数手がけ、お客様企業のビジネス拡大・業務改革 に貢献しています。優良大手企業の取引多数（

仕事内容ホテルの経理・総務業務 ■売上金のチェック、売掛金回収管理 ■小口現金・釣銭の管理 ■伝票入力 ■振込データ入力 ■銀行廻り、電話対応、消耗品発注 ■勤怠チェック ※その他、人事アシスタント業務あり ■同社の特徴： 国内に居ながらにして海外での仕事を体験できる国際色豊かな職場で、これまでの経験やスキルを発揮し、ホテルとともに成長していける方を募集しております。職場では、お客様や仲間から受ける良い刺激でキャリアを後押しされつつ、プライベートでは春夏のニセコをたっぷりと満喫し、心身ともに健全に仕事と生活を両立できます。 ハイキング、トレッキング、自転車、ラフティング、釣りなど、休日はもちろん、出

仕事内容＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行

仕事内容札幌芸術の森・本郷新記念札幌彫刻美術館・札幌コンサートホール Ｋｉｔａｒａ・札幌市教育文化会館・札幌市民ギャラリー・札幌市 民交流プラザにおいて、芸術文化事業の企画、運営、施設の管理な ど事務全般を担当。 ・人事異動等により職務が変わることがあります。 ・令和９年４月１日採用予定 ・正職員募集案内を必ずご確認ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容■正社員■賞与２回あり＊４ヶ月分！入社手続きなど！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！交通費３０，０００円まで支給あり！車通勤ＯＫ！残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ ≫飲食店運営会社≪解放感のある空間！休憩室も完備しています☆【正社員で就業開始】新卒・中途社員面接、求人ページ作成、新入社員入社手続き、各種採用イベント参加、 入社までのフォロー、花咲大学講師、パート・アルバイト育成、新店メンバートレーニングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容◆札幌で人事採用のプロフェッショナルを目指しませんか◆ Q. どんな会社ですか？ A. 株式会社東名で、人財への投資を最重要視し、業界の変革期に新サービス創出を進める成長企業です。 Q. 具体的に何をするの？ A. 人事部採用課にて、キャリア採用・中途採用・新卒採用・非正規採用・障がい者採用など幅広い採用活動を担当します。全社の現状把握から課題洗い出し、採用計画の策定まで責任者とディスカッションしながら進めていただきます。 Q. どんな業務内容ですか？ A. ・新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・実行 ・母集団形成の為の各施策の企画と実行 ・採用チャネルの選定・管理 ・各種イベント、we

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる人事ポジションです。 ECコンサルティング、通信、人材事業など幅広い事業を展開する企業で、採用・勤怠管理などの人事業務を通して会社の成長を支えていただきます。 事務経験を積みながら、将来的に人事・採用業務のキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、出退勤データの確認・入力 ・採用関連の事務サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・契約書、請求書などの書類管理 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各部門との連携、進捗管

仕事内容当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！ ・コロナ禍でも賞与支給率10

仕事内容＼未経験から始める人事のキャリア／ 採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務全般をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ ＼「やりたいこと」はなんですか？／ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずは以下のいずれかの業務から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 。コツコツ正確な作業が好きな方へ。 …応募者対応・面接調整… 応募者一人ひとりに対して、メールでの面接日程調整などを担当。決まったフォーマットがあるため、着実に進められる業務です。 。アイデアを出すのが好

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大

仕事内容「社台ファーム」競走生産牧場の総務・庶務スタッフ業務を担当 します。 ●給与計算 ●勤怠管理 ●社会保険など各種手続き ●採用の応募者管理・選考対応 ●福利厚生管理 ●電話・来客応対 ●労災手続き ●庶務業務全般 ●その他事務全般 （変更範囲：変更範囲なし）

仕事内容【ツルハ】正社員！賞与年２回４ヶ月！勤怠データ管理など！ ◆交通費支給あり（上限５０，０００円）！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ≪ドラッグストア≫人気の職業紹介のお仕事！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、社会保険関連業務、年末調整関連業務、 店舗スタッフからの人事関連の問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容人事総務部門にご入社いただき社内制度の企画立案 及び下記内容の実務に携わっていただくポジションです ■人事総務チームの仕事内容 ・人事制度の構築～採用・教育に関わる業務全般 ・労務に関する問い合わせ相談 ・従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施 ・上記に伴う、規程作成等も行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選定 ・採用業務（新卒採用・中途採用etc） ・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 今回はリーダーポジションのため、 マネジメント経験豊富な方は優遇します。 私たちは「地方と都市部の情報格差をなくし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 当社総務課にて、 ◇採用業務（求人作成、応募対応、面接調整） ◇労務管理（勤怠・運転指導・アルコールチェック） ◇DX支援（社内研修の対応） ◇社内制度の運用・改善・マニュアルの作成 ◇総務業務全般（PC・備品管理、社内イベント対応など） などを担当していただきます。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 函館市松陰町24番2号 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JR 五稜郭駅より車で約5分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給346,200〜405,000円 （固定残業代57,700〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件・資格【必須条件】※以下類似の経験も可 ■人事制度改定への関与経験のある方 ■企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる方 ■Excelを用いた集計や、給与シミュレーションが得意な方 [歓迎] 【歓迎スキル・志向性】 ■事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力のある方（経営企画・コンサル出身者も歓迎） ■上場企業の拡大フェーズで、人事の専門性を高めたい方 ■実務経験を活かしマネジメント層を目指す方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■事

仕事内容社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。 ・業務全体のマネジメント全般 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の二次対応と上長報告 ・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理 (1チーム10名以上) ・役職者ミーティングへの出席 ・施策への参加 ・付随して発生する業務全般 ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★ 大手クライアント向けに、健康保険証や離職票発行、労災申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

仕事内容【コバヤシ】★正社員！賞与３回あり５ヶ月！採用業務など！ ◆年間休日１２５日あり！最寄り駅から徒歩圏内！駐車場無料でマイカー通勤もＯＫ！食堂・休憩室を完備した働きやすい環境！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利です！ 《専門商社》人気の職業紹介のお仕事！同業務の方もいる安心の環境です！【正社員で就業開始】採用業務（面接対応、日程調整、サイト管理・求人作成、イベント対応など）、 入社前後フォロー、各人材会社との折衝対応、各種研修対応、備品の管理・発注などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容【ニンテンドーキューブ】★正社員！賞与あり＊４．５ヶ月！ ◆土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！同業務の方がいるので安心！交通費上限１０万円まで支給！駅チカで通勤がラクラク！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ★ゲーム開発会社★人気の職業紹介のお仕事！早起きが苦手な方も嬉しい１０時始業です！【正社員で就業開始】採用業務（新卒・キャリア）、内定者の入社前対応、労働時間管理、 法令で定められた事務対応や書類整備、社会保険に関する手続き、年末調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件